建筑工程資料管理員聘用協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營的建筑工程公司，乙方愿意擔任甲方建筑工程資料管理員，為甲方的建筑工程提供資料管理服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供服務的事宜達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容（1）負責收集、整理、歸檔和管理甲方的建筑工程相關資料；（2）負責維護和管理甲方建筑工程的資料庫，確保資料的完整、準確和及時更新；（3）按照甲方的要求，提供相關的資料查詢和借閱服務；（4）協(xié)助甲方進行建筑工程的資料驗收和移交工作；（5）履行甲方規(guī)定的與資料管理員職責相關的其他工作。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將在有效期屆滿后自動續(xù)約____年。三、服務報酬（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）獎金：根據(jù)乙方的工作績效，甲方每月支付獎金人民幣____元；（3）甲方應按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。四、保密條款4.1乙方應對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、運營管理等信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1對于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作簡歷復印件4.甲方建筑工程資料管理規(guī)范5.甲方建筑工程資料目錄清單6.社會保險繳納證明7.獎金發(fā)放標準說明8.保密協(xié)議9.乙方工作報告10.甲方付款憑證二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、運營管理等信息。3.乙方以任何形式自行離職或未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)職至競爭公司。4.甲方未按時支付乙方工資及獎金。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供必要的工作條件或資源。三、法律名詞及解釋：1.建筑工程資料管理員：指負責收集、整理、歸檔和管理建筑工程相關資料的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進行工作能力評估，提供培訓機會，制定培訓計劃，提升乙方工作能力。2.資料管理不善：建立完善的資料管理制度，定期進行資料檢查和維護，確保資料的完整性和準確性。3.保密協(xié)議爭議：明確保密協(xié)議內(nèi)容，加強保密意識教育，建立健全的保密管理制度，定期進行保密檢查。4.獎金發(fā)放爭議：明確獎金發(fā)放標準和條件，保持獎金發(fā)放的透明度和公平性，定期溝通反饋。五、所有應用場景：1.建筑工程公司聘用專業(yè)資料管理員。2.建筑工程項目需要進行資料的收集、整理和管理工作。3.建