空調(diào)制冷注冊師工程師招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對象）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事空調(diào)制冷業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方是一位具有制冷工程師資質(zhì)的專業(yè)人士，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔任甲方空調(diào)制冷工程師一職事項，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的空調(diào)制冷工程師，負責公司制冷設(shè)備的研發(fā)、設(shè)計、安裝、調(diào)試、維護等工作。1.2乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導和管理，認真履行工作職責。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），每月__日準時發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.3乙方享受帶薪年假、病假等法定假期。3.4乙方享受公司規(guī)定的其他福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方制冷工程師資質(zhì)證書3.甲方公司規(guī)章制度4.社會保險繳納證明5.年假、病假等相關(guān)法定假期政策6.甲方公司其他福利待遇說明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未按約定提前一個月通知甲方解除合同。3.甲方未按時支付乙方工資。4.甲方未按約定提供社會保險待遇。5.甲方未按約定提供帶薪年假、病假等法定假期。6.甲方未按約定提供公司規(guī)定的其他福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。2.技術(shù)秘密：技術(shù)信息不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.法定假期：國家法律、法規(guī)規(guī)定的休息日、節(jié)假日。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間出現(xiàn)失誤，導致項目進度延誤。解決辦法：及時溝通，乙方積極配合甲方完成相關(guān)工作，甲方對乙方進行培訓指導。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，并向乙方道歉。若甲方逾期支付，應(yīng)支付違約金。3.問題：乙方因個人原因提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金。甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘制冷工程師。2.乙方尋求專業(yè)發(fā)展，應(yīng)聘甲方制冷工程師職位。3.雙方就工資