文化產(chǎn)業(yè)原材料管理員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方文化產(chǎn)業(yè)原材料管理員，負(fù)責(zé)原材料的采購、保管、分發(fā)及管理工作。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣____元（含稅），按月支付。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方加班按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行，并按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。4.2乙方同意在合同終止后，仍繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，期限為____年。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等相關(guān)資料8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方制定的規(guī)章制度10.勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除合同，未支付違約金，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定提供休假待遇，視為違約。6.甲方未按照約定提供加班費(fèi)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等承擔(dān)的保密責(zé)任。4.違約金：指乙方提前解除合同，應(yīng)支付給甲方的賠償金。5.加班費(fèi)：指乙方按照甲方制定的規(guī)章制度加班，應(yīng)支付的額外工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合崗位要求：重新招聘合適的員工，并對乙方進(jìn)行培訓(xùn)。2.乙方泄露甲方秘密：立即與乙方解除合同，追究其法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉。4.甲方未提供休假待遇：補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的休假工資，并完善休假制度。5.甲方未提供加班費(fèi)：補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的加班費(fèi)，并完善加班費(fèi)支付制度。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為文化產(chǎn)業(yè)公司，需要招聘原材料管理員。2.乙方具備原材料管理工作經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方原材料管理員。3.雙方就合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)達(dá)成一致。4.乙方在合同期內(nèi)履