勞動合同補(bǔ)充協(xié)議范本地質(zhì)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方已經(jīng)依法訂立了《勞動合同》，為了進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本補(bǔ)充協(xié)議，以共同遵守。一、勞動合同的變更1.1甲乙雙方同意，根據(jù)實際情況，可以對《勞動合同》進(jìn)行如下變更：（1）工作內(nèi)容：__________（2）工作地點：__________（3）工作時間：__________（4）工資待遇：__________（5）福利待遇：__________1.2甲乙雙方應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。變更協(xié)議與《勞動合同》具有同等法律效力。二、試用期2.1乙方同意，根據(jù)《勞動合同》的約定，試用期為__________個月，自__________之日起計算。2.2甲方應(yīng)依法對乙方進(jìn)行試用期考核，乙方同意接受甲方的考核。三、保密協(xié)議3.1乙方同意，在合同期內(nèi)及解除合同后__________年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或者允許第三方使用。3.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。四、競業(yè)限制4.1乙方同意，在合同期內(nèi)及解除合同后__________年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或者相似業(yè)務(wù)的單位工作，也不得自行從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營活動。4.2乙方違反競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、解除和終止勞動合同5.1甲乙雙方同意，解除或者終止《勞動合同》的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.2甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，乙方同意在收到?jīng)濟(jì)補(bǔ)償后__________日內(nèi)辦理離職手續(xù)。六、其他約定6.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，履行社會責(zé)任，尊重勞動者的合法權(quán)益。6.2甲乙雙方在履行《勞動合同》及本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。七、附則7.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本補(bǔ)充協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.補(bǔ)充協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.保密協(xié)議5.身份證明文件6.工作證明文件7.工資條8.社保繳納證明9.公積金繳納證明10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露或允許第三方使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.乙方違反競業(yè)限制約定，在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的單位工作或自行從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.乙方未按約定時間辦理離職手續(xù)。4.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未按約定提供約定的福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議：對勞動合同中未涉及事項進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議。3.保密協(xié)議：約定乙方對甲方保密信息予以保密的協(xié)議。4.競業(yè)限制：約定乙方在特定時間內(nèi)不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的單位工作或自行從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動的條款。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。2.問題：乙方違反競業(yè)限制約定。解決辦法：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.問題：甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：與甲方協(xié)商解決，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。4.問題：甲方未按約定提供福利待遇。解決辦法：與甲方協(xié)商解決，或向勞動保障部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工就勞動合同內(nèi)容