篩選隊生產(chǎn)副隊長安全生產(chǎn)責(zé)任制在進(jìn)行生產(chǎn)副隊長的選拔過程中，應(yīng)當(dāng)全面考慮以下關(guān)鍵因素：1.專業(yè)技能與經(jīng)驗：候選人須具備與其職責(zé)相關(guān)的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，尤其在安全生產(chǎn)領(lǐng)域。對其掌握相關(guān)法律法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)以及操作規(guī)程的熟練度應(yīng)進(jìn)行評估。2.領(lǐng)導(dǎo)才能：候選人應(yīng)展現(xiàn)出卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，包括協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊的安全事務(wù)。他們應(yīng)當(dāng)能夠負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)和教育工作，有效提升團(tuán)隊的安全意識與安全行為。3.溝通與協(xié)調(diào)技能：生產(chǎn)副隊長需要具備出色的溝通和協(xié)調(diào)技能，以便與其他部門和團(tuán)隊進(jìn)行高效的交流合作，確保安全工作的有效推進(jìn)。4.判斷與決策能力：在面臨緊急情況時，候選人應(yīng)能迅速做出準(zhǔn)確判斷并采取恰當(dāng)行動以確保安全。5.持續(xù)改進(jìn)觀念：候選人應(yīng)持有持續(xù)改進(jìn)的理念，與團(tuán)隊協(xié)作探索新的安全措施和方法，以不斷提高安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。6.安全責(zé)任意識：候選人應(yīng)深刻理解安全責(zé)任的重要性，將安全視為首要考慮因素，并嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)的相關(guān)職責(zé)和義務(wù)。在選拔過程中，可以通過面試、綜合考核和評估等多種方式，全面評估候選人的能力與素質(zhì)，從而選出最適合擔(dān)任生產(chǎn)副隊長安全生產(chǎn)責(zé)任制的人才。篩選隊生產(chǎn)副隊長安全生產(chǎn)責(zé)任制（二）安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定第一條總則為了強(qiáng)化生產(chǎn)副隊長在安全生產(chǎn)領(lǐng)域的責(zé)任意識，推動安全生產(chǎn)管理工作的進(jìn)展，保障員工生命健康、設(shè)施設(shè)備的完整性以及工作的高效率，特此制定本規(guī)定。第二條目標(biāo)1.確保生產(chǎn)副隊長全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)任務(wù)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成；2.增強(qiáng)所有員工對安全生產(chǎn)的認(rèn)知和責(zé)任感，形成促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的統(tǒng)一力量；3.構(gòu)建完善的安全管理體系，有效控制生產(chǎn)過程中的各種風(fēng)險；4.強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制的監(jiān)督和評估，確保各項責(zé)任得到落實。第三條責(zé)任分配1.生產(chǎn)副隊長：制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)；加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和宣傳；負(fù)責(zé)安全管理制度和規(guī)章的建立及改進(jìn)；組織安全隱患的排查和風(fēng)險評估；加強(qiáng)員工安全教育和技能培訓(xùn)；安排定期演練和應(yīng)急預(yù)案的制定；協(xié)調(diào)各部門合作，推動安全工作；協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全檢查、評估和報告。2.部門負(fù)責(zé)人：實施本部門的安全管理工作；確保生產(chǎn)設(shè)備和操作符合安全標(biāo)準(zhǔn)；制定并執(zhí)行安全操作規(guī)程；負(fù)責(zé)部門員工的安全培訓(xùn)；及時處理安全隱患，報告事故；參與安全事故的調(diào)查分析，提出改進(jìn)建議；定期向生產(chǎn)副隊長匯報安全狀況。3.員工：遵守安全管理制度，禁止違規(guī)操作；積極參與安全教育和培訓(xùn)；遵守安全操作規(guī)程，正確使用個人防護(hù)裝備；及時上報安全隱患，參與整改；遵守應(yīng)急預(yù)案，確保緊急情況下的自救互救；合理使用設(shè)備，保障其正常運作；參與安全討論和改進(jìn)，提升安全水平。第四條安全責(zé)任考核1.定期對生產(chǎn)副隊長的安全責(zé)任執(zhí)行情況進(jìn)行考核，作為績效評估的關(guān)鍵因素；2.定期對部門負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任執(zhí)行情況進(jìn)行考核，作為晉升和激勵的關(guān)鍵依據(jù)；3.定期對員工的安全責(zé)任執(zhí)行情況進(jìn)行考核，并納入績效評價體系。第五條安全獎懲機(jī)制1.對未落實安全責(zé)任的生產(chǎn)副隊長實施處罰；2.對未落實安全責(zé)任的部門負(fù)責(zé)人實施處罰；3.對未落實安全責(zé)任的員工實施處罰和教育；4.對落實安全責(zé)任的生產(chǎn)副隊長、部門負(fù)責(zé)人和員工給予獎勵。第六條安全宣傳與培訓(xùn)1.定期舉行安全宣傳活動，提升員工安全意識；2.組織安全技能培訓(xùn)，確保員工掌握必要的安全操作技能；3.定期組織演練，增強(qiáng)應(yīng)對突發(fā)事件的能力。第七條安全管理體系1.建立并完善安全管理制度和規(guī)章；2.定期評估修訂安全管理制度和規(guī)章；3.加強(qiáng)安全隱患的排查和風(fēng)險評估；4.定期審核和評估安全管理體系。第八條責(zé)任到人1.發(fā)生安全事故時，追究責(zé)任并啟動應(yīng)急預(yù)案；2.對因未落實安全責(zé)任導(dǎo)致的事故，依照公司規(guī)定嚴(yán)肅處理。第九條績效評價1.將安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況納入績效評價；2.根據(jù)安全目標(biāo)的實現(xiàn)情況，對生產(chǎn)副隊長、部門負(fù)責(zé)人和員工進(jìn)行評價和獎懲。第十條附則本規(guī)定