?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本固定期限勞動(dòng)合同。一、合同期限本勞動(dòng)合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的所學(xué)專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，安排乙方在____崗位工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受休息和休假。2.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。六、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、其他約定1.甲乙雙方在簽訂本合已充分了解合同內(nèi)容，自愿遵守合同約定。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息不實(shí)導(dǎo)致的一切后果，由提供方承擔(dān)。解決辦法：合同中明確聲明，雙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并對(duì)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。2.合同中的條款應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，如遇法律變更，應(yīng)以最新法律法規(guī)為準(zhǔn)。解決辦法：在合同中加入條款，明確表示合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)，如有沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。解決辦法：在合同中強(qiáng)調(diào)雙方應(yīng)保持溝通，對(duì)于誤解和矛盾，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。4.合同中的保密條款對(duì)雙方均具有約束力，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：在保密條款中明確違約責(zé)任，包括違約金的計(jì)算方式和賠償范圍。5.如合同一方欲提前解除合同，應(yīng)按照合同約定提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定提前解除合同的通知期限和手續(xù)辦理流程。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者其他法人資格，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的自然人。3.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.固定期限勞動(dòng)合同：是指雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。7.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。10.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，需承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的固定期限勞動(dòng)合同。2.適用于涉及具體工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等方面的勞動(dòng)合同。3.適用于需要約定保密條款、違約責(zé)任等方面的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的長(zhǎng)度、試用期工資、試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)條款：明確用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)等。3.調(diào)動(dòng)條款：明確勞動(dòng)者調(diào)動(dòng)工作崗位的情形、調(diào)動(dòng)通知期限等。4.競(jìng)業(yè)限制條款：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、時(shí)間、違約責(zé)任等。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：明確勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間所創(chuàng)造的成果的歸屬、使用權(quán)等。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決條款：明確雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，選擇的解決方式（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等）和具體的解決程序。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2