游樂場建設(shè)項目預(yù)算員招聘合同編號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方擬建設(shè)游樂場項目，為確保項目順利進行，需招聘一名預(yù)算員負責(zé)項目預(yù)算管理等工作；鑒于乙方具備相關(guān)經(jīng)驗和能力，愿意應(yīng)聘甲方游樂場建設(shè)項目預(yù)算員一職；第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方游樂場建設(shè)項目的預(yù)算員，負責(zé)項目的預(yù)算編制、執(zhí)行、調(diào)整及分析等工作；1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)、甲方要求和項目實際情況，確保預(yù)算的真實性、準(zhǔn)確性和合規(guī)性；1.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報預(yù)算執(zhí)行情況，對預(yù)算執(zhí)行中出現(xiàn)的問題提出改進意見和建議；1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成與項目預(yù)算相關(guān)的其他工作。第二條工作期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年；2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面簽訂續(xù)約合同。第三條薪資待遇3.1乙方工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按照國家相關(guān)規(guī)定繳納社會保險；3.2乙方加班工資、獎金、補貼等按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行；3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方人事管理制度執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得泄露給第三方；4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失；5.2本合同任何一方未按約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或的目的不能實現(xiàn)的，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；7.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方銀行賬戶信息6.項目預(yù)算編制及執(zhí)行相關(guān)規(guī)定7.甲方人事管理制度8.國家相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露甲方業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方未按照約定完成預(yù)算編制、執(zhí)行、調(diào)整及分析等工作。3.乙方未按照約定協(xié)助甲方完成與項目預(yù)算相關(guān)的其他工作。4.甲方未按照約定支付乙方工資待遇及加班工資、獎金、補貼等。5.甲方未按照約定提供休假待遇。6.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或目的不能實現(xiàn)。三、法律名詞及解釋：1.合同：雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.保密義務(wù)：當(dāng)事人對合同涉及的保密信息予以保密，不得泄露給第三方。4.賠償損失：因違約行為導(dǎo)致對方遭受的損失，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.項目預(yù)算員：負責(zé)項目預(yù)算編制、執(zhí)行、調(diào)整及分析等工作的專業(yè)人員。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并按照約定向乙方支付違約金。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資待遇及加班工資、獎金、補貼等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付欠付的工資待遇及加班工資、獎金、補貼等，并可要求支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：甲乙雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為游樂場建設(shè)項目業(yè)主，乙方為預(yù)算員。