20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)聘用合同本合同目錄一覽第一條合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式第二條合同期限2.1起止日期2.2合同續(xù)簽第三條職務(wù)和崗位職責(zé)3.1職務(wù)名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點3.4工作時間第四條工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金及津貼4.4工資支付方式4.5社會保險及公積金第五條工作條件與保障5.1辦公設(shè)施與用品5.2培訓(xùn)與進(jìn)修5.3假期與休假5.4安全與健康第六條違約責(zé)任6.1雙方違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金的計算與支付第七條合同解除7.1雙方解除合同的情形7.2解除合同的程序7.3合同解除后的處理第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序第九條合同生效與修改9.1合同生效條件9.2合同修改程序9.3合同附件第十條其他10.1合同份數(shù)10.2合同簽署日期10.3合同附件第十一條合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：工資待遇明細(xì)表11.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表11.4附件四：勞動合同補充協(xié)議第十二條合同解除后的保密條款12.1保密義務(wù)12.2保密期限12.3違約責(zé)任第十三條合同解除后的競業(yè)限制條款13.1競業(yè)限制范圍13.2競業(yè)限制期限13.3競業(yè)限制補償13.4違約責(zé)任第十四條合同附件及補充協(xié)議14.1合同附件14.2補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名/授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[乙方法定代表人姓名/授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]第二條合同期限2.1起止日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同期限]年，自[起始日期]起至[終止日期]止。2.2合同續(xù)簽本合同期滿前[提前通知時間]內(nèi)，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。第三條職務(wù)和崗位職責(zé)3.1職務(wù)名稱乙方在本合同期間擔(dān)任的職務(wù)為[職務(wù)名稱]。3.2崗位職責(zé)[列出具體的崗位職責(zé)]3.3工作地點乙方的工作地點為[工作地點]。3.4工作時間乙方的工作時間為[工作時間]，包括[工作日]和[休息日]。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資金額]元。4.2績效工資乙方將根據(jù)工作績效獲得績效工資，具體計算方法及標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。4.3獎金及津貼乙方將根據(jù)公司規(guī)定，享受各類獎金及津貼。4.4工資支付方式甲方將在每月的[支付日期]支付乙方的工資。4.5社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第五條工作條件與保障5.1辦公設(shè)施與用品甲方將為乙方提供必要的辦公設(shè)施與用品，包括但不限于辦公桌、電腦、電話等。5.2培訓(xùn)與進(jìn)修甲方將根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的培訓(xùn)與進(jìn)修機會。5.3假期與休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.4安全與健康甲方將保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防護(hù)措施。第六條違約責(zé)任6.1雙方違約情形如一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約金的計算與支付違約金按照合同約定的比例或金額計算，違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后[支付期限]內(nèi)支付違約金。第七條合同解除7.1雙方解除合同的情形[列出雙方解除合同的情形]7.2解除合同的程序一方解除合同時，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。7.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的合同義務(wù)，包括但不限于工資支付、社會保險及公積金的結(jié)算等。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)爭議提交至[仲裁機構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。8.3爭議解決程序仲裁程序按照[仲裁機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第九條合同生效與修改9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同修改程序?qū)贤娜魏涡薷模仨氁詴嫘问竭M(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。9.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十條其他10.1合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。10.2合同簽署日期本合同簽訂日期為[簽署日期]。10.3合同附件合同附件包括但不限于：[列出合同附件內(nèi)容]第十一條合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：工資待遇明細(xì)表11.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表11.4附件四：勞動合同補充協(xié)議第十二條合同解除后的保密條款12.1保密義務(wù)合同解除后，雙方仍需對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限]年。12.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條合同解除后的競業(yè)限制條款13.1競業(yè)限制范圍合同解除后，乙方在[競業(yè)限制地域]內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相類似的職業(yè)活動。13.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為[競業(yè)限制期限]年。13.3競業(yè)限制補償甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金標(biāo)準(zhǔn)為每月[補償金額]元。13.4違約責(zé)任違反競業(yè)限制約定的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條合同附件及補充協(xié)議14.1合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2補充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助履行合同義務(wù)或解決爭議而介入的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方不包括合同簽訂雙方及其法定代表人、授權(quán)代表。第二條第三方介入的適用范圍a.提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律、財務(wù)、技術(shù)等；b.協(xié)助合同履行，如物流、運輸、安裝等；c.解決合同履行中的爭議；d.其他經(jīng)甲乙雙方同意的情況。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同時，其責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。3.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：a.第三方直接導(dǎo)致的合同違約責(zé)任；b.第三方造成的經(jīng)濟損失；c.第三方違反保密義務(wù)造成的損失；d.其他因第三方介入而產(chǎn)生的損失。第四條第三方責(zé)任承擔(dān)4.1第三方在介入本合同時，其責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。4.2如第三方介入導(dǎo)致合同違約或損失，甲方或乙方有權(quán)向第三方追究責(zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條第三方權(quán)利和義務(wù)a.根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報酬；b.享有合同中約定的其他權(quán)利。a.遵守合同約定，履行相關(guān)義務(wù)；b.保守合同雙方的商業(yè)秘密；c.對因自身原因?qū)е碌暮贤`約或損失承擔(dān)責(zé)任；d.其他合同約定的義務(wù)。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入本合同時，其責(zé)任僅限于第三方本身，與合同簽訂雙方及其法定代表人、授權(quán)代表的責(zé)任劃分如下：a.合同簽訂雙方及其法定代表人、授權(quán)代表的責(zé)任由合同簽訂雙方承擔(dān)；b.第三方的責(zé)任由第三方自行承擔(dān)；c.第三方介入導(dǎo)致合同違約或損失，合同簽訂雙方有權(quán)向第三方追究責(zé)任。第七條第三方介入的程序7.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜；7.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)；7.3第三方按照協(xié)議約定介入合同履行；7.4第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保合同履行順利進(jìn)行。第八條第三方介入的終止8.1如第三方介入不符合合同約定或造成合同違約，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入；8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第九條本條款的適用9.1本條款為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力；9.2如本條款與合同其他條款存在沖突，以本條款為準(zhǔn)。第十條本條款的解釋本條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有，如對條款內(nèi)容有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列出乙方的職務(wù)名稱、崗位職責(zé)、工作地點、工作時間、任職資格等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求。2.附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：工資待遇明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、基本工資、績效工資、獎金及津貼等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工資待遇。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：社會保險及公積金繳納明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的社會保險和公積金繳納比例、金額等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的社會保險和公積金繳納情況。4.附件四：勞動合同補充協(xié)議詳細(xì)要求：勞動合同補充協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出合同履行過程中的補充條款、變更條款等。附件說明：本附件作為合同附件，用于對合同進(jìn)行補充和修改。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對商業(yè)秘密的保密義務(wù)。7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、競業(yè)限制補償?shù)?。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在合同解除后的競業(yè)限制義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未提供乙方應(yīng)得的福利待遇；未履行合同約定的保密義務(wù)；b.乙方違約行為：未按時完成工作；未遵守甲方的工作紀(jì)律；泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)按日支付違約金，違約金比例為每日工資的[比例]%；甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇，應(yīng)按實際損失賠償；甲方泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時完成工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，違約金比例為每日工資的[比例]%；乙方未遵守甲方工作紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明：a.甲方違約示例：甲方應(yīng)于每月5日支付乙方工資，但未在約定日期支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。b.乙方違約示例：乙方在甲方要求保密的資料中泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策1.2合同訂立的原則2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱與類別3.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.聘用期限與工作地點4.1聘用期限4.2工作地點5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假制度6.3帶薪年假7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升條件與程序8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同后的處理9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2聘用人員違約責(zé)任10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密事項10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：社會保險和公積金繳納明細(xì)14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策1.1.1《中華人民共和國公務(wù)員法》1.1.2《中華人民共和國勞動合同法》1.1.3《關(guān)于規(guī)范公務(wù)員聘用管理的若干意見》1.1.4相關(guān)地方性法規(guī)和政策1.2合同訂立的原則1.2.1合法性原則1.2.2平等自愿原則1.2.3公開公平原則1.2.4實事求是原則2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1名稱：單位2.1.2地址：省市區(qū)街道號2.1.3法定代表人：X2.2聘用人員基本信息2.2.1姓名：X2.2.2性別：男/女2.2.3出生日期：年月日2.2.4身份證號碼：X2.2.5學(xué)歷：2.2.6專業(yè)：3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱與類別3.1.1崗位名稱：崗位3.1.2崗位類別：類3.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.2.1負(fù)責(zé)部門日常工作3.2.2協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作任務(wù)3.2.3參與制定和執(zhí)行單位規(guī)章制度3.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)4.聘用期限與工作地點4.1聘用期限4.1.1本合同期限為三年，自年月日起至年月日止4.2工作地點4.2.1工作地點為單位所在地，具體地址：省市區(qū)街道號5.工資與福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元5.2獎金與津貼5.2.1按照單位規(guī)定，根據(jù)個人表現(xiàn)和績效發(fā)放獎金5.2.2根據(jù)崗位性質(zhì)和實際需要，享受相應(yīng)的津貼5.3社會保險與公積金5.3.1用人單位按照國家規(guī)定，為聘用人員繳納社會保險5.3.2用人單位按照國家規(guī)定，為聘用人員繳納住房公積金5.4其他福利待遇5.4.1按照國家規(guī)定，享受帶薪年假、病假等休假待遇5.4.2單位提供的其他福利待遇6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每日工作8小時，每周工作40小時6.2休息休假制度6.2.1周末休息6.2.2國家法定節(jié)假日休息6.2.3享受帶薪年假、病假等休假待遇6.3帶薪年假6.3.1按照國家規(guī)定和單位規(guī)定，享受帶薪年假7.考核與晉升7.1考核制度7.1.1按照國家公務(wù)員考核規(guī)定，對聘用人員進(jìn)行年度考核7.1.2考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面7.2晉升條件與程序7.2.1晉升條件：符合國家公務(wù)員晉升條件7.2.2晉升程序：按照國家公務(wù)員晉升規(guī)定執(zhí)行8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1聘用人員提出解除合同8.1.2.1聘用人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度8.1.2.2聘用人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任8.1.2.3用人單位因工作需要調(diào)整、撤銷該崗位8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2聘用人員達(dá)到法定退休年齡8.2.3用人單位依法解散、被宣告破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷8.3解除或終止合同后的處理8.3.1雙方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定，辦理工作交接手續(xù)8.3.2用人單位應(yīng)當(dāng)支付聘用人員相應(yīng)的經(jīng)濟補償9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.1.1未按合同約定支付工資、獎金等9.1.2未按合同約定提供社會保險和公積金9.1.3未按合同約定提供勞動保護(hù)條件9.2聘用人員違約責(zé)任9.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)9.2.2未按合同約定參加社會保險和公積金繳納9.2.3在合同期內(nèi)擅自離職10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密事項10.1.1單位商業(yè)秘密10.1.2單位內(nèi)部資料10.1.3單位客戶信息10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1聘用人員在工作中產(chǎn)生的職務(wù)作品，知識產(chǎn)權(quán)歸單位所有10.2.2聘用人員在工作時間外的創(chuàng)作成果，知識產(chǎn)權(quán)歸本人所有，但單位有權(quán)優(yōu)先使用11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭議無法協(xié)商解決的，提交市區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1市區(qū)勞動爭議仲裁委員會12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同12.1.2合同經(jīng)單位法定代表人或其授權(quán)代表簽字12.1.3合同符合法律法規(guī)的規(guī)定12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2變更內(nèi)容書面記載12.2.3變更內(nèi)容經(jīng)單位法定代表人或其授權(quán)代表簽字13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.1.1崗位職責(zé)詳細(xì)描述13.1.2工作流程圖13.1.3工作標(biāo)準(zhǔn)與考核指標(biāo)13.2附件二：工資表13.2.1基本工資構(gòu)成13.2.2獎金與津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)13.2.3社會保險與公積金繳納明細(xì)13.3附件三：社會保險和公積金繳納明細(xì)13.3.1社會保險繳納比例13.3.2公積金繳納比例13.3.3繳納時間與金額14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.1.1合同簽署日期為年月日14.2合同生效日期14.2.1合同自雙方簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的獨立主體。15.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)等。15.2第三方介入的目的15.2.1提高合同履行的效率15.2.2降低合同履行的風(fēng)險15.2.3提升合同履行的質(zhì)量16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請16.1.1甲方或乙方提出第三方介入的申請，需說明介入的具體事項和目的。16.1.2.1第三方的基本信息16.1.2.2第三方的資質(zhì)和能力證明16.1.2.3第三方介入的具體方案16.2第三方的選擇16.2.1雙方共同選擇第三方16.2.2.1第三方的信譽和資質(zhì)16.2.2.2第三方的專業(yè)能力和經(jīng)驗16.2.2.3第三方的服務(wù)價格16.3第三方介入的批準(zhǔn)16.3.1甲方或乙方將第三方介入申請?zhí)峤唤o對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由一方或雙方共同向第三方發(fā)出邀請。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)。17.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.3第三方在合同履行過程中，如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照約定支付服務(wù)費用。17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)服從甲方的管理，執(zhí)行甲方的指示。18.1.2甲方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，除非第三方存在過錯。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)服從乙方的管理，執(zhí)行乙方的指示。18.2.2乙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，除非第三方存在過錯。18.3第三方與合同履行的關(guān)系18.3.1第三方作為合同履行的輔助者，其行為應(yīng)有利于合同目的的實現(xiàn)。18.3.2第三方的介入不應(yīng)影響甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。19.2第三方的責(zé)任限額包括：19.2.1第三方因自身原因?qū)е碌暮贤男惺茏杌蛟斐傻膿p失19.2.2第三方違反保密協(xié)議導(dǎo)致的損失19.2.3第三方在合同履行過程中違反法律法規(guī)導(dǎo)致的損失19.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，并確保在發(fā)生爭議時，甲乙雙方能夠得到有效的保護(hù)。20.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂20.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。20.2.1第三方的基本信息20.2.2第三方的職責(zé)20.2.3第三方的權(quán)利20.2.4第三方的責(zé)任20.2.5第三方的責(zé)任限額20.2.6雙方違約責(zé)任20.2.7爭議解決方式20.2.8協(xié)議的生效時間和終止條件第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位類別、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)與考核指標(biāo)。說明：本附件作為合同附件，用于明確聘用人員的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工資表詳細(xì)要求：包含基本工資、獎金、津貼、社會保險和公積金繳納明細(xì)。說明：本附件作為合同附件，用于明確聘用人員的工資待遇。3.附件三：社會保險和公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包含社會保險和公積金的繳納比例、繳納時間、繳納金額。說明：本附件作為合同附件，用于明確聘用人員的社會保險和公積金繳納情況。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方的基本信息、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任、責(zé)任限額、違約責(zé)任、爭議解決方式。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的詳細(xì)條款。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方的保密義務(wù)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同變更的詳細(xì)條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)。用人單位未按合同約定支付工資、獎金等。用人單位未按合同約定提供社會保險和公積金。第三方違反保密協(xié)議。第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用人員違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償和違約金。用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償和違約金。第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償和違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：示例一：聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償和違約金。示例二：用人單位未按合同約定支付工資，聘用人員可要求用人單位支付工資及相應(yīng)滯納金。示例三：第三方違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償和違約金，并可能面臨法律責(zé)任。全文完。2024年公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.聘用雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位性質(zhì)3.3聘用崗位職責(zé)4.聘用期限與合同類型4.1聘用期限4.2合同類型5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金與補貼5.4社會保險與公積金6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3法定節(jié)假日7.工作地點與工作環(huán)境7.1工作地點7.2工作環(huán)境要求8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2職業(yè)晉升9.考核與獎懲9.1考核制度9.2獎勵與懲罰10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除情形11.2合同終止情形12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與意義本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障公務(wù)員的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)聘用關(guān)系，促進(jìn)公務(wù)員隊伍的穩(wěn)定與發(fā)展。2.聘用雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：________法定代表人：________住所地：________2.2聘用人員基本信息聘用人員姓名：________身份證號碼：________性別：________出生日期：________學(xué)歷：________專業(yè)：________聯(lián)系電話：________3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱聘用崗位名稱：________3.2聘用崗位性質(zhì)聘用崗位性質(zhì)：非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3.3聘用崗位職責(zé)（1）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)；（2）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；（3）參與單位業(yè)務(wù)工作，提供專業(yè)支持；（4）遵守單位規(guī)章制度，維護(hù)單位形象。4.聘用期限與合同類型4.1聘用期限聘用期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。4.2合同類型本合同為固定期限勞動合同。5.薪酬待遇5.1基本工資聘用人員的基本工資為每月________元。5.2績效工資聘用人員的績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和單位績效考核結(jié)果確定。5.3獎金與補貼聘用人員享受國家規(guī)定的各類獎金和補貼。5.4社會保險與公積金聘用人員按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。6.工作時間與休息休假6.1工作時間聘用人員實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作________小時，每周工作________天。6.2休息休假聘用人員依法享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。6.3法定節(jié)假日聘用人員依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。7.工作地點與工作環(huán)境7.1工作地點聘用人員的工作地點為________。7.2工作環(huán)境要求聘用人員的工作環(huán)境應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和單位規(guī)章制度的要求。8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)用人單位應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會，提高聘用人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。8.2職業(yè)晉升聘用人員有依法依規(guī)晉升的機會，晉升程序和條件由用人單位制定并執(zhí)行。9.考核與獎懲9.1考核制度用人單位應(yīng)建立健全考核制度，對聘用人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬、晉升和獎懲的依據(jù)。9.2獎勵與懲罰（1）對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的聘用人員給予獎勵；（2）對違反工作紀(jì)律、損害單位利益的聘用人員給予相應(yīng)懲罰。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）聘用人員未履行合同約定的義務(wù)；（2）用人單位未履行合同約定的義務(wù)；（3）一方違反合同，導(dǎo)致合同無法履行或者履行不符合合同約定。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.合同解除與終止11.1合同解除情形（1）聘用人員提出解除合同；（2）用人單位提出解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止情形（1）聘用期限屆滿；（2）合同約定的終止條件成就；（3）用人單位依法終止聘用關(guān)系。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交________仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的，為履行合同提供中介、咨詢、評估、代理等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入方式（1）中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息匹配、談判協(xié)調(diào)等服務(wù)；（2）咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、意見建議等服務(wù)；（3）評估服務(wù)：對甲乙雙方提供的資產(chǎn)、服務(wù)等進(jìn)行評估；（4）代理服務(wù)：代表甲乙一方或雙方處理合同履行過程中的有關(guān)事務(wù)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1獨立第三方第三方在介入本合同時，應(yīng)保持獨立地位，不得偏袒任何一方，確保服務(wù)的公正性、客觀性。16.2責(zé)權(quán)利劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方在本合同中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，并在合同中予以約定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，超出服務(wù)范圍的行為，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）中介服務(wù)：第三方因中介服務(wù)中的故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過中介服務(wù)費用的________倍；（2）咨詢