合同編號：__________個人雇傭勞動合同樣本甲方（雇傭方）：_______乙方（受雇方）：_______一、甲乙雙方的基本情況1.甲方是一家依法注冊、合法經(jīng)營的_______（填寫企業(yè)類型），住所地為_______（填寫地址）。2.乙方，性別_______，身份證號碼為_______，戶籍所在地為_______，現(xiàn)居住地為_______。二、乙方的崗位、職責(zé)及工作條件1.乙方擔(dān)任甲方_______部門（填寫部門）的_______職位（填寫職位），主要職責(zé)為_______（填寫工作內(nèi)容）。2.乙方的工作地點為_______（填寫地址）。3.乙方的作息時間為_______（填寫工作時間），如有特殊情況，甲方可調(diào)整乙方的工作時間。4.乙方的工資待遇按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方每月_______日支付乙方工資。三、乙方的工資及福利待遇1.乙方的月工資為人民幣_______元（大寫：_______元整）。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.甲方為乙方繳納社會保險，具體險種為_______。4.乙方因公受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。5.乙方在合同期內(nèi)，享有_______（填寫培訓(xùn)、晉升、福利等）待遇。四、合同期限及解除、終止1.本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲乙雙方提前解除或終止合同，應(yīng)書面通知對方，并按國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，本合同無法履行。4.甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方工資的_______倍。五、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：_______乙方（受雇方）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂合同時，應(yīng)確保合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)，不得違反勞動法等相關(guān)規(guī)定。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險。（3）乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方合法權(quán)益。（4）甲乙雙方應(yīng)尊重對方合法權(quán)益，不得擅自變更、解除合同。（5）乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商無果，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇傭方：是指依法注冊、合法經(jīng)營的企業(yè)或個體工商戶，為勞動者提供工作崗位并支付工資的一方。3.受雇方：是指與雇傭方建立勞動關(guān)系，提供勞動力并接受工資的一方。4.法定節(jié)假日：是指國家法律規(guī)定的休息日，如春節(jié)、國慶節(jié)等。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中，因履行勞動合同、集體合同發(fā)生的爭議。8.仲裁：是指依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)，對當(dāng)事人之間的糾紛進行審理，并作出具有法律效力的裁決。9.訴訟：是指當(dāng)事人依法向人民法院提起的，請求法院對民事、行政等爭議進行審理和判決的活動。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力進行考察。試用期為_______個月，自合同生效之日起計算。試用期內(nèi)，乙方享有全額工資及各項福利待遇。如甲方認為乙方不符合錄用條件，可在試用期結(jié)束前解除合同。2.加班：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方同意在法定工作時間之外加班。加班工資按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的_______倍支付。3.出差：乙方因公出差，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的差旅費。具體標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。4.培訓(xùn)：甲方提供給乙方的培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面。培訓(xùn)期間，乙方享有全額工資及各項福利待遇。5.離職：乙方提前解除合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。如甲方同意乙方解除合同，雙方應(yīng)協(xié)商確定解除日期及賠償責(zé)任。6.競業(yè)限制：乙方在合同終止后，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個體工商戶或者其他組織從事相同或者相似的工作。競業(yè)限制期限為_______年，自合同終