2024年實習合同格式通用本合同目錄一覽1.實習協(xié)議的定義與范圍1.1實習協(xié)議的定義1.2實習協(xié)議的范圍2.實習生的基本信息2.1實習生的姓名2.2實習生的身份證號碼2.3實習生的聯(lián)系方式3.實習單位的基本信息3.1實習單位的名稱3.2實習單位的地址3.3實習單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式4.實習內(nèi)容與要求4.1實習的具體內(nèi)容4.2實習的工作要求4.3實習的評價標準5.實習期限5.1實習開始日期5.2實習結(jié)束日期6.實習生的待遇6.1實習生的工資待遇6.2實習生福利待遇7.實習生的培訓與指導7.1實習生的培訓計劃7.2實習生的指導老師8.合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件9.合同的違約責任9.1實習生違約的責任9.2實習單位違約的責任10.爭議解決方式10.1雙方協(xié)商解決10.2提交仲裁機構(gòu)解決10.3向人民法院提起訴訟11.保密條款11.1保密信息的定義11.2保密信息的保護期限11.3保密信息的例外情況12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.其他約定13.1實習生與實習單位的權利義務13.2實習生與實習單位的其他約定14.合同的生效、修改與終止14.1合同的生效條件14.2合同的修改程序14.3合同的終止條件第一部分：合同如下：第一條實習協(xié)議的定義與范圍1.1實習協(xié)議的定義1.2實習協(xié)議的范圍本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：實習生的基本信息、實習單位的基本信息、實習內(nèi)容與要求、實習期限、實習生的待遇、實習生的培訓與指導、合同的變更與解除、合同的違約責任、爭議解決方式、保密條款、法律適用與爭議解決、其他約定和合同的生效、修改與終止等。第二條實習生的基本信息2.1實習生的姓名乙方姓名：____________________2.2實習生的身份證號碼乙方身份證號碼：____________________2.3實習生的聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：____________________第三條實習單位的基本信息3.1實習單位的名稱甲方名稱：____________________3.2實習單位的地址甲方地址：____________________3.3實習單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：____________________甲方聯(lián)系方式：____________________第四條實習內(nèi)容與要求4.1實習的具體內(nèi)容（具體工作內(nèi)容）4.2實習的工作要求乙方應按照甲方的要求，認真完成實習工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。4.3實習的評價標準甲方將對乙方的實習表現(xiàn)進行定期評價，評價標準如下：（評價標準）第五條實習期限5.1實習開始日期實習開始日期：____________________5.2實習結(jié)束日期實習結(jié)束日期：____________________第六條實習生的待遇6.1實習生的工資待遇乙方實習期間，甲方將支付如下工資待遇：（工資待遇）6.2實習生福利待遇乙方在實習期間，享有如下福利待遇：（福利待遇）第七條實習生的培訓與指導7.1實習生的培訓計劃甲方將為乙方提供如下培訓計劃：（培訓計劃）7.2實習生的指導老師甲方將為乙方指定如下指導老師：（指導老師姓名）第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件本協(xié)議在履行過程中，如因特殊情況需要變更，雙方可協(xié)商一致，并進行書面變更。變更內(nèi)容應明確、具體，并與原協(xié)議具有同等法律效力。8.2合同解除的條件在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方提前解除協(xié)議的，應提前一個月通知對方，并說明解除理由。解除協(xié)議后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第九條合同的違約責任9.1實習生違約的責任乙方違反本協(xié)議的，應承擔如下違約責任：（違約責任）9.2實習單位違約的責任甲方違反本協(xié)議的，應承擔如下違約責任：（違約責任）第十條爭議解決方式10.1雙方協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。10.2提交仲裁機構(gòu)解決如雙方協(xié)商未果，可向約定的仲裁機構(gòu)提交仲裁。10.3向人民法院提起訴訟如雙方未約定仲裁，或仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1保密信息的定義保密信息是指本協(xié)議簽訂過程中及履行過程中雙方披露的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息。11.2保密信息的保護期限保密信息的保護期限為協(xié)議終止后____年。11.3保密信息的例外情況（例外情況）第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，按照本協(xié)議約定的爭議解決方式解決。第十三條其他約定13.1實習生與實習單位的權利義務（其他權利義務）13.2實習生與實習單位的其他約定（其他約定）第十四條合同的生效、修改與終止14.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的修改程序本協(xié)議的修改應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.3合同的終止條件（終止條件）第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在本協(xié)議簽訂、履行過程中，除甲乙方之外，涉及到的其他個人或機構(gòu)。第三方包括但不限于中介方、評估方、監(jiān)管方、咨詢服務提供商等。15.2第三方介入的范圍（介入范圍）第十六條第三方介入的附加說明條款16.1第三方介入的書面同意如本協(xié)議的履行需要第三方介入，甲乙方應事先取得對方的書面同意，并明確第三方介入的范圍、職責和權利。16.2第三方介入的協(xié)調(diào)與溝通甲乙方應負責協(xié)調(diào)與第三方介入的溝通，確保協(xié)議履行順利。16.3第三方介入的費用承擔第三方介入所產(chǎn)生的一切費用，包括但不限于中介費、評估費、監(jiān)管費等，由甲乙方按照約定的比例承擔。第十七條第三方責任限額17.1第三方責任的限制第三方在本協(xié)議履行過程中，如因過錯導致甲乙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。但第三方對甲乙方的賠償責任總額，不得超過第三方從本協(xié)議中獲得的總收入。17.2第三方責任的免除第三方在本協(xié)議履行過程中，如能證明其不存在過錯，則不承擔賠償責任。17.3第三方責任的追償權甲乙方如認為第三方存在過錯導致?lián)p失，有權向第三方追償。第三方在賠償甲乙方損失后，有權向過錯方追償。第十八條第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲乙方的關系第三方介入本協(xié)議，不代表其與甲乙方建立任何合同關系。第三方僅負責協(xié)助甲乙方履行協(xié)議，不承擔甲乙方的合同責任。18.2第三方與中介方、評估方、監(jiān)管方等的關系第三方與中介方、評估方、監(jiān)管方等之間的關系，由各方自行界定。如涉及本協(xié)議的履行，各方應相互協(xié)調(diào)，確保協(xié)議順利進行。18.3第三方與其他各方的劃分說明第三方在本協(xié)議履行過程中，如涉及與其他各方的權益劃分，各方應按照本協(xié)議及有關法律法規(guī)的規(guī)定處理。如本協(xié)議未作明確規(guī)定，各方可協(xié)商解決。第十九條第三方介入的合同修正19.1第三方介入的合同條款修正如本協(xié)議簽訂后，甲乙方需引入第三方介入，雙方應簽訂書面補充協(xié)議，明確第三方的責權利及與其他各方的關系。19.2第三方介入的合同主體修正如本協(xié)議簽訂后，甲乙方與第三方發(fā)生合同關系，甲乙方應將第三方納入合同主體，并辦理相關手續(xù)。19.3第三方介入的合同終止修正如第三方因故退出本協(xié)議，甲乙方應重新界定合同主體，并辦理相關手續(xù)。第二十條第三方介入的違約責任20.1第三方違約的責任第三方如違反本協(xié)議的約定，應承擔如下違約責任：（違約責任）20.2第三方違約的賠償范圍第三方違約導致甲乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生簡歷附件二：實習單位簡介附件三：實習崗位職責描述附件四：實習計劃與培訓安排附件五：實習生工資待遇明細附件六：保密協(xié)議附件七：第三方介入?yún)f(xié)議附件八：評估報告附件九：監(jiān)管批準文件附件十：其他相關法律法規(guī)文件附件的詳細要求和說明：附件一：實習生簡歷要求提供實習生的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等。附件二：實習單位簡介要求提供實習單位的名稱、成立時間、經(jīng)營范圍、企業(yè)文化等。附件三：實習崗位職責描述要求詳細描述實習生在實習期間的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準等。附件四：實習計劃與培訓安排要求提供實習生的實習計劃、培訓課程、培訓時間、培訓方式等。附件五：實習生工資待遇明細要求詳細列出實習生的工資待遇，包括基本工資、獎金、福利等。附件六：保密協(xié)議要求明確保密信息的定義、保密期限、保密義務及違約責任等。附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求明確第三方的責權利、介入范圍、協(xié)調(diào)溝通方式、費用承擔等。附件八：評估報告要求提供實習生在實習期間的績效評估報告，包括工作表現(xiàn)、學習進步等。附件九：監(jiān)管批準文件要求提供實習單位從事相關業(yè)務的監(jiān)管批準文件，證明其合法性。附件十：其他相關法律法規(guī)文件要求提供與實習合同相關的法律法規(guī)文件，以確保合同的合法性。說明二：違約行為及責任認定：2.實習單位未按照約定提供實習崗位，或未支付實習生工資待遇。3.雙方未按照約定履行合同義務，導致協(xié)議無法履行。4.第三方未按照約定完成介入工作，或未遵守保密義務。違約責任認定標準：1.違約