服裝廠規(guī)章制度

服裝廠規(guī)章制度1

廠規(guī)

早上8：00、到12：00

中午13：30、到17：30

晚上18：00至

每月休息4天

1、員工應(yīng)自覺(jué)遵守本廠的一切規(guī)章本廠的.一切規(guī)章制度，、聽(tīng)從各級(jí)

主管人員的合理布置，、不得挑工序或怠工。

2、各員工對(duì)內(nèi)須認(rèn)真負(fù)責(zé)工作、疼惜公物、削減損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、

增創(chuàng)新產(chǎn)值。

3、員工在工用時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開(kāi)工作崗位。

4、員工未經(jīng)批準(zhǔn)小得把親友帶入工廠。

5、員工未經(jīng)批準(zhǔn)，、不得私自攜帶公共財(cái)物出廠，私有物品攜帶出廠

應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠。嚴(yán)禁損壞工廠的一切財(cái)物和偷盜

公司或他人的財(cái)物。

6、上班時(shí)間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打架。

7、嚴(yán)禁代人打卡。

8、保持廠內(nèi)設(shè)備的整齊，、不準(zhǔn)擅自搬動(dòng)固定的車(chē)位，、桌子等廠內(nèi)

的一切固定設(shè)備。

9、嚴(yán)禁煙火，、不準(zhǔn)在車(chē)間內(nèi)抽煙。

1

10、員工需要辭職須以書(shū)面形式向廠方管理者提出，經(jīng)批準(zhǔn)簽字后一

個(gè)月方可離職。

11、辭職員工在辭職期間不行請(qǐng)假，如有需要請(qǐng)假一天，離職時(shí)間推

延一天，以此類(lèi)推。工資在公司工資發(fā)放日統(tǒng)一發(fā)放。

12、以上條例望員工自覺(jué)遵守。

員工守則待遇

1、員工工資計(jì)算方式：當(dāng)月計(jì)件工資X14倍+XXX元滿(mǎn)勤獎(jiǎng)。

2、請(qǐng)假半天扣50元滿(mǎn)勤獎(jiǎng)，請(qǐng)假一天當(dāng)月無(wú)滿(mǎn)勤獎(jiǎng)，請(qǐng)假一個(gè)星期

當(dāng)月工資按計(jì)件工資XII倍計(jì)算。

3、員工進(jìn)廠滿(mǎn)一年，享有500元年終獎(jiǎng)。

4、遲到早退滿(mǎn)1小時(shí)當(dāng)月無(wú)滿(mǎn)勤獎(jiǎng)。

5、上班時(shí)間吸煙每次不行超過(guò)3人，如有發(fā)現(xiàn)每人扣2（）元。

6、上班時(shí)間接見(jiàn)客人不行超過(guò)10分鐘，如有需要可向廠方提出請(qǐng)假，

如顯現(xiàn)影響車(chē)間工作情況，當(dāng)事人一次扣50元。

7、私自下班或怠工按曠工計(jì)，曠工一天扣XXX,曠工三天按自動(dòng)離

職，不計(jì)工資。

服裝廠規(guī)章制度2

1、職工應(yīng)按時(shí)上班，遲到或早退（每1分鐘罰款1元）。曠工一次罰

款XXX元。

2、工作時(shí)間不答應(yīng)串崗，違者每次罰款50元。

3、不得在車(chē)間與任何職工爭(zhēng)吵、罵人，違者一次罰款50元。并作檢

查。（有事到辦公室解決），動(dòng)手打人者、看法不好者直接解雇。

2

4、酒后上班鬧事和影響工，罰款XXX元，寫(xiě)檢查。看法不好予以解

雇。

5、車(chē)間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者每次罰款XXX元。造成危害者，追究其經(jīng)

濟(jì)、行政及刑事責(zé)任。

6、工廠中禁止做私活，違者每次罰款XXX元。并按私活價(jià)值處5X10

倍扣除個(gè)人所得工款。

7、偷盜公物或他人財(cái)物者，按實(shí)物價(jià)值10倍罰款，扣發(fā)工資，予以

解雇。并追究法律責(zé)任。

8、完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班，加班直到完成。完不

成任務(wù)強(qiáng)走者扣當(dāng)天工資并罰款XXX元。

9、嚴(yán)禁帶小孩和生疏人(和工作無(wú)關(guān)的人)進(jìn)入車(chē)間，違者對(duì)當(dāng)事人

罰款50元。

10、生產(chǎn)中不得聊天說(shuō)笑、看書(shū)看報(bào)，不準(zhǔn)會(huì)客、打電話、吃零食、睡

覺(jué)，不得擅自離開(kāi)生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏，違者每次罰款

50元。

11、嚴(yán)禁跨越或坐在任何機(jī)械部位，嚴(yán)禁任意撤除、挪動(dòng)裝備，嚴(yán)禁擅

自拆裝一切電器設(shè)備和變壓器、掌握柜、開(kāi)關(guān)箱，新安裝的、各種裝備未經(jīng)

測(cè)試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開(kāi)動(dòng)。違者，每次罰款XXX元。

12、嚴(yán)禁擅自動(dòng)用各類(lèi)消防器材，或在消防設(shè)備附近堆放其它物品，

違者每次罰款5()元。

13、各車(chē)間衛(wèi)生由各車(chē)間負(fù)責(zé)清掃，裝備、桌凳及半成品要擺放整齊。

清掃不潔凈，每次對(duì)車(chē)間主任罰款20元，對(duì)清潔工罰款50元。

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14、操作機(jī)器要切實(shí)做到人離關(guān)機(jī)停止運(yùn)用時(shí)要按時(shí)切斷電源，違者

每次罰款50元。

服裝廠規(guī)章制度3

為標(biāo)準(zhǔn)本廠的正常生產(chǎn)程序，確保全部產(chǎn)品按時(shí)按期完成交貨，現(xiàn)制

定規(guī)章制度如下：

（一）全部員工務(wù)必按時(shí)上班，不遲到、不早退，不得無(wú)故曠工，有事

要請(qǐng)假，務(wù)必經(jīng)主管批準(zhǔn)同意后，方可離崗。

（二）全體員工進(jìn)入車(chē)間后，要快速進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不得任意在車(chē)間

內(nèi)外逗留、聊天、大聲喧嘩和吵鬧。

（三）生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要講究禮貌生產(chǎn)行為，不準(zhǔn)竄崗、竄位，嬉笑打鬧，玩

手機(jī)等一切與工作無(wú)關(guān)的事。

（四）全體員工要按工藝要求和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)，如遇工藝不

懂或有疑問(wèn)，務(wù)必向現(xiàn)場(chǎng)主管反映問(wèn)題，弄清晰前方可連續(xù)生產(chǎn)，否則造

成返工等一切損失后果自負(fù)。

（五）如有辭職，要提前一個(gè)月以上寫(xiě)書(shū)面辭職報(bào)告給組長(zhǎng)，批準(zhǔn)前

方可離職。

（六）本服裝廠規(guī)章制度即日起開(kāi)頭執(zhí)行，施行獎(jiǎng)勤罰懶，望全體員

工自覺(jué)遵守，互相監(jiān)督和檢查！

獎(jiǎng)罰制度

（一）職工按時(shí)上班不遲到、早退、請(qǐng)假者，月滿(mǎn)勤獎(jiǎng)XXX元。

（二）每月在本廠選出1—2名優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)金300元（在滿(mǎn)勤人員內(nèi)

選）。

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（三）工作時(shí)間遲到、早退，違者每次罰款5元，無(wú)特別原因曠工者,

每次罰款50元（每一天）。

（四）每月請(qǐng)假超過(guò)三天者，工資退后至下月。（特別狀況除外）曠工

10天以上者無(wú)須通知自動(dòng)離職。

（五）在車(chē)間不聽(tīng)從主管布置和主管爭(zhēng)吵、打罵者罰款50元，并作檢

查，看法不好或月累計(jì)兩次者予以解雇。

服裝廠規(guī)章制度4

1目的

為明確安全生產(chǎn)責(zé)任，強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作，保障職工的安全與健康，

愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn)免遭損失，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，依據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法

規(guī)和市及本行業(yè)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我廠實(shí)際，制定本責(zé)任制。

適用范圍

2本規(guī)定適用于全廠各部門(mén)和全體職工。

3相關(guān)術(shù)語(yǔ)

3.1三不損害：不損害他人，不損害自己，不被他人損害。

3.2三同時(shí)：生產(chǎn)、管理單位對(duì)新建、改建、擴(kuò)建工程工程的安全設(shè)備

消防設(shè)備、環(huán)保措施必需與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)

和運(yùn)用。

3.3五同時(shí)：計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作時(shí)，必需同

時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。

三違：違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律。

3.5四不放過(guò)：事故原因不查清不放過(guò)，事故賁任者得不處處理不放過(guò),

5

整改措施不落實(shí)不放過(guò)，教訓(xùn)不吸取不放過(guò)。

4相關(guān)要求

4.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度是明確企業(yè)各級(jí)負(fù)責(zé)人、各職能部門(mén)和職工在生

產(chǎn)中應(yīng)負(fù)的安全職責(zé)的制度。

4.2安全生產(chǎn)工作貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，施行”企業(yè)負(fù)責(zé)、

行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察、群眾監(jiān)督、勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”的管理體制，堅(jiān)持”管生

產(chǎn)必需管安全“、“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。

4.3各車(chē)間、部門(mén)要強(qiáng)化對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳教育力度,

普及安全生產(chǎn)學(xué)問(wèn)，不斷增加全員安全意識(shí)，提高企業(yè)、員工的安全防范

力量，主動(dòng)推廣先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提高安全生產(chǎn)水平。

4.4任何車(chē)間、部門(mén)和個(gè)人都有維護(hù)安全生產(chǎn)，遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、

規(guī)章制度，履行各自的安全職責(zé)的義務(wù)，對(duì)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、本

規(guī)定及其它安全生產(chǎn)的行為，有權(quán)檢舉、控告和抵制。

5.營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)安全職責(zé)

5.1負(fù)責(zé)本部門(mén)庫(kù)房安全管理，保證庫(kù)房的安全設(shè)備、消防器材完好牢

靠，保證有效運(yùn)用。

5.2強(qiáng)化對(duì)本部門(mén)人員的安全教育和管理，負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)人員外出期間的安

全管理，嚴(yán)格執(zhí)行廠內(nèi)有關(guān)臨機(jī)遇構(gòu)及外派人員安全管理規(guī)定。

5.3負(fù)責(zé)本部門(mén)業(yè)務(wù)工作中的安全教育和防范措施落實(shí)。

6.后勤安全職責(zé)

6.1負(fù)責(zé)本部門(mén)所轄范圍內(nèi)電氣線路、煤氣管道、液化氣罐的安全；負(fù)

責(zé)全廠各住宅區(qū)安全值班管理，組織開(kāi)展住宅區(qū)的防火、防盜；負(fù)責(zé)防止

6

煤氣泄漏、中毒等宣傳和預(yù)防工作。

6.2負(fù)責(zé)職工食堂、浴室的安全與衛(wèi)生，防止食物中毒。

6.3負(fù)責(zé)廠區(qū)的衛(wèi)生保潔管理及夏季防暑降溫涼爽飲料?（代用券、菜票）

及藥品的發(fā)放工作；負(fù)責(zé)防汛應(yīng)急物資的儲(chǔ)藏。

6.4負(fù)責(zé)對(duì)廠房及其它建筑物、生活區(qū)公共設(shè)備進(jìn)行周期性修理、保養(yǎng)。

7.辦公室安全職責(zé)

7.1負(fù)責(zé)組織全廠機(jī)動(dòng)車(chē)輛檢查、維護(hù)、檢修、檢測(cè)，確保車(chē)輛安全運(yùn)

行。

7.2負(fù)責(zé)全廠駕駛?cè)藛T日常安全管理，組織駕駛員考核、換證工作。

7.3負(fù)責(zé)全廠駕駛?cè)藛T職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，組織開(kāi)展安全教育

與培訓(xùn)。

7.4嚴(yán)格執(zhí)行廠內(nèi)有關(guān)交通安全、行車(chē)安全的規(guī)章制度。

7.5負(fù)責(zé)安全工作所需的車(chē)輛運(yùn)用“

7.6負(fù)責(zé)檔案安全及保密工作管理。

7.7負(fù)責(zé)全廠各部門(mén)安全值班電話的通暢。

8.生產(chǎn)車(chē)間安全職責(zé)

8.1負(fù)責(zé)本車(chē)間范圍內(nèi)其他各類(lèi)裝備及其安全設(shè)備、防護(hù)設(shè)備、安全連

鎖裝置及各類(lèi)安全附件的修理保養(yǎng)，保證牢靠有效；負(fù)責(zé)本車(chē)間范圍內(nèi)的

消防設(shè)備、器材裝備的日常管理。

9.財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)職責(zé)

9.1負(fù)責(zé)全廠財(cái)務(wù)票據(jù)、資金、資料的安全。

9.2落實(shí)安全生產(chǎn)及隱患整改所需資金，保障隱患按時(shí)整改。

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9.3負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)安全管理制度。

10.車(chē)間、部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人安全職責(zé)

10.1車(chē)間、部門(mén)的.主要負(fù)責(zé)人對(duì)本車(chē)間、部門(mén)安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，是

本車(chē)間、部門(mén)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。

10.2保證安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各類(lèi)規(guī)章制度在本車(chē)間、部門(mén)貫徹執(zhí)行,

做到安全工作“五同時(shí)“。

10.3組織制定、完善車(chē)間安全生產(chǎn)管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安

全技術(shù)措施計(jì)劃，并貫徹落實(shí)。

10.4組織對(duì)新進(jìn)員工、實(shí)習(xí)生、轉(zhuǎn)崗職工進(jìn)行車(chē)間級(jí)安全教育，對(duì)職

工進(jìn)行日常安全教育，開(kāi)展各項(xiàng)安全教育活動(dòng)，堅(jiān)定制止“三違”現(xiàn)象。

10.5組織車(chē)間、部門(mén)安全檢查，落實(shí)隱患整改。

10.6建立本車(chē)間、部門(mén)安全管理組織網(wǎng)絡(luò)，配備具有相應(yīng)學(xué)問(wèn)和專(zhuān)業(yè)

技術(shù)的安全員，并保持相對(duì)穩(wěn)定。

10.7發(fā)惹事故時(shí)，立刻組織搶救，實(shí)行措施，防止事故擴(kuò)大，并按規(guī)

定向上級(jí)報(bào)告。

11.班組長(zhǎng)安全職責(zé)

11.1貫徹執(zhí)行廠、車(chē)間安全生產(chǎn)制度、規(guī)定，全面負(fù)責(zé)本班組的安全

生產(chǎn)工作。

11.2組織本班組成員學(xué)習(xí)并貫徹廠、車(chē)間各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安

全技術(shù)操作規(guī)程、文件，教育職工遵紀(jì)守法，杜絕”三違”行為。

11.3組織本班組員工主動(dòng)開(kāi)展或參與安全活動(dòng)。

11.4負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工及轉(zhuǎn)崗職工進(jìn)行崗位安全教育。

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11.5負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)擔(dān)心全因素應(yīng)按時(shí)組織力量消退，并報(bào)

告車(chē)間。

11.6發(fā)惹事故立刻報(bào)告，并組織搶救，愛(ài)護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，做好具體記錄。

11.7做好生產(chǎn)裝備、安全裝備、消防器材、防護(hù)設(shè)備和急救器具的檢

查維護(hù)工作，催促教育職工正確運(yùn)用勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品、用具。

12職工安全職責(zé)

12.1安全生產(chǎn)人人有責(zé)，全體職工必需堅(jiān)固樹(shù)立“安全第一”的思想，

嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度；熟識(shí)本崗位安全職責(zé)，

對(duì)本崗位安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

12.2上崗前必需按規(guī)定正確穿戴工作服裝，妥當(dāng)保管和正確運(yùn)用各種

勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品和安全防護(hù)用具；嚴(yán)禁酒后上崗，班中打鬧；禁止穿拖鞋、

高跟鞋、打赤膊、披長(zhǎng)發(fā)進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所。

12.3嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝、修理、檢險(xiǎn)程序，做好各項(xiàng)記錄，交接班時(shí)

必需交接安全生產(chǎn)情況。

12.4工作前、工作中、工作結(jié)束后都要按規(guī)定進(jìn)行裝備檢查，發(fā)現(xiàn)異

樣情況按時(shí)處理報(bào)告，在隱患、故障排解后才可以進(jìn)行生產(chǎn)，嚴(yán)禁裝備帶

故障運(yùn)行。

12.5嚴(yán)格遵守裝備安全技術(shù)操作規(guī)程，細(xì)心維護(hù)裝備，保持作業(yè)場(chǎng)所、

環(huán)境干凈，保持安全通道暢通，做到文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)。

12.6把握消防器材及各類(lèi)安全設(shè)備用具的運(yùn)用方法和急救裝備運(yùn)用方

法。

12.7主動(dòng)參與各種安全學(xué)習(xí)、宣傳活動(dòng)，把握安全學(xué)問(wèn)和安全生產(chǎn)技

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能；特種作業(yè)人員必需持有效操作證件上崗。

12.8有權(quán)拒絕執(zhí)行違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止,

做到“三不損害”。

13實(shí)施安全拒絕權(quán)的規(guī)定

13.1實(shí)施安全拒絕權(quán)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)實(shí)施，但凡在規(guī)定的時(shí)

間范圍內(nèi)有權(quán)實(shí)施一票拒絕權(quán)。

服裝廠規(guī)章制度5

為標(biāo)準(zhǔn)本服裝廠的正常生產(chǎn)程序，確保全部產(chǎn)品按時(shí)按期完成交貨，

現(xiàn)制定規(guī)章制度：

一、全體員工必需按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不得無(wú)故曠工，有事

要提前請(qǐng)假，（按時(shí)打卡）

二、全體員工進(jìn)入車(chē)間后，要快速進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不得任意在車(chē)間內(nèi)

外逗留、聊天、大聲喧嘩和吵鬧，不準(zhǔn)偷懶發(fā)愣和湊喧鬧"

三、進(jìn)出車(chē)間一律不準(zhǔn)帶包，否則必需接受由本廠負(fù)責(zé)人檢查后才可

進(jìn)出。

四、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要講究文明生產(chǎn)行為，不準(zhǔn)串崗串位、嬉笑打鬧，不準(zhǔn)亂

走亂跑、吵架打罵，不準(zhǔn)寫(xiě)信聊天和做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。

五、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的過(guò)道要保持暢通，在向下一道工序傳遞流程中，裁片

或半成品上面必需有標(biāo)號(hào)布，按要求挨次擺放整齊，不得任意挪動(dòng)，不亂

發(fā)，不錯(cuò)號(hào)，不答應(yīng)在裁片、半成品和成品上坐、臥、踩、踏。

六、全體員工要按工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)，不得擅自改動(dòng)，如

有造成廢品、次品和需要返工的，必需快速向裁床師傅補(bǔ)貨和返修或向本

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廠負(fù)責(zé)人反映問(wèn)題，不得延拖、藏起和丟棄。如有發(fā)生生產(chǎn)裝備事故時(shí)，

必需由自己打電話給機(jī)修師傅報(bào)修或向本廠負(fù)責(zé)人反映問(wèn)題，不得找正在

正常工作的其他員工代打電話。

六、工廠中禁止做私活，違者罰款。并按私活價(jià)值處5X1()倍扣除個(gè)人

所得工款。

七、在師傅補(bǔ)貨或修理車(chē)時(shí)，應(yīng)留在崗位旁等候師傅完成處理或找好

的‘機(jī)器做別的工作,不得擅自離開(kāi)和找其他員工聊天或做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。

八、下班時(shí)請(qǐng)留意將機(jī)車(chē)、電燈和風(fēng)扇開(kāi)關(guān)關(guān)掉。

九、全體員工必需聽(tīng)從本廠負(fù)責(zé)人布置工作，但不得借機(jī)爭(zhēng)吵影響他

人工作，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的疑難問(wèn)題應(yīng)按時(shí)向本廠負(fù)責(zé)人反映。

服裝廠規(guī)章制度6

為了工廠的各項(xiàng)工作順當(dāng)進(jìn)行和工廠的正常運(yùn)轉(zhuǎn)特訂本則

工廠是各部門(mén)的綜合體；因此；各部門(mén)應(yīng)以身作則；做好自己本職工

作的同時(shí)；應(yīng)強(qiáng)化團(tuán)結(jié).

強(qiáng)化合作.

一.員工守則

1、聽(tīng)從廠里布置；聽(tīng)從調(diào)動(dòng)

2、強(qiáng)化團(tuán)結(jié)，發(fā)揮團(tuán)體合作精神

3、互相尊重；表達(dá)企業(yè)文化

4、認(rèn)真做好本職工作做好每一事情

5、開(kāi)放思想，認(rèn)清形式，與工廠的發(fā)展持續(xù)全都

6、不得打架鬧事；不得組織他人罷工

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7、老實(shí)守信，進(jìn)取

8、凡本廠職工務(wù)必尊守本守則

9、互相幫忙；提高技能

1()、如要辭職，須提前半月書(shū)面申請(qǐng)

11、防火防盜，人人有責(zé)

12、按時(shí)上下班；不得遲到早退；有事向廠組長(zhǎng)請(qǐng)假

二,廠長(zhǎng)職責(zé)制

1、做好考勤工作

2、上報(bào)工廠每日生產(chǎn)狀況及工廠運(yùn)作狀況

3、認(rèn)真調(diào)研市場(chǎng)，結(jié)合本廠的實(shí)際狀況，做好生產(chǎn)調(diào)度和布置工作,

做好人力資源管理工作

4、能獨(dú)立處理好應(yīng)急大事

5、組織好工人完成生產(chǎn)任務(wù)

6、具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，把握好市場(chǎng)

7、認(rèn)真處理好各部門(mén)之間的交接工作

8、調(diào)整好工人與廠方之間的沖突

9、調(diào)整好整廠的正常生產(chǎn)運(yùn)行

10、催促各部門(mén)完成任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)全廠走向勝利

11、調(diào)整好外部合作關(guān)系

12、領(lǐng)導(dǎo)好本廠工人提高技能，提高數(shù)量和質(zhì)量

三.技術(shù)廠長(zhǎng)職責(zé)制

1、搞好團(tuán)體合作，互相促進(jìn)

12

2、開(kāi)拓創(chuàng)新新技術(shù)，新工藝，新方法運(yùn)用推廣

3、依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本廠狀況及圖紙或來(lái)樣制訂好企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

4、不但完善和創(chuàng)新技術(shù)管理

5、指導(dǎo)技術(shù)人員到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)向下執(zhí)行

6、認(rèn)真執(zhí)行和催促技術(shù)人員根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)做事做好事

7、努力提高產(chǎn)品質(zhì)量

8、領(lǐng)導(dǎo)和組織技術(shù)人員設(shè)計(jì)制版工藝質(zhì)檢總檢整燙包裝

四.設(shè)計(jì)師職責(zé)制

1、協(xié)調(diào)好制板小樣，完成好設(shè)計(jì)任務(wù)

2、認(rèn)真做好圖紙主要部位要注明清晰

3、認(rèn)真調(diào)研市場(chǎng)，預(yù)測(cè)盛行趨勢(shì)把握好盛行市場(chǎng)

4、努力提高設(shè)計(jì)水平完成好設(shè)計(jì)任務(wù)

5、認(rèn)真研討飾件和顏色的搭配和運(yùn)用

6、查看調(diào)研完成的作品做好修改精益救精

7、認(rèn)真查看面輔料的運(yùn)用和搭配

五.制版師職責(zé)制

1、搞好合作熱忱協(xié)作好造型小樣完成好設(shè)計(jì)任務(wù)

2、指導(dǎo)工人進(jìn)行生產(chǎn)

3、裁剪板和工藝板要完好不多不少

4、依據(jù)服裝原理分解好每一線結(jié)構(gòu)要合理

5、認(rèn)真認(rèn)真看清理解效果圖來(lái)樣，設(shè)計(jì)好造型尺碼規(guī)格

6、合議建技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

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7、樣板要貼合造型效果

六.裁斷人員職責(zé)制

1、做好樣板的管理工作

2、認(rèn)真清理好衣片驗(yàn)片分包

3、畫(huà)皮要緊準(zhǔn)好科學(xué)合理線條要清楚改線要注明

4、認(rèn)真清查好樣衣樣板不得少片或多片

5、做好數(shù)量版號(hào)記錄做到發(fā)放無(wú)誤

6、開(kāi)裁前要查看面皮和鋪料是否對(duì)齊

7、做好裁房的干凈工作

8、鋪料要整齊上下要全都疵點(diǎn)要放到小片位置

9、寬窄不全都的面料要分開(kāi)裁剪

1()、認(rèn)真清查好布料查看布料的疵點(diǎn)色差倒順數(shù)量寬度做好記錄

11、裁剪時(shí)要留意狐刑上下層全都刀口及定位眼

12、面皮畫(huà)好后和開(kāi)裁前務(wù)必要對(duì)樣清杳以免漏洞

七.工藝員職責(zé)制

1、細(xì)心指導(dǎo)工人進(jìn)行生產(chǎn)

2、認(rèn)真做好樣品做好每一道工藝

3、對(duì)面料的特性研討好用新方法新工藝

4、催促和檢查半成品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題按時(shí)處理

5、做好工藝創(chuàng)新

6、認(rèn)清造型和結(jié)構(gòu)裁好衣片

7、認(rèn)真記錄好樣品的工藝過(guò)程以便更好的指導(dǎo)生產(chǎn)

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8、制好工藝技術(shù)文件書(shū)

八.質(zhì)檢員職責(zé)制

1、指導(dǎo)好工藝生產(chǎn)抽查半成品以免大批反工

2、做好驗(yàn)收記錄

3、催促工人按時(shí)反工做好反工記錄

4、認(rèn)真查好成品依據(jù)本產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)查好產(chǎn)品的各部位，尺寸線跡

疵點(diǎn)工藝要求不漏查少查做到無(wú)油跡臟跡線頭工藝線順直

5、認(rèn)識(shí)好在產(chǎn)樣品認(rèn)識(shí)好生產(chǎn)樣品的各部位的工藝要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

6、質(zhì)量是工廠生存的保障應(yīng)盡職盡責(zé)做好本職工作

7、做好交接工作與車(chē)工和尾斷交接數(shù)量精確無(wú)誤

九.整燙工藝員職責(zé)制

1、下班時(shí)務(wù)必要關(guān)好電源

2、依據(jù)各款式的工藝要求認(rèn)真整燙好每一部位

3、在整燙時(shí)認(rèn)真查看各部位發(fā)現(xiàn)問(wèn)題按時(shí)交質(zhì)檢處理

4、整燙工藝是服裝生產(chǎn)過(guò)程中的最終一道工序?yàn)榇苏麪C工藝員即是品

質(zhì)員

5、應(yīng)專(zhuān)心認(rèn)真地做好本質(zhì)工作把好質(zhì)量關(guān)

6、認(rèn)真做好產(chǎn)品產(chǎn)量記錄

十.包裝工藝員職責(zé)制

1、認(rèn)真疊好每一件衣服

2、檢查標(biāo)識(shí)，商標(biāo)碼標(biāo)洗滌標(biāo)吊牌袋標(biāo)及款號(hào)都要一一對(duì)應(yīng)

3、要分清碼號(hào)，顏色配比不要錯(cuò)裝

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4、包裝完畢后要按時(shí)報(bào)表做到精確無(wú)誤

5、發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問(wèn)題的衣服交質(zhì)檢按時(shí)處理

6、做好干凈整理工作清理好線頭

十一.組長(zhǎng)職責(zé)制

1、認(rèn)真記錄好本組員工的考勤和業(yè)績(jī)

2、抽查半成品發(fā)現(xiàn)問(wèn)題按時(shí)處理以免顯現(xiàn)大批反工

3、組織和領(lǐng)導(dǎo)好本組職工

4、做好接活和出活工作，對(duì)著樣品認(rèn)真清好衣片及另部件檢查剪口定

位眼

5、把握好本款式的.生產(chǎn)工藝和技術(shù)要求

6、組織和布置好本組員工工序

7、指導(dǎo)本組員工技術(shù)工作提高產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量

8、認(rèn)真記錄好產(chǎn)量做好交接工作

十二.車(chē)位工職責(zé)制

1、努力提高技術(shù)提高產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量認(rèn)識(shí)質(zhì)量是工廠生存的保障數(shù)量

是經(jīng)濟(jì)效益的前提

2、如有本道工序反工的產(chǎn)品應(yīng)按時(shí)反好

3、認(rèn)真做好本道工序?qū)ι系拦ば蛴匈|(zhì)量問(wèn)題的應(yīng)按時(shí)反回以免大批反

工

4、常常查看本道工序顯現(xiàn)跳線爆線工藝線不全都等問(wèn)題應(yīng)按時(shí)處理

5、節(jié)約用電離開(kāi)機(jī)臺(tái)便關(guān)機(jī)養(yǎng)成好的習(xí)慣

6、持續(xù)良好的心情做好每一事情

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7、愛(ài)惜公共衛(wèi)生保養(yǎng)好各自的機(jī)臺(tái)

服裝廠規(guī)章制度7

為了強(qiáng)化管理嚴(yán)明廠規(guī)，經(jīng)公司研討弧定，在原先廠規(guī)的基礎(chǔ)上增加

以下規(guī)定：

一、員工上下班工作時(shí)間：上午7：30—11：30；下午：13：30—17：

30o（其他部門(mén)上下班時(shí)間不變）

公司可依據(jù)實(shí)際狀況對(duì)工作時(shí)間予以調(diào)整或布置加班。

二、新招人員務(wù)必報(bào)公司人事部批準(zhǔn)辦理手續(xù)方可上崗。依據(jù)狀況按

計(jì)劃布置招工，錄用人員務(wù)必貼合崗職用工條件。按規(guī)定時(shí)間到本公司進(jìn)

行崗前考核（考試），合格前方可上崗，并試用一個(gè)月順應(yīng)本職工作后簽

定正式錄用合同（勞動(dòng)合同）。

三、調(diào)入人員務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行專(zhuān)業(yè)對(duì)口、崗位所需、年齡條件適合的原

則，參照各崗職的.要求，由各部門(mén)向人事部提出，人事部提交總經(jīng)理（老

板）研討確定，經(jīng)人事部門(mén)辦妥離調(diào)手續(xù)、并經(jīng)檢查合格方辦理調(diào)入手續(xù)

（其中包括填入職存檔表、財(cái)務(wù)部備案）未經(jīng)人事部辦理正值手續(xù)的拒絕

月底發(fā)薪。

四、員工辭工原則上未滿(mǎn)壹年，不得辭工，因個(gè)人原因或不順應(yīng)工作

辭工時(shí)，務(wù)必提前30天以書(shū)面形式向公司提出申請(qǐng)，不提前申請(qǐng)而辭工需

按本人一個(gè)月工資交納賠償金，（計(jì)件工按本月實(shí)際產(chǎn)量費(fèi)扣）。試用期

人員離職應(yīng)提前7天提出申請(qǐng)，但視狀況經(jīng)批準(zhǔn)而提前離職者不在比限。

五、嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不遲到，不早退或曠工，有事務(wù)必寫(xiě)請(qǐng)假條

經(jīng)部門(mén)主管（經(jīng)理、廠長(zhǎng)）批準(zhǔn)，人事部認(rèn)可方能有效，有事不請(qǐng)假按曠工

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處理，并推延發(fā)放當(dāng)月工資和一切補(bǔ)貼。遲到、早退時(shí)間每月累計(jì)超過(guò)60

分鐘，每分鐘扣1元。

六、員工因病假不能上班，應(yīng)提前通知部門(mén)主管，以便布置工作。急診

病假也應(yīng)盡早與部門(mén)主管聯(lián)系。病假需遞交公司指定醫(yī)院的病假單（醫(yī)院）

并經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，人事部認(rèn)可方為有效，急診病假不受醫(yī)院限制，病假

不發(fā)工資。

七、員工確需請(qǐng)假的，務(wù)必辦理請(qǐng)假手續(xù)，報(bào)人事部備案，批準(zhǔn)前方可

離崗，違者按曠工處理。請(qǐng)假半天由組長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假2天由車(chē)間主管審批，

請(qǐng)假3天由廠長(zhǎng)審批，請(qǐng)假6天以上由總經(jīng)理（老板）審批，原則上審批

天數(shù)不超15天，重要崗位人員請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)10天，公司能夠作崗位重新

布置。

八、員工因突發(fā)大事未能根據(jù)上述手續(xù)先請(qǐng)假，應(yīng)在當(dāng)日上班后二小

時(shí)內(nèi)用電話通知主管（廠長(zhǎng)），說(shuō)明請(qǐng)假事由經(jīng)批準(zhǔn)前方為有效。然后在

上班后當(dāng)日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

九、工作時(shí)間開(kāi)頭5分鐘至15分鐘到班者視為遲到、工作時(shí)間終前15

分鐘內(nèi)下班者視為早退。

十、超過(guò)15分鐘后到班者或無(wú)故提前15分鐘以上下班者以曠工論處，

（計(jì)件工人每次罰款10元，取消當(dāng)班產(chǎn)量，固定工資按根本工資扣半天）

每月累計(jì)共三天者可論處自動(dòng)離廠，但因公外出或請(qǐng)假并經(jīng)主管同意者除

外。

十一、員工曠工期間扣發(fā)XX%工資，并視情節(jié)批判或處分（超過(guò)3天

視為自動(dòng)離廠）。

18

十二、當(dāng)天到班后，因車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)缺乏，布置不到工作時(shí)，應(yīng)在1小

時(shí)之內(nèi)由主管簽字，送財(cái)務(wù)部加蓋回工印章方可有效。

十三、當(dāng)月出滿(mǎn)勤，不請(qǐng)假(遲到、早退累計(jì)時(shí)間不超30分，不曠工

及沒(méi)有顯現(xiàn)任何質(zhì)量問(wèn)題，而且當(dāng)月計(jì)件工資達(dá)6()()元以上者，可獲5%的

全勤獎(jiǎng)。

十四、各部門(mén)主管(組長(zhǎng))要照實(shí)做好每一天考勤登記，按時(shí)送交財(cái)務(wù)

核對(duì)結(jié)算工資。違者查出一次罰組長(zhǎng)20元，車(chē)間主管10元。

服裝廠規(guī)章制度8

1、為安全起見(jiàn)，生產(chǎn)車(chē)間、裁剪房、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

2、在生產(chǎn)車(chē)間，裁剪房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吃零食(茶水除外)，違者罰款10元

/次，管理人員2()元/次。

3、上班時(shí)間不得把小孩帶進(jìn)廠房，如被動(dòng)物咬傷或其它危險(xiǎn)方面出了

問(wèn)題，一切后果自負(fù)，與本廠無(wú)關(guān)°

4、任何員工不得在廠里做私活，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰其月工資的三倍，造成裝

備損壞的照價(jià)賠償，造成一切后果的自行擔(dān)當(dāng)。

5、本廠每月設(shè)全勤獎(jiǎng)200元，養(yǎng)老金補(bǔ)貼365元，中餐免費(fèi)，全年工

資5%的年終獎(jiǎng)。

6、上下班不準(zhǔn)遲到早退，10分鐘以?xún)?nèi)扣5元，10分鐘以上至30分鐘

扣2()元，半小時(shí)以上按半天扣除。

7、上班時(shí)間有急事外出必需要憑請(qǐng)假條(每月不能超出2次)，否

則按半天或一天扣除。

8、中途期間辭職者扣除一個(gè)月的全勤獎(jiǎng)和養(yǎng)老保險(xiǎn)(辭職者需提前一

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個(gè)月上交申請(qǐng)）。

9、建立獎(jiǎng)與補(bǔ)貼目的是希望大家可以遵循本廠規(guī)章制度，按時(shí)上下班,

保證生產(chǎn)流水順暢，當(dāng)月請(qǐng)假一天的，扣XXX元，請(qǐng)假二天的，全勤獎(jiǎng)扣

完，請(qǐng)假第三天的養(yǎng)老保險(xiǎn)扣一半，請(qǐng)假第四天的養(yǎng)老保險(xiǎn)全扣完（特別

病假除外）。

10、20XX年3月1號(hào)一20XX年12月31日內(nèi)請(qǐng)假在3天內(nèi)年終獎(jiǎng)

5%,請(qǐng)假在第4天至6天的.獎(jiǎng)4%,請(qǐng)假在第7天至9天的獎(jiǎng)3%,請(qǐng)假

在10天以上不支持年終獎(jiǎng)，中途離職不享受年終獎(jiǎng)，次年一個(gè)月后發(fā)。

11、環(huán)境衛(wèi)生從我做起，請(qǐng)勿隨地吐痰，各人需將自己的衛(wèi)生保持潔

凈，下班前將衣物，凳子擺放整齊，以便清掃衛(wèi)生。

12、以質(zhì)量求生存，向質(zhì)量要效益，每位組員需聽(tīng)從組長(zhǎng)分配，統(tǒng)一布

置，不得自行調(diào)配。

13、組長(zhǎng)、組檢需聽(tīng)從廠部統(tǒng)一布置，質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，確保產(chǎn)品快速上

手，準(zhǔn)時(shí)出貨。

服裝廠規(guī)章制度9

方勁服裝廠規(guī)章制度

為標(biāo)準(zhǔn)本廠的正常生產(chǎn)程序，確保全部產(chǎn)品按時(shí)按期完成交貨，現(xiàn)制

定規(guī)章制度如下：

（一）全部員工必需按時(shí)上班，不遲到、不早退，不得無(wú)故曠工，有事

要請(qǐng)假，必需經(jīng)主管批準(zhǔn)同意后，方可離崗。

（二）全體員工進(jìn)入車(chē)間后，要快速進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不得任意在車(chē)間

內(nèi)外逗留、聊天、大聲喧嘩和吵鬧。

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（三）生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要講究文明生產(chǎn)行為，不準(zhǔn)竄崗、竄位，嬉笑打鬧，玩

手機(jī)等一切與工作無(wú)關(guān)的事。

（四）全體員工要按工藝要求和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)，如遇工藝不

懂或有疑問(wèn)，必需向現(xiàn)場(chǎng)主管反映問(wèn)題，弄清晰前方可連續(xù)生產(chǎn)，否則造

成返工等一切損失后果自負(fù)。

（五）如有辭職，要提前一個(gè)月以上寫(xiě)書(shū)面辭職報(bào)告給組長(zhǎng)，批準(zhǔn)前

方可離職。

（六）本服裝廠規(guī)章制度即日起開(kāi)頭執(zhí)行，施行獎(jiǎng)勤罰懶，望全體員

工自覺(jué)遵守，互相監(jiān)督和檢查！

獎(jiǎng)罰制度

（一）職工按時(shí)上班不遲到、早退、請(qǐng)假者，月滿(mǎn)勤獎(jiǎng)3（）（）元,

（二）每月在本廠選出1X2名優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)金30（）元。

（三）工作時(shí)間遲到、早退，違者每次罰款5元，無(wú)特別原因曠工者，

每次罰款XXX元（每天）。

（四）每月請(qǐng)假超過(guò)三天者，工資退后至下月。（特別情況除外）曠工

3天以上者無(wú)須通知自動(dòng)離職。

（五）單方打人者，罰款500元，罰款歸被打者全部。雙方互毆各罰

款500元，歸公司全部。情節(jié)嚴(yán)峻者，移交司法機(jī)關(guān)處理。

服裝廠規(guī)章制度10

規(guī)章制度：

一、全體員工必需按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不得無(wú)故曠工，有事

要請(qǐng)假或連班者，必需經(jīng)廠同意后才可請(qǐng)假或連班。在外面要請(qǐng)假者必需

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打電話給本廠負(fù)責(zé)人。

二、全體員工進(jìn)入車(chē)間后，要快速進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不得任意在車(chē)間內(nèi)

外逗留、聊天、大聲喧嘩和吵鬧，不準(zhǔn)偷懶發(fā)愣和湊喧鬧。

三、進(jìn)出車(chē)間一律不準(zhǔn)帶包，否則必需接受由本廠負(fù)責(zé)人檢查后才可

進(jìn)出。

四、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要講究文明生產(chǎn)行為，不準(zhǔn)串崗串位、嬉笑打鬧，不準(zhǔn)亂

走亂跑、吵架打罵，不準(zhǔn)寫(xiě)信聊天和做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。

五、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的過(guò)道要保持暢通，在向下一道工序傳遞流程中，裁片

或半成品上面必需有標(biāo)號(hào)布，按要求挨次擺放整齊，不得任意挪動(dòng)，不亂

發(fā)，不錯(cuò)號(hào)，不答應(yīng)在裁片、半成品和成品上坐、臥、踩、踏。

六、全體員工要按工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)，不得擅自改動(dòng)，如

有造成廢品、次品和需要返工的，必需快速向裁床師傅補(bǔ)貨和返修或向本

廠負(fù)責(zé)人反映問(wèn)題，不得延拖、藏起和丟棄U如有發(fā)生生產(chǎn)裝備事故時(shí)，

必需由自己打電話給機(jī)修師傅報(bào)修或向本廠負(fù)責(zé)人反映問(wèn)題，不得找正在

正常工作的.其他員工代打電話。

七、在師傅補(bǔ)貨或修理車(chē)時(shí)，應(yīng)留在崗位旁等候師傅完成處理，不得

擅自離開(kāi)和找其他員工聊天或做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。

八、嚴(yán)禁在車(chē)間內(nèi)干私活，違者按私活價(jià)值處5X10倍扣除個(gè)人所得工

款。

九、下班時(shí)請(qǐng)留意將機(jī)車(chē)、電燈和風(fēng)扇開(kāi)關(guān)關(guān)掉。

十、全體員工必需聽(tīng)從本廠負(fù)責(zé)人布置工作，但不得借機(jī)爭(zhēng)吵影響他

人工作，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的疑難問(wèn)題應(yīng)按時(shí)向本廠負(fù)責(zé)人反映。

22

本服裝廠規(guī)章制度即日起開(kāi)頭執(zhí)行，施行獎(jiǎng)勤罰懶，如能遵守本廠規(guī)

章制度的員工年終有獎(jiǎng)，違規(guī)者將予以嚴(yán)肅批判或扣除個(gè)人所得工款的

2%X20%,情節(jié)嚴(yán)峻者開(kāi)除出廠并扣除個(gè)人所得的全部工款或交公安機(jī)關(guān)

處理，望全體員工自覺(jué)遵守，本廠負(fù)責(zé)人即日將實(shí)施監(jiān)督和檢查。

服裝廠規(guī)章制度11

第一章總則

1.為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制，現(xiàn)以勞動(dòng)簽約及有訂立

本規(guī)章，凡本廠所屬員工都就應(yīng)自覺(jué)遵守本規(guī)章。

2.因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員，技術(shù)、管理參謀及定期簽約人員（簽

約書(shū)中另有規(guī)定的除外），也應(yīng)自覺(jué)遵守本規(guī)章（本規(guī)章所稱(chēng)的員工是指

本廠正式錄用的員工及試用期的新招進(jìn)實(shí)習(xí)員工本公司）。

3.本規(guī)章假如發(fā)生異議，將提交本廠高級(jí)行政同事商討。假如還無(wú)法解

決，由本廠報(bào)請(qǐng)主管機(jī)關(guān)解釋、處理°

第二章廠規(guī)守則

1.員工在工用時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開(kāi)工作崗位；除業(yè)務(wù)需要外

不得私用本廠電話。

2.員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得把親友帶入工廠或宿舍。

3.員工未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自攜帶公共財(cái)物出廠，私有物品攜帶出廠應(yīng)向

有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠。

4.上班時(shí)間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的書(shū)刊。

5.講衛(wèi)生，不準(zhǔn)在廠內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰。嚴(yán)禁用衛(wèi)生紙以外的

雜紙上廁所。

23

6.嚴(yán)禁代人打卡或簽咕。（除加通宵卡鐘打不到除外，可到辦公室簽咕）

7.全部員工不準(zhǔn)向公司借款及預(yù)支薪金。（特別用途不在此限）

8.機(jī)械裝備務(wù)必每一天保養(yǎng)，假如顯現(xiàn)故障，應(yīng)立刻切斷電源，請(qǐng)機(jī)修

工來(lái)修理

9.持續(xù)廠內(nèi)設(shè)備的整齊，不準(zhǔn)擅自搬動(dòng)固定的.車(chē)位，桌子等廠內(nèi)的一

切固定設(shè)備。

10.嚴(yán)禁損壞工廠的一切財(cái)物和偷盜公司或他人的財(cái)物。

11.遵紀(jì)守法，禮貌用語(yǔ)，不惡語(yǔ)傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。

12.嚴(yán)禁煙火，不準(zhǔn)在車(chē)間內(nèi)抽煙：不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)運(yùn)用電器和生火煮食;

嚴(yán)禁留客住宿。

13.管理人員之間應(yīng)相互幫忙，通力合作。而每個(gè)部門(mén)主管須管理好自

己部門(mén)員工，不行跨越其它部門(mén)。（除臨時(shí)調(diào)動(dòng)布置下）

14.不得操作運(yùn)用或訓(xùn)練不屬于自己運(yùn)用的機(jī)器裝備，如損壞裝備和造

成其它后果，一切職責(zé)自負(fù)。

15.持續(xù)車(chē)臺(tái)干凈，每一天開(kāi)工從前務(wù)必先擦車(chē)臺(tái)、試車(chē)才能正式生產(chǎn)。

離開(kāi)工作崗位時(shí)要關(guān)機(jī)。

第三章工作時(shí)間及休息

1.本廠員工在辦公時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)師傅答應(yīng)不行擅自離開(kāi)工作崗位。

2.工作時(shí)間:早上7：30到12：（）0

下午13：00到17：30

晚上18：00起至22：00（加班）

二、遲到

24

2X1.上班時(shí)間開(kāi)頭五分鐘以外者為遲到。

2X2.上班時(shí)間開(kāi)頭后十五分鐘以?xún)?nèi)后到者，員有口頭警告。

2.早退

3X1.下班時(shí)間前五分鐘以?xún)?nèi)提前下班者為早退。

3X2.下班時(shí)間二非常鐘從前提早下班者，員有口頭警告。

3.請(qǐng)假

4.員工未經(jīng)請(qǐng)假或假滯未辦理續(xù)假而擅自不到工者，第一次會(huì)有口頭

語(yǔ)警告，再犯者會(huì)按照廠規(guī)懲罰。

第四章工資

1.員工工資實(shí)行先勞動(dòng)后領(lǐng)工資，每月發(fā)給生活費(fèi)。

2.本廠員工之工資發(fā)放雙方議定，但公司有權(quán)提前或順延，但以不超過(guò)

當(dāng)月為準(zhǔn)。

3.全勤獎(jiǎng)：（i）每月沒(méi)有遲到或早.退，全月沒(méi)請(qǐng)假會(huì)發(fā)給200元X全

勤獎(jiǎng)（含公司規(guī)定加班時(shí)）。（ii）而全年每月有全勤獎(jiǎng)?wù)撸甑子心杲K獎(jiǎng)，

年終獎(jiǎng)為500元。

4.工作獎(jiǎng)金：如計(jì)件后超出標(biāo)準(zhǔn)會(huì)發(fā)給獎(jiǎng)金。標(biāo)準(zhǔn)則按每車(chē)位每月生產(chǎn)

值，若生產(chǎn)于$700X$XXX0者，將按工資10%提成，而生產(chǎn)值于$XXX0以

上者，將按工資15%提成作嘉獎(jiǎng)。員工中途離廠者工資按每小時(shí)1.5元結(jié)

算。

服裝廠規(guī)章制度12

第一章總則

1、為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制，現(xiàn)以勞動(dòng)簽約及有訂

25

立本規(guī)章，凡本廠所屬員工都就應(yīng)自覺(jué)遵守本規(guī)章。

2、因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員，技術(shù)、管理參謀及定期簽約人員（簽

約書(shū)中另有規(guī)定的除外），也應(yīng)自覺(jué)遵守本規(guī)章（本規(guī)章所稱(chēng)的員工是指

本廠正式錄用的員工及試用期的新招進(jìn)實(shí)習(xí)員工本公司）。

3、本規(guī)章假如發(fā)生異議，將提交本廠高級(jí)行政同事商討。假如還無(wú)法

解決，由本廠報(bào)請(qǐng)主管機(jī)關(guān)解釋、處理。

第二章廠規(guī)守則

1、員工在工用時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開(kāi)工作崗位；除業(yè)務(wù)需要外

不得私用本廠電話。

2、員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得把親友帶入工廠或宿舍。

3、員工未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自攜帶公共財(cái)物出廠，私有物品攜帶出廠應(yīng)

向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行正方可攜帶出廠。

4、上班時(shí)間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的書(shū)刊°

5、講衛(wèi)生，不準(zhǔn)在廠內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰。嚴(yán)禁用衛(wèi)生紙以外

的雜紙上廁所。

6、嚴(yán)禁代人打卡或簽咕。（除加通宵卡鐘打不到除外，可到辦公室簽

咕）

7、全部員工不準(zhǔn)向公司借款及預(yù)支薪金。（特別用途不在此限）

8、機(jī)械裝備務(wù)必每一天保養(yǎng)，假如顯現(xiàn)故障，應(yīng)立刻切斷電源，請(qǐng)機(jī)

修工來(lái)修理

9、持續(xù)廠內(nèi)設(shè)備的整齊，不準(zhǔn)擅自搬動(dòng)固定的車(chē)位，桌子等廠內(nèi)的一

切固定設(shè)備。

26

10、嚴(yán)禁損壞工廠的、一切財(cái)物和偷盜公司或他人的財(cái)物。

11、遵紀(jì)守法，禮貌用語(yǔ)，不惡語(yǔ)傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。

12、嚴(yán)禁煙火，不準(zhǔn)在車(chē)間內(nèi)抽煙：不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)運(yùn)用電器和生火煮

食；嚴(yán)禁留客住宿。

13、管理人員之間應(yīng)相互幫忙，通力合作。而每個(gè)部門(mén)主管須管理好

自己部門(mén)員工，不行跨越其它部門(mén)。（除臨時(shí)調(diào)動(dòng)布置下）

14、不得操作運(yùn)用或訓(xùn)練不屬于自己運(yùn)用的機(jī)器裝備，如損壞裝備和

造成其它后果，一切職責(zé)自負(fù)。

15、持續(xù)車(chē)臺(tái)干凈，每一天開(kāi)工從前務(wù)必先擦車(chē)臺(tái)、試車(chē)才能正式生

產(chǎn)。離開(kāi)工作崗位時(shí)要關(guān)機(jī)。

第三章工作時(shí)間及休息

1、本廠員工在辦公時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)師傅答應(yīng)不行擅自離開(kāi)工作崗位。

2、工作時(shí)間:早上7：30到12：00

下午13：00到17：30

晚上18：00起至22：00（加班）

3、遲到

3—1、上班時(shí)間開(kāi)頭五分鐘以外者為遲到。

3—2、上班時(shí)間開(kāi)頭后十五分鐘以?xún)?nèi)后到者，員有口頭警告。

4、早退

4—1、下班時(shí)間前五分鐘以?xún)?nèi)提前下班者為早退。

4—2、下班時(shí)間二非常鐘從前提早下班者，員有口頭警告。

5、請(qǐng)假

27

6、員工未經(jīng)請(qǐng)假或假滯未辦理續(xù)假而擅自不到工者，第一次會(huì)有口頭

語(yǔ)警告，再犯者會(huì)按照廠規(guī)懲罰。

第四章工資

1、員工工資實(shí)行先勞動(dòng)后領(lǐng)工資，每月發(fā)給生活費(fèi)。

2、本廠員工之工資發(fā)放雙方議定，但公司有權(quán)提前或順延，但以不超

過(guò)當(dāng)月為準(zhǔn)。

3、全勤獎(jiǎng):

（1）每月沒(méi)有遲到或早退，全月沒(méi)請(qǐng)假會(huì)發(fā)給XX元一全勤獎(jiǎng)（含公

司規(guī)定加班時(shí)）。

（2）而全年每月有全勤獎(jiǎng)?wù)撸甑子心杲K獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)為XX元。

4、工作獎(jiǎng)金：如計(jì)件后超出標(biāo)準(zhǔn)會(huì)發(fā)給獎(jiǎng)金。標(biāo)準(zhǔn)則按每車(chē)位每月生

產(chǎn)值，若生產(chǎn)于$乂乂一$XX者，將按工資XX%提成，而生產(chǎn)值于$XX以

上者，將按工資XX%提成作嘉獎(jiǎng)。員工中途離廠者工資按每小時(shí)XX元結(jié)

算。

服裝廠規(guī)章制度13

為標(biāo)準(zhǔn)本服裝廠的正常生產(chǎn)程序，確保全部產(chǎn)品按時(shí)按期完成交貨，

現(xiàn)制定規(guī)章制度：

一、全體員工務(wù)必按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不得無(wú)故曠工，有事

要請(qǐng)假或連班者，務(wù)必經(jīng)廠同意后才可請(qǐng)假或連班。在外面要請(qǐng)假者務(wù)必

打電話給本廠負(fù)責(zé)人。

二、全體員工進(jìn)入車(chē)間后，要快速進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不得任意在車(chē)間內(nèi)

外逗留、聊天、人聲喧嘩和吵鬧，不準(zhǔn)偷懶發(fā)愣和湊喧鬧。

28

三、進(jìn)出車(chē)間一律不準(zhǔn)帶包，否則務(wù)必理解由本廠負(fù)責(zé)人檢查后才可

進(jìn)出。

四、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要講究禮貌生產(chǎn)行為，不準(zhǔn)串崗串位、嬉笑打鬧，不準(zhǔn)亂

走亂跑、吵架打罵，不準(zhǔn)寫(xiě)信聊天和做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。

五、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的過(guò)道要持續(xù)暢通，在向下一道工序傳遞流程中，裁片

或半成品上面務(wù)必有標(biāo)號(hào)布，按要求挨次擺放整齊，不得任意挪動(dòng)，不亂

發(fā)，不錯(cuò)號(hào)，不答應(yīng)在裁片、半成品和成品上坐、臥、踩、踏。

六、全體員工要按工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)，不得擅自改動(dòng)，如

有造成廢品、次品和需要返工的，務(wù)必快速向裁床師傅補(bǔ)貨和返修或向本

廠負(fù)責(zé)人反映問(wèn)題，不得延拖、臧起和丟棄。如有發(fā)生生產(chǎn)裝備事故時(shí)，

務(wù)必由自己打電話給機(jī)修師傅報(bào)修或向本廠負(fù)責(zé)人反映問(wèn)題，不得找正在

正常工作的其他員工代打電話。

七、在師傅補(bǔ)貨或修理車(chē)時(shí)，應(yīng)留在崗位旁等候師傅完成處理，不得

擅自離開(kāi)和找其他員工聊天或做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。

八、嚴(yán)禁在車(chē)間內(nèi)干私活，違者按私活價(jià)值處5—10倍扣除個(gè)人所得

工款。

九、下班時(shí)請(qǐng)留意將機(jī)車(chē)、電燈和風(fēng)扇開(kāi)關(guān)關(guān)掉。

十、全體員工務(wù)必聽(tīng)從本廠負(fù)責(zé)人布置工作，但不得借機(jī)爭(zhēng)吵影響他

人工作，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的.疑難問(wèn)題應(yīng)按時(shí)向本廠負(fù)責(zé)人反映。

本服裝廠規(guī)章制度即日起開(kāi)頭執(zhí)行，施行獎(jiǎng)勤罰懶，如能遵守本廠規(guī)

章制度的員工年終有獎(jiǎng)，違規(guī)者將予以嚴(yán)肅批判或扣除個(gè)人所得工款的

2%—20%,情節(jié)嚴(yán)峻者開(kāi)除出廠并扣除個(gè)人所得的全部工款或交公安機(jī)關(guān)

29

處理，望全體員工自覺(jué)遵守，本廠負(fù)責(zé)人即日將實(shí)施監(jiān)督和檢查。

服裝廠規(guī)章制度14

為了順應(yīng)企業(yè)發(fā)展和標(biāo)準(zhǔn)管理的需要，特制定本規(guī)章制度。本廠全體

員工要自覺(jué)遵守本規(guī)章制度。

第一章用工制度

由各部門(mén)負(fù)責(zé)人依據(jù)本部門(mén)實(shí)際需要，呈報(bào)《聘請(qǐng)需求表》，經(jīng)批準(zhǔn)

后，方可進(jìn)行聘請(qǐng)。應(yīng)聘者須部門(mén)主管考核、經(jīng)廠長(zhǎng)及人事審核合格前方

可錄用。辦公室人員需經(jīng)副總經(jīng)審批。

一、應(yīng)聘人員試用期為三個(gè)月，工作表現(xiàn)突出者經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后可

考慮提前調(diào)整薪金。試用期間，經(jīng)考核，不合格的不予雇用。試用期間，如

因志趣不合或無(wú)法勝任工作的可按本廠有關(guān)規(guī)定辭職。試用期未滿(mǎn)5天，

且自愿離職的，不發(fā)放工資。

應(yīng)聘人員接到錄用通知后，親自到指定時(shí)間、地點(diǎn)辦理相關(guān)手續(xù)，并

提交以下資料：A：填寫(xiě)好的個(gè)人資料表，B：學(xué)歷證件，C：居民身份證

復(fù)印件，D：一寸彩照兩張。

二、員工錄用后，須辦理進(jìn)廠手續(xù)即領(lǐng)取廠牌。廠牌遺失補(bǔ)辦收工本

費(fèi)10元/人；需領(lǐng)飯卡者于當(dāng)月工資中扣取20元押金，退還飯卡時(shí)退還押

金于當(dāng)月工資中；鑰匙遺失自配。

三、廠里提供中餐、晚餐，員工就餐3.5元/餐，于當(dāng)月工資中扣除。

四、離職時(shí)，所領(lǐng)辦公用品應(yīng)按時(shí)歸還給公司，不能交還的照價(jià)賠償。

第二章工作時(shí)間

車(chē)間工作時(shí)間：

30

上午：8：00至12：00下午：13：30至17：30加班：18：30開(kāi)頭

辦公室工作時(shí)間：

上午：8：30至12：0（）下午：13：30至17：30

全廠全部員工上、下班每天必需打卡四次，車(chē)間員工加班打卡兩次。

如不打卡者按遲到或早退處理。

請(qǐng)假：

1、員工無(wú)論因何種原因要求請(qǐng)假，均要向本部門(mén)管理人員提交書(shū)面請(qǐng)

假條，車(chē)間員工需報(bào)廠長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)前方可離廠。凡電話，口頭，他人代請(qǐng)

一律無(wú)效，視曠工處理。

2、工廠每月在出貨時(shí)間答應(yīng)的情況下員工可以請(qǐng)假一次（每天只限一

名），請(qǐng)假超過(guò)一天還須上報(bào)廠長(zhǎng)同意，請(qǐng)病假者超過(guò)一天以上須提供權(quán)

威醫(yī)院診斷書(shū)。凡未按此要求做的視為曠工處理。工資隨請(qǐng)假期順延領(lǐng)取。

3、未請(qǐng)假或假至未辦理續(xù)假手續(xù)擅自不到工的，視為曠工。曠工一日，

扣除三日工資。超出三日的視為自動(dòng)離職

4、若要辭職的員工要提前一個(gè)月以書(shū)面形式向廠長(zhǎng)提出辭職要求，口

頭無(wú)效。獲準(zhǔn)后，辦理離職手續(xù)，工資隨糧期領(lǐng)取。離廠將要把工作移交

清晰。

第三章工資制度

生產(chǎn)人員本著多勞多得，按勞分配的原則，按件計(jì)酬。每月2（）號(hào)發(fā)上

個(gè)月工資。特別情況下，廠方可提前或順延5日發(fā)放員工工資。

（一）車(chē)位人員計(jì)件工資+加班費(fèi)

（二）計(jì)件加班費(fèi)：加班一小時(shí)每人補(bǔ)助一元錢(qián).

31

（三）計(jì)時(shí)加班費(fèi)：加班一小時(shí)四元+補(bǔ)助一小時(shí)一元。

（四）未依規(guī)定申辦離職手續(xù)，一律不予全部結(jié)算工資。

（五）自動(dòng)離職者，不予結(jié)算工資。

第四章工作制度

一、工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，要愛(ài)惜公物、勤儉節(jié)約、削減損耗、提高質(zhì)量。

對(duì)外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密。

二、反應(yīng)情況應(yīng)逐級(jí)而上，不得越級(jí)上訪。緊急或特別情況除外。

三、未經(jīng)本廠授權(quán)同意，不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位，不得

經(jīng)營(yíng)與本廠相同的工程，不得利用職權(quán)之便謀取不正值利益，不能收受回

扣及其它不法收入。

四、上班期間嚴(yán)禁員工私下會(huì)客，非工廠公事來(lái)訪者請(qǐng)員工自行逐客

出廠。

五、未經(jīng)廠方批準(zhǔn)，不得私自攜帶公共財(cái)物出廠。私有物品攜帶出廠

應(yīng)履行檢查手續(xù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意前方可攜營(yíng)出廠。

六、上班時(shí)必需佩帶廠牌進(jìn)入車(chē)間，不準(zhǔn)在車(chē)間內(nèi)抽煙。

七、設(shè)備裝備要按要求擺放整齊，不準(zhǔn)擅自搬動(dòng)固定的裝備設(shè)備，不

得亂竄車(chē)位。

八、不得操作運(yùn)用或訓(xùn)練不屬于自己運(yùn)用的機(jī)器裝備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款

5（）元。造成裝備損壞或其它后果的，自行擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

九、機(jī)械裝備必需每天保養(yǎng)，車(chē)臺(tái)要保持干凈。開(kāi)工前必需先擦車(chē)臺(tái)、

試車(chē)后才能正式生產(chǎn)。離開(kāi)工作崗位時(shí)要關(guān)機(jī)，晚上下班時(shí)要蓋好機(jī)頭。

假如機(jī)械顯現(xiàn)故障，應(yīng)立刻切斷電源，請(qǐng)機(jī)修工來(lái)修理，任何人不能私自

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亂動(dòng)。

十、車(chē)間備有飲水機(jī)，員工可自帶飲水杯。飲用水不得做它用，不得鋪

張飲用水及破壞飲水裝備。

第五章辦公室制度

一、辦公室人員必需儀表端莊、干凈，K準(zhǔn)拖鞋上班。

二、辦公室內(nèi)禁止喧嘩、說(shuō)笑、打鬧、說(shuō)臟話、吃零食、早餐、吸煙。

四、工作時(shí)間不得擅自離崗、睡覺(jué)，不準(zhǔn)干私事或與工作無(wú)關(guān)的事。

五、正確運(yùn)用并疼惜辦公室物品和裝備，不能任意損壞或挪為私用。

六、節(jié)約辦公