電力安全生產(chǎn)隱患排查管理制度第一章總則第一條制度目的本制度的目的是為了保障企業(yè)電力安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，有效排查和除去電力安全生產(chǎn)隱患，保護(hù)員工的人身安全和資產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部全部涉及電力使用的部門和崗位，包含生產(chǎn)線、辦公區(qū)域、設(shè)備維護(hù)等。第三條基本原則安全第一原則：安全生產(chǎn)必需放在首要位置，任何時(shí)候都不能以犧牲安全為代價(jià)。防備為主原則：通過加強(qiáng)隱患排查和防范工作，提前除去安全生產(chǎn)隱患。綜合整治原則：通過多種手段和措施，全面提高電力生產(chǎn)安全管理水平。第二章隱患排查和整改第四條隱患排查每月組織一次全面的電力安全生產(chǎn)隱患排查，涵蓋全部電力使用區(qū)域和設(shè)備。排查內(nèi)容包含但不限于：設(shè)備電源線路、電器設(shè)備是否存在老化、損壞等隱患，設(shè)備接地是否良好，電氣設(shè)備工作溫度是否正常等。排查應(yīng)由專業(yè)人員負(fù)責(zé)，必需時(shí)可委派外部專家進(jìn)行輔佑襄助檢查。排查結(jié)果及時(shí)記錄并報(bào)告上級(jí)主管部門和管理人員，建立隱患清單并分級(jí)處理。第五條隱患整改隱患整改責(zé)任由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人或崗位責(zé)任人承當(dāng)，相關(guān)人員應(yīng)盡快訂立整改方案，并報(bào)備上級(jí)主管部門。隱患整改方案應(yīng)明確整改措施、責(zé)任人、整改時(shí)限等，并確保整改措施的有效性和可執(zhí)行性。隱患整改過程應(yīng)嚴(yán)格依照計(jì)劃執(zhí)行，確保整改措施落實(shí)到位。隱患整改完成后，應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后相關(guān)部門負(fù)責(zé)人或崗位責(zé)任人需簽字確認(rèn)。第三章安全教育和培訓(xùn)第六條安全教育和培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期組織電力安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并確保每名員工參加。培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于：電力安全生產(chǎn)知識(shí)、應(yīng)急預(yù)案、操作規(guī)程等。員工參加培訓(xùn)后，應(yīng)進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果。第七條安全意識(shí)培養(yǎng)和紀(jì)律教育企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)員工安全意識(shí)培養(yǎng)，鼓舞員工自動(dòng)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患。企業(yè)要建立健全安全管理紀(jì)律，對(duì)違反安全規(guī)章制度的行為進(jìn)行紀(jì)律處分。在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立相關(guān)安全獎(jiǎng)懲制度，激勵(lì)員工樂觀參加安全管理工作。第四章應(yīng)急管理第八條應(yīng)急預(yù)案企業(yè)應(yīng)編制電力安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，明確各種應(yīng)急情況下的處理措施和責(zé)任人。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行演練，并依據(jù)演練結(jié)果進(jìn)行修訂完善。第九條應(yīng)急設(shè)備和器材企業(yè)應(yīng)配備必需的應(yīng)急設(shè)備和器材，包含但不限于滅火器、應(yīng)急照明設(shè)備等。應(yīng)急設(shè)備和器材應(yīng)定期檢查維護(hù)，確保其完好可用。第十條應(yīng)急演練企業(yè)應(yīng)定期組織電力安全生產(chǎn)應(yīng)急演練，以檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和員工應(yīng)急處理本領(lǐng)。應(yīng)急演練應(yīng)包含模擬各種突發(fā)情況下的處理過程，以提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變本領(lǐng)。第五章監(jiān)督檢查和獎(jiǎng)懲措施第十一條監(jiān)督檢查企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行電力安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，確保制度的執(zhí)行和效果。監(jiān)督檢查應(yīng)由特地機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毴藛T負(fù)責(zé)，檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門。第十二條獎(jiǎng)懲措施對(duì)于在電力安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，企業(yè)應(yīng)予以適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)和榮譽(yù)。對(duì)于違反電力安全生產(chǎn)規(guī)定、發(fā)生安全事故或嚴(yán)重安全隱患的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，企業(yè)應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處理，包含警告、懲罰甚至解雇。第六章附則第十三條同類制度的修訂本制度的修訂工作應(yīng)由企業(yè)內(nèi)部的特地機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毴藛T負(fù)責(zé)，并經(jīng)主管部門批準(zhǔn)。第十四條生效日期本制度自批準(zhǔn)之日起正式生效。第十五條解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)屬于企業(yè)內(nèi)部的主管部門。以上為電力安全生產(chǎn)隱患排查管理制度的內(nèi)容，制度的實(shí)施和