電力工委主任、工會主席的安全職責(zé)1.背景介紹為了保障企業(yè)的生產(chǎn)安全和員工的人身安全，電力公司管理層特訂立了本規(guī)章制度，明確了電力工委主任、工會主席在安全管理方面的職責(zé)和義務(wù)，以確保企業(yè)的連續(xù)穩(wěn)定運(yùn)營。2.安全職責(zé)2.1電力工委主任的安全職責(zé)負(fù)責(zé)訂立并推動公司安全政策、安全規(guī)章制度及安全管理體系的落實；組織召開電力安全工作會議，轉(zhuǎn)達(dá)安全管理相關(guān)要求和決策，確保安全政策的貫徹執(zhí)行；確保相關(guān)部門訂立和實施各類安全操作規(guī)范，及時進(jìn)行更新和修訂；對全公司的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評估，對安全生產(chǎn)中存在的問題及時提出整改看法，并跟蹤整改情況；組織開展各類應(yīng)急演練與培訓(xùn)，提高員工在突發(fā)事故中的應(yīng)變本領(lǐng)和應(yīng)急處理水平；匯報和通報公司電力安全工作的進(jìn)展情況，及時做好上級領(lǐng)導(dǎo)的安全工作交辦事項。2.2工會主席的安全職責(zé)幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層建立健全安全管理體系，并參加訂立安全方針和目標(biāo)；組織并培訓(xùn)員工進(jìn)行安全意識教育，提高員工的安全意識和責(zé)任意識；組織安全理論培訓(xùn)、安全知識競賽等活動，提升員工的安全技能；組織進(jìn)行隱患排查和事故調(diào)查，并及時整改隱患；監(jiān)督企業(yè)是否依照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度要求進(jìn)行安全生產(chǎn)；組織并參加訂立安全應(yīng)急救援預(yù)案，并進(jìn)行演練；搭配相關(guān)部門進(jìn)行員工的安全用電培訓(xùn)，確保電力使用的安全性；定期與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全工作情況的溝通和溝通，提出改進(jìn)建議。3.工委主任、工會主席的安全職責(zé)合作機(jī)制3.1定期安全會議工委主任和工會主席定期召開聯(lián)席會議，共同研究和解決企業(yè)安全管理工作中的重點問題，確保工作的協(xié)調(diào)全都。3.2資源共享工委主任和工會主席在安全問題上進(jìn)行信息共享和資源共享，共同利用各自的優(yōu)勢和資源，形成合力，提升企業(yè)安全管理的水平。3.3看法征詢和反饋機(jī)制工委主任和工會主席之間建立溝通渠道，及時反饋安全工作進(jìn)展情況，征詢對方的看法和建議，確保安全管理工作的連續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。3.4緊急情況處理在緊急情況下，工委主任和工會主席協(xié)同行動，快速做出應(yīng)急決策，并采取必需的措施，保障員工的生命資產(chǎn)安全。4.安全職責(zé)的考核與激勵為了督促工委主任和工會主席認(rèn)真履行安全職責(zé)，公司將建立相應(yīng)的考核與激勵機(jī)制，具體包含：—將安全工作納入績效考核體系，對工委主任和工會主席的安全工作進(jìn)行評估；—針對安全工作的突出貢獻(xiàn)，予以相應(yīng)的嘉獎和表揚(yáng)；—在安全工作連續(xù)改進(jìn)和目標(biāo)完成的基礎(chǔ)上，適度提高工委主任和工會主席的薪酬待遇。5.安全職責(zé)的監(jiān)督與追責(zé)對于工委主任和工會主席不履行或失職的情況，公司將采取以下監(jiān)督與追責(zé)措施：—對工委主任和工會主席的安全工作進(jìn)行定期、不定期的檢查和評估；—發(fā)現(xiàn)工委主任和工會主席存在安全職責(zé)疏漏、失職等情況，及時進(jìn)行批判教育，并引導(dǎo)其改正；—對于嚴(yán)重違反安全職責(zé)的情況，公司將依法依規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分和法律追責(zé)。6.附則本規(guī)章制度經(jīng)由公司領(lǐng)導(dǎo)層審批后正式實施，并需要定期檢視和修訂，以適應(yīng)企業(yè)安全管