職工集體合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

乙方（工會組織名稱）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方與乙方代表的職工簽訂的集體合同事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.本合同期滿前__________個月，任何一方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽或終止合同的通知，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂新的集體合同或終止本合同。

二、合同內(nèi)容

1.工資待遇

（1）甲方應按照國家規(guī)定及雙方約定的工資標準，按時足額支付乙方代表的職工工資。

（2）甲方不得拖欠乙方代表的職工工資，如遇特殊情況，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可延期支付。

（3）甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方代表的職工辦理社會保險和住房公積金。

2.工作時間與休息休假

（1）甲方應按照國家規(guī)定及雙方約定的工時制度，安排乙方代表的職工工作。

（2）甲方應保障乙方代表的職工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。

3.勞動安全與衛(wèi)生

（1）甲方應按照國家規(guī)定，保障乙方代表的職工在工作中的勞動安全與健康。

（2）甲方應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。

（3）甲方應建立健全勞動衛(wèi)生制度，為乙方代表的職工提供良好的工作環(huán)境。

4.職業(yè)培訓與職業(yè)技能鑒定

（1）甲方應按照國家規(guī)定及雙方約定，為乙方代表的職工提供必要的職業(yè)培訓。

（2）甲方應支持乙方代表的職工參加職業(yè)技能鑒定，提高職工的職業(yè)技能水平。

5.勞動爭議處理

（1）雙方應遵守國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定，積極協(xié)商解決勞動爭議。

（2）如發(fā)生勞動爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。

三、合同解除與終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方代表的職工嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方代表的職工嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方代表的職工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方代表的職工被依法追究刑事責任。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資或未按時足額支付社會保險、住房公積金；

（2）甲方違反國家規(guī)定，強迫乙方代表的職工加班加點，嚴重侵犯乙方代表的職工合法權(quán)益；

（3）甲方未按照本合同約定提供勞動安全與衛(wèi)生條件，造成乙方代表的職工人身傷害或健康損害。

四、附則

1.本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方工會組織資格證書復印件；

3.雙方協(xié)商確定的其它相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位名稱）：

乙方（工會組織名稱）：

丙方（第三方服務機構(gòu)名稱）：

鑒于甲方為提高工作效率、優(yōu)化人力資源配置，特邀請丙方作為第三方服務機構(gòu)參與本集體合同的執(zhí)行與管理，為確保各方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.本合同期滿前__________個月，任何一方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽或終止合同的通知，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂新的集體合同或終止本合同。

二、合同內(nèi)容

1.工資待遇

（1）甲方應按照國家規(guī)定及雙方約定的工資標準，按時足額支付乙方代表的職工工資。

（2）甲方授權(quán)丙方負責工資發(fā)放的具體操作，丙方應確保工資發(fā)放的準確性和及時性。

（3）甲方對丙方的工資發(fā)放行為進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)丙方存在違規(guī)行為，甲方有權(quán)要求丙方改正，并承擔相應責任。

2.工作時間與休息休假

（1）甲方應按照國家規(guī)定及雙方約定的工時制度，安排乙方代表的職工工作。

（2）甲方授權(quán)丙方負責職工休息休假的具體管理，丙方應確保職工休息休假的合法權(quán)益。

（3）甲方對丙方的休息休假管理行為進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)丙方存在違規(guī)行為，甲方有權(quán)要求丙方改正，并承擔相應責任。

3.勞動安全與衛(wèi)生

（1）甲方應按照國家規(guī)定，保障乙方代表的職工在工作中的勞動安全與健康。

（2）甲方授權(quán)丙方負責勞動安全與衛(wèi)生的具體實施，丙方應確保工作場所的安全與衛(wèi)生。

（3）甲方對丙方的勞動安全與衛(wèi)生實施行為進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)丙方存在違規(guī)行為，甲方有權(quán)要求丙方改正，并承擔相應責任。

4.職業(yè)培訓與職業(yè)技能鑒定

（1）甲方應按照國家規(guī)定及雙方約定，為乙方代表的職工提供必要的職業(yè)培訓。

（2）甲方授權(quán)丙方負責職業(yè)培訓的具體組織與實施，丙方應確保培訓的質(zhì)量與效果。

（3）甲方對丙方的職業(yè)培訓實施行為進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)丙方存在違規(guī)行為，甲方有權(quán)要求丙方改正，并承擔相應責任。

5.勞動爭議處理

（1）雙方應遵守國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定，積極協(xié)商解決勞動爭議。

（2）如發(fā)生勞動爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。

三、甲方權(quán)益與責任

1.甲方有權(quán)對丙方的服務進行監(jiān)督，包括但不限于工資發(fā)放、休息休假、勞動安全與衛(wèi)生、職業(yè)培訓等方面。

2.甲方有權(quán)要求丙方對違反合同規(guī)定的行為進行整改，并承擔相應的法律責任。

3.甲方有權(quán)根據(jù)市場情況和自身發(fā)展需要，調(diào)整合同內(nèi)容，但需提前通知乙方及丙方。

四、乙方違約及限制條款

1.乙方代表的職工如違反勞動紀律，損害甲方利益，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的責任。

2.乙方代表的職工如嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的責任。

3.乙方代表的職工如患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的責任。

五、丙方責任與權(quán)利

1.丙方應按照甲方授權(quán)，履行合同約定的各項職責，確保乙方代表的職工合法權(quán)益。

2.丙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持與配合，以確保合同的有效執(zhí)行。

3.丙方有權(quán)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，調(diào)整服務內(nèi)容和方式，但需提前通知甲方及乙方。

六、附則

1.本合同一式__________份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)__________份。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方及丙方另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方工會組織資格證書復印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

4.雙方協(xié)商確定的其它相關(guān)文件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)服務，提高甲方的管理效率，降低管理成本，保障乙方代表的職工合法權(quán)益。甲方為主導的目的和意義在于，通過合同條款的設定，確保甲方在集體合同執(zhí)行過程中的權(quán)益得到充分保障，同時提高甲方在市場競爭中的優(yōu)勢地位。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

甲方（用人單位名稱）：

乙方（工會組織名稱）：

丙方（第三方人力資源服務公司名稱）：

鑒于甲方需要提高人力資源管理水平，優(yōu)化員工關(guān)系，特邀請丙方作為第三方人力資源服務公司參與本集體合同的執(zhí)行與管理，以更好地保障乙方代表的職工權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.本合同期滿前__________個月，任何一方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽或終止合同的通知，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂新的集體合同或終止本合同。

二、合同內(nèi)容

1.人力資源管理與服務

（1）丙方應負責乙方代表的職工的招聘、培訓、考核、薪酬福利管理等工作。

（2）丙方應確保招聘過程的公正、公開，不得歧視任何職工。

（3）丙方應定期對乙方代表的職工進行培訓，提高其職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

2.薪酬福利

（1）甲方應按照國家規(guī)定及雙方約定的薪酬標準，按時足額支付乙方代表的職工工資。

（2）丙方應負責薪酬福利的具體發(fā)放和調(diào)整，確保職工的薪酬福利權(quán)益。

（3）甲方授權(quán)丙方在合理范圍內(nèi)調(diào)整薪酬福利方案，需提前通知乙方及職工。

3.工作時間與休息休假

（1）甲方應按照國家規(guī)定及雙方約定的工時制度，安排乙方代表的職工工作。

（2）丙方應負責監(jiān)督甲方遵守工作時間與休息休假的規(guī)定，保障職工的合法權(quán)益。

（3）丙方應協(xié)助職工處理因工作時間與休息休假問題產(chǎn)生的爭議。

4.勞動安全與衛(wèi)生

（1）甲方應按照國家規(guī)定，保障乙方代表的職工在工作中的勞動安全與健康。

（2）丙方應監(jiān)督甲方執(zhí)行勞動安全與衛(wèi)生規(guī)定，確保工作場所的安全。

（3）丙方應協(xié)助職工處理因勞動安全與衛(wèi)生問題產(chǎn)生的爭議。

5.職業(yè)培訓與職業(yè)技能鑒定

（1）甲方應按照國家規(guī)定及雙方約定，為乙方代表的職工提供必要的職業(yè)培訓。

（2）丙方應協(xié)助甲方組織職業(yè)培訓，并監(jiān)督培訓質(zhì)量。

（3）丙方應協(xié)助職工參加職業(yè)技能鑒定，提高職工的職業(yè)技能水平。

三、乙方權(quán)益與責任

1.乙方有權(quán)要求丙方定期向其匯報人力資源管理工作情況，包括但不限于招聘、培訓、考核等。

2.乙方有權(quán)要求丙方對違反合同規(guī)定的行為進行整改，并承擔相應的法律責任。

3.乙方有權(quán)根據(jù)職工需求和市場情況，提出人力資源管理的改進建議。

四、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照國家規(guī)定及雙方約定的薪酬標準支付職工工資，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔相應的責任。

2.甲方違反國家規(guī)定，強迫職工加班加點，嚴重侵犯職工合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔相應的責任。

3.甲方未按照國家規(guī)定提供勞動安全與衛(wèi)生條件，造成職工人身傷害或健康損害，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔相應的責任。

五、丙方責任與權(quán)利

1.丙方應按照合同約定，全面履行人力資源管理的職責，保障乙方代表的職工權(quán)益。

2.丙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持與配合，以確保合同的有效執(zhí)行。

3.丙方有權(quán)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，調(diào)整服務內(nèi)容和方式，但需提前通知甲方及乙方。

六、附則

1.本合同一式__________份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)__________份。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方及丙方另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

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