遼寧工程技術(shù)大學(xué)L.NTECHNICALUNIVERSITY《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》使用對(duì)象：管理類(lèi)各專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)系王宏新《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》第一、二章用兩套問(wèn)卷測(cè)量20個(gè)管理人員的素質(zhì)，滿(mǎn)分都是200分。測(cè)量結(jié)果如下表所示，問(wèn)：兩套問(wèn)卷有無(wú)顯著差異(本質(zhì)是兩套問(wèn)卷的結(jié)果的分布是否相同)?卷A147150152148155146149148151150卷B146151154147152147148146152150卷A147148147150149149152147154153卷B146146148153147146148149152150請(qǐng)分析兩套問(wèn)卷有無(wú)顯著差異。引例1《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》第一、二章用兩種激勵(lì)方法,分別對(duì)同樣工種的兩個(gè)班組(每個(gè)班組7個(gè)人)進(jìn)行激勵(lì),測(cè)得激勵(lì)后業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)(%),數(shù)據(jù)如下。問(wèn)：兩種激勵(lì)方法的效果有無(wú)顯著差異(兩種激勵(lì)方法的總體分布是否相同)?表兩種激勵(lì)方法分別實(shí)施于不同組工人的效果16.1017.0016.8016.5017.5018.0017.2017.0016.4015.8016.4016.0017.1016.90激勵(lì)法A激勵(lì)法B引例2引例3某公司要招聘若干名工程師。出了10道選擇題，每題有4個(gè)備選答案，其中只有一個(gè)是正確的即正確的比率只有四分之一。問(wèn)：應(yīng)當(dāng)答對(duì)幾道題，才能考慮錄取?《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》第一、二章引例4：研究?jī)蓚€(gè)不同廠家生產(chǎn)的燈泡使用壽命是否存在顯著性差異，隨機(jī)抽取兩個(gè)廠家生產(chǎn)的燈泡，試驗(yàn)得到的使用壽命數(shù)據(jù)如下表：燈泡壽命廠家編號(hào)67516821691167016501693165016492680263026502646265126202《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》第一、二章把要做的事情理理順：首先要做的肯定是進(jìn)入SPSS后，具體工作流程如下：將數(shù)據(jù)輸入SPSS，并存盤(pán)。進(jìn)行必要的預(yù)分析（分組、分布圖、均數(shù)、中位數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)差、四分位距等的描述），以確定應(yīng)采用的檢驗(yàn)方法。按題目要求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。保存和導(dǎo)出分析結(jié)果?！豆芾斫y(tǒng)計(jì)學(xué)》第一、二章進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析Means過(guò)程單一樣本均值的T檢驗(yàn)兩獨(dú)立樣本均值差的T檢驗(yàn)兩配對(duì)樣本均值的T檢驗(yàn)SPSS的非參數(shù)檢驗(yàn)SPSS的相關(guān)分析與回歸分析SPSS的方差分析《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》第一、二章第1章緒論什么是管理統(tǒng)計(jì)學(xué)？(what’sStatisticsforManagement)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的方法和理論研究管理問(wèn)題、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的一門(mén)應(yīng)用性學(xué)科，稱(chēng)為管理統(tǒng)計(jì)學(xué)。什么是統(tǒng)計(jì)學(xué)？（what’sStatistics)統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門(mén)研究事物數(shù)量方面的方法論的學(xué)科?！豆芾斫y(tǒng)計(jì)學(xué)》第一、二章管理統(tǒng)計(jì)學(xué)的含義，具體包括兩個(gè)方面：其一，它是一門(mén)以經(jīng)濟(jì)和管理理論為基礎(chǔ)，采用描述和推斷的方法對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和管理現(xiàn)象中研究對(duì)象的數(shù)量特征、數(shù)量關(guān)系、發(fā)展變化趨勢(shì)及規(guī)律進(jìn)行研究，最終解決管理和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的學(xué)科；其二，它是一門(mén)應(yīng)用性的方法論科學(xué)，以數(shù)量統(tǒng)計(jì)學(xué)的理論和方法為基礎(chǔ)，不斷吸收信息論、控制論、系統(tǒng)論和決策論等方面的研究成果，使統(tǒng)計(jì)職能從反映和監(jiān)督拓展到推斷、預(yù)測(cè)和決策的學(xué)科。《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》第一、二章第二章數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)的獲得第一節(jié)總體、個(gè)體、特征與數(shù)據(jù)第二節(jié)數(shù)據(jù)類(lèi)型第三節(jié)獲得數(shù)據(jù)的調(diào)查方法與問(wèn)卷第四節(jié)獲得數(shù)據(jù)的實(shí)驗(yàn)方法《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》第一、二章總樣本體同質(zhì)性大量性差異性有限總體無(wú)限總體總體種類(lèi)

Population樣本(Sample)總體(Population)和個(gè)體(Individual)第一節(jié)總體、個(gè)體、特征與類(lèi)型《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》第一、二章某專(zhuān)業(yè)同一年的所有考生；一條生產(chǎn)線上生產(chǎn)出來(lái)的所有零件、一條生產(chǎn)線上10月份生產(chǎn)出來(lái)的所有零件；所有的中國(guó)工人、所有的中國(guó)農(nóng)民、空氣中的氧氣分子含量、所有18歲的人等。例如：《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》第一、二章1．對(duì)50名職工的工資收入情況進(jìn)行調(diào)查，則總體單位是()。

A.50名職工C.每一名職工

B.50名職工的工資總額D.每一名職工的工資2.現(xiàn)有20個(gè)企業(yè)全部職工每個(gè)人的工資資料,如果要觀察20個(gè)企業(yè)職工工資水平情況，則統(tǒng)計(jì)總體是A.20個(gè)企業(yè)B.20個(gè)企業(yè)每個(gè)職工全部工資C.20個(gè)企業(yè)全部職工D.20個(gè)企業(yè)職工的全部工資3．研究某市工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備使用情況，則統(tǒng)計(jì)總體是()。A．該市全部工業(yè)企業(yè)B．該市工業(yè)企業(yè)的全部生產(chǎn)設(shè)備C．該市每一個(gè)工業(yè)企業(yè)D．該市工業(yè)企業(yè)的每一臺(tái)生產(chǎn)設(shè)備

《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》第一、二章變量或指標(biāo)（Variable）表征對(duì)象特征信息的量（名稱(chēng)）?？傮w總體單位遼工大所有大學(xué)生每一名學(xué)生民族身高學(xué)歷性別年齡學(xué)生總數(shù)平均年齡性別比例《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》第一、二章變量（指標(biāo)）的種類(lèi)：半定量型(Semi-Quantitative)。定量型(Quantitative)；定性型(Qualitative)；按性質(zhì)不同按測(cè)度級(jí)別不同刻度級(jí)(Scale)序次級(jí)(Ordinal)名義級(jí)(Nominal)比率級(jí)(Ratio)間距級(jí)(Tnterval)《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》第一、二章反映的對(duì)象不同變量的具體表現(xiàn)不同數(shù)量指標(biāo)人均國(guó)民收入人均糧食產(chǎn)量人均年齡人均體重時(shí)期指標(biāo)時(shí)點(diǎn)指標(biāo)平均指標(biāo)相對(duì)指標(biāo)質(zhì)量指標(biāo)連續(xù)變量離散變量絕對(duì)數(shù)總體個(gè)體《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》第一、二章平均指標(biāo)相對(duì)指標(biāo)結(jié)構(gòu)相對(duì)指標(biāo)比較相對(duì)指標(biāo)比例相對(duì)指標(biāo)強(qiáng)度相對(duì)指標(biāo)動(dòng)態(tài)相對(duì)指標(biāo)計(jì)劃完成程度相對(duì)指標(biāo)算術(shù)平均數(shù)幾何平均數(shù)調(diào)和平均數(shù)中位數(shù)眾數(shù)強(qiáng)度正指標(biāo)強(qiáng)度逆指標(biāo)《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》第一、二章某年某一個(gè)指標(biāo)動(dòng)態(tài)相對(duì)指標(biāo)報(bào)告期水平總體水平＝基期水平＝部分水平同年甲地區(qū)該指標(biāo)＝某年甲地區(qū)某指標(biāo)×100%×100%＝發(fā)展速度結(jié)構(gòu)相對(duì)指標(biāo)比例相對(duì)指標(biāo)部分水平部分水平×100%＝比較相對(duì)指標(biāo)＝強(qiáng)度相對(duì)指標(biāo)同年另一個(gè)指標(biāo)×100%《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》第一、二章實(shí)際完成數(shù)上年實(shí)際完成數(shù)計(jì)劃完成程度相對(duì)指標(biāo)同年度：計(jì)劃完成程度相對(duì)指標(biāo)跨年度＝計(jì)劃完成數(shù)＝本年實(shí)際完成數(shù)上年實(shí)際完成數(shù)＝本年計(jì)劃完成數(shù)×100%×100%例題：1.某企業(yè)本年度產(chǎn)值計(jì)劃完成程度為103%，比去年增長(zhǎng)5%，試問(wèn)計(jì)劃規(guī)定比去年增長(zhǎng)多少個(gè)百分點(diǎn)？2.某廠按計(jì)劃規(guī)定，第一季度的單位產(chǎn)品成本比去年同期降低10%，實(shí)際降低8%。問(wèn)該廠第一季度產(chǎn)品單位成本的計(jì)劃完成程度如何？《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》第一、二章第5年4445555

6666763月份123456789101112合計(jì)第4年3.53.543.843.844

555449.6制定計(jì)劃的方法規(guī)定整個(gè)計(jì)劃期的計(jì)劃數(shù)只規(guī)定整個(gè)計(jì)劃期最后期計(jì)劃數(shù)累計(jì)法水平法例題：某產(chǎn)品計(jì)劃規(guī)定第5年產(chǎn)量達(dá)到56萬(wàn)噸，實(shí)際第五年產(chǎn)量為63萬(wàn)噸，又知第四年和第五年各月完成情況如下：《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》第一、二章431631X＋51＋(31-X)=56X=15.5計(jì)算結(jié)果表明，該產(chǎn)品5年計(jì)劃提前4個(gè)月又15天半完成?！豆芾斫y(tǒng)計(jì)學(xué)》第一、二章基期水平動(dòng)態(tài)相對(duì)指標(biāo)報(bào)告期水平總體水平＝＝部分水平同年甲地區(qū)該指標(biāo)＝某年甲地區(qū)某指標(biāo)×100%×100%＝發(fā)展速度結(jié)構(gòu)相對(duì)指標(biāo)比例相對(duì)指標(biāo)部分水平部分水平×100%＝比較相對(duì)指標(biāo)＝強(qiáng)度相對(duì)指標(biāo)同年另一個(gè)指標(biāo)某年某一個(gè)指標(biāo)×100%《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》第一、二章1.下列統(tǒng)計(jì)指標(biāo)中，屬于平均指標(biāo)的有()。A．人均國(guó)民生產(chǎn)總值B．人口出生率C．鋼產(chǎn)量D．職工平均工資E．投資額2.下列統(tǒng)計(jì)指標(biāo)中，屬于相對(duì)指標(biāo)的有()。A．人口密度B．產(chǎn)量合格率C．發(fā)電量D．原材料利用率E．社會(huì)商品零售額3.下列屬于時(shí)點(diǎn)指標(biāo)的有()。A．商品購(gòu)進(jìn)額B．商品庫(kù)存量C．儲(chǔ)蓄額D．土地面積E．森林資源量F．產(chǎn)品產(chǎn)量G．電視機(jī)銷(xiāo)售量4.下列屬于時(shí)期指標(biāo)的有()。A．工業(yè)總產(chǎn)值B．縣人口數(shù)C．商品庫(kù)存額D．收購(gòu)金額E．在校生人數(shù)F．工資額G．某地區(qū)1999年人口數(shù)H．畢業(yè)生人數(shù)《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》第一、二章半定量型(Semi-Quantitative)。定量型(Quantitative)；定性型(Qualitative)；變量值(指標(biāo)值)或數(shù)據(jù)（Data）按性質(zhì)不同按測(cè)度級(jí)別不同按獲得數(shù)據(jù)的角度不同刻度級(jí)(Scale)序次級(jí)(Ordinal)名義級(jí)(Nominal)比率級(jí)(Ratio)間距級(jí)(Tnterval)觀察數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)詢(xún)問(wèn)數(shù)據(jù)直接來(lái)源《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》第一、二章1．某班全體學(xué)生某科考試成績(jī)分別為65分、80分、87分，…這些數(shù)字是()。A．指標(biāo)B．標(biāo)志C．變量值D．指標(biāo)值2．企業(yè)500名職工某日產(chǎn)量分別為60、75、80、85分……則變量有（）。A．1個(gè)B．2個(gè)C．500個(gè)D．501個(gè)3．某職工的月工資為480元，則480元是()。A．?dāng)?shù)量指標(biāo)B．?dāng)?shù)量標(biāo)志C．變量D．?dāng)?shù)據(jù)《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》第一、二章4.勞動(dòng)生產(chǎn)率是()。A.動(dòng)態(tài)指標(biāo)B.質(zhì)量指標(biāo)C.流量指標(biāo)D.強(qiáng)度指標(biāo)5.要了解某市職工情況，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)是()。A．該市每個(gè)職工B．該市每個(gè)職工的工資C．該市全部職工D．該市職工的工資總額6.下列變量中屬于連續(xù)變量的是()。A.職工人數(shù)B.設(shè)備臺(tái)數(shù)C.學(xué)生體重D.工業(yè)企業(yè)數(shù)7.某自行車(chē)廠統(tǒng)計(jì)自行車(chē)產(chǎn)量和產(chǎn)值,上述兩個(gè)變量()A．前者離散變量后者連續(xù)變量B．二者均連續(xù)變量C．前者連續(xù)變量后者離散變量D．二者均離散變量8．某運(yùn)動(dòng)隊(duì)要統(tǒng)計(jì)運(yùn)動(dòng)員身高和體重,上述兩個(gè)變量()A．前者離散變量后者連續(xù)變量B．均為連續(xù)變量C．前者連續(xù)變量后者為離散變量D．均為離散變量《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》第一、二章一、統(tǒng)計(jì)活動(dòng)的三個(gè)基本步驟統(tǒng)計(jì)調(diào)查根據(jù)研究目的，有組織、有計(jì)劃的搜集資料?；疽螅簻?zhǔn)確、完整和及時(shí)統(tǒng)計(jì)整理統(tǒng)計(jì)分析對(duì)調(diào)查資料進(jìn)行過(guò)濾、分類(lèi)和精煉。核心內(nèi)容：統(tǒng)計(jì)分組描述性分析、推斷性分析、決策分析。特點(diǎn)：定性與定量的結(jié)合2.3獲得數(shù)據(jù)的調(diào)查方法二、獲得數(shù)據(jù)的調(diào)查方法《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》第一、二章區(qū)別二、獲得數(shù)據(jù)的調(diào)查方法抽樣調(diào)查非隨機(jī)抽樣隨機(jī)抽樣普查——全面調(diào)查典型調(diào)查重點(diǎn)調(diào)查分層(分類(lèi))抽樣整群抽樣等距抽樣多階段抽樣簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣綜合部分調(diào)查統(tǒng)計(jì)報(bào)表《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》第一、二章第一次人口普查:全國(guó)在1953年6月30日24時(shí)總?cè)丝跒?01938035人，其中直接調(diào)查的人口為574205940人，用其他辦法間接調(diào)查到的人口為27732095人。第二次人口普查:1964年6月30日24時(shí)，全國(guó)人口為720370269人28個(gè)省、自治區(qū)、直轄市為694581759人（不包括臺(tái)灣省人口、港澳同胞和國(guó)外華僑）。人口普查《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》第一、二章第三次人口普查:1982年7月1日零時(shí)全國(guó)人口為1031882511人其中大陸29個(gè)省、自治區(qū)、直轄市（不包括福建省的金門(mén)、馬祖等島嶼）人口和現(xiàn)役軍人共1008175288人。第四次人口普查:1990年7月1日全國(guó)人口為1100173810人，其中大陸30個(gè)省、自治區(qū)、直轄市（不包括福建省的金門(mén)、馬祖等島嶼）和現(xiàn)役軍人共1133682501人。《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》第一、二章第五次人口普查:2000年11月1日全國(guó)人口為129533萬(wàn)人，其中大陸31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市（不包括福建省的金門(mén)、馬祖等島嶼）和現(xiàn)役軍人共126583萬(wàn)人。第六次人口普查:

2010年11月1日零時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)。全國(guó)總?cè)丝跒?370536875人。其中：普查登記的大陸31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市和現(xiàn)役軍人的人口共1339724852人。香港特別行政區(qū)人口為人。澳門(mén)特別行政區(qū)人口為552300人。臺(tái)灣地區(qū)人口為人。《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》第一、二章區(qū)別抽樣調(diào)查非隨機(jī)抽樣隨機(jī)抽樣普查——全面調(diào)查典型調(diào)查重點(diǎn)調(diào)查分層(分類(lèi))抽樣整群抽樣等距抽樣多階段抽樣簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣綜合部分調(diào)查統(tǒng)計(jì)報(bào)表《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》第一、二章例如,把總體分成了3個(gè)類(lèi)別,這3個(gè)類(lèi)別的個(gè)體總數(shù)分別為100，300，1000若抽選70個(gè)個(gè)體，則：c.不等比分配法a.等數(shù)分配法b.等比分配法d.最優(yōu)分配法(方差分配法)分層(分類(lèi))抽樣的方法：《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》第一、二章等數(shù)分配法：等比分配法不等比分配法每組都抽取相等的個(gè)體數(shù)，使總數(shù)等于所抽的人數(shù)。第一組：第二組：第三組：第一組：第二組：第三組：比例分配《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》第一、二章d.最優(yōu)分配法(方差分配法)從各類(lèi)抽得的樣本數(shù)與所要抽得的總樣本數(shù)之比,等于該類(lèi)的方差與各類(lèi)方差之和之比。即：這一方法的困難在于,在抽樣之前很難知道各類(lèi)的方差?！豆芾斫y(tǒng)計(jì)學(xué)》第一、二章整群抽樣群數(shù)的確定方法:設(shè)調(diào)查費(fèi)用預(yù)算額為10000元，調(diào)查組固定費(fèi)用為2000元，每調(diào)查一個(gè)個(gè)體的可變費(fèi)用為20元，現(xiàn)共有20個(gè)群，每個(gè)群的個(gè)體數(shù)均在60至80之間，問(wèn)：如何確定所抽取群體的個(gè)數(shù)？設(shè)：所確定的整群抽樣的個(gè)數(shù)為X，則抽樣調(diào)查總費(fèi)用：2000+60×20X﹤10000﹤2000+80×20X《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》第一、二章區(qū)別獲得數(shù)據(jù)的調(diào)查方法抽樣調(diào)查非隨機(jī)抽樣隨機(jī)抽樣普查典型調(diào)查重點(diǎn)調(diào)查分層(分類(lèi))抽樣整群抽樣等距抽樣多階段抽樣簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣綜合部分調(diào)查S