勞務派遣協(xié)議示范文本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就丙方勞務派遣事項達成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣丙方擔任__________崗位，派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.甲方應在派遣期限內為丙方提供相應的崗位，并確保丙方按時到崗上班。二、勞動條件和待遇1.丙方在乙方期間的工資、福利、保險等事項，由甲方負責支付和辦理。具體工資標準為每月__________元。2.丙方在乙方工作期間，應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。3.丙方在乙方工作期間，甲方應保證丙方的合法權益，包括但不限于工資、福利、勞動安全等。4.丙方的社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）由甲方負責繳納。三、工作交接1.丙方在派遣期滿或提前解除派遣協(xié)議時，應將工作交接給乙方，并保證工作的順利進行。2.甲方應協(xié)助丙方完成工作交接，并確保丙方的合法權益不受損害。四、解除和終止協(xié)議1.在派遣期限內，如丙方因個人原因提前解除協(xié)議，應提前__________天書面通知甲方和乙方。2.在派遣期限內，如甲方因客觀原因需要提前解除或終止協(xié)議，應提前__________天書面通知乙方。3.派遣期滿，本協(xié)議自動終止。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。2.丙方在乙方工作期間，如有違法行為或嚴重違反乙方的規(guī)章制度，甲方有權立即解除派遣協(xié)議。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，各方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證明復印件2.丙方工作證明文件3.甲方和乙方之間的合作協(xié)議4.丙方與甲方簽訂的勞動合同5.丙方與乙方簽訂的服務協(xié)議6.社會保險繳納證明文件7.工資發(fā)放證明文件8.工作交接清單9.違約金計算公式及相關法律法規(guī)二、違約行為及認定：2.甲方未按約定時間支付丙方工資、福利或未繳納社會保險。3.甲方未協(xié)助丙方完成工作交接。4.乙方未按約定提供工作崗位或未遵守相關法律法規(guī)。5.任何一方未履行本協(xié)議約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位（甲方）與員工（丙方）簽訂勞動合同，并將該員工派遣至其他單位（乙方）工作的一種人力資源管理方式。2.派遣期限：指甲方與丙方簽訂的勞動合同的有效期，在此期間丙方有權在乙方工作。3.勞動條件：指勞動者在工作過程中所享有的工資、福利、工作環(huán)境等條件。4.違約責任：指當一方違反合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失時，應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定時間到崗：及時與丙方溝通，了解原因，如系丙方原因，則按照違約責任進行處理；如非丙方原因，則協(xié)商解決。2.甲方未按約定時間支付工資或福利：甲方應立即支付欠款，并承擔違約責任。3.工作交接出現(xiàn)問題：提前制定詳細的工作交接清單，明確雙方責任，確保工作順利進行。4.乙方未提供工作崗位：乙方應按照約定提供工作崗位，如未提供，則應承擔違約責任。五、所有應用場景：1.企業(yè)因業(yè)務需要，臨時增加人員，但又不想直接招聘的情況下，可以采用勞務派遣方式。2.企業(yè)需要招聘專業(yè)人才，但又不想承擔長期招聘風險的情況下，可以采用勞務派遣方式