2024定制版安全保衛(wèi)人員勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責與任務(wù)第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4其他補貼與福利第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排第六條：社會保險與公積金6.1甲方為乙方繳納社會保險6.2甲方為乙方繳納住房公積金第七條：勞動保護與培訓7.1甲方應(yīng)提供乙方勞動保護措施7.2甲方應(yīng)提供乙方培訓機會第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)8.2保密期限8.3違約責任第九條：合同的變更、解除與終止9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同終止條件9.4違約責任第十條：爭議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議10.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十一條：違約責任11.1雙方違反合同規(guī)定的行為11.2違約責任的具體處理方式第十二條：其他約定12.1雙方對合同未盡事宜的補充12.2合同的修改與替換第十三條：合同的生效、修改與解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改條件13.3合同的解除條件第十四條：雙方信息14.1甲方信息14.2乙方信息14.3聯(lián)系方式確認第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指全稱X公司，地址位于市區(qū)路號，營業(yè)執(zhí)照編號：。1.2乙方（勞動者）是指姓名X，性別X，身份證號碼：，聯(lián)系方式：。1.3本合同簽訂日期為2024年月日。第二條：合同期限2.1本合同起始日期為2024年月日。2.2本合同終止日期為202X年月日。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方擔任甲方安全保衛(wèi)人員，負責甲方的安保工作。3.2乙方的工作職責包括但不限于：（1）負責甲方場所的日常安保工作；（2）負責甲方重要活動的安全保衛(wèi)工作；（3）及時處理甲方場所的突發(fā)事件，確保甲方人員及財產(chǎn)的安全；（4）遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從上級的管理和調(diào)配；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第四條：勞動報酬4.1基本工資為每月人民幣X元。4.2績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定進行發(fā)放。4.3加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)進行計算和發(fā)放。4.4其他補貼與福利包括但不限于：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間共計小時，具體工作時間按照甲方的作息時間安排執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。第六條：社會保險與公積金6.1甲方為乙方依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方依法繳納住房公積金。第七條：勞動保護與培訓7.1甲方應(yīng)提供乙方勞動保護措施，包括但不限于：安保裝備、制服、安全培訓等。7.2甲方應(yīng)提供乙方定期的培訓機會，以提升乙方的專業(yè)技能和工作效率。第八條：保密協(xié)議8.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方業(yè)務(wù)、客戶信息、商業(yè)秘密等事項予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。8.2保密期限自乙方接觸該保密信息之日起算，至合同終止后年止。8.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條：合同的變更、解除與終止9.1合同變更條件如下：（1）雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反國家法律法規(guī)；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容；（3）乙方因個人原因提出變更合同的請求。9.2合同解除條件如下：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定；（2）乙方因過失導致甲方遭受重大損失；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除合同；（4）乙方因病或傷殘無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；（5）依法應(yīng)當解除合同的其他情形。9.3合同終止條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）依法應(yīng)當終止合同的其他情形。9.4違約責任：（1）任何一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任；（2）乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定；（3）甲方未按時支付工資、獎金、補貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求支付延遲支付期間的利息。第十條：爭議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條：違約責任11.1雙方違反合同規(guī)定的行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。11.2違約責任的具體處理方式按照合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條：其他約定12.1雙方對合同未盡事宜的補充，應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，并作為本合同的附件。12.2合同的修改與替換，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十三條：合同的生效、修改與解除13.1合同的生效條件如下：（1）雙方簽字或蓋章；（2）甲方依法辦理合同登記手續(xù)；（3）合同符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同的修改條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）修改內(nèi)容不違反國家法律法規(guī)；（3）修改內(nèi)容經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。13.3合同的解除條件如下：（1）符合合同第九條的解除條件；（2）依法解除合同的其他情形。第十四條：雙方信息14.1甲方信息：（1）單位名稱：X公司（2）地址：市區(qū)路號（3）聯(lián)系人：X（4）聯(lián)系電話：14.2乙方信息：（1）姓名：X（2）性別：X（3）身份證號碼：（4）聯(lián)系電話：14.3聯(lián)系方式確認：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：安保裝備清單詳細列出甲方應(yīng)提供的安保裝備名稱、數(shù)量、型號、規(guī)格等。附件二：培訓計劃詳細列出乙方應(yīng)參加的培訓課程、時間、地點等信息。附件三：保密協(xié)議范本詳細列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責任等。附件四：工資支付證明詳細列出工資支付的計算方式、支付時間、支付賬戶等信息。附件五：社會保險及公積金繳納證明詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險及公積金的名稱、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。附件六：工作場所安全指南詳細列出工作場所的安全規(guī)定、應(yīng)急預(yù)案、安全設(shè)施等信息。附件七：甲方規(guī)章制度詳細列出甲方的各項規(guī)章制度，包括考勤制度、請假制度、晉升制度等。附件八：勞動合同續(xù)簽申請表用于合同到期后雙方申請續(xù)簽的表格。附件九：勞動合同解除/終止申請表用于雙方申請解除或終止合同時填寫的表格。附件十：違約金計算公式詳細列出違約金的計算方式，包括計算基數(shù)、計算比例等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；3.乙方違反甲方規(guī)章制度；4.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同；5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、補貼等；6.甲方未提供乙方勞動保護措施或培訓機會；7.甲方未依法為乙方繳納社會保險及公積金。違約責任認定標準：1.按照合同約定的違約金計算公式計算違約金；2.違約金計算不足彌補損失的，有權(quán)要求賠償損失；3.乙方嚴重違約導致合同解除的，甲方有權(quán)不予支付乙方剩余工資及獎金；4.甲方未履行合同義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行或解除合同，并要求支付違約金及賠償損失。示例說明：如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，根據(jù)保密協(xié)議的約定，乙方應(yīng)支付違約金X元，并承擔因泄露商業(yè)秘密給甲方造成的損失X元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負有履行合同義務(wù)的責任。3.乙方：指勞動者，享有履行合同約定的權(quán)利。4.勞動合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定應(yīng)獲得的工資、獎金、補貼等。6.工作時間：指勞動者在合同期間應(yīng)工作的時間。7.休息休假：指勞動者在合同期間享有的休息和休假的權(quán)利。8.社會保險：指依法由用人單位為勞動者繳