未成年工特殊保護規(guī)定模板第一章總則第一條規(guī)定目的為了保障未成年工的合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展，訂立本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于我公司全部從事工作的未成年員工。第三條未成年工定義未成年工，是指未滿法定勞動年齡但已到可適當從事勞動的年齡范圍內(nèi)的青少年。第四條保護原則本規(guī)定的保護原則是保障未成年工的身心健康、教育權(quán)益，并防止其受到任何形式的剝削和虐待。第二章用工管理第五條用工條件企業(yè)嚴格依照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，不得雇傭未成年工從事禁止從事的工作。企業(yè)確保未成年工從事的工作符合其年齡、身體條件和知識經(jīng)驗的要求，不得從事不安全、有毒、有害工作，以及超出其身體經(jīng)受本領(lǐng)的工作。企業(yè)供應必需的保護設(shè)施和勞動保護用品，確保未成年工的安全。第六條勞動合同企業(yè)與未成年工簽訂勞動合同時，應確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)。勞動合同中應特別注明未成年工的工作崗位、工作時間、工資待遇等相關(guān)事項。第七條工作時間和休息未成年工每日工作時間不得超出規(guī)定的勞動時間。未成年工每周至少享受肯定的連續(xù)休息時間，確保其身心健康。第八條健康管理未成年工入職前需進行健康檢查，確保身體情形適合從事相應工作。企業(yè)定期對未成年工進行健康監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。第三章教育培訓第九條學習保障企業(yè)鼓舞未成年工參加學校教育，并供應合理布置的學習時間。企業(yè)鼓舞未成年工參加職業(yè)培訓，提升其技能水平和就業(yè)競爭力。第十條培訓和引導企業(yè)布置專人對未成年工進行必需的工作培訓和引導，確保其正確、安全地開展工作。企業(yè)定期開展安全教育活動，提高未成年工的安全意識和自我保護本領(lǐng)。第四章監(jiān)督與責任第十一條監(jiān)督機制企業(yè)建立健全未成年工特殊保護的內(nèi)部監(jiān)督機制。相關(guān)部門應定期進行檢查和評估，確保規(guī)定的落實情況。第十二條違規(guī)與懲罰未成年工違反本規(guī)定的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以相應的教育、矯正或懲罰。企業(yè)員工有任何侵害或虐待未成年工的行為，將嚴厲處理并依法追責。第五章附則第十三條法律適用本規(guī)定依據(jù)國家有關(guān)未成年工保護的法律法規(guī)訂立。對于未盡事宜，參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條規(guī)定解釋本規(guī)定解釋權(quán)歸本公司負責人，未盡事宜由公司負責人決議。第十五條實施日期本規(guī)定自頒布之日起生效，并執(zhí)行至廢