就職后個人工作計劃就職后個人工作計劃1首先，我很感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這樣一個機會，能夠榮幸地加入開發(fā)公司開發(fā)設(shè)計部這個團隊。入職一周以來，為了更好地開展本職工作，我抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，通過公司門戶網(wǎng)站和向領(lǐng)導(dǎo)同事請教，不斷了解公司的企業(yè)文化，企業(yè)新聞和一些項目基本情況。現(xiàn)將新一周的工作計劃進行匯報：一、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作。作為一名新員工，只有親自通過對工作的接觸，才能使自己對本職工作有更好地了解。雖然現(xiàn)在我與大家的差距還很大，但是我會以積極謙虛謹慎的態(tài)度加緊學(xué)習(xí)的.。二、積極參與實踐工作。我會抓住機會，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極參與實踐工作，明確工作職責(zé)，了解工作流程以及與工作相關(guān)部門的工作方式，從實踐中學(xué)習(xí)和鍛煉。三、加強自身的全局意識，增強責(zé)任感、服務(wù)意識和團隊精神。積極主動快速地做好自身角色轉(zhuǎn)變，從“局外人”到“企業(yè)人”，形成對公司及部門的歸屬感、安全感和忠誠度。我將積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事的工作，由于是新員工我能為大家做的或許不是很多，但我會盡我的努力為部門、領(lǐng)導(dǎo)及同事們分擔(dān)一些我力所能及的事情。四、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。認真負責(zé)地完成工作，毫不怠慢。五、熟練辦公軟件的操作。學(xué)習(xí)和熟練辦公軟件的操作，這也是實際工作中基本和必需的。以上是我對新一周工作的一點計劃，我希望能夠得到學(xué)習(xí)和鍛煉，做好本職工作，與大家互相協(xié)作，共同進步。也許我不是秀的，但我相信自己是最努力的。在這里，我要感謝同事們對我的指導(dǎo)和幫助，希望今后能對我多多指教。就職后個人工作計劃2作為初入公司的會計員，我將盡力做好公司日常財務(wù)核算工作，加強自身財務(wù)管理能力，積極推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。努力使自己做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使公司20__年財務(wù)工作在規(guī)范化、化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂個人：一、加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)，在新的一年里，我要繼續(xù)加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育，了解財物新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。并及時向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)情況。二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算：1、我將根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。2、我在做好本職工作的同時，要積極處理好與其他部門同事的協(xié)調(diào)關(guān)系。3、做好正常出納核算工作。我會按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的`收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。4、我會按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作三、按照工作措施，使公司財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀铮視^續(xù)加強自身學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。就職后個人工作計劃3在收到公司晉升賀報喜悅的同時，我的就職后個人工作計劃也緊鑼密鼓地展開了。就職后，我首先要做到的是，營造良好的工作環(huán)境。把上班時間調(diào)整到早上7：30，利用15分鐘的時間做清潔工作；再用20分鐘的時間做這一整天來的工作計劃和晨會準備。8：10，伙伴們陸續(xù)趕到，友情提醒考勤與會前準備。8：15，晨會準時開始，絕不以會待人。9：00，會議按時結(jié)束，絕不拖延時間。9：0010：00，個別新人輔導(dǎo)。10：00，再次激勵，整裝待發(fā)。就職后，應(yīng)嚴格要求自己，做到今日事今日畢，做到榜樣力量。發(fā)揮自己的親和力，讓大家時刻感受到團體的溫暖，視工作為樂趣。就職后，保持學(xué)習(xí)心態(tài)，積極樂觀地看待事物，做到心胸寬闊，處理事情對事不對人。就職后，堅持兩條腿走路：在營銷方面，做好展業(yè)和增員共同發(fā)展；在服務(wù)方面，做到收費與管理穩(wěn)中求進。就職后，在每個月初帶領(lǐng)伙伴填寫月工作計劃表并有序地開展工作；在每個月中，督促伙伴收費管理進度和加強增員的.意義宣導(dǎo)；在每個月底來臨之前，和大家一起做收展沖刺的活動。對于寬末件，及時做到保單分類，積極尋求處理方法，作好上門拜訪和客戶登記；對于重要但不緊急的工作，如：1，接觸式的客戶答謝會；2，VIP客戶上門回訪；3，生存金轉(zhuǎn)保溝通等等，要有計劃且有效地提高拜訪量的推進。就職后，適當(dāng)組織康活動，利用節(jié)假日的氣氛和戶外景致來增加同事間的感情交流，并增強團隊的凝聚力。就職后，把績效管理作為公司人力資源管理的重心，對績效計劃、績效輔導(dǎo)、績效考核（目標(biāo)管理法、標(biāo)桿超越法、kpi關(guān)鍵績效指標(biāo)法）、績效反饋面談、績效改進（卓越績效標(biāo)準、優(yōu)秀團隊打造）、績效結(jié)果的運用（可應(yīng)用于新人代資考、新人培訓(xùn)、新人職業(yè)生涯規(guī)劃），對于伙伴的出勤率，上班狀態(tài)，預(yù)警追蹤（考核，晉升，降級）進行全過程的關(guān)注與跟蹤。就職后，加強各方面的學(xué)習(xí)，尤其是PPT的制作與實戰(zhàn)演講；向優(yōu)秀主管討教學(xué)習(xí)，并與各主管保持溝通聯(lián)系，互相激勵，敢于挑戰(zhàn)。就職后，幫助營銷伙伴們共同成長，積極配合營銷部的劉權(quán)經(jīng)理和俞娜君老師辦公工作，真正做到我們泰康是一家。就職后，時刻堅持強烈的擴展組織隊伍的欲望，認真篩選符合自身團隊需求的準增員對象，引薦并幫助新人入司和鼓勵新人代資考學(xué)習(xí)意愿，確保一考一通過策略；與老業(yè)務(wù)員溝通，借原有感情與營銷經(jīng)驗為推動力，省去代資考的手續(xù)，再續(xù)輝煌！把增員工作分配給已轉(zhuǎn)正新人，提高新人學(xué)習(xí)自覺力和學(xué)習(xí)積極性，提倡新人前三單陪訪制。就職后，繼續(xù)認真做好通訊工作，時時保持優(yōu)秀通訊員的工作作風(fēng)，并合理節(jié)約開支。在辦公桌上貼上座右銘：每天改變一點點，就是進步的開始；每天進步一點點，就是成功