文化陣地管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)員工的個(gè)人發(fā)展和企業(yè)業(yè)績的提升，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全部文化陣地，包含文化墻、創(chuàng)意角、休閑區(qū)等。第二章文化陣地設(shè)置第三條企業(yè)應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況，在各部門合理設(shè)置文化陣地，以滿足員工的需求。第四條文化陣地的設(shè)置應(yīng)充分考慮員工的個(gè)性化需求，供應(yīng)多元化的文化元素，如書籍、音樂、藝術(shù)品等。第五條文化陣地的位置應(yīng)選取在易于員工接觸的地方，如辦公區(qū)域、員工休息區(qū)等。第三章文化陣地管理第六條企業(yè)應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)文化陣地的管理，包含維護(hù)、更新和監(jiān)督。第七條文化陣地管理員應(yīng)具備良好的文化素養(yǎng)和管理本領(lǐng)，能夠樂觀推動文化陣地建設(shè)工作。第八條文化陣地管理員應(yīng)認(rèn)真履行以下職責(zé)：負(fù)責(zé)文化陣地的日常管理維護(hù)；確保文化陣地中的文化元素時(shí)刻保持完好；定期更新文化陣地中的元素，供應(yīng)新的書籍、音樂、藝術(shù)品等；監(jiān)督文化陣地的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；組織相關(guān)活動，加添員工的文化參加度。第九條員工應(yīng)樂觀參加文化陣地的管理和使用，保持文化陣地的乾凈和有序。第十條員工在使用文化陣地時(shí)，應(yīng)遵守以下規(guī)定：不得擅自移動、更換文化陣地的元素；不得私自加添或減少文化陣地的元素；不得損壞文化陣地的設(shè)施和設(shè)備；不得將文化陣地用于商業(yè)目的；不得在文化陣地中傳播不良信息。第十一條員工如發(fā)現(xiàn)文化陣地有損壞或元素缺失等問題，應(yīng)及時(shí)向文化陣地管理員匯報(bào)，幫助解決問題。第四章文化陣地活動第十二條為了活躍文化陣地的氛圍，企業(yè)應(yīng)定期組織相關(guān)活動，包含但不限于讀書共享、音樂欣賞、藝術(shù)展覽等。第十三條文化陣地活動的組織應(yīng)明確具體的負(fù)責(zé)人，并提前訂立認(rèn)真的方案和布置。第十四條員工應(yīng)樂觀參加文化陣地活動，共享本身的學(xué)習(xí)體會和感悟，促進(jìn)互動溝通。第十五條企業(yè)應(yīng)及時(shí)總結(jié)和評估文化陣地活動的效果，不絕改進(jìn)和完善。第五章監(jiān)督和獎懲第十六條企業(yè)應(yīng)建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，定期對文化陣地的管理情況進(jìn)行檢查。第十七條對于文化陣地管理工作做出突出成績的員工，企業(yè)將予以嘉獎和嘉獎。第十八條對于違反本制度的行為，企業(yè)將依據(jù)情節(jié)輕重予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于口頭警告、書面警告、記過、降職、辭退等。第十九條對于有意破壞文化陣地設(shè)施和設(shè)備的行為，企業(yè)將追究其法律責(zé)任。第六章附則第二十條本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于全體員工