20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高管績效與期權掛鉤協(xié)議本合同目錄一覽第一條：定義與術語解釋1.1高管1.2績效1.3期權1.4掛鉤協(xié)議第二條：高管績效評估2.1績效評估標準2.2績效評估周期2.3績效結果公布時間第三條：期權授予3.1期權授予條件3.2期權授予數(shù)量3.3期權授予時間第四條：期權行使與歸屬4.1期權行使條件4.2期權行使價格4.3期權歸屬規(guī)定第五條：績效與期權掛鉤關系5.1高管績效與期權授予5.2高管績效與期權行使5.3高管績效與期權歸屬第六條：合同的有效期6.1起始時間6.2終止時間6.3合同延長條件第七條：合同的變更與終止7.1合同變更條件7.2合同終止條件7.3合同終止后的權益處理第八條：爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九條：保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3泄密責任第十條：法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式第十一條：合同的生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件第十二條：合同的簽署與保存12.1簽署方式12.2簽署時間12.3合同保存第十三條：附件13.1附件清單13.2附件效力第十四條：其他約定14.1補充條款14.2修訂條款14.3附件補充規(guī)定第一部分：合同如下：第一條：定義與術語解釋1.1高管本合同所稱高管，是指甲乙雙方確認的，在甲方擔任高級管理職位的人員，包括但不限于總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等。1.2績效績效是指高管在合同期限內，根據(jù)甲方設定的績效目標完成的各項工作的情況?？冃繕说脑O定應當具有可量化、可衡量、可評估的特點。1.3期權期權是指甲方根據(jù)本合同約定，授予高管在未來一定期限內按照約定價格購買甲方股份的權利。1.4掛鉤協(xié)議掛鉤協(xié)議是指甲乙雙方依據(jù)本合同約定，將高管的績效結果與期權的授予、行使及歸屬條件相掛鉤的協(xié)議。第二條：高管績效評估2.1績效評估標準高管的績效評估標準包括但不限于：業(yè)務目標完成情況、公司業(yè)績提升情況、團隊建設與管理、企業(yè)文化建設、創(chuàng)新能力等。各項指標的具體權重由甲方確定。2.2績效評估周期績效評估周期為一年，自合同生效之日起計算。2.3績效結果公布時間甲方應在績效評估周期結束后的一個月內，將績效評估結果書面通知高管。第三條：期權授予3.1期權授予條件（一）完成甲方設定的年度績效目標；（二）在甲方連續(xù)任職滿一年；（三）符合甲方期權授予的其他條件。3.2期權授予數(shù)量期權的授予數(shù)量根據(jù)高管的績效結果、職位及在甲方的工作年限確定。具體數(shù)量由甲方根據(jù)期權計劃事先確定。3.3期權授予時間期權授予時間定于績效評估結果公布后的一個月內。第四條：期權行使與歸屬4.1期權行使條件（一）自期權授予之日起，連續(xù)在甲方任職滿一年；（二）按照甲方規(guī)定的行使價格和行使方式行使期權。4.2期權行使價格期權行使價格為每股人民幣1元。4.3期權歸屬規(guī)定期權自授予之日起，分四年歸屬，每年歸屬25%。高管因離職、退休等原因不再在甲方任職的，已歸屬的期權不受影響；未歸屬的期權，按照甲方規(guī)定的比例失效。第五條：績效與期權掛鉤關系5.1高管績效與期權授予高管上一年度績效評價結果達到優(yōu)秀等級的，甲方按照本合同第三條的規(guī)定授予期權。5.2高管績效與期權行使5.3高管績效與期權歸屬第六條：合同的有效期6.1起始時間本合同自雙方簽署之日起生效。6.2終止時間本合同有效期為五年，自起始時間起計算。6.3合同延長條件在合同有效期屆滿前六個月內，雙方可根據(jù)高管的績效結果、甲方業(yè)務發(fā)展需要等協(xié)商一致延長合同。延長合同的期限、條件等由雙方另行簽訂補充協(xié)議確定。第八條：爭議解決方式8.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決因本合同產生的任何爭議和糾紛。8.2調解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。8.3仲裁解決如調解不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的中級人民法院申請仲裁。8.4法律途徑如仲裁不成，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條：保密條款9.1保密內容高管應當保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密、財務秘密以及其他應當保密的信息。9.2保密期限高管的保密義務自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起五年內繼續(xù)有效。9.3泄密責任如高管違反保密義務，導致甲方遭受損失的，高管應承擔相應的賠償責任。第十條：法律適用與爭議解決10.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決本合同項下產生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照本合同第八條的約定解決。第十一條：合同的生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同解除條件除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面解除本合同。第十二條：合同的簽署與保存12.1簽署方式本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2簽署時間本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.3合同保存甲乙雙方均應妥善保管本合同，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露本合同的內容。第十三條：附件13.1附件清單附件清單詳見本合同附件。13.2附件效力附件與本合同具有同等法律效力。第十四條：其他約定14.1補充條款如本合同未能規(guī)定的事宜，雙方可通過補充協(xié)議進行約定。14.2修訂條款本合同的任何修改或修訂均需雙方書面同意，方為有效。14.3附件補充規(guī)定本合同附件補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1第三方本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，根據(jù)本合同約定參與合同履行、具有合同權利義務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、咨詢機構等。第二條：第三方介入方式2.1協(xié)商一致甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以邀請第三方參與合同履行，包括但不限于中介方、專業(yè)評估方等。2.2書面協(xié)議甲乙雙方與第三方達成一致后，應簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務及第三方的職責。第三條：第三方權利與義務3.1第三方權利第三方根據(jù)本合同約定，享有合同約定的權利，包括但不限于獲取相關信息、參與決策等。3.2第三方義務第三方應按照本合同約定及書面協(xié)議的約定，履行合同義務，并保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條：第三方責任限額4.1第三方責任第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。4.2責任限額除非本合同及書面協(xié)議另有約定，第三方對甲乙雙方的賠償責任限額為第三方從甲乙雙方獲得的報酬總額。第五條：第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方關系第三方作為甲方的合作方，應遵循甲方的管理要求、規(guī)章制度，并接受甲方的監(jiān)督。5.2第三方與乙方關系第三方作為乙方的合作方，應尊重乙方的合法權益，按照乙方的要求提供服務。第六條：第三方違約處理6.1第三方違約第三方未履行本合同約定義務，或違反書面協(xié)議的，甲乙雙方有權解除合同，并要求第三方承擔違約責任。6.2第三方違約責任第三方違約造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。第七條：第三方退出7.1第三方退出條件有下列情形之一的，第三方有權退出合同履行：（一）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（二）本合同及書面協(xié)議約定的退出條件成就。7.2退出程序第三方退出合同履行，應提前三十日通知甲乙雙方，并辦理相關手續(xù)。第八條：第三方資格審核8.1資格審核甲乙雙方應審核第三方的資格，確保第三方具備履行合同的能力和資質。8.2審核內容審核內容包括但不限于第三方的信譽、業(yè)績、資質證書、專業(yè)人員等。第九條：第三方服務費用9.1費用計算第三方的服務費用根據(jù)本合同約定及書面協(xié)議的約定計算。9.2費用支付甲乙雙方應按照書面協(xié)議的約定，支付第三方的服務費用。第十條：第三方合規(guī)與法律法規(guī)10.1合規(guī)要求第三方應遵守中華人民共和國法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范，及甲乙雙方的管理規(guī)定。10.2法律法規(guī)變化如法律法規(guī)發(fā)生變化，第三方應按照變化后的法律法規(guī)要求，履行合同義務。第十一條：合同的變更與解除11.1變更條件甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同及書面協(xié)議。11.2解除程序合同的解除應遵循本合同第八條至第十條的約定。第十二條：爭議解決第三方介入引起的爭議，按照本合同第八條至第十一條的約定解決。第十三條：附件13.1附件清單附件清單詳見本合同附件。13.2附件效力附件與本合同具有同等法律效力。第十四條：其他約定14.1補充條款如本合同未能規(guī)定的事宜，甲乙雙方與第三方可簽訂補充協(xié)議進行約定。14.2修訂條款本合同的任何修改或修訂均需甲乙雙方及第三方書面同意，方為有效。14.3附件補充規(guī)定本合同附件補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：高管績效評估標準本附件詳細列出高管績效評估的各項指標及其權重，包括業(yè)務目標、公司業(yè)績、團隊建設、企業(yè)文化建設、創(chuàng)新能力等。附件二：期權授予條件本附件詳細說明期權授予的條件，包括高管績效評價結果、任職年限、符合甲方期權授予的其他條件等。附件三：期權行使與歸屬規(guī)定本附件詳細規(guī)定期權行使的條件、行使價格、歸屬條件等。附件四：績效與期權掛鉤關系說明本附件詳細闡述高管績效與期權授予、行使及歸屬的關系。附件五：合同有效期及延長條件本附件詳細說明合同有效期的起始時間、終止時間以及合同延長的條件。附件六：合同的變更與終止本附件詳細列出合同變更和終止的條件及程序。附件七：保密協(xié)議本附件詳細規(guī)定高管的保密義務、保密期限及泄密責任。附件八：爭議解決方式本附件詳細說明爭議解決的方式，包括協(xié)商解決、調解解決、仲裁解決和法律途徑。附件九：第三方名單及資質證明本附件列出所有可能涉及到的第三方名單，并提供第三方的資質證明。附件十：第三方服務費用明細本附件詳細列出第三方服務費用的計算方式、支付時間等。附件十一：第三方合規(guī)與法律法規(guī)本附件詳細闡述第三方應遵守的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方管理規(guī)定。附件十二：合同的生效與解除本附件詳細說明合同生效的條件及解除的條件和程序。附件十三：第三方違約行為及責任認定本附件詳細列出第三方可能存在的違約行為，及相應的責任認定標準。附件十四：補充協(xié)議本附件用于記錄甲乙雙方及第三方之間就本合同未能規(guī)定的事宜所簽訂的補充協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.高管未達到約定的績效目標高管未達到合同約定的績效目標，甲方有權依據(jù)本合同及附件一的績效評估標準進行評估。如評估結果未達到約定標準，甲方有權依據(jù)本合同第三條的規(guī)定，減少期權的授予數(shù)量或延遲期權授予。示例說明：高管在合同期限內，業(yè)務目標完成情況不佳，導致甲方損失嚴重，甲方根據(jù)附件一的績效評估標準進行評估，認定高管未達到約定績效目標，因此有權減少期權的授予數(shù)量。2.高管未滿足期權授予條件如高管未滿足本合同第三條規(guī)定的期權授予條件，甲方有權延遲期權授予或取消期權授予。示例說明：高管因離職，未滿足本合同第三條規(guī)定的期權授予條件，甲方有權延遲期權授予或取消期權授予。3.高管未按照約定行使期權高管未按照本合同第四條規(guī)定的條件行使期權，視為高管自愿放棄期權。示例說明：高管未在期權行使條件滿足的情況下，按照約定價格和方式行使期權，視為高管自愿放棄期權。4.第三方未按照約定提供服務第三方未按照本合同書面協(xié)議的約定提供服務，甲乙雙方有權解除合同，并要求第三方承擔違約責任。示例說明：第三方在提供服務過程中，未按照約定提供服務，甲乙雙方有權解除合同，并要求第三方承擔違約責任。5.第三方未保守甲乙雙方商業(yè)秘密第三方未按照本合同第九條的約定，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲乙雙方有權解除合同，并要求第三方承擔違約責任。示例說明：第三方在提供服務過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲乙雙方有權解除合同，并要求第三方承擔違約責任。全文完。2024年高管績效與期權掛鉤協(xié)議1本合同目錄一覽1.高管績效與期權掛鉤協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2適用范圍1.3高管人員定義2.績效評估指標2.1業(yè)績指標2.2個人績效指標2.3績效評估周期3.期權授予條件3.1期權授予標準3.2期權數(shù)量3.3授予時間4.期權行使條件4.1期權行使價格4.2行使時間4.3行使比例5.績效與期權掛鉤機制5.1績效達標與期權授予5.2績效提升與期權調整5.3績效不達標與期權處理6.期權激勵計劃的調整6.1調整條件6.2調整程序6.3調整結果7.期權的歸屬與轉讓7.1期權歸屬7.2期權轉讓7.3期權繼承8.合同的終止與解除8.1合同終止條件8.2合同解除條件8.3合同終止或解除后的權益處理9.高管的義務與責任9.1遵守法律法規(guī)9.2忠實履行職務9.3保密協(xié)議10.爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3法律途徑11.合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同解除程序12.合同的解釋與適用法律12.1合同解釋權12.2適用法律13.合同的附件13.1附件一：高管績效評估表13.2附件二：期權授予證明13.3附件三：期權行使通知書14.其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項14.2未盡事宜的處理14.3合同的修訂記錄第一部分：合同如下：1.高管績效與期權掛鉤協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過建立高管績效與期權掛鉤的激勵機制，以促進和激勵乙方在甲方任職期間，努力實現(xiàn)和超越甲方設定的業(yè)績目標，從而提升甲方整體業(yè)績水平，實現(xiàn)甲方與乙方共同發(fā)展。1.2適用范圍本協(xié)議適用于甲方所有的高級管理人員，包括但不限于總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務總監(jiān)、市場營銷總監(jiān)等。1.3高管人員定義在本協(xié)議中，高管人員是指在甲方擔任高級管理職務的人員，具備甲方的經(jīng)營管理權限和決策能力，對甲方的經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有重要影響。2.績效評估指標2.1業(yè)績指標本協(xié)議約定的業(yè)績指標包括但不限于凈資產收益率、凈利潤增長率、營業(yè)收入增長率、市場份額增長率等。2.2個人績效指標乙方個人績效指標包括但不限于工作任務完成情況、管理能力、團隊建設、業(yè)務創(chuàng)新、企業(yè)文化建設等方面。2.3績效評估周期績效評估周期為一年，自每年的1月1日起至12月31日止。3.期權授予條件3.1期權授予標準乙方在績效評估周期內達到或超過約定的業(yè)績指標和個人績效指標，甲方應當按照本協(xié)議的約定向乙方授予期權。3.2期權數(shù)量期權數(shù)量根據(jù)乙方的績效評估結果和甲方期權激勵計劃的規(guī)定確定。3.3授予時間期權授予時間應當在績效評估結果確定后的一個月內完成。4.期權行使條件4.1期權行使價格期權行使價格為授予期權時甲方股票的公平市場價值。4.2行使時間期權行使時間自期權授予之日起至滿五年日止。4.3行使比例乙方每年行使期權的比例不得高于授予期權總數(shù)的20%。5.績效與期權掛鉤機制5.1績效達標與期權授予乙方在績效評估周期內達到或超過約定的業(yè)績指標和個人績效指標，甲方應當按照本協(xié)議的約定向乙方授予期權。5.2績效提升與期權調整乙方在績效評估周期內實現(xiàn)業(yè)績指標和個人績效指標的持續(xù)提升，甲方可以根據(jù)實際情況調整乙方的期權授予數(shù)量和行使比例。5.3績效不達標與期權處理乙方在績效評估周期內未達到約定的業(yè)績指標和個人績效指標，甲方有權按照本協(xié)議的約定減少或取消乙方的期權授予。8.合同的終止與解除8.1合同終止條件（1）乙方達到法定退休年齡或因病或意外傷害導致無法繼續(xù)履行職務；（2）甲方因業(yè)務調整、組織架構調整或戰(zhàn)略轉型，導致乙方職務不存在；（3）乙方因個人原因主動辭職；（4）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議的約定，甲方解除與乙方的勞動合同；（5）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。8.2合同解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議的約定；（2）乙方發(fā)生職務侵占、索賄、受賄等違法行為，給甲方造成重大損失；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事責任；（4）乙方因病或意外傷害無法繼續(xù)履行職務，且無法恢復。8.3合同終止或解除后的權益處理本協(xié)議終止或解除后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于交回所有甲方提供的辦公設備、證照、文件等，并辦理離職手續(xù)。合同終止或解除后，乙方對甲方不再享有任何權利，包括但不限于期權授予、行使等。9.高管的義務與責任9.1遵守法律法規(guī)乙方應當嚴格遵守中華人民共和國法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定，忠實履行職務。9.2忠實履行職務乙方應盡最大努力維護甲方的合法權益，為公司的發(fā)展和業(yè)務拓展提供有建設性的建議和意見。9.3保密協(xié)議乙方同意簽署保密協(xié)議，對在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。10.爭議解決方式10.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2調解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。10.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同修改程序本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式訂立。11.3合同解除程序合同解除應遵循雙方協(xié)商的原則，任何一方解除本協(xié)議均應提前書面通知對方。12.合同的解釋與適用法律12.1合同解釋權本協(xié)議的解釋權歸甲方所有。12.2適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.合同的附件13.1附件一：高管績效評估表13.2附件二：期權授予證明13.3附件三：期權行使通知書14.其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。14.2未盡事宜的處理如本協(xié)議在履行過程中出現(xiàn)未盡事宜，雙方應本著公平原則協(xié)商處理。14.3合同的修訂記錄本協(xié)議如有修訂，修訂內容應經(jīng)雙方書面確認，并作為本協(xié)議的組成部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義在本協(xié)議中，第三方指的是除甲乙方之外的自然人、法人和其他組織，包括但不局限于中介機構、評估機構、審計機構等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方根據(jù)本協(xié)議約定，需要聘請中介機構進行評估、審計或調解等；（2）甲方或乙方需要第三方專業(yè)機構提供技術支持或咨詢服務；（3）本協(xié)議履行過程中，出現(xiàn)爭議需要第三方調解或仲裁；（4）其他雙方協(xié)商確定的第三方介入情形。16.第三方責任16.1第三方責任限定第三方在本協(xié)議履行過程中，應對其提供的服務或報告的真實性、準確性和完整性承擔責任。第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務性質、范圍和合同約定確定。16.2第三方義務第三方應按照甲乙雙方的約定，履行相關職責，包括但不限于提供專業(yè)意見、評估報告、審計結果等。16.3第三方權利第三方在本協(xié)議履行過程中，享有甲方和乙方提供的必要資料、信息和工作條件。17.第三方與甲乙方的關系17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系為委托服務關系，第三方應按照甲方的指示和要求，提供專業(yè)服務。17.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系為委托服務關系，第三方應按照乙方的指示和要求，提供專業(yè)服務。18.第三方介入的額外條款及說明18.1額外條款甲乙雙方應在與第三方簽訂合同時，明確雙方與第三方的權利義務，包括但不限于服務內容、費用、保密、責任等條款。18.2說明甲乙雙方應確保第三方了解本協(xié)議的條款和雙方的期望，第三方在提供服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方責任限額的明確19.1責任限額甲乙雙方應與第三方明確責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。19.2責任限額的調整甲乙雙方可以根據(jù)實際情況，與第三方協(xié)商調整責任限額。20.第三方介入的爭議解決20.1協(xié)商解決甲乙雙方與第三方在履行合同時發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。20.2調解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。20.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的終止與解除21.1終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：（1）第三方完成約定服務，甲乙雙方與第三方簽訂的合同到期；（2）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致解除合同；（3）第三方嚴重違反合同約定，甲乙雙方有權解除合同。21.2解除條件第三方介入的解除條件包括但不限于：（1）第三方完成約定服務，甲乙雙方與第三方簽訂的合同到期；（2）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致解除合同；（3）第三方嚴重違反合同約定，甲乙雙方有權解除合同。22.第三方介入后的權益處理22.1權益處理第三方介入終止或解除后，應按照甲乙雙方的約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于交回所有甲方提供的資料、文件等，并辦理離職手續(xù)。22.2責任承擔第三方介入終止或解除后，應對因其介入而產生的糾紛、損失等承擔相應的責任。23.附件23.1附件一：第三方服務合同范本23.2附件二：第三方責任限額確認函第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：高管績效評估表詳細要求和說明：該評估表用于記錄和評估高管在績效周期內的業(yè)績表現(xiàn)，包括定量指標和定性評價。評估表應由甲方管理層根據(jù)實際情況制定，確保評估的公正性和客觀性。附件二：期權授予證明詳細要求和說明：該證明用于確認高管根據(jù)績效評估結果獲得的期權數(shù)量和行使條件。證明應由甲方財務部門出具，并包含期權的授予日期、數(shù)量、行使價格等信息。附件三：期權行使通知書詳細要求和說明：該通知書用于通知高管其期權行使的時間、條件和程序。通知書應明確期權的行使期限、行使比例、行使方式等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.高管的違約行為高管的違約行為包括但不限于：未達到約定的業(yè)績指標和個人績效指標；嚴重違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議的約定；職務侵占、索賄、受賄等違法行為；故意犯罪被追究刑事責任。2.違約責任認定標準違約責任認定標準如下：高管未達到約定業(yè)績指標和個人績效指標，甲方有權減少或取消期權授予；高管嚴重違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議的約定，甲方有權解除勞動合同；高管發(fā)生職務侵占、索賄、受賄等違法行為，給甲方造成重大損失的，應承擔賠償責任；高管因故意犯罪被追究刑事責任的，應視為嚴重違約，甲方有權解除勞動合同。3.示例說明示例一：高管甲在績效周期內未能達到約定的業(yè)績指標，根據(jù)績效評估結果，甲方有權減少甲的期權授予數(shù)量。示例二：高管乙嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)本協(xié)議的約定解除與乙的勞動合同。示例三：高管丙發(fā)生職務侵占行為，給甲方造成50萬元損失，丙應按照本協(xié)議的約定承擔賠償責任。全文完。2024年高管績效與期權掛鉤協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與術語解釋1.1.高管1.2.績效1.3.期權1.4.掛鉤協(xié)議1.5.2024年2.合同主體2.1.高管個人信息2.2.公司信息3.績效評估標準3.1.績效指標3.2.績效周期3.3.績效目標4.期權授予條件4.1.期權數(shù)量4.2.授予時間4.3.授予條件5.期權行使條件5.1.行使期限5.2.行使價格5.3.行使條件6.績效與期權掛鉤關系6.1.績效與期權比例6.2.績效達成與期權授予6.3.績效未達標處理7.合同期限7.1.起始日期7.2.結束日期8.合同的變更與終止8.1.變更條件8.2.終止條件8.3.變更與終止的程序9.爭議解決方式9.1.協(xié)商解決9.2.調解9.3.仲裁9.4.法律訴訟10.保密條款10.1.保密內容10.2.保密期限10.3.違約責任11.法律適用與爭議解決11.1.適用法律11.2.爭議解決方式12.其他條款12.1.合同附件12.2.補充協(xié)議12.3.通知與送達13.簽署13.1.高管簽署13.2.公司簽署14.生效與終止日期14.1.生效日期14.2.終止日期第一部分：合同如下：1.定義與術語解釋1.1.高管本合同所稱“高管”指具有一定管理職位和職責，對公司運營和發(fā)展具有重要影響的公司員工。1.2.績效績效是指高管在合同期限內完成的工作質量和效果，包括公司設定的各項績效指標的達成情況。1.3.期權期權是指公司授予高管的一種權利，該權利允許高管在特定的時間和條件下，按照約定的價格購買公司股票。1.4.掛鉤協(xié)議掛鉤協(xié)議是指公司和高管之間簽訂的，將高管的績效與期權的授予和行使條件相掛鉤的協(xié)議。1.5.2024年指公歷2024年1月1日至2024年12月31日這一時間段。2.合同主體2.1.高管個人信息高管姓名：_______，性別：_______，身份證號碼：_______，聯(lián)系電話：_______，電子郵箱：_______。2.2.公司信息公司名稱：_______，統(tǒng)一社會信用代碼：_______，注冊地址：_______，法定代表人：_______。3.績效評估標準3.1.績效指標績效指標包括：_______（根據(jù)公司實際情況列出績效指標，如銷售額、利潤率、市場份額等）。3.2.績效周期績效周期為一年，即從2024年1月1日至2024年12月31日。3.3.績效目標績效目標為：_______（根據(jù)公司實際情況設定績效目標，如完成銷售額_______萬元，利潤率提高_______個百分點等）。4.期權授予條件4.1.期權數(shù)量公司授予高管的期權數(shù)量為：_______股。4.2.授予時間期權授予時間為：_______年_______月_______日。4.3.授予條件期權授予條件為：_______（根據(jù)公司實際情況設定期權授予條件，如高管在公司連續(xù)工作滿_______年，績效評價達到優(yōu)秀等）。5.期權行使條件5.1.行使期限期權行使期限為：_______年，自期權授予之日起計算。5.2.行使價格期權行使價格為：_______元/股。5.3.行使條件期權行使條件為：_______（根據(jù)公司實際情況設定期權行使條件，如高管在公司連續(xù)工作滿_______年，績效評價達到優(yōu)秀等）。6.績效與期權掛鉤關系6.1.績效與期權比例績效與期權比例為：_______（如績效評價達到優(yōu)秀，則期權授予數(shù)量為總授予數(shù)量的_______；如績效評價達到良好，則期權授予數(shù)量為總授予數(shù)量的_______等）。6.2.績效達成與期權授予高管的績效評價達到約定標準的，公司按照約定的比例授予期權。6.3.績效未達標處理高管的績效評價未達到約定標準的，公司有權取消全部或部分期權授予。8.合同期限8.1.起始日期本合同的起始日期為2024年1月1日。8.2.結束日期本合同的結束日期為2024年12月31日。9.合同的變更與終止9.1.變更條件（1）法律法規(guī)變化導致本合同內容不符合法律規(guī)定的；（2）雙方協(xié)商一致變更本合同的；（3）公司發(fā)生重大事項，需要變更本合同的。9.2.終止條件（1）合同期限屆滿的；（2）高管離職的；（3）公司依法解散、破產的；（4）雙方協(xié)商一致終止本合同的。9.3.變更與終止的程序合同變更或終止的，雙方應當簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。10.爭議解決方式10.1.協(xié)商解決雙方應當通過協(xié)商解決合同爭議。10.2.調解協(xié)商不成的，可以申請第三方調解機構進行調解。10.3.仲裁調解不成的，雙方同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁。10.4.法律訴訟仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1.保密內容高管應當保守公司的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。11.2.保密期限保密期限為合同終止之日起_______年。11.3.違約責任高管違反保密義務的，應當承擔違約責任，賠償公司因此造成的損失。12.其他條款12.1.合同附件本合同附件包括：_______（根據(jù)實際情況列出附件，如績效考核方案、期權行使規(guī)則等）。12.2.補充協(xié)議對本合同未涉及的事項，雙方可以簽訂補充協(xié)議。12.3.通知與送達雙方應當按照對方提供的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行過程中的相關事項。13.簽署13.1.高管簽署高管簽署本合同時，應當在合同上簽名或蓋章。13.2.公司簽署公司簽署本合同時，應當由法定代表人或授權代表簽名或蓋章。14.生效與終止日期14.1.生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。14.2.終止日期本合同在合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止之日起終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義與范圍15.1.第三方本合同所稱“第三方”指除甲乙方之外，與本合同無關的個體或組織，包括但不限于中介方、評估機構、監(jiān)管機構等。15.2.第三方范圍第三方范圍包括但不限于：（1）協(xié)助甲乙方履行合同義務的輔助性機構或個人；（2）對甲乙方履行合同進行監(jiān)督、評估的監(jiān)管機構或評估機構；（3）甲乙方在合同履行過程中涉及的其他個體或組織。16.第三方介入條件16.1.第三方介入條件（1）甲乙方請求第三方協(xié)助履行合同義務；（2）甲乙方請求第三方對合同履行進行監(jiān)督、評估；（3）法律法規(guī)規(guī)定第三方應當介入本合同。17.第三方義務與責任17.1.第三方義務第三方應當根據(jù)甲乙方的請求，協(xié)助甲乙方履行合同義務，并提供必要的服務。17.2.第三方責任第三方在介入本合同過程中，應當遵守法律法規(guī)，履行合同義務，確保合同的合法、合規(guī)履行。17.3.第三方責任限額第三方對甲乙方承擔的責任限額為：_______（根據(jù)實際情況設定）。18.第三方與甲乙方的關系18.1.第三方與甲乙方的關系界定第三方與甲乙方的關系基于甲乙方的請求而產生，第三方并非合同當事人，不承擔合同履行義務。18.2.第三方與甲乙方的權益劃分第三方在介入本合同過程中產生的權益，歸第三方所有。甲乙方不享有第三方介入產生的權益。19.第三方介入后的爭議解決19.1.爭議解決方式第三方介入產生的爭議，應當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依照本合同爭議解決方式處理。19.2.第三方作為爭議解決主體第三方在爭議解決過程中，作為爭議解決主體，提供相關證據(jù)和資料，協(xié)助甲乙方解決爭議。20.第三方退出條件與程序20.1.第三方退出條件（1）甲乙方請求第三方退出本合同；（2）法律法規(guī)規(guī)定第三方應當退出本合同。20.2.第三方退出程序第三方退出本合同的，應當提前_______天通知甲乙方，并辦理相關退出手續(xù)。21.第三方介入的合同修改21.1.合同修改內容根據(jù)第三方介入的情況，甲乙方可以對本合同的相關條款進行修改，包括但不限于：（1）第三方義務與責任；（2）第三方與甲乙方的關系；（3）第三方介入后的爭議解決。21.2.合同修改程序合同修改的，甲乙方應當簽訂書面修改協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。22.第三方介入后的合同履行22.1.合同履行方式甲乙方應當根據(jù)第三方介入的情況，調整合同履行方式，確保合同的合法、合規(guī)履行。22.2.合同履行期限甲乙方應當根據(jù)第三方介入的情況，合理延長或縮短合同履行期限。23.第三方介入對合同價款的影