20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞動合同規(guī)定本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.工作崗位與職責2.1崗位名稱2.2工作內容2.3職責要求2.4工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定3.2休息日與節(jié)假日安排3.3休息休假制度4.工資與福利待遇4.1基本工資標準4.2績效獎金4.3社會保險4.4住房公積金4.5其他福利待遇5.工資支付方式與時間5.1支付方式5.2支付時間5.3預支工資6.勞動合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽6.3合同終止7.勞動合同解除與終止條件7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件7.3解除與終止的程序8.培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓機會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓費用承擔9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍9.2競業(yè)限制的期限9.3競業(yè)限制的補償10.保密條款10.1保密信息的范圍10.2保密義務10.3違反保密義務的責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約金12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3仲裁或訴訟13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止的生效14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2法定代表人或授權代表甲方：乙方：1.3聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2024年1月1日2.工作崗位與職責2.1崗位名稱軟件開發(fā)工程師2.2工作內容負責公司產品的軟件開發(fā)和維護工作2.3職責要求1.具備扎實的計算機專業(yè)基礎和豐富的編程經驗；2.熟練掌握Java或Python編程語言；3.了解數(shù)據(jù)庫技術，具備一定的數(shù)據(jù)庫設計能力；2.4工作地點市區(qū)大廈3.工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。3.2休息日與節(jié)假日安排每月休息2天，國家法定節(jié)假日安排休息。3.3休息休假制度員工享有國家規(guī)定的年休假、病假、事假等休假制度。4.工資與福利待遇4.1基本工資標準基本工資為人民幣10,000元/月。4.2績效獎金根據(jù)公司年度業(yè)績和員工個人表現(xiàn)，年終發(fā)放績效獎金，獎金比例不超過基本工資的20%。4.3社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.5其他福利待遇提供帶薪年休假、節(jié)假日福利、生日禮品等。5.工資支付方式與時間5.1支付方式甲方通過銀行轉賬方式每月支付乙方工資。5.2支付時間每月的5日支付上一個月的工資。5.3預支工資乙方如有特殊需求，可向甲方申請預支工資，預支工資不超過當月工資總額的50%。6.勞動合同期限6.1合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。6.2合同續(xù)簽合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)簽意向，經協(xié)商一致后可續(xù)簽。6.3合同終止1.甲方或乙方提前一個月書面通知對方，可終止合同；2.乙方因個人原因提出辭職，需提前一個月書面通知甲方；3.甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或出現(xiàn)重大失誤，有權立即終止合同。7.勞動合同解除與終止條件7.1解除合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同；3.甲方因經營需要，經協(xié)商一致，可解除合同。7.2終止合同的條件1.合同期滿；2.乙方退休、死亡或喪失勞動能力；3.甲方或乙方依法或依規(guī)終止合同。8.培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓機會甲方將為乙方提供必要的在職培訓和職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于技術培訓、項目管理培訓等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)發(fā)展需求提供相應的培訓和支持。8.3培訓費用承擔甲方承擔乙方參加培訓所產生的合理費用。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍乙方在合同期間及合同終止后的一年內，不得在與甲方業(yè)務范圍相同或相競爭的行業(yè)內任職或開展業(yè)務。9.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為合同終止后的12個月。9.3競業(yè)限制的補償甲方將支付乙方每月人民幣5,000元的競業(yè)限制補償金。10.保密條款10.1保密信息的范圍本合同所指的保密信息包括但不限于公司的技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。10.2保密義務乙方在合同期間及合同終止后，均負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。10.3違反保密義務的責任如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。11.違約責任11.1違約情形1.乙方未按照合同約定履行工作職責；2.乙方違反合同約定的保密義務；3.甲方未按照合同約定支付工資或福利；4.任何一方違反合同約定的其他條款。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約金違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于實際損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應在接到對方書面通知之日起30日內提交爭議解決方案。12.3仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更本合同，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。13.3合同解除與終止的生效合同解除或終止的生效，以雙方書面協(xié)議或法律規(guī)定的條件滿足為準。14.其他約定事項14.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方并提供相應證明。14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介機構、擔保機構、技術支持方、咨詢服務提供方等。1.2第三方范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的技術支持、資金擔保、合同履行監(jiān)督等。2.第三方責任限額2.1責任限額定義第三方在本合同中的責任限額是指第三方因違反本合同約定所應承擔的最高賠償責任。2.2責任限額確定責任限額的確定依據(jù)如下：1.第三方提供的擔保額度；2.第三方服務的性質和風險；3.雙方協(xié)商確定。3.第三方介入程序3.1第三方介入申請1.甲方或乙方如需第三方介入，應提前30日向對方提出書面申請；2.申請內容包括第三方介入的理由、范圍和預期效果。3.2第三方介入審核1.對方應在接到申請后15日內進行審核；2.審核內容包括第三方的資質、能力、信譽等。3.3第三方介入同意1.雙方同意第三方介入的，應在審核通過后15日內簽訂三方協(xié)議；2.三方協(xié)議應明確各方的權利、義務和責任。4.第三方權利與義務4.1第三方權利1.第三方有權根據(jù)本合同約定，對合同履行過程進行監(jiān)督；2.第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。4.2第三方義務1.第三方應按照本合同約定，履行相應的服務職責；2.第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；3.第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密。5.第三方費用承擔5.1費用承擔方式第三方介入產生的費用，由提出申請的一方承擔。5.2費用支付時間第三方介入費用在簽訂三方協(xié)議后，由提出申請的一方在30日內支付。6.第三方責任承擔6.1第三方責任第三方在本合同項下的責任，按照本合同約定和三方協(xié)議的約定承擔。6.2責任追究1.第三方違反本合同約定或三方協(xié)議約定的，由違約方承擔相應的法律責任；2.甲方或乙方因第三方違約所遭受的損失，有權向第三方追究責任。7.第三方變更與退出7.1第三方變更1.第三方如需變更，應提前30日向雙方書面通知；2.雙方應在接到通知后15日內進行審核，審核內容包括變更原因、變更后的服務內容和費用等。7.2第三方退出1.第三方退出合同，應提前30日向雙方書面通知；2.雙方應在接到通知后15日內協(xié)商處理后續(xù)事宜，包括但不限于合同履行、費用結算等。8.第三方爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；8.2爭議解決程序協(xié)商不成的，任何一方均可選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式。9.合同附件9.1第三方協(xié)議本合同附件包括與第三方簽訂的三方協(xié)議。9.2其他附件1.第三方資質證明；2.第三方服務協(xié)議；3.第三方費用清單。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方協(xié)議詳細要求：第三方協(xié)議應包含第三方的名稱、服務內容、費用、責任范圍、保密條款等。說明：第三方協(xié)議是本合同的重要組成部分，用于明確第三方在本合同中的權利和義務。2.第三方資質證明詳細要求：第三方資質證明應包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質證書、專業(yè)資格證書等。說明：第三方資質證明用于證明第三方具備提供相關服務的資格和能力。3.第三方服務協(xié)議詳細要求：第三方服務協(xié)議應詳細列明第三方提供的服務內容、服務標準、服務期限、費用支付方式等。說明：第三方服務協(xié)議是本合同附件中明確第三方服務細節(jié)的文件。4.第三方費用清單詳細要求：第三方費用清單應列明各項費用的具體金額、支付時間、支付方式等。說明：第三方費用清單用于明確第三方服務費用的具體項目和支付方式。5.合同雙方的身份證明文件詳細要求：合同雙方的身份證明文件應包括身份證、營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明等。說明：身份證明文件用于證明合同雙方的合法身份。6.合同簽訂地點的證明文件詳細要求：合同簽訂地點的證明文件應包括租賃合同、房產證等。說明：合同簽訂地點的證明文件用于證明合同簽訂的具體地點。7.保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密義務、違反保密義務的責任等。說明：保密協(xié)議用于保護雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：爭議解決協(xié)議應明確爭議解決方式、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于規(guī)定解決合同爭議的具體方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資、未按約定提供培訓機會、未履行保密義務等。責任認定：甲方應支付違約金，賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按時完成工作任務、泄露公司秘密、違反競業(yè)限制等。責任認定：乙方應支付違約金，賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務、泄露保密信息、未履行服務協(xié)議等。責任認定：第三方應支付違約金，賠償合同雙方因此遭受的損失。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，違反了合同中關于工資支付時間的規(guī)定。甲方應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的利息損失。乙方在離職后違反競業(yè)限制，未經甲方同意在競爭對手處工作。乙方應支付違約金，并承擔甲方因競業(yè)限制造成的經濟損失。全文完。2024年勞動合同規(guī)定2本合同目錄一覽1.1、勞動合同的訂立1.1、勞動合同的簽訂1.2、勞動合同的生效1.3、勞動合同的變更2.2、勞動合同的期限2.1、勞動合同的試用期2.2、勞動合同的固定期限2.3、勞動合同的無固定期限3.3、工作內容和工作地點3.1、工作內容3.2、工作地點3.3、工作時間的調整4.4、勞動報酬4.1、工資支付4.2、加班工資4.3、獎金和津貼5.5、社會保險和福利5.1、社會保險5.2、企業(yè)年金5.3、福利待遇6.6、勞動保護6.1、工作環(huán)境6.2、安全措施6.3、健康檢查7.7、休息休假7.1、休息日7.2、法定節(jié)假日7.3、年休假8.8、勞動合同的解除和終止8.1、勞動合同解除的情形8.2、勞動合同終止的情形8.3、經濟補償金和賠償金9.9、爭議解決9.1、爭議解決方式9.2、勞動爭議仲裁9.3、勞動爭議訴訟10.10、合同生效及法律適用10.1、合同生效條件10.2、合同生效日期10.3、合同法律適用11.11、合同附件11.1、附件一：勞動合同11.2、附件二：社會保險登記表11.3、附件三：員工入職登記表12.12、合同未盡事宜12.1、合同補充條款12.2、合同補充協(xié)議12.3、合同補充協(xié)議的簽訂13.13、合同修改和補充13.1、合同修改條件13.2、合同修改程序13.3、合同修改生效日期14.14、合同解除和終止后的處理14.1、合同解除后的處理14.2、合同終止后的處理14.3、合同解除或終止后的爭議解決第一部分：合同如下：1.1、勞動合同的訂立1.1、勞動合同的簽訂1.1.1、甲方（用人單位）與乙方（勞動者）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。1.1.2、乙方在簽訂勞動合同前，應向甲方提供有效的身份證件、學歷證明、專業(yè)技術資格證書等相關材料。1.1.3、甲方在簽訂勞動合同前，應向乙方明確工作內容、工作地點、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險等事項。1.2、勞動合同的生效1.2.1、本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2.2、勞動合同生效前，甲方應根據(jù)乙方提供的材料進行審核，并在合同生效前完成乙方入職手續(xù)。1.3、勞動合同的變更1.3.1、勞動合同的變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。1.3.2、勞動合同變更后，雙方應重新簽訂書面合同，并在變更內容上注明變更日期。2.2、勞動合同的期限2.1、勞動合同的試用期2.1.1、本勞動合同的試用期為__個月。2.1.2、在試用期內，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，乙方有權提出解除勞動合同。2.1.3、試用期滿，甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.2、勞動合同的固定期限2.2.1、本勞動合同的固定期限為__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。2.3、勞動合同的無固定期限2.3.1、本勞動合同為無固定期限勞動合同。3.3、工作內容和工作地點3.1、工作內容3.1.1、乙方同意在甲方指定的工作崗位從事__工作。3.1.2、乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。3.2、工作地點3.2.1、乙方的工作地點為__。3.3、工作時間的調整3.3.1、甲方可根據(jù)工作需要調整乙方的工作時間。3.3.2、調整工作時間應提前通知乙方，并確保乙方享有相應的休息時間。4.4、勞動報酬4.1、工資支付4.1.1、甲方按月支付乙方工資，每月支付日為__日。4.1.2、乙方工資標準為__元/月。4.2、加班工資4.2.1、乙方加班工資按國家規(guī)定支付，具體標準為__。4.3、獎金和津貼4.3.1、甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司業(yè)績，給予乙方相應的獎金和津貼。5.5、社會保險和福利5.1、社會保險5.1.1、甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2、企業(yè)年金5.2.1、甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方繳納企業(yè)年金。5.3、福利待遇5.3.1、甲方為乙方提供帶薪年休假、病假、事假等福利待遇。6.6、勞動保護6.1、工作環(huán)境6.1.1、甲方應確保乙方在工作過程中的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。6.2、安全措施6.2.1、甲方應采取必要的安全措施，防止工作事故的發(fā)生。6.3、健康檢查6.3.1、甲方應定期為乙方進行健康檢查。7.7、休息休假7.1、休息日7.1.1、乙方每周享有__天休息日。7.2、法定節(jié)假日7.2.1、乙方享有國家法定節(jié)假日的休息待遇。7.3、年休假7.3.1、乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。8.8、勞動合同的解除和終止8.1、勞動合同解除的情形8.1.1、乙方在試用期內，甲方可以提前三天通知乙方解除勞動合同。8.1.2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。8.1.3、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同。8.1.4、乙方因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。8.2、勞動合同終止的情形8.2.1、勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同終止。8.2.2、乙方達到法定退休年齡或因工致殘被鑒定為一至四級的，勞動合同終止。8.2.3、乙方死亡或者被宣告死亡或者失蹤的，勞動合同終止。8.3、經濟補償金和賠償金8.3.1、勞動合同解除或終止后，甲方應按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經濟補償金。8.3.2、乙方違反勞動合同約定，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。9.9、爭議解決9.1、爭議解決方式9.1.1、雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決。9.1.2、協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1.3、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2、勞動爭議仲裁9.2.1、勞動爭議仲裁申請應在爭議發(fā)生之日起六十日內提出。9.2.2、仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起五日內決定是否受理。9.3、勞動爭議訴訟9.3.1、對仲裁裁決不服的，應在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。10.10、合同生效及法律適用10.1、合同生效條件10.1.1、本合同經雙方簽字蓋章后生效。10.1.2、本合同自雙方約定的生效之日起對雙方具有法律約束力。10.2、合同生效日期10.2.1、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3、合同法律適用10.3.1、本合同適用中華人民共和國法律。11.11、合同附件11.1、附件一：勞動合同11.1.1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2、附件二：社會保險登記表11.2.1、本附件為乙方社會保險登記的依據(jù)。11.3、附件三：員工入職登記表11.3.1、本附件為乙方入職甲方的登記表。12.12、合同未盡事宜12.1、合同補充條款12.1.1、本合同未盡事宜，由雙方另行簽訂補充協(xié)議。12.2、合同補充協(xié)議12.2.1、補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3、合同補充協(xié)議的簽訂12.3.1、補充協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。13.13、合同修改和補充13.1、合同修改條件13.1.1、合同修改需經雙方協(xié)商一致。13.2、合同修改程序13.2.1、合同修改應以書面形式進行。13.3、合同修改生效日期13.3.1、合同修改自雙方簽字蓋章之日起生效。14.14、合同解除和終止后的處理14.1、合同解除后的處理14.1.1、合同解除后，雙方應按照約定辦理工作交接。14.2、合同終止后的處理14.2.1、合同終止后，雙方應按照約定辦理工作交接。14.3、合同解除或終止后的爭議解決14.3.1、合同解除或終止后的爭議，按照第九條規(guī)定的爭議解決方式進行。第二部分：第三方介入后的修正15.15、第三方介入概述15.1、定義15.1.1、本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關系的獨立第三方機構或個人。15.1.2、第三方可能包括但不限于中介機構、技術服務提供商、咨詢顧問、法律顧問等。15.2、第三方介入的目的15.2.1、第三方介入旨在提供專業(yè)服務、協(xié)助合同履行、解決合同爭議等。15.3、第三方介入的合法性15.3.1、第三方介入必須符合相關法律法規(guī)，并經甲乙雙方書面同意。16.16、第三方介入的程序16.1、選擇16.1.2、選擇第三方時應考慮其資質、信譽、專業(yè)能力等因素。16.2、協(xié)議簽訂16.2.1、甲乙雙方與第三方應簽訂專門的協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。16.2.2、該協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.17、第三方責任限額17.1、責任范圍17.1.1、第三方的責任僅限于其協(xié)議中約定的范圍。17.1.2、第三方對其提供的服務的質量、及時性和合法性承擔責任。17.2、責任限額17.2.1、第三方責任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。17.2.2、如第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過協(xié)議中約定的責任限額。17.3、責任免除17.3.1、因不可抗力導致第三方無法履行協(xié)議的，第三方不承擔責任。17.3.2、因甲乙雙方原因導致第三方無法履行協(xié)議的，第三方不承擔責任。18.18、第三方的責權利18.1、權利18.1.1、第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。18.1.2、第三方有權在協(xié)議范圍內獨立作出決策。18.2、義務18.2.1、第三方應按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務。18.2.2、第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.3、第三方與其他各方的劃分說明18.3.1、第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，與合同的其他當事人（如供應商、客戶等）無直接關系。18.3.2、第三方在履行協(xié)議過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益。19.19、第三方介入的變更與解除19.1、變更19.1.1、如需變更第三方介入的內容，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2、解除19.2.1、如需解除第三方介入，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。19.2.2、解除協(xié)議后，第三方應按照約定完成剩余工作，并妥善處理相關事宜。20.20、第三方介入的爭議解決20.1、爭議解決方式20.1.1、第三方介入產生的爭議，應通過協(xié)商解決。20.1.2、協(xié)商不成的，可按照第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定的爭議解決方式解決。20.2、爭議解決地點20.2.1、爭議解決地點應在本合同簽訂地或雙方約定的其他地點。20.3、爭議解決時