勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議范本格式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。1.3乙方的工作時(shí)間為：__________。二、薪酬福利2.1乙方享有原合同約定的薪酬待遇。2.2乙方按照原合同約定，參加甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.3乙方在甲方工作滿(mǎn)一定年限后，根據(jù)甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際表現(xiàn)，可享有相應(yīng)的年假、年終獎(jiǎng)等福利。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。四、培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3甲方違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方任職，具體職務(wù)為：__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：__________。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方《員工手冊(cè)》執(zhí)行。三、薪酬福利3.1乙方的薪酬待遇按照甲方《員工手冊(cè)》及所屬崗位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體待遇按國(guó)家和地方政策規(guī)定以及甲方《員工手冊(cè)》執(zhí)行。3.3乙方如因工作需要加班，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方《員工手冊(cè)》的規(guī)定支付加班費(fèi)。四、培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方不斷提升個(gè)人能力。4.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。五、保密條款5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，不得向任何第三方泄露。5.2乙方在離職后仍需遵守本保密條款，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。六、合同終止和解除6.1除非雙方達(dá)成書(shū)面一致意見(jiàn)，否則本補(bǔ)充協(xié)議不得單方面終止或解除。6.2在合同有效期內(nèi)，如乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。6.3如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方已經(jīng)依法簽訂了《勞動(dòng)合同》，為了進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本補(bǔ)充協(xié)議。一、關(guān)于工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________1.3乙方的工作時(shí)間為：__________二、關(guān)于工資待遇2.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________2.2乙方的工資發(fā)放時(shí)間為：__________三、關(guān)于工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)：__________3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。四、關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。五、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇六、關(guān)于解除、終止合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1甲乙雙方解除、終止合同，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理。6.2甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、關(guān)于保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、其他8.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本補(bǔ)充協(xié)議，就雙方在勞動(dòng)合同執(zhí)行過(guò)程中某些特定事項(xiàng)作出明確約定。一、關(guān)于工作時(shí)間與休息休假1.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間與休息休假的相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方享有法定的工作時(shí)間與休息休假。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)到崗上班，遵守甲方制定的工作紀(jì)律，完成甲方分配的工作任務(wù)。1.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。二、關(guān)于工資待遇2.1甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同》約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方工資。2.2甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。2.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方經(jīng)濟(jì)效益，給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金或其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。三、關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件的法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.2甲方應(yīng)保證乙方的工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求，確保乙方的人身安全與健康。3.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供相應(yīng)的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，提升乙方的職業(yè)技能與綜合素質(zhì)。四、關(guān)于解除、終止勞動(dòng)合同4.1甲乙雙方應(yīng)遵循《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，依法解除、終止勞動(dòng)合同。4.2甲方解除、終止勞動(dòng)合同，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。4.3乙方解除、終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并征得甲方同意。五、關(guān)于保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方應(yīng)尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵占、損害甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。六、其他約定6.1甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。6.2甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.3本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.住房公積金繳費(fèi)證明7.培訓(xùn)記錄8.績(jī)效考核結(jié)果9.保密協(xié)議10.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。3.乙方未按照約定參與甲方提供的培訓(xùn)和活動(dòng)。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬待遇。5.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.甲方未按照約定提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議：是指對(duì)原勞動(dòng)合同中未涉及事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充約定的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.住房公積金：是指單位和職工按照一定比例繳存的，專(zhuān)門(mén)用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房等住房消費(fèi)的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按照約定辦理。2.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止泄露行為，簽訂保密協(xié)議，必要時(shí)追究法律責(zé)任。3.乙方未參加培訓(xùn)和活動(dòng)：進(jìn)行溝通教育，記錄在案，作為績(jī)效考核依據(jù)。4.甲方未支付薪酬待遇：及時(shí)支付，若因特殊情況無(wú)法及時(shí)支付，與乙方協(xié)商解決。5.甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用，并與乙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.甲方未提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：制定培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供晉升通道，加強(qiáng)內(nèi)部溝通。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者在原勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上，需要明確補(bǔ)充權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位與勞動(dòng)者就薪酬待遇、保密協(xié)議、培訓(xùn)與發(fā)展等方面達(dá)成一致。3.用人單位與勞動(dòng)者在合同期內(nèi)解除或終止合同，需明確違約責(zé)任。4.用人單位與勞動(dòng)者在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，需通過(guò)協(xié)商或訴訟解決。5.用人單位與勞動(dòng)者涉及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利問(wèn)題。6.用人單位與勞動(dòng)者在合同期內(nèi)，乙方需要參加培訓(xùn)和活動(dòng)，提升職業(yè)素養(yǎng)。一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.身份證復(fù)印件3.工作證明4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.公積金繳納證明6.保密協(xié)議7.加班記錄8.工資條9.福利證明材料10.健康檢查證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位、工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)等，視為違約。2.乙方未按照約定提供勞動(dòng)，包括但不限于遲到、早退、曠工等，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.甲方未按照約定支付加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等，視為違約。5.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資待遇，依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，按約定完成工作任務(wù)，享受工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等權(quán)益的個(gè)體。4.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等協(xié)議。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力，用人單位支付的額外工資。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供工作崗位、工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)等。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按照約定支付加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.用人單位與勞動(dòng)者解除、終止勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)者要求用人單位支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。5.勞動(dòng)者要求用人單位提供勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇等。6.勞動(dòng)者違反保密協(xié)議。7.用人單位違反勞動(dòng)合同。一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.培訓(xùn)計(jì)劃與發(fā)展機(jī)會(huì)的相關(guān)文件5.保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的相關(guān)政策文件7.甲方公司所在地的法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事4.甲方未按照約定時(shí)間支付薪酬或福利5.甲方未能提供約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)6.甲方單方面終止或解除合同三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：雇主與員工之間關(guān)于勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)原勞動(dòng)合同中未約定或約定不明確的內(nèi)容進(jìn)行明確的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方延遲提供服務(wù)：按照合同約定追究乙方的責(zé)任，要求乙方支付遲延履行違約金。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并賠償因此造成的損失。3.乙方未按規(guī)章制度行事：按照公司規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.甲方延遲支付薪酬或福利：按照合同約定追究甲方的責(zé)任，要求甲方支付延遲履行違約金。5.甲方未能提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：與甲方溝通，要求其履行合同約定，提供相應(yīng)的機(jī)會(huì)。6.甲方單方面終止或解除合同：立即與甲方溝通，要求其恢復(fù)合同效力，如無(wú)法達(dá)成一致，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同后，需要對(duì)原合同中未明確的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充約定。2.甲方公司需要對(duì)員工的工作時(shí)間、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展等進(jìn)行明確規(guī)定。3.甲方公司需要與員工簽訂保密協(xié)議，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，需要明確爭(zhēng)議解決的方式和途徑。5.甲方公司需要對(duì)員工的違約行為進(jìn)行認(rèn)定，并規(guī)定相應(yīng)的違約責(zé)任。一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工資發(fā)放證明5.工作場(chǎng)所安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求證明6.乙方培訓(xùn)與發(fā)展證明7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息資料8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約。4.甲方未保證乙方享有法定的工作時(shí)間與休息休假，視為違約。5.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。6.乙方侵害甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.