房地產企業(yè)出納聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方從事出納工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方的出納職位，負責公司的現(xiàn)金、銀行存款管理，以及與財務相關的工作。1.2乙方應認真執(zhí)行國家的財經(jīng)政策，遵守財經(jīng)紀律，按照甲方的財務管理制度進行工作。1.3乙方應妥善保管財務憑證、賬簿、印章等相關資料，確保財務資料的完整和安全。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面提出，并簽訂新的勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月____元，按月支付。3.2乙方工資根據(jù)甲方的薪酬管理制度和乙方的實際工作業(yè)績進行調整。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇和公司規(guī)定的福利待遇。第四條勞動紀律與培訓4.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從管理。4.2乙方應按時完成工作任務，提高工作效率，保證工作質量。4.3乙方應參加甲方組織的業(yè)務培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。第五條保密與知識產權5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。5.2乙方應尊重甲方的知識產權，不得侵犯甲方的專利、商標、著作權等權益。第六條解除和終止合同的條件（1）在試用期內，乙方不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）乙方因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形，解除或者終止勞動合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2甲方解除和終止本合同時，應按照法律規(guī)定和甲方的規(guī)章制度辦理。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方工作簡歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構代碼證副本6.甲方稅務登記證副本7.甲方財務管理制度相關文件8.甲方薪酬管理制度相關文件9.甲方保密協(xié)議相關文件10.甲方知識產權保護相關文件二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，視為違約。4.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失，視為違約。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或未按照約定提供福利待遇，視為違約。6.甲方未按照約定提供培訓學習機會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為互相了解對方而約定的考察期。4.出納：指負責公司現(xiàn)金、銀行存款管理，以及與財務相關工作的職位。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.知識產權：指專利、商標、著作權等法律規(guī)定的權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密：立即與乙方解除合同，并追究其法律責任。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度：按照相關法律法規(guī)和規(guī)章制度進行處理。4.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失：立即與乙方解除合同，并追究其法律責任。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或未按照約定提供福利待遇：甲方應及時支付工資，提供相應福利待遇，并承擔違約責任。6.甲方未按照約定提供培訓學習機會：甲方應按照合同約定提供培訓學習機會，不得違約。五、所有應用場景：1.甲方為房地產企業(yè)，需要聘請出納負責公