玫琳凱勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方系從事____________________（具體行業(yè)）業(yè)務(wù)的單位，乙方愿意受聘于甲方從事____________________（具體工作內(nèi)容）工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意在甲方指定的____________________（工作地點）從事____________________（具體工作內(nèi)容）工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。

四、勞動報酬

4.1甲方按月支付乙方基本工資，具體金額為人民幣____元。

4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方實行績效工資制度，績效工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。

4.3甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

5.1甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件。

5.2甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)危害，確保乙方在職業(yè)活動中不受危害。

六、勞動合同的解除和終止

6.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方在試用期內(nèi)，可提前三天書面通知甲方解除本合同。

6.3乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.4乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）在本單位連續(xù)工作滿十年以上，且距法定退休年齡不足十年的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2仲裁委員會的裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、職稱等相關(guān)證書復(fù)印件；

3.甲乙雙方協(xié)商一致的其他文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

鑒于甲方系從事____________________（具體行業(yè)）業(yè)務(wù)的單位，乙方愿意受聘于甲方從事____________________（具體工作內(nèi)容）工作，丙方作為第三方服務(wù)提供方，為甲方提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及權(quán)利義務(wù)

1.1甲方作為用人單位，享有對乙方的工作安排、考核、獎懲等權(quán)利，并承擔(dān)支付乙方勞動報酬、社會保險等義務(wù)。

1.2乙方同意在甲方的工作安排下，按照丙方提供的服務(wù)內(nèi)容，完成相關(guān)工作任務(wù)。

1.3丙方作為第三方服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)為甲方提供____________________（具體服務(wù)內(nèi)容）服務(wù)，并收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.2合同期滿后，如甲乙丙三方同意，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。

三、工作內(nèi)容和工作地點

3.1乙方同意在甲方指定的____________________（工作地點）從事____________________（具體工作內(nèi)容）工作。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

3.3丙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲方的要求，并對服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、勞動報酬及費(fèi)用支付

4.1甲方按月支付乙方基本工資，具體金額為人民幣____元。

4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方實行績效工資制度，績效工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。

4.3甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.4丙方按照合同約定，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。

五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

5.1甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件。

5.2甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)危害，確保乙方在職業(yè)活動中不受危害。

5.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方提供必要的工作條件和安全保障。

六、勞動合同的解除和終止

6.1甲乙丙三方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方在試用期內(nèi)，可提前三天書面通知甲方解除本合同。

6.3乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.4乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）在本單位連續(xù)工作滿十年以上，且距法定退休年齡不足十年的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、違約責(zé)任及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）違反國家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響的；

（4）故意破壞甲方設(shè)備或設(shè)施。

7.2丙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）違反國家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響的。

八、爭議解決

8.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁委員會的裁決是終局的，對甲乙丙三方均有約束力。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、職稱等相關(guān)證書復(fù)印件；

3.甲乙丙三方協(xié)商一致的其他文件。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務(wù)提供方，其介入旨在為甲方提供專業(yè)、高效的服務(wù)，降低甲方的人力成本，提高工作效率，同時保障甲方的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為主導(dǎo)方，通過設(shè)定合同條款，明確自身權(quán)益，確保乙方和丙方履行合同義務(wù)，維護(hù)自身利益，實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司）：____________________

鑒于甲方系從事____________________（具體行業(yè)）業(yè)務(wù)的單位，乙方希望加入甲方從事____________________（具體工作內(nèi)容）工作，丙方作為第三方人力資源服務(wù)公司，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)及管理服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及權(quán)利義務(wù)

1.1甲方作為用人單位，享有對乙方的工作安排、考核、獎懲等權(quán)利，并承擔(dān)支付乙方勞動報酬、社會保險等義務(wù)。

1.2乙方同意在甲方的工作安排下，按照丙方的招聘和培訓(xùn)計劃，完成相關(guān)工作任務(wù)。

1.3丙方作為第三方人力資源服務(wù)公司，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、績效管理和離職手續(xù)等服務(wù)，并收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.2合同期滿后，如甲乙丙三方同意，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。

三、工作內(nèi)容和工作地點

3.1乙方同意在甲方指定的____________________（工作地點）從事____________________（具體工作內(nèi)容）工作。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

3.3丙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲方的要求，并對服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、勞動報酬及費(fèi)用支付

4.1甲方按月支付乙方基本工資，具體金額為人民幣____元。

4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方實行績效工資制度，績效工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。

4.3甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.4丙方按照合同約定，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。

五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

5.1甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件。

5.2甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)危害，確保乙方在職業(yè)活動中不受危害。

5.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方提供必要的工作條件和安全保障。

六、勞動合同的解除和終止

6.1甲乙丙三方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方在試用期內(nèi)，可提前三天書面通知甲方解除本合同。

6.3乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.4乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）在本單位連續(xù)工作滿十年以上，且距法定退休年齡不足十年的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、違約責(zé)任及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按合同約定支付乙方工資；

（2）未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）違反國家法律法規(guī)，給乙方造成不良影響的；

（4）故意破壞乙方合法權(quán)益。

7.2丙方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按合同約定提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)；

（2）泄露乙方個人信息；

（3）違反國家法律法規(guī)，給乙方造成不良影響的。

八、爭議解決

8.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁委員會的裁決是終局的，對甲乙丙三方均有約束力。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：__________________