文化傳媒績效承諾書樣版合同編號：__________鑒于甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的文化傳媒公司，乙方是甲方員工/合作伙伴，現(xiàn)就乙方在甲方處的工作/合作績效承諾事項，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條績效目標(biāo)1.1乙方應(yīng)全面了解并嚴(yán)格遵守甲方的公司規(guī)章制度、工作流程和業(yè)務(wù)規(guī)范。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量符合甲方要求。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項培訓(xùn)、會議和活動，提升自身業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。第二條績效考核2.1甲方應(yīng)對乙方的績效進(jìn)行定期考核，考核周期為三個月。2.2考核內(nèi)容包括：工作完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊協(xié)作、業(yè)務(wù)能力提升等方面。2.3考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。第三條績效獎勵3.1對于考核結(jié)果為優(yōu)秀的乙方，甲方將給予一定的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。3.3對于考核結(jié)果為合格的乙方，甲方將給予關(guān)注和指導(dǎo)，幫助乙方提升績效。3.4對于考核結(jié)果為不合格的乙方，甲方將根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律措施，包括但不限于警告、罰款、停職、解雇等。第四條績效改進(jìn)4.1乙方應(yīng)對自身的績效不佳進(jìn)行分析，找出問題所在，并制定切實可行的改進(jìn)計劃。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和輔導(dǎo)，提升自身業(yè)務(wù)能力和績效水平。4.3甲方應(yīng)對乙方的績效改進(jìn)情況進(jìn)行跟蹤和指導(dǎo)，幫助乙方提高績效。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對在甲方處接觸到的一切商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等予以保密。5.2乙方不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等。5.3乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等。第六條其他條款6.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本承諾書的解釋權(quán)歸甲方所有。6.3本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.甲方工作流程和業(yè)務(wù)規(guī)范3.乙方個人簡歷4.乙方績效改進(jìn)計劃5.乙方保密協(xié)議6.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未達(dá)到雙方約定的績效目標(biāo)。2.乙方工作質(zhì)量不符合甲方要求，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未達(dá)到雙方約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方未全面了解并遵守甲方公司規(guī)章制度、工作流程和業(yè)務(wù)規(guī)范，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為違反甲方公司規(guī)定。4.乙方未按照約定保密甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等。三、法律名詞及解釋：1.文化傳媒公司：指以文化、藝術(shù)、娛樂、廣告等為主要業(yè)務(wù)內(nèi)容的有限責(zé)任公司。2.員工/合作伙伴：指與文化傳媒公司建立勞動合同關(guān)系或合作關(guān)系的人員。3.績效目標(biāo)：指雙方約定的乙方在一定周期內(nèi)應(yīng)完成的工作任務(wù)和質(zhì)量要求。4.績效考核：指甲方對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估的過程。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作績效不佳，導(dǎo)致甲方損失。解決辦法：根據(jù)實際情況，給予乙方培訓(xùn)、指導(dǎo)，如績效仍無改善，可按照約定采取紀(jì)律措施。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。解決辦法：終止乙方合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時采取法律手段維權(quán)。3.問題：乙方未按照約定參加培訓(xùn)、會議等活動。解決辦法：提醒乙方履行合同義務(wù)，如屢次違反，可按照約定采取紀(jì)律措施。五、所有應(yīng)用場景：1.文化傳媒公司與其員工/合作伙伴之間的工作績效約定。2.文化傳媒公司與其合作伙伴之間的業(yè)務(wù)合作