電工安全職責(zé)通則第一章總則第一條基本原則依據(jù)公司電氣安全管理要求和相關(guān)法律法規(guī)，訂立本《電工安全職責(zé)通則》（以下簡稱“通則”），旨在規(guī)范和加強(qiáng)企業(yè)電工的職責(zé)和工作行為，確保電工工作的安全、穩(wěn)定和高效進(jìn)行。第二條適用范圍本通則適用于公司全部從事電工工作崗位的員工，包含電工技術(shù)工人、管理人員以及其他相關(guān)人員。第二章職責(zé)劃分第三條職責(zé)分類依據(jù)工作崗位的不同性質(zhì)和任務(wù)特點，公司將電工的職責(zé)劃分為以下幾類：電氣設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)職責(zé)：負(fù)責(zé)對公司電氣設(shè)備進(jìn)行例行的檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運行。電氣安全管理職責(zé)：負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行公司電氣安全管理制度，組織開展電氣安全培訓(xùn)和演練，確保員工的電氣安全意識和技能。電氣設(shè)備檢修職責(zé)：負(fù)責(zé)對公司電氣設(shè)備進(jìn)行定期的檢修和維護(hù)和修理，確保設(shè)備的安全和可靠性。電氣設(shè)備改造職責(zé)：負(fù)責(zé)對公司電氣設(shè)備的改造和升級工作，確保設(shè)備的更新?lián)Q代。電氣設(shè)備事故處理職責(zé)：負(fù)責(zé)對電氣事故進(jìn)行調(diào)查、分析和處理，提出改進(jìn)措施，防備事故再次發(fā)生。第四條職責(zé)要求全部電工必需具備相應(yīng)的電工技術(shù)知識和技能，通過相關(guān)的培訓(xùn)和考核后，方可上崗工作。全部電工必需嚴(yán)守公司電氣安全管理制度和操作規(guī)程，嚴(yán)禁擅自更改電氣設(shè)備的接線、安裝和維護(hù)和修理，確保設(shè)備的安全運行。全部電工必需熟識和掌握電氣設(shè)備的使用說明書和維護(hù)和修理手冊，保證能夠正確操作和維護(hù)設(shè)備。全部電工必需常常對本身的工作進(jìn)行自查和自評，及時發(fā)現(xiàn)和矯正問題，確保工作的質(zhì)量和安全。第三章工作流程第五條工作計劃電氣設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)職責(zé)的電工應(yīng)訂立認(rèn)真的維護(hù)計劃，并報告上級進(jìn)行審核和確認(rèn)。電氣安全管理職責(zé)的電工應(yīng)訂立電氣安全管理計劃，搭配公司的安全培訓(xùn)和演練活動。電氣設(shè)備檢修職責(zé)的電工應(yīng)依照設(shè)備檢修計劃進(jìn)行工作，合理布置工作時間和工作內(nèi)容。電氣設(shè)備改造職責(zé)的電工應(yīng)依據(jù)設(shè)備改造計劃進(jìn)行工作，確保改造工作定時、按質(zhì)量要求完成。電氣設(shè)備事故處理職責(zé)的電工應(yīng)依照事故處理流程進(jìn)行工作，及時采取措施處理事故并提出改進(jìn)看法。第六條工作執(zhí)行執(zhí)行工作計劃時，電工應(yīng)嚴(yán)格依照操作規(guī)程和安全操作步驟進(jìn)行工作，杜絕違章操作和不安全行為。在工作中發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常情況或安全隱患時，應(yīng)立刻報告上級，并采取措施進(jìn)行處理，確保工作的順利進(jìn)行和安全性。在工作中遇到不行預(yù)見的突發(fā)事件時，應(yīng)依據(jù)現(xiàn)場情況快速決策并采取措施，保證人員安全和設(shè)備完整。第七條工作記錄電工應(yīng)將每次工作的具體情況進(jìn)行認(rèn)真記錄，并及時上報相關(guān)部門，作為工作的證明和資料。電工應(yīng)對工作中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患進(jìn)行匯總和分析，并提出改進(jìn)看法和措施，為公司的電氣安全管理供應(yīng)參考。第四章評價與獎懲第八條評價標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)電工在工作中的表現(xiàn)和成績，公司將進(jìn)行定期或不定期的評價，評價指標(biāo)重要包含：完成工作任務(wù)的質(zhì)量和數(shù)量；遵守公司的電氣安全管理制度和規(guī)程；針對問題的解決本領(lǐng)和創(chuàng)新意識；工作記錄的準(zhǔn)確性和完整性；突發(fā)事件處理本領(lǐng)和成效。第九條獎懲措施依據(jù)評價結(jié)果，公司將進(jìn)行相應(yīng)的獎懲措施，具體如下：優(yōu)秀者將予以表揚(yáng)和嘉獎，包含榮譽(yù)證書、獎金、晉升等；優(yōu)秀者將享受相應(yīng)的福利待遇，包含培訓(xùn)機(jī)會、工作調(diào)動等；差別者將進(jìn)行面談和告誡，要求其改正錯誤并提高工作表現(xiàn)；嚴(yán)重違反職責(zé)的將進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，甚至停止勞動合同。第五章附則第十條通則的訂立和修訂本通則由公司電氣安全管理部門負(fù)責(zé)訂立和修訂，經(jīng)公司高層審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。如有需要，公司可依據(jù)實際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)男抻喓屯晟?。第十一條實施時間本通則自發(fā)布之日起執(zhí)行，并將公布在公司內(nèi)部相關(guān)平臺，以便電工全面了解和遵守。第十二條違反通則的處理對于有意違反或疏忽職守、造成嚴(yán)重后果的電工，公司將依法追究其責(zé)任，并保存追究其法律責(zé)任的