20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年個人健身教練合同年個人健身教練合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)約條款3.工作內(nèi)容與職責3.1工作地點3.2工作時間3.3工作內(nèi)容3.4職責要求4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4工資支付方式及時間5.工作條件與保障5.1工作場所環(huán)境5.2工具設備提供5.3安全保障5.4健康保障6.離職規(guī)定6.1離職程序6.2離職通知期限6.3離職補償6.4競業(yè)限制7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務的責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同附件11.1附件一：工作說明書11.2附件二：培訓計劃11.3附件三：考核標準12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定解釋第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：______健身中心乙方：______（個人健身教練姓名）1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：______乙方法定代表人：______1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：______；地址：______乙方聯(lián)系方式：電話：______；地址：______2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同終止日期2024年12月31日2.3合同續(xù)約條款如雙方均同意繼續(xù)合作，應在合同到期前30日書面通知對方，并協(xié)商簽訂新的合同。3.工作內(nèi)容與職責3.1工作地點甲方______健身中心3.2工作時間每日工作時間：上午9:00至下午18:00每周工作日：周一至周五休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日3.3工作內(nèi)容負責為會員提供專業(yè)的健身指導，包括但不限于：1.制定個性化健身計劃2.進行健身動作示范與糾正3.提供營養(yǎng)指導4.組織健身課程5.指導會員使用健身器材3.4職責要求1.持有國家認證的健身教練資格證書3.對健身行業(yè)有深入了解，關注行業(yè)動態(tài)4.能夠承受工作壓力，具備較強的責任心4.工資待遇4.1基本工資人民幣______元/月4.2獎金及提成根據(jù)甲方考核標準，乙方每月可享受______元獎金及______%提成。4.3社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標準按照國家及地方相關政策執(zhí)行。4.4工資支付方式及時間甲方每月______日前支付乙方上月工資。5.工作條件與保障5.1工作場所環(huán)境甲方提供符合國家相關規(guī)定的健身場所，確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。5.2工具設備提供甲方提供必要的健身器材和設施，乙方應妥善使用。5.3安全保障甲方負責確保工作場所的安全，乙方在工作中應遵守安全操作規(guī)程。5.4健康保障甲方為乙方提供年度體檢，確保乙方身體健康。6.離職規(guī)定6.1離職程序乙方離職需提前______個月書面通知甲方，并完成工作交接。6.2離職通知期限6.3離職補償乙方離職前，甲方應支付乙方相當于______個月工資的離職補償。6.4競業(yè)限制乙方離職后______年內(nèi)不得在甲方競爭對手處工作。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后______年止。8.3違反保密義務的責任如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交______仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會應根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》和仲裁規(guī)則進行仲裁。9.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。10.合同解除10.1合同解除條件1.甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不符合要求，有權單方面解除合同。2.乙方因個人原因提出辭職，應提前______個月書面通知甲方。3.雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序1.一方提出解除合同時，應書面通知另一方。2.解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。10.3合同解除后的處理1.合同解除后，甲方應支付乙方相應工資和補償。2.乙方應按照甲方要求完成工作交接。11.合同附件11.1附件一：工作說明書詳細描述乙方工作職責、工作內(nèi)容、工作標準等。11.2附件二：培訓計劃包括乙方入職培訓、定期培訓、技能提升培訓等。11.3附件三：考核標準明確乙方工作績效的考核指標和考核方式。12.合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2簽署地點合同簽署地點：______12.3簽署人甲方代表：______；乙方代表：______13.合同生效13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.其他約定14.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.2其他約定解釋本合同如有歧義，以書面解釋為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入情形1.甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與合同履行；2.法律、法規(guī)或政策要求引入第三方；3.合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助。15.3第三方介入程序1.雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方職責、權利、義務及費用等；2.甲乙雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色及責任；3.第三方根據(jù)協(xié)議約定，參與合同履行。16.第三方職責16.1第三方職責范圍第三方應根據(jù)協(xié)議約定，在本合同約定的范圍內(nèi)履行相應職責，包括但不限于：1.為甲乙雙方提供專業(yè)服務或協(xié)助；2.監(jiān)督合同履行；3.協(xié)調(diào)甲乙雙方關系；4.在必要時提供擔保。16.2第三方權利1.第三方有權要求甲乙雙方按照協(xié)議約定履行合同；2.第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，對甲乙雙方進行監(jiān)督和檢查；3.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。16.3第三方義務1.第三方應遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，公正公平地履行職責；2.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應按照協(xié)議約定，承擔相應的責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中，“責任限額”是指第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致甲乙雙方或第三方自身遭受損失的，第三方應承擔的最高賠償限額。17.2責任限額確定1.第三方責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定；2.若協(xié)議未約定，則第三方責任限額為人民幣______萬元。17.3責任承擔1.第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致甲乙雙方或第三方自身遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；2.第三方責任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔；3.超出責任限額的損失，由甲乙雙方按比例分擔。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托代理關系，第三方應根據(jù)協(xié)議約定，代表甲方履行相關職責。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為委托代理關系，第三方應根據(jù)協(xié)議約定，代表乙方履行相關職責。18.3第三方與其他各方的關系第三方與其他各方的關系為獨立第三方，不參與甲乙雙方的直接業(yè)務往來，僅根據(jù)協(xié)議約定履行職責。19.第三方介入的終止19.1終止條件1.合同履行完畢；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議；3.法律、法規(guī)或政策要求終止第三方介入。19.2終止程序1.雙方協(xié)商確定終止第三方介入的具體事宜；2.第三方根據(jù)協(xié)議約定，辦理相關手續(xù)；3.甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定，處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作說明書詳細描述乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準等。要求：工作說明書應包含工作地點、工作時間、工作內(nèi)容、工作流程、工作考核標準等內(nèi)容，并由甲方蓋章確認。2.附件二：培訓計劃包括乙方入職培訓、定期培訓、技能提升培訓等。要求：培訓計劃應明確培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓講師、培訓效果評估等，并由甲方和乙方共同確認。3.附件三：考核標準明確乙方工作績效的考核指標和考核方式。要求：考核標準應包括工作質(zhì)量、工作效率、客戶滿意度、團隊合作等方面，并由甲乙雙方共同制定。4.附件四：保密協(xié)議規(guī)定雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保密義務。要求：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字確認。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體事宜，包括第三方職責、權利、義務及費用等。要求：協(xié)議應包含第三方的名稱、職責范圍、權利義務、責任限額等內(nèi)容，并由甲乙雙方和第三方簽字確認。6.附件六：離職手續(xù)清單列出乙方離職時應辦理的手續(xù)和注意事項。要求：清單應包括工作交接、工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等，并由甲乙雙方共同確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約：1.1未按時支付乙方工資；1.2未提供合同約定的工作條件；1.3未按照約定履行保密義務；乙方違約：2.1未按時完成工作任務；2.2未遵守工作紀律；2.3泄露甲方商業(yè)秘密；第三方違約：3.1未履行合同約定的職責；3.2未按照約定提供專業(yè)服務。2.責任認定標準：甲方違約責任：甲方未按時支付乙方工資，應按每日工資的______%支付違約金。甲方未提供合同約定的工作條件，乙方有權要求甲方立即整改或解除合同。乙方違約責任：乙方未按時完成工作任務，甲方有權要求乙方立即整改或解除合同。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。第三方違約責任：第三方未履行合同約定的職責，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任，并賠償損失。3.違約示例說明：甲方違約示例：甲方未在每月5日前支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付______元的違約金。乙方違約示例：乙方未按約定時間完成健身計劃制定，甲方有權要求乙方立即整改或解除合同。第三方違約示例：第三方未按照協(xié)議提供專業(yè)服務，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，并賠償損失。全文完。2024年個人健身教練合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1教練姓名1.2教練身份證號1.3教練聯(lián)系方式1.4教練地址1.5負責人姓名1.6負責人聯(lián)系方式1.7負責人地址第二條教練職責2.1教學內(nèi)容2.2教學時間2.3教學地點2.4教學對象2.5教學方式2.6教學效果第三條教練待遇3.1薪酬標準3.2薪酬支付方式3.3薪酬支付時間3.4社會保險3.5福利待遇3.6年假規(guī)定第四條教練工作時間4.1工作時間安排4.2工作日4.3工作班次4.4調(diào)休規(guī)定4.5加班規(guī)定第五條教練考核5.1考核內(nèi)容5.2考核方式5.3考核結(jié)果5.4考核周期5.5考核申訴第六條教練培訓6.1培訓內(nèi)容6.2培訓時間6.3培訓方式6.4培訓費用6.5培訓考核第七條教練保密7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八條教練解約8.1解約條件8.2解約流程8.3解約責任8.4解約賠償?shù)诰艞l合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除流程9.3合同解除責任9.4合同解除賠償?shù)谑畻l爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用10.4爭議解決期限第十一條違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約賠償?shù)谑l合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止12.3合同解除第十三條合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更流程13.3合同變更效力13.4合同變更通知第十四條合同附件14.1附件一：教練個人簡歷14.2附件二：教學計劃14.3附件三：合同簽訂證明14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1教練姓名：1.2教練身份證號：1101011990030756781.3教練聯(lián)系方式：13956781.4教練地址：北京市朝陽區(qū)某小區(qū)3號樓101室1.5負責人姓名：1.6負責人聯(lián)系方式：138876543211.7負責人地址：北京市朝陽區(qū)某健身房第二條教練職責2.1教學內(nèi)容：包括但不限于健身理論、健身技巧、運動康復等。2.2教學時間：每周一至周日，每天上午9點至晚上9點，具體時間由教練與健身房協(xié)商確定。2.3教學地點：北京市朝陽區(qū)某健身房內(nèi)指定區(qū)域。2.5教學方式：一對一教學、小組教學、公開課程等。2.6教學效果：確保學員在規(guī)定時間內(nèi)達到健身目標，包括體重控制、肌肉增長、體能提升等。第三條教練待遇3.1薪酬標準：每月固定工資為人民幣10,000元。3.2薪酬支付方式：每月底前支付上月工資。3.3薪酬支付時間：每月1日至5日。3.4社會保險：由健身房按照國家規(guī)定為教練繳納五險一金。3.5福利待遇：提供健身房免費健身權益，節(jié)假日加班工資為正常工資的1.5倍。第四條教練工作時間4.1工作時間安排：每周工作6天，每天工作8小時，休息1天。4.2工作日：周一至周日。4.3工作班次：根據(jù)教學需求和個人意愿，分為早班、中班、晚班。4.4調(diào)休規(guī)定：每月可累計調(diào)休一天，累計未休天數(shù)可在次月補休。4.5加班規(guī)定：加班需提前與健身房協(xié)商，并支付加班費。第五條教練考核5.1考核內(nèi)容：教學能力、學員滿意度、出勤情況等。5.2考核方式：定期進行教學成果評估，學員滿意度調(diào)查，出勤情況記錄。5.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲，優(yōu)秀者給予獎金和晉升機會。5.4考核周期：每季度進行一次。5.5考核申訴：教練對考核結(jié)果有異議，可在接到考核結(jié)果后的3個工作日內(nèi)向健身房提出申訴。第六條教練培訓6.1培訓內(nèi)容：提升教練的專業(yè)技能和教學水平。6.2培訓時間：每年至少參加2次專業(yè)培訓，每次培訓時間為3天。6.3培訓方式：線上課程、線下培訓、導師輔導等。6.4培訓費用：健身房承擔培訓費用。6.5培訓考核：培訓結(jié)束后進行考核，考核合格方可參加下一期培訓。第七條教練保密7.1保密內(nèi)容：健身房的經(jīng)營信息、學員隱私、商業(yè)機密等。7.2保密期限：合同有效期內(nèi)及合同終止后3年內(nèi)。7.3違約責任：若教練違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償健身房因此遭受的損失。第八條教練解約8.1解約條件8.1.1教練提出解約：需提前一個月書面通知健身房。a)教練嚴重違反合同規(guī)定；b)教練因個人原因無法繼續(xù)履行合同；c)健身房經(jīng)營需要調(diào)整人員配置。8.2解約流程8.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解約協(xié)議；8.2.3教練辦理工作交接手續(xù)；8.2.4健身房支付剩余工資及福利待遇。8.3解約責任8.3.1教練在合同期內(nèi)提出解約，需按照合同約定支付違約金；8.3.2健身房在無正當理由的情況下提出解約，應向教練支付違約金；8.3.3雙方協(xié)商一致解除合同，不承擔違約責任。8.4解約賠償8.4.1教練解約，健身房應支付相當于一個月工資的賠償金；8.4.2健身房解約，教練應支付相當于一個月工資的賠償金。第九條合同解除9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；9.1.3一方嚴重違約，另一方提出解除合同。9.2合同解除流程9.2.1雙方簽訂合同解除協(xié)議；9.2.2完成工作交接；9.2.3支付剩余工資及福利待遇。9.3合同解除責任9.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，不承擔違約責任；9.3.2因不可抗力導致合同解除，雙方互不承擔違約責任；9.3.3因一方違約導致合同解除，違約方應承擔相應責任。9.4合同解除賠償9.4.1雙方協(xié)商一致解除合同，不支付賠償金；9.4.2因不可抗力導致合同解除，不支付賠償金；9.4.3因一方違約導致合同解除，違約方應支付賠償金。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2請求第三方調(diào)解；10.1.3向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議雙方協(xié)商確定的調(diào)解機構(gòu)；10.2.2人民法院。10.3爭議解決費用10.3.1雙方協(xié)商解決，各自承擔；10.3.2調(diào)解機構(gòu)，由調(diào)解雙方協(xié)商確定；10.3.3訴訟費用，由敗訴方承擔。10.4爭議解決期限10.4.1協(xié)商解決：自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)；10.4.2調(diào)解解決：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)；10.4.3訴訟解決：自爭議發(fā)生之日起6個月內(nèi)。第十一條違約責任11.1違約情形11.1.1教練未按時到崗；11.1.2教練教學質(zhì)量不符合要求；11.1.3教練違反保密義務；11.1.4教練嚴重違反健身房規(guī)章制度。11.2違約責任11.2.1教練應承擔違約責任，支付違約金；11.2.2健身房有權解除合同，并要求教練支付賠償金。11.3違約賠償11.3.1教練支付違約金，最高不超過一個月工資；11.3.2健身房要求教練支付賠償金，最高不超過三個月工資。第十二條合同生效與終止12.1合同生效12.1.1雙方簽字蓋章后生效；12.1.2合同自簽訂之日起生效。12.2合同終止12.2.1合同期滿自動終止；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3因不可抗力導致合同無法履行而終止。12.3合同解除12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.3.2因不可抗力導致合同無法履行而解除。第十三條合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2出現(xiàn)不可抗力事件；13.1.3合同履行過程中出現(xiàn)重大變化。13.2合同變更流程13.2.1雙方簽訂合同變更協(xié)議；13.2.2通知相關方；13.2.3更新合同文本。13.3合同變更效力13.3.1變更后的合同具有同等法律效力；13.3.2變更后的合同對雙方均有約束力。13.4合同變更通知13.4.1雙方在合同變更后5個工作日內(nèi)書面通知對方。第十四條合同附件14.1附件一：教練個人簡歷14.2附件二：教學計劃14.3附件三：合同簽訂證明14.4附件四：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲方（健身房）和乙方（教練）之外的，提供中介服務、咨詢服務、培訓服務或其他相關服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入本合同的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權益，或為了實現(xiàn)合同目的而提供的專業(yè)支持。第二條第三方介入的流程與條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.2甲方和乙方有權選擇是否引入第三方介入，第三方介入應遵循公平、自愿、誠實信用的原則。2.3《第三方介入?yún)f(xié)議》應明確第三方的服務內(nèi)容、服務期限、費用承擔、責任劃分等事項。第三條第三方的責任限額3.1第三方的責任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，原則上不得超過其接受委托服務時收取的費用的三倍。3.2如第三方因故意或重大過失導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔全部賠償責任。3.3第三方在履行職責過程中，如因不可抗力或甲方、乙方自身原因?qū)е聯(lián)p失的，不承擔賠償責任。第四條第三方的權利與義務4.1第三方的權利：a)根據(jù)合同約定，獲取合理的服務費用；b)在履行職責過程中，有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；c)在合同履行過程中，有權根據(jù)實際情況調(diào)整服務內(nèi)容和方式。4.2第三方的義務：a)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；b)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；c)對合同履行過程中的信息保密，不得泄露給任何第三方。第五條第三方與其他各方的責任劃分5.1第三方介入本合同后，其與甲方、乙方之間的關系由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。5.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應承擔相應責任。5.3甲方和乙方應相互配合，為第三方履行職責提供必要的條件和支持。5.4甲方和乙方在第三方介入期間，仍應履行本合同約定的義務。第六條第三方介入的終止與解除a)合同履行完畢；b)第三方無法履行合同約定的義務；c)甲方或乙方單方面終止或解除合同。6.2《第三方介入?yún)f(xié)議》終止或解除后，甲方和乙方應根據(jù)實際情況，妥善處理相關事宜。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可向《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的爭議解決機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的費用承擔8.1第三方介入的費用由甲方、乙方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定承擔。8.2如《第三方介入?yún)f(xié)議》未明確費用承擔，則由甲方和乙方平均分擔。第九條本合同其他條款的適用9.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力。9.2《第三方介入?yún)f(xié)議》與本合同存在沖突的，以《第三方介入?yún)f(xié)議》為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教練個人簡歷要求：包含教練的教育背景、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、個人評價等。2.附件二：教學計劃要求：詳細列出教學課程內(nèi)容、教學目標、教學方法、教學進度等。說明：用于指導教練進行教學活動，確保教學質(zhì)量和效果。3.附件三：合同簽訂證明要求：證明雙方已簽訂本合同，并注明合同簽訂日期和地點。說明：用于證明合同的有效性和雙方已履行合同簽訂手續(xù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的服務內(nèi)容、服務期限、費用承擔、責任劃分等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的合法權益。5.附件五：教學成果評估報告要求：評估教練的教學效果，包括學員滿意度、身體指標變化等。說明：用于考核教練的教學能力和成果，為獎懲提供依據(jù)。6.附件六：學員滿意度調(diào)查問卷要求：調(diào)查學員對教練的教學滿意度和建議。7.附件七：教練培訓記錄要求：記錄教練參加的培訓課程、培訓時間、培訓效果等。說明：用于評估教練的專業(yè)成長，為晉升和獎勵提供依據(jù)。8.附件八：健身房規(guī)章制度要求：明確健身房的管理制度、工作紀律、獎懲措施等。說明：用于規(guī)范教練的行為，保障健身房的良好運營。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)教練未按時到崗：教練未按約定時間到崗，影響教學工作。b)教練教學質(zhì)量不符合要求：教練的教學質(zhì)量未達到合同約定標準。c)教練違反保密義務：教練泄露健身房商業(yè)秘密或?qū)W員隱私。d)教練嚴重違反健身房規(guī)章制度：教練違反健身房規(guī)章制度，造成不良影響。e)甲方未按時支付工資：甲方未按約定時間支付教練工資。f)甲方未按規(guī)定繳納社會保險：甲方未按規(guī)定為教練繳納社會保險。2.責任認定標準：a)教練違約：教練承擔違約責任，支付違約金。b)甲方違約：甲方承擔違約責任，支付違約金，并賠償教練因此遭受的損失。c)雙方違約：雙方各自承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。3.示例說明：a)教練未按時到崗：教練連續(xù)三次未按時到崗，經(jīng)提醒后仍不改正，甲方有權解除合同，并要求教練支付相當于一個月工資的違約金。b)教練違反保密義務：教練泄露學員隱私，給學員造成損失，教練應承擔全部賠償責任。c)甲方未按時支付工資：甲方連續(xù)兩次未按時支付教練工資，教練有權要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024年個人健身教練合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1教練職責3.2教練義務3.3教練培訓4.工作時間4.1工作日4.2工作時間4.3休息日5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金制度5.3工資發(fā)放方式6.社會保險和公積金6.1社會保險繳納比例6.2公積金繳納比例6.3繳費方式7.工作地點7.1工作地點7.2工作地點變更8.合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除和終止后的處理9.違約責任9.1教練違約責任9.2健身機構(gòu)違約責任9.3違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.其他約定12.1不可抗力12.2法律適用12.3合同附件13.合同生效14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱健身機構(gòu)名稱：健身俱樂部教練名稱：1.2合同雙方地址健身俱樂部地址：省市區(qū)路號地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式健身俱樂部聯(lián)系電話：0215678聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1合同開始日期：2024年1月1日2.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，合同到期前一個月可進行續(xù)簽。3.工作內(nèi)容3.1教練職責指導會員進行科學合理的健身訓練制定個性化的健身計劃定期評估會員的健身效果維護健身設備的正常運行3.2教練義務遵守健身機構(gòu)規(guī)章制度保持專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德積極參加健身機構(gòu)的培訓和活動對會員的隱私保密3.3教練培訓健身機構(gòu)為教練提供必要的培訓教練需按時參加培訓并考核通過4.工作時間4.1工作日周一至周日，每天8小時4.2工作時間上午9:00至下午5:004.3休息日每周休息一天，具體日期由健身機構(gòu)安排5.工資待遇5.1基本工資每月基本工資：人民幣8000元5.2獎金制度根據(jù)會員滿意度、業(yè)績完成情況給予獎金獎金比例：每月基本工資的10%5.3工資發(fā)放方式每月工資于次月10日前發(fā)放至教練指定賬戶6.社會保險和公積金6.1社會保險繳納比例健身機構(gòu)承擔部分：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險教練承擔部分：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險6.2公積金繳納比例健身機構(gòu)承擔部分：12%教練承擔部分：12%6.3繳費方式按照國家規(guī)定繳納，具體操作由健身機構(gòu)負責7.工作地點7.1工作地點健身俱樂部7.2工作地點變更如因健身機構(gòu)經(jīng)營需要，工作地點可進行變更，變更前需與教練協(xié)商一致。8.合同解除和終止8.1合同解除條件教練提出書面解除合同，并提前一個月通知健身機構(gòu)；健身機構(gòu)因故解除合同，需提前一個月通知教練，并支付一個月工資作為補償；教練嚴重違反健身機構(gòu)規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；健身機構(gòu)因故無法繼續(xù)履行合同，如停業(yè)、破產(chǎn)等。8.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；教練因個人原因無法繼續(xù)履行合同；健身機構(gòu)因故終止運營。8.3合同解除和終止后的處理合同解除或終止后，雙方需辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險和公積金轉(zhuǎn)移等。9.違約責任9.1教練違約責任教練未履行合同約定，導致健身機構(gòu)遭受損失的，需承擔相應賠償責任；教練擅自離職，需支付違約金，違約金為一個月工資。9.2健身機構(gòu)違約責任健身機構(gòu)未履行合同約定，導致教練遭受損失的，需承擔相應賠償責任；健身機構(gòu)擅自解除合同，未提前一個月通知教練，需支付一個月工資作為補償。9.3違約金違約金為一個月工資，雙方可協(xié)商調(diào)整。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.保密條款11.1保密內(nèi)容教練在任職期間知悉的健身機構(gòu)商業(yè)秘密、會員信息等；11.2保密期限保密期限自合同終止之日起三年。12.其他約定12.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任；不可抗力事件包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。12.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同附件本合同附件包括但不限于工作計劃、工資條、社會保險和公積金繳納憑證等。13.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。健身機構(gòu)代表（簽字）：教練（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同關系，提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入條件第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；第三方應具備相應的資質(zhì)和條件；第三方介入的內(nèi)容、方式及費用應由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。15.3第三方介入程序甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權利義務；第三方協(xié)議作為本合同的補充，與本合同具有同等法律效力。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時的通知義務甲乙雙方應及時通知對方關于第三方介入的情況，包括第三方名稱、介入目的、介入內(nèi)容等。16.2第三方介入時的責任劃分第三方介入后，其責任限于本合同約定范圍內(nèi)，甲乙雙方對第三方的行為不承擔責任；第三方在介入過程中，若造成甲乙雙方損失，由第三方承擔相應賠償責任。16.3第三方介入時的費用承擔第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定；若合同約定由一方承擔，則由該方承擔；若未約定，則由甲乙雙方按比例承擔。16.4第三方介入時的合同變更第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并書面修改本合同。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義第三方責任限額是指第三方在介入本合同關系過程中，因其過錯造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。17.2第三方責任限額約定第三方責任限額為本合同約定金額的10%；若第三方責任限額低于本合同約定金額的10%，則以本合同約定金額的10%為準。17.3