醫(yī)院臨時護(hù)士招聘協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，乙方愿意從事臨時護(hù)士工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，應(yīng)向甲方提供臨時護(hù)士服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容包括但不限于臨床護(hù)理、患者照護(hù)、醫(yī)療文件整理等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從工作安排，保證服務(wù)質(zhì)量。第二條協(xié)議期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________個月。2.2協(xié)議期滿后，如雙方均無異議，可以續(xù)簽。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為__________小時，具體工作時間按照甲方排班制度執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)視乙方的工作實際情況給予調(diào)休。第四條勞動報酬4.1乙方按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取勞動報酬，具體工資待遇為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元/月。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3乙方工資支付時間為每月__________日之前。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)如實提供辦理社會保險所需的個人資料，如因乙方提供的資料不實導(dǎo)致的社會保險損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等，均屬于甲方商業(yè)機(jī)密。7.2乙方在協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)機(jī)密。7.3如乙方違反本條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條解除和終止協(xié)議8.1在協(xié)議期內(nèi)，如乙方提前解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。8.2甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除或終止協(xié)議的，應(yīng)提前__________天書面通知乙方。8.3協(xié)議期滿，本協(xié)議自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.甲方排班表復(fù)印件10.乙方工作服尺寸表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未按照甲方要求，遵守醫(yī)院規(guī)章制度。3.甲方未按照約定支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.乙方泄露或使用甲方商業(yè)機(jī)密。6.雙方未按照約定解除或終止協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.臨時工：指在用人單位工作時間不滿一年的勞動者。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.商業(yè)機(jī)密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人資料不實，導(dǎo)致社會保險損失。解決辦法：乙方應(yīng)如實提供個人資料，如因提供的資料不實導(dǎo)致的社會保險損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方提前解除或終止協(xié)議，未提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)向勞動保障部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)院因業(yè)務(wù)需要，臨時招聘護(hù)士。2.護(hù)士