合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（導(dǎo)游）：_______第一條勞動合同的性質(zhì)和期限1.2本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條乙方的工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的旅游業(yè)務(wù)需要，提供導(dǎo)游服務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬按甲方制定的導(dǎo)游薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方正常工作時間工資為每月人民幣____元。3.3乙方根據(jù)完成導(dǎo)游工作的實際情況，按照甲方制定的導(dǎo)游績效考核辦法，享受相應(yīng)的績效獎金。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周至少休息一天。4.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。5.2乙方應(yīng)如實提供本人社會保險資料，協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第六條勞動保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.4勞動合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1甲方按照國家和地方規(guī)定，依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方主動解除勞動合同的，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密條款9.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。9.2違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______代表（簽字）：_______代表（簽字）：_______日期：____年____月____日日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫完整的合同編號，以避免后期糾紛。2.甲方（用人單位）和乙方（導(dǎo)游）信息：詳細(xì)填寫雙方的信息，確保信息的準(zhǔn)確性。3.勞動合同的性質(zhì)和期限：明確合同期限，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.工作內(nèi)容：明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求。5.勞動報酬：明確乙方的工資待遇和獎金制度。6.工作時間與休息休假：遵守國家規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。7.社會保險：依法繳納社會保險費，保障乙方的社會保障權(quán)益。8.勞動保護(hù)與培訓(xùn)：提供安全的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。9.勞動合同的解除和終止：明確雙方解除和終止合同的條件和程序。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。11.保密條款：保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。12.爭議解決：約定解決爭議的方式和管轄法院。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案。2.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的基本法律。2.社會保險費：指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.保密條款：指在勞動合同中約定的，要求勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等條款。5.管轄權(quán)：指法院對案件的審判權(quán)，根據(jù)我國法律規(guī)定，一般情況下，勞動合同爭議由勞動者所在地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會或者人民法院管轄。特殊應(yīng)用場合：1.旺季加班：在旅游旺季，乙方可能需要加班工作以滿足業(yè)務(wù)需求。2.臨時任務(wù)：甲方可能會有臨時的旅游任務(wù)需要乙方協(xié)助。3.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：乙方可能需要參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以提升自己的導(dǎo)游技能。4.健康問題：乙方可能因為健康問題需要調(diào)整工作內(nèi)容或者工作時間。5.家庭緊急情況：乙方可能因為家庭緊急情況需要請假或者調(diào)整工作時間。補(bǔ)充條款：1.在旅游旺季，乙方需要加班時，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。2.乙方在接到臨時任務(wù)時，應(yīng)盡量配合甲方的工作需求，具體工作內(nèi)容和時間將另行商議。3.乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)時，甲方將提供相應(yīng)的支持，包括時間安排和培訓(xùn)費用。4.乙方因為健康問題需要調(diào)整工作內(nèi)容或者工作時間時，應(yīng)向甲方提出書面申請，甲方將盡量