甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度協(xié)管員聘用簡化協(xié)議樣式版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱1.2聘用方地址1.3聘用方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4被聘用方姓名1.5被聘用方身份證號碼1.6被聘用方聯(lián)系方式2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.工作內(nèi)容3.1被聘用方工作職責(zé)3.2被聘用方工作范圍3.3被聘用方工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間和休息休假4.1被聘用方工作時(shí)間4.2被聘用方休息休假安排5.勞動報(bào)酬5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2薪酬支付方式5.3獎(jiǎng)金及其他福利6.社會保險(xiǎn)6.1聘用方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)6.2被聘用方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)6.3社會保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例7.勞動保護(hù)和勞動條件7.1聘用方提供的勞動保護(hù)措施7.2聘用方提供的勞動條件8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序8.3合同終止的條件和程序9.違約責(zé)任9.1聘用方的違約責(zé)任9.2被聘用方的違約責(zé)任10.爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的處理方式10.2爭議解決的途徑和程序11.其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)12.合同的簽訂和生效12.1合同簽訂的時(shí)間和地點(diǎn)12.2合同的生效條件13.合同的份數(shù)13.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.合同的修改和補(bǔ)充14.1合同的修改和補(bǔ)充方式14.2合同的修改和補(bǔ)充的生效條件第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱：X市X街道辦事處的居民委員會1.2聘用方地址：X市X街道X號1.3聘用方聯(lián)系人及聯(lián)系方式：X，聯(lián)系電話：X1.4被聘用方姓名：X1.5被聘用方身份證號碼：X1.6被聘用方聯(lián)系方式：X第二條聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2024年12月31日第三條工作內(nèi)容3.1被聘用方工作職責(zé)：協(xié)助聘用方進(jìn)行社區(qū)管理，包括但不限于居民信息登記、社區(qū)活動組織、環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)等工作。3.2被聘用方工作范圍：X市X街道辦事處的居民委員會轄區(qū)3.3被聘用方工作地點(diǎn)：X市X街道X號第四條工作時(shí)間和休息休假4.1被聘用方工作時(shí)間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。4.2被聘用方休息休假安排：按照國家法定節(jié)假日安排休假，以及每周周六、周日休息。第五條勞動報(bào)酬5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：被聘用方的月薪酬為人民幣X元。5.2薪酬支付方式：每月5日前，聘用方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付被聘用方上月薪酬。5.3獎(jiǎng)金及其他福利：被聘用方在工作中表現(xiàn)突出的，聘用方可視情況給予一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。第六條社會保險(xiǎn)6.1聘用方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)：按照國家和地方規(guī)定為被聘用方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2被聘用方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)：被聘用方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。6.3社會保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例：按照國家及地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和比例繳納。第七條勞動保護(hù)和勞動條件7.1聘用方提供的勞動保護(hù)措施：聘用方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品。7.2聘用方提供的勞動條件：聘用方應(yīng)提供被聘用方完成工作任務(wù)所需的工作場所、設(shè)備和辦公用品。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。8.2合同解除的條件和程序：雙方同意解除合同時(shí)，應(yīng)書面協(xié)議解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同終止的條件和程序：合同期滿或者雙方約定終止合同的情況下，合同自然終止。第九條違約責(zé)任9.1聘用方的違約責(zé)任：聘用方未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，未按時(shí)支付勞動報(bào)酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向被聘用方支付違約金。9.2被聘用方的違約責(zé)任：被聘用方未按照約定完成工作任務(wù)，或者嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的處理方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決的途徑和程序：仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方同意，本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并以書面形式確定。第十二條合同的簽訂和生效12.1合同簽訂的時(shí)間和地點(diǎn)：本合同于年月日在X市X街道X號簽訂。12.2合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同的份數(shù)13.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十四條合同的修改和補(bǔ)充14.1合同的修改和補(bǔ)充方式：合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2合同的修改和補(bǔ)充的生效條件：修改和補(bǔ)充的協(xié)議經(jīng)雙方簽署后，即成為合同的一部分，具有同等的法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品清單詳細(xì)要求和說明：清單應(yīng)詳細(xì)列明提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品的名稱、數(shù)量、型號、規(guī)格等，以確保被聘用方了解并正確使用。附件二：聘用方提供的辦公設(shè)備和辦公用品清單詳細(xì)要求和說明：清單應(yīng)詳細(xì)列明提供的辦公設(shè)備和辦公用品的名稱、數(shù)量、型號、規(guī)格等，以確保被聘用方了解并正確使用。附件三：被聘用方的工作成果記錄表詳細(xì)要求和說明：記錄表用于記錄被聘用方的工作成果，包括完成的工作任務(wù)、完成時(shí)間、質(zhì)量評估等，以便于雙方對工作進(jìn)展進(jìn)行監(jiān)督和評估。附件四：勞動報(bào)酬支付證明詳細(xì)要求和說明：證明應(yīng)由聘用方提供，用于證明已按照合同約定及時(shí)支付被聘用方的勞動報(bào)酬，以避免后續(xù)的糾紛。附件五：違約行為記錄表詳細(xì)要求和說明：記錄表用于記錄雙方在合同履行過程中的違約行為，包括違約的具體情況、發(fā)生時(shí)間、影響程度等，以便于在出現(xiàn)爭議時(shí)進(jìn)行查閱和認(rèn)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件。示例說明：如果聘用方未能提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致被聘用方在工作中受到傷害，將被認(rèn)定為本合同的違約行為。2.聘用方未按時(shí)支付勞動報(bào)酬。示例說明：如果聘用方未能在每月5日前支付被聘用方上月薪酬，將被認(rèn)定為本合同的違約行為。3.被聘用方未按照約定完成工作任務(wù)。示例說明：如果被聘用方在工作中故意拖延或放棄工作，導(dǎo)致工作任務(wù)未能按時(shí)完成，將被認(rèn)定為本合同的違約行為。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他間接損失。說明三：法律名詞及解釋：1.聘用方：指X市X街道辦事處的居民委員會。2.被聘用方：指與聘用方簽訂合同的協(xié)管員。3.勞動保護(hù)設(shè)施：指為保護(hù)被聘用方在工作中人身安全和健康所提