企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度樣本第一章總則第一條為強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理，確保員工及公眾生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二條本制度全面覆蓋本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。第三條本制度詳細(xì)規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任的劃分、管理責(zé)任的履行、各責(zé)任主體的具體職責(zé)及責(zé)任追究機(jī)制。第四條本制度旨在通過明確安全生產(chǎn)責(zé)任分工，強(qiáng)化安全管理措施，構(gòu)建科學(xué)、合理的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任的劃分第一條本企業(yè)將安全生產(chǎn)責(zé)任劃分為企業(yè)法人、安全生產(chǎn)管理部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督部門、崗位責(zé)任人及員工等多個(gè)層級(jí)。第二條企業(yè)法人承擔(dān)企業(yè)安全生產(chǎn)的最終責(zé)任，負(fù)責(zé)建立健全安全生產(chǎn)管理體系，提供必要的資金支持，并推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的深入開展。第三條安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)與考核，監(jiān)督并指導(dǎo)各部門的安全生產(chǎn)工作，定期向企業(yè)法人報(bào)告安全生產(chǎn)狀況。第四條安全生產(chǎn)監(jiān)督部門負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面監(jiān)督與檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究，并向企業(yè)法人報(bào)告監(jiān)督檢查結(jié)果。第五條崗位責(zé)任人負(fù)責(zé)本部門或工作區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，制定并實(shí)施安全操作規(guī)程與應(yīng)急預(yù)案，監(jiān)督執(zhí)行情況，做好事故預(yù)防與應(yīng)急處置工作。第六條員工應(yīng)積極參與并執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)上報(bào)，確保自身及他人的安全。第三章管理責(zé)任的履行第一條企業(yè)法人應(yīng)不斷完善企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，確保各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)均符合安全要求。第二條安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)嚴(yán)格按照企業(yè)法人制定的規(guī)定執(zhí)行安全生產(chǎn)工作，包括開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)、安全隱患排查與整改等工作。第三條安全生產(chǎn)監(jiān)督部門應(yīng)依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患，對(duì)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第四條崗位責(zé)任人應(yīng)切實(shí)履行崗位安全職責(zé)，認(rèn)真組織并實(shí)施安全生產(chǎn)工作，確保事故預(yù)防與應(yīng)急處置措施的有效執(zhí)行。第五條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)定與操作程序，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，提高安全意識(shí)與自我保護(hù)能力。第六條各層級(jí)管理責(zé)任人應(yīng)加強(qiáng)溝通與協(xié)作，形成安全生產(chǎn)工作的強(qiáng)大合力，共同推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)。第四章職責(zé)與責(zé)任追究第一條企業(yè)法人對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，因未履行好安全生產(chǎn)責(zé)任而導(dǎo)致重大事故的，將依法追究其法律責(zé)任。第二條安全生產(chǎn)管理部門因未能有效落實(shí)安全生產(chǎn)管理工作而導(dǎo)致安全事故的，將追究相關(guān)責(zé)任人的管理責(zé)任。第三條安全生產(chǎn)監(jiān)督部門因未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患而導(dǎo)致安全事故的，將追究相關(guān)責(zé)任人的監(jiān)督責(zé)任。第四條崗位責(zé)任人因未能有效組織并實(shí)施安全生產(chǎn)工作而導(dǎo)致安全事故的，將追究其崗位責(zé)任。第五條員工因違反安全規(guī)章制度而導(dǎo)致安全事故的，將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并按規(guī)定接受相應(yīng)處罰。第五章附則第一條本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施。第二條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)法人所有。第三條本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及國家標(biāo)準(zhǔn)制定，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改與完善。第四條本制度的具體實(shí)施辦法由企業(yè)法人根據(jù)相關(guān)規(guī)定另行制定。企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度樣本（二）一、總則1.為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，確保員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，制定本責(zé)任制管理制度。二、責(zé)任劃分2.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)總責(zé)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負(fù)有最終責(zé)任，并制定和組織實(shí)施安全生產(chǎn)目標(biāo)和策略。3.部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，并按照企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)制定部門安全生產(chǎn)目標(biāo)和計(jì)劃。4.崗位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本崗位的安全生產(chǎn)工作，并確保員工遵守安全操作規(guī)程和操作規(guī)范。三、責(zé)任落實(shí)5.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當(dāng)成立安全生產(chǎn)委員會(huì)，確定安全生產(chǎn)工作的責(zé)任分工和具體任務(wù)，并定期召開會(huì)議，對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。6.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)制定和落實(shí)本部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)和計(jì)劃，并定期對(duì)本部門的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查和評(píng)估。7.崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)傳達(dá)和落實(shí)企業(yè)的安全生產(chǎn)政策和要求，并對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，確保員工具備安全生產(chǎn)必要的知識(shí)和技能。8.員工應(yīng)當(dāng)按照安全操作規(guī)程和操作規(guī)范進(jìn)行工作，如發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即向崗位負(fù)責(zé)人匯報(bào)，并積極參與安全生產(chǎn)活動(dòng)。四、考核評(píng)估9.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當(dāng)對(duì)全體員工的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括員工安全操作規(guī)程和操作規(guī)范的執(zhí)行情況、員工的安全意識(shí)和安全技能水平等。10.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)本部門的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)和提升。11.崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)本崗位員工的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核評(píng)估，并及時(shí)糾正和改正員工存在的安全操作不規(guī)范和安全行為不當(dāng)。五、安全培訓(xùn)和教育12.企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和安全技能。13.崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)本崗位員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，包括安全操作規(guī)程和操作規(guī)范的學(xué)習(xí)和演練。14.員工應(yīng)當(dāng)參加企業(yè)組織的安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，并提升自己的安全意識(shí)和安全技能。六、應(yīng)急管理15.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全應(yīng)急管理制度，包括滅火、疏散、急救等應(yīng)急預(yù)案，并定期組織應(yīng)急演練。16.崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)熟悉本崗位的應(yīng)急預(yù)案并組織演練，確保員工熟悉應(yīng)急處理程序。17.員工應(yīng)當(dāng)參加企業(yè)組織的應(yīng)急演練，熟悉應(yīng)急處理程序和方法。七、違規(guī)處理18.對(duì)于違反安全操作規(guī)程和操作規(guī)范的員工，將按照企業(yè)相應(yīng)的紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行處理，包括警告、罰款和扣除工資等措施。19.對(duì)于嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程和操作規(guī)范的員工，將給予辭退處理，并追究其法律責(zé)任。八、監(jiān)督檢查2