合同編號(hào)：__________一、合同期限1.本合同為短期勞動(dòng)合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，乙方應(yīng)提前_____日向甲方提出書面續(xù)簽申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到乙方書面續(xù)簽申請(qǐng)之日起_____日內(nèi)予以答復(fù)。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。3.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為____元/月（人民幣，下同），每月____日發(fā)放工資。2.乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。六、合同解除和終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前_____日書面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，應(yīng)提前_____日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)立即解除合同。5.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同。七、違約責(zé)任1.雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一且清晰的編號(hào)，以便于合同的查詢和追溯。2.甲方信息：填寫用人單位的名稱、地址、聯(lián)系人等基本信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.乙方信息：填寫勞動(dòng)者的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。4.合同期限：明確合同的開始和結(jié)束日期，確保雙方的權(quán)益。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求，避免模糊不清導(dǎo)致后續(xù)爭(zhēng)議。6.工作時(shí)間和休息休假：明確乙方的作息時(shí)間、休假類型及請(qǐng)假流程，遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。7.勞動(dòng)報(bào)酬：詳細(xì)說明乙方的工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間等，確保報(bào)酬的合理性和合法性。8.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：關(guān)注乙方的工作環(huán)境和條件，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。9.合同解除和終止：明確雙方在合同解除和終止情況下的權(quán)利和義務(wù)，遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。10.違約責(zé)任：約定雙方在違反合同規(guī)定時(shí)的違約責(zé)任，確保合同的履行。11.爭(zhēng)議解決：約定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)解決的方式和途徑，確保爭(zhēng)議的合理解決。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為其提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.短期勞動(dòng)合同：指合同期限不滿一年的勞動(dòng)合同。4.工作職責(zé)：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容和要求。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立，獨(dú)立行使仲裁權(quán)，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專門機(jī)構(gòu)。10.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院，依法請(qǐng)求解決糾紛的一種司法途徑。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行試用期考察。試用期間，乙方的工資為約定工資的80%，試用期最長(zhǎng)不得超過____個(gè)月。若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。2.加班：乙方同意在必要時(shí)，按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，接受加班安排。加班工資按照甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能。培訓(xùn)期間，乙方工資照常支付。4.保密協(xié)議：乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)其在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.競(jìng)業(yè)限制：乙方同意在合同期