合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方的薪資保護(hù)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪資保護(hù)1.2乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。在休假期間，乙方應(yīng)獲得全額基本工資的支付。1.3乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定獲得加班費(fèi)。1.4乙方在工作中因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定獲得相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。1.5乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，應(yīng)按照《企業(yè)職工病假待遇規(guī)定》獲得相應(yīng)的病假工資。第二條薪資發(fā)放2.1乙方的薪資發(fā)放日為每月的_______日，如遇節(jié)假日或公休日，則順延至下一個(gè)工作日。2.2乙方應(yīng)按照雇主的要求，提供有效的銀行賬戶信息，以便雇主按時(shí)足額發(fā)放薪資。2.3乙方如未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有效銀行賬戶信息，導(dǎo)致薪資未能按時(shí)發(fā)放，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。第三條薪資調(diào)整3.1乙方的薪資調(diào)整根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益、行業(yè)發(fā)展水平及乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)等因素，由甲方?jīng)Q定。3.2甲方應(yīng)在每季度結(jié)束前_______天內(nèi)，向乙方公布薪資調(diào)整方案。3.3乙方對(duì)甲方提出的薪資調(diào)整方案有異議的，可在公布之日起_______天內(nèi)向甲方提出書面異議。第四條解除或終止合同4.1雙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)一次性支付乙方尚未領(lǐng)取的薪資。4.2乙方在解除或終止合同前，應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除或終止合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的基本工資、加班費(fèi)、休假待遇等符合國(guó)家法律法規(guī)及合同規(guī)定。2.甲方應(yīng)及時(shí)足額發(fā)放乙方薪資，并確保薪資發(fā)放過程的透明和公正。3.乙方應(yīng)遵守保密條款，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.雙方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照合同規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方權(quán)益。解決辦法：1.若乙方對(duì)薪資調(diào)整方案有異議，可書面提出，雙方可通過協(xié)商解決。2.若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，并要求賠償損失。3.若甲方未能按時(shí)足額發(fā)放薪資，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.若雙方在解除或終止合同時(shí)發(fā)生糾紛，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.基本工資：勞動(dòng)者按月領(lǐng)取的固定報(bào)酬，是勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的主要報(bào)酬。2.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作時(shí)間，應(yīng)獲得的額外報(bào)酬。3.休假待遇：勞動(dòng)者依法享有的休息日和節(jié)假日，以及病假、事假等休假權(quán)益。4.保密條款：約定勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除或終止合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的條款。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或賠償損失等。6.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)的解決爭(zhēng)議的法定程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的長(zhǎng)度、薪資待遇以及試用期滿后的薪資調(diào)整等內(nèi)容。補(bǔ)充條款：試用期為_______個(gè)月，乙方的試用期薪資為人民幣_(tái)______元/月。試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)，甲方將對(duì)乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整。2.遠(yuǎn)程工作：若甲方與乙方協(xié)商一致，采取遠(yuǎn)程工作的方式，合同中應(yīng)增加關(guān)于遠(yuǎn)程工作的具體要求和規(guī)定。補(bǔ)充條款：雙方可通過遠(yuǎn)程通訊工具進(jìn)行工作交流，乙方應(yīng)確保工作設(shè)備的正常運(yùn)行，并保證工作環(huán)境的安靜、整潔。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.兼職工作：若乙方為兼職員工，合同中應(yīng)明確兼職工作的時(shí)間、薪資待遇以及與全職員工的區(qū)別等內(nèi)容。補(bǔ)充條款：乙方每周提供_______小時(shí)兼職工作，兼職薪資為人民幣_(tái)______元/小時(shí)。兼職員工不享有全職員工的福利待遇，如年假、病假等。4.項(xiàng)目制工作：若乙方的工資與項(xiàng)目完成情況掛鉤，合同中應(yīng)增加關(guān)于項(xiàng)目制工作的具體規(guī)定。補(bǔ)充條款：乙方的薪資將與項(xiàng)目完成情況掛鉤，具體掛鉤方式為：項(xiàng)目完成度達(dá)到_______%