20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股權激勵計劃實施協(xié)議本合同目錄一覽第一條：協(xié)議背景與目的1.1：股權激勵計劃的基本情況1.2：激勵對象的選擇依據(jù)1.3：激勵計劃的目標與公司發(fā)展戰(zhàn)略的契合度第二條：股權激勵計劃的類型與規(guī)模2.1：股權激勵計劃的具體類型2.2：激勵股票的來源及數(shù)量2.3：激勵計劃的覆蓋范圍與人員名單第三條：股權激勵的授予與歸屬3.1：激勵股票的授予條件與時間3.2：激勵股票的歸屬條件與時間3.3：歸屬股票的鎖定期與解鎖條件第四條：激勵股票的業(yè)績考核4.1：業(yè)績考核指標的設定4.2：業(yè)績考核周期的確定4.3：業(yè)績達成與激勵股票的關聯(lián)機制第五條：激勵股票的價格與支付方式5.1：激勵股票的購買價格5.2：激勵股票的支付方式5.3：支付過程中的稅費承擔第六條：激勵計劃的調(diào)整與終止6.1：激勵計劃的調(diào)整條件與程序6.2：激勵計劃的終止條件與程序6.3：終止激勵計劃后的權益處理第七條：合同雙方的義務與責任7.1：甲方的義務與責任7.2：乙方的義務與責任7.3：第三方（如中介機構）的義務與責任第八條：合同的變更與解除8.1：合同變更的條件與程序8.2：合同解除的條件與程序8.3：合同變更或解除后的權益處理第九條：爭議解決方式9.1：合同履行過程中的爭議解決方式9.2：合同履行完畢后的爭議解決方式9.3：爭議解決的適用法律與管轄法院第十條：合同的生效、終止與延續(xù)10.1：合同的生效條件10.2：合同的終止條件10.3：合同的延續(xù)條件與程序第十一條：合同的保密條款11.1：保密信息的定義與范圍11.2：保密信息的保護措施與期限11.3：違反保密條款的責任與后果第十二條：合同的強制執(zhí)行與法律效力12.1：合同的強制執(zhí)行力12.2：合同的法律效力12.3：合同無效或部分無效的情況第十三條：合同的附件13.1：附件的名稱與內(nèi)容13.2：附件的效力與解釋權13.3：附件的更新與替換程序第十四條：其他條款14.1：合同的簽訂地點與日期14.2：合同的修改與補充14.3：合同的送達與通知方式第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議背景與目的1.1：股權激勵計劃的基本情況1.1.1：本激勵計劃旨在對參與公司二零二四年度股權激勵計劃的員工進行激勵，以提高員工的積極性、創(chuàng)造性，促進公司業(yè)績持續(xù)增長，實現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展。1.1.2：激勵計劃涉及的公司員工范圍包括但不限于公司高級管理人員、核心技術團隊和關鍵業(yè)務人員。1.2：激勵對象的選擇依據(jù)1.2.1：激勵對象的選擇主要依據(jù)其在公司的工作年限、職位、業(yè)績貢獻以及對公司未來發(fā)展的關鍵作用等因素綜合考慮。1.2.2：公司有權根據(jù)實際情況調(diào)整激勵對象的范圍和名單。1.3：激勵計劃的目標與公司發(fā)展戰(zhàn)略的契合度1.3.1：激勵計劃的目標應與公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略保持一致，以推動公司實現(xiàn)長期穩(wěn)定的增長。1.3.2：公司有權根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整對激勵計劃進行相應的修改和完善。第二條：股權激勵計劃的類型與規(guī)模2.1：股權激勵計劃的具體類型2.1.1：本激勵計劃采用限制性股票激勵方式，激勵對象在滿足約定條件后可獲得公司一定數(shù)量的限制性股票。2.1.2：公司有權根據(jù)實際情況選擇其他類型的激勵方式。2.2：激勵股票的來源及數(shù)量2.2.2：激勵股票的數(shù)量根據(jù)激勵對象的范圍、人數(shù)及公司業(yè)績等因素確定。2.3：激勵計劃的覆蓋范圍與人員名單2.3.1：激勵計劃的覆蓋范圍包括公司高級管理人員、核心技術團隊和關鍵業(yè)務人員。第三條：股權激勵的授予與歸屬3.1：激勵股票的授予條件與時間3.1.1：激勵股票的授予條件包括但不限于：激勵對象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績指標、工作年限等條件。3.1.2：激勵股票的授予時間由公司根據(jù)實際情況確定。3.2：激勵股票的歸屬條件與時間3.2.1：激勵股票的歸屬條件包括但不限于：激勵對象需繼續(xù)在公司任職、遵守公司規(guī)章制度等。3.2.2：激勵股票的歸屬時間分為多個批次，每批次歸屬時間由公司根據(jù)實際情況確定。3.3：歸屬股票的鎖定期與解鎖條件3.3.1：激勵股票的鎖定期為授予之日起滿一定年限后開始計算，具體鎖定期由公司根據(jù)實際情況確定。3.3.2：激勵股票的解鎖條件包括但不限于：公司業(yè)績達成、激勵對象個人績效達標等。第四條：激勵股票的業(yè)績考核4.1：業(yè)績考核指標的設定4.1.1：業(yè)績考核指標包括但不限于：公司凈利潤、營業(yè)收入、市場份額等。4.1.2：業(yè)績考核指標的設定應符合行業(yè)特點和公司實際情況，確保激勵計劃的合理性和有效性。4.2：業(yè)績考核周期的確定4.2.1：業(yè)績考核周期根據(jù)激勵計劃的具體安排和公司發(fā)展戰(zhàn)略確定。4.2.2：公司有權根據(jù)實際情況調(diào)整業(yè)績考核周期。4.3：業(yè)績達成與激勵股票的關聯(lián)機制4.3.1：激勵股票的解鎖與業(yè)績達成程度掛鉤，業(yè)績達成越高，解鎖比例越高。4.3.2：公司有權根據(jù)實際情況調(diào)整業(yè)績達成與激勵股票解鎖的關聯(lián)機制。第五條：激勵股票的價格與支付方式5.1：激勵股票的購買價格5.1.1：激勵股票的購買價格按照激勵計劃實施時的市場價格確定。5.1.2：公司有權根據(jù)實際情況調(diào)整激勵股票的購買價格。5.2：激勵股票的支付方式5.2.1：激勵股票的支付方式為現(xiàn)金購買。5.2.2：激勵對象應按照約定時間和方式支付激勵股票的購買價格。5.3：支付過程中的稅費承擔5.3.1：激勵對象在支付激勵股票購買價格時，應依法繳納相應的稅費。5.3.2：公司有權根據(jù)實際情況協(xié)助激勵對象辦理稅費繳納事宜。第六條：激勵計劃的調(diào)整與終止6.1：激勵計劃的調(diào)整條件與程序6.1.1：激勵計劃調(diào)整的條件包括但不限于：公司發(fā)展戰(zhàn)略重大變化、市場環(huán)境發(fā)生重大不利影響等。6.1.2：激勵計劃的調(diào)整程序包括：公司董事會審議、股東大會批準等。6.2：激勵計劃的終止條件第八條：合同雙方的義務與責任8.1：甲方的義務與責任8.1.1：甲方應按照激勵計劃的規(guī)定，向乙方提供相應的激勵股票。8.1.2：甲方應確保激勵計劃的實施符合相關法律法規(guī)的要求。8.2：乙方的義務與責任8.2.1：乙方應按照激勵計劃的規(guī)定，購買并持有激勵股票。8.2.2：乙方應履行相關的業(yè)績考核和解鎖條件。8.3：第三方（如中介機構）的義務與責任8.3.1：第三方應按照合同約定，協(xié)助甲方和乙方完成激勵計劃的實施。8.3.2：第三方應保證其提供的服務符合相關法律法規(guī)的要求。第九條：合同的變更與解除9.1：合同變更的條件與程序9.1.1：合同變更的條件包括但不限于：激勵計劃需要調(diào)整、公司發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)生變化等。9.1.2：合同變更的程序包括：雙方協(xié)商一致、董事會審議、股東大會批準等。9.2：合同解除的條件與程序9.2.1：合同解除的條件包括但不限于：激勵計劃無法實施、一方嚴重違反合同約定等。9.2.2：合同解除的程序包括：雙方協(xié)商一致、董事會審議、股東大會批準等。9.3：合同變更或解除后的權益處理9.3.1：合同變更或解除后，雙方應按照合同約定處理已獲得的權益。9.3.2：如因合同變更或解除導致乙方無法獲得激勵股票，甲方應按照合同約定退還已支付的購買價格。第十條：合同的生效、終止與延續(xù)10.1：合同的生效條件10.1.1：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2：合同的生效需經(jīng)董事會審議通過。10.2：合同的終止條件10.2.1：合同終止的條件包括但不限于：激勵計劃實施完畢、合同到期等。10.2.2：合同終止后，雙方應按照合同約定處理已獲得的權益。10.3：合同的延續(xù)條件與程序10.3.1：合同延續(xù)的條件包括但不限于：激勵計劃需繼續(xù)實施、公司發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)生變化等。10.3.2：合同延續(xù)的程序包括：雙方協(xié)商一致、董事會審議、股東大會批準等。第十一條：合同的保密條款11.1：保密信息的定義與范圍11.1.1：保密信息包括但不限于：激勵計劃的實施情況、激勵對象的名單等。11.1.2：保密信息的范圍還包括合同履行過程中雙方交換的其他信息。11.2：保密信息的保護措施與期限11.2.1：雙方應采取適當?shù)拇胧┍Ｗo保密信息，防止其泄露。11.2.2：保密信息的保護期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日止。11.3：違反保密條款的責任與后果11.3.1：如一方違反保密條款，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。11.3.2：違反保密條款的一方可能面臨合同解除、聲譽損害等后果。第十二條：合同的強制執(zhí)行與法律效力12.1：合同的強制執(zhí)行力12.1.1：雙方應履行合同約定的義務，否則另一方有權依法申請強制執(zhí)行。12.1.2：合同的強制執(zhí)行力適用中華人民共和國法律。12.2：合同的法律效力12.2.1：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。12.2.2：本合同的解釋權歸雙方共同所有。12.3：合同無效或部分無效的情況12.3.1：如本合同任何條款被認定為無效或部分無效，不影響其他條款的效力。12.3.2：合同無效或部分無效的原因包括但不限于：違反法律法規(guī)、公序良俗等。第十三條：合同的附件13.1：附件的名稱與內(nèi)容13.1.1：附件包括但不限于：激勵計劃的詳細方案、業(yè)績考核指標等。13.1.2：附件的內(nèi)容應與合同具有同等法律效力。13.2：附件的效力與解釋權13.2.1：附件的效力與解釋權歸雙方共同所有。13.2.2：附件的更新或替換需雙方協(xié)商一致并書面確認。第十四條：其他條款第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入后的附加說明條款14.1：第三方介入的條件與范圍14.1.1：當甲乙方根據(jù)本合同需要第三方介入時，包括但不限于中介方、審計方、法律顧問等，均視為第三方。14.1.2：第三方的介入需基于甲乙雙方的共同同意，并遵循合同約定的條件和程序。14.2：第三方的義務與責任14.2.1：第三方應按照合同約定的條件和程序，提供相應服務，并保證其服務的質(zhì)量和合法性。14.2.2：第三方應獨立于甲乙方，保持公正客觀的態(tài)度，不得有任何利益沖突。14.3：第三方的責任限額14.3.1：第三方對其提供的服務承擔有限責任，除非故意行為或重大過失，否則不承擔超出合同約定的責任。14.3.2：第三方的責任限額應在其提供的服務范圍內(nèi)確定，超出服務范圍的責任需雙方另行協(xié)商確定。14.4：第三方與其他各方的關系14.4.1：第三方與甲乙方均為獨立的主體，彼此之間不存在任何法律關系。14.4.2：甲乙方與第三方之間的合同關系，不影響甲乙方之間的合同關系。14.5：第三方的賠償責任14.5.1：如第三方因其提供的服務導致甲乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。14.5.2：第三方賠償責任的履行，不影響甲乙方之間合同的履行和責任分配。14.6：第三方的退出與替代14.6.1：如第三方無法履行其合同義務，或甲乙方共同同意替換第三方，可進行替代或退出。14.6.2：第三方的退出或替代程序，需遵循合同約定的條件和程序。14.7：第三方的保密義務14.7.1：第三方應對其在合同履行過程中獲取的甲乙方信息保密，不得泄露給任何無關方。14.7.2：第三方保密義務的履行，適用本合同保密條款的約定。修正后的附加條款15.1：甲乙方的權利與義務15.1.1：甲乙方有權根據(jù)合同約定，要求第三方提供相應的服務。15.1.2：甲乙方有義務支付第三方提供的服務費用，并履行合同約定的其他義務。15.2：第三方的權利與義務15.2.1：第三方有權根據(jù)合同約定，要求甲乙方提供必要的協(xié)助和支持。15.2.2：第三方有義務按照合同約定提供服務，并保證其服務的質(zhì)量和合法性。15.3：違約責任15.3.1：如甲乙方未履行其合同義務，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。15.3.2：如第三方未履行其合同義務，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。15.4：爭議解決15.4.1：如甲乙方與第三方之間發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。15.4.2：如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同約定的法院提起訴訟。15.5：適用法律與管轄法院15.5.1：本合同及第三方介入后的修正條款適用中華人民共和國法律。15.5.2：本合同及第三方介入后的修正條款的爭議，提交合同約定的法院管轄。15.6：合同的生效、終止與延續(xù)15.6.1：本合同及第三方介入后的修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效。15.6.2：本合同及第三方介入后的修正條款的終止或解除，需遵循合同約定的條件和程序。15.7：附件15.7.1：本合同及第三方介入后的修正條款的附件，包括但不限于第三方提供的服務內(nèi)容、費用、時間等。15.7.2：附件的效力與解釋權歸雙方共同所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權激勵計劃詳細方案：包括激勵計劃的實施步驟、激勵股票的授予與歸屬條件、業(yè)績考核指標等。2.激勵對象名單：包括激勵對象的姓名、職位、授予股票數(shù)量等信息。3.業(yè)績考核指標體系：包括各項業(yè)績考核指標的具體定義、計算方法和權重分配等。4.激勵股票購買協(xié)議：包括激勵股票的購買價格、支付方式、稅費承擔等。5.限制性股票解鎖條件：包括解鎖條件、解鎖時間、解鎖比例等。6.激勵計劃調(diào)整方案：包括激勵計劃調(diào)整的條件、程序和生效時間等。7.激勵計劃終止方案：包括終止條件、程序和權益處理等。8.保密協(xié)議：包括保密信息的定義、保護措施和保密期限等。9.第三方服務協(xié)議：包括第三方提供的服務內(nèi)容、費用、時間等。10.違約責任認定標準：包括各種違約行為的認定標準、違約責任的承擔方式等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照激勵計劃規(guī)定提供激勵股票，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。2.乙方未按照激勵計劃規(guī)定購買并持有激勵股票，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。3.第三方未按照合同約定提供服務，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。4.任何一方未按照合同約定履行保密義務，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。5.任何一方未按照合同約定履行支付義務，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。6.任何一方未按照合同約定履行其他義務，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。7.違約責任的認定標準，包括但不限于違約行為的具體情形、違約程度、違約方的主觀過錯等。8.違約責任的具體承擔方式，包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。9.違約責任的履行，不影響甲乙方之間合同的履行和責任分配。全文完。二零二四年度股權激勵計劃實施協(xié)議1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（激勵公司）1.2：乙方（激勵對象）1.3：丙方（見證方）第二條：股權激勵計劃的目的是原則2.1：股權激勵計劃的目的是為了激勵乙方更好地為公司發(fā)展做出貢獻2.2：股權激勵計劃的原則是公平、公正、公開第三條：股權激勵計劃的種類和數(shù)量3.1：甲方同意向乙方授予一定數(shù)量的股權3.2：股權的具體數(shù)量和種類由甲乙雙方共同商定第四條：股權激勵計劃的授予條件4.1：乙方需滿足的入職時間條件4.2：乙方需滿足的業(yè)績條件4.3：乙方需滿足的職業(yè)道德和行為規(guī)范條件第五條：股權激勵計劃的授予時間5.1：股權激勵計劃的授予時間由甲乙雙方共同商定第六條：股權激勵計劃的解鎖和行權6.1：解鎖條件和解鎖時間6.2：行權價格和行權方式第七條：股權激勵計劃的調(diào)整和取消7.1：甲方有權根據(jù)公司實際情況對股權激勵計劃進行調(diào)整7.2：甲方有權取消股權激勵計劃第八條：合同的變更和終止8.1：合同變更的條件和程序8.2：合同終止的條件和程序第九條：爭議解決方式9.1：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議9.2：如協(xié)商不成，提交甲方所在地法院解決第十條：合同的生效、終止和失效10.1：合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2：合同終止的條件和程序10.3：合同失效的條件和程序第十一條：保密條款11.1：雙方應對合同內(nèi)容保密11.2：泄露保密信息的責任和后果第十二條：合同的附件12.1：股權激勵計劃的具體方案12.2：股權激勵計劃的解鎖和行權條件第十三條：其他條款13.1：雙方認為需要約定的其他事項第十四條：合同的簽署14.1：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（激勵公司）是指X公司，根據(jù)中國法律合法成立并有效存在的企業(yè)法人，擁有本合同項下的股權激勵計劃的主導權和決定權。1.2：乙方（激勵對象）是指被甲方選定參與本股權激勵計劃的員工，乙方應當是甲方公司的一名正式員工，并且符合本合同約定的資格條件。1.3：丙方（見證方）是指由甲方指定的，對股權激勵計劃的實施進行見證和監(jiān)督的第三方機構或個人，丙方應對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督，并確保股權激勵計劃的公正、公平執(zhí)行。第二條：股權激勵計劃的目的是原則2.1：股權激勵計劃的目的是為了激勵乙方更好地為公司發(fā)展做出貢獻，通過提供股權激勵，使乙方與甲方形成利益共同體，共同為公司的長遠發(fā)展努力。2.2：股權激勵計劃的原則是公平、公正、公開，即保證所有激勵對象在激勵計劃下享有平等的權利和機會，激勵計劃的制定和實施過程應保持公正，激勵計劃的內(nèi)容和結果應當公開透明。第三條：股權激勵計劃的種類和數(shù)量3.1：甲方同意向乙方授予一定數(shù)量的股權，該股權的具體數(shù)量由甲乙雙方根據(jù)乙方的職位、工作年限、業(yè)績等因素共同商定。3.2：股權的具體種類為甲方普通股，乙方可根據(jù)合同約定條件行使股權，并享有相應的股東權益。第四條：股權激勵計劃的授予條件4.1：乙方需滿足的入職時間條件為在甲方連續(xù)任職滿一定年限，具體年限由甲乙雙方商定。4.2：乙方需滿足的業(yè)績條件為達到甲方規(guī)定的績效考核標準，績效考核標準應具有合理性和可操作性。第五條：股權激勵計劃的授予時間5.1：股權激勵計劃的授予時間由甲乙雙方共同商定，授予時間應在乙方滿足合同約定的授予條件后進行。5.2：甲方應在授予股權時向乙方提供相應的股權證明文件，并辦理相關的股權登記手續(xù)。第六條：股權激勵計劃的解鎖和行權6.2：行權價格和行權方式：乙方可按照合同約定的行權價格和行權方式行使股權，行權價格應低于市場價格，行權方式可包括一次性行權和分批行權等。第七條：股權激勵計劃的調(diào)整和取消7.1：甲方有權根據(jù)公司實際情況對股權激勵計劃進行調(diào)整，包括但不限于調(diào)整股權數(shù)量、解鎖條件等。7.2：甲方有權取消股權激勵計劃，如乙方發(fā)生嚴重違反合同約定或公司規(guī)章制度的行為，甲方有權立即取消乙方的股權激勵計劃，已授予的股權應按照甲乙雙方商定的方式進行處理。第八條：合同的變更和終止8.1：合同變更的條件和程序1）雙方同意，合同的變更需書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章確認。2）合同的變更內(nèi)容應符合國家法律法規(guī)、政策的規(guī)定。3）合同變更協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。8.2：合同終止的條件和程序1）合同終止的條件應符合國家法律法規(guī)、政策的規(guī)定。2）合同終止前，雙方應按照合同約定完成相應的股權處理事宜。3）合同終止協(xié)議應書面簽訂，并由雙方簽字蓋章確認。第九條：爭議解決方式9.1：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。9.2：如協(xié)商不成，雙方同意提交甲方所在地法院解決。第十條：合同的生效、終止和失效10.1：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2：合同終止的條件和程序按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。10.3：合同失效的條件和程序按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十一條：保密條款11.1：雙方應對合同內(nèi)容保密。未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露合同內(nèi)容。11.2：泄露保密信息的責任和后果按照本合同約定的方式和程序承擔。第十二條：合同的附件12.1：股權激勵計劃的具體方案。12.2：股權激勵計劃的解鎖和行權條件。12.3：其他與股權激勵計劃相關的文件。第十三條：其他條款13.1：雙方認為需要約定的其他事項，可書面簽訂補充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。第十四條：合同的簽署14.1：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2：本合同的簽署地點為甲方所在地。14.3：本合同的簽署日期為雙方約定的日期。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念和界定1.1：第三方是指本合同之外的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構等。1.2：第三方介入是指在甲乙雙方履行本合同過程中，因特定事項需要第三方的專業(yè)意見、審核或監(jiān)督等情況。第二條：第三方介入的條件和程序2.1：甲乙雙方在履行本合同過程中，如遇到需要第三方介入的事項，應立即通知對方。2.2：甲乙雙方應共同選擇合適的第三方，并商定第三方介入的具體事項、范圍和期限。2.3：第三方介入的事項、范圍和期限應在甲乙雙方的共同見證下，以書面形式確定，并由雙方簽字蓋章確認。第三條：第三方的責任和權益3.1：第三方應按照甲乙雙方的要求，客觀、公正地完成介入事項。3.2：第三方應對介入事項的秘密信息予以保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方披露。3.3：第三方因介入事項所產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照約定承擔。第四條：第三方介入對合同履行的影響4.1：第三方介入的事項如需調(diào)整本合同的內(nèi)容，甲乙雙方應按照本合同的變更程序進行。4.2：第三方介入的事項不影響甲乙雙方根據(jù)本合同所承擔的權利和義務。第五條：第三方責任限額5.1：第三方應對其介入事項的結果承擔責任，但責任限額不得超過甲乙雙方因第三方介入事項所受的直接損失。5.2：甲乙雙方應對第三方介入事項的結果承擔相應的風險，除非第三方存在故意或重大過失。第六條：第三方與甲乙方的關系6.1：第三方與甲方、乙方之間的合同關系，不影