醫(yī)院人事科工作總結(jié)及明年工作計劃醫(yī)院人事科工作計劃_第1頁
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文檔簡介

1.完善人事管理制度過去的一年,我們根據(jù)國家及地方政策要求,不斷完善人事管理制度,確保醫(yī)院人事管理的規(guī)范化和科學(xué)化。我們修訂了《員工招聘管理辦法》、《員工薪酬管理辦法》等制度,使醫(yī)院人事管理有章可循。2.優(yōu)化人力資源配置我們緊緊圍繞醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要,合理配置人力資源,確保臨床一線和重點科室的用人需求。通過內(nèi)部調(diào)整、外部招聘等方式,充實了醫(yī)院人才隊伍,提高了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。3.提高員工薪酬待遇4.加強(qiáng)員工培訓(xùn)與選拔我們重視員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升,組織各類培訓(xùn)200余場,參訓(xùn)人員達(dá)10000余人次。我們還加大選拔力度,選拔出一批優(yōu)秀的人才,為醫(yī)院發(fā)展儲備了力量。5.深化人事改革根據(jù)國家及地方政策,我們深入推進(jìn)人事制度改革,實行員額管理、崗位管理等制度,進(jìn)一步激發(fā)醫(yī)院內(nèi)部活力。二、2022年工作計劃1.深化人事制度改革根據(jù)國家及地方政策要求,我們將繼續(xù)深化人事制度改革,推進(jìn)員額管理、崗位管理等制度的落實,進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置。2.完善人事管理制度我們將根據(jù)新形勢、新要求,不斷完善人事管理制度,確保醫(yī)院人事管理的規(guī)范化和科學(xué)化。計劃修訂《員工招聘管理辦法》、《員工薪酬管理辦法》等制度。3.提高員工薪酬待遇4.加強(qiáng)員工培訓(xùn)與選拔我們將進(jìn)一步加強(qiáng)員工培訓(xùn)與選拔工作,提升員工業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。計劃組織各類培訓(xùn)250場,參訓(xùn)人員達(dá)12000人次。同時,加大選拔力度,選拔出更多優(yōu)秀人才。5.優(yōu)化人力資源配置結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要,我們將繼續(xù)優(yōu)化人力資源配置,確保臨床一線和重點科室的用人需求。通過內(nèi)部調(diào)整、外部招聘等方式,充實醫(yī)院人才隊伍。6.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)我們將認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè),加強(qiáng)人事科自身建設(shè),提高服務(wù)質(zhì)量,為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境。在新的一年里,我們將繼續(xù)緊密圍繞醫(yī)院中心工作,切實履行人事管理職能,為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。讓我們攜手共進(jìn),為實現(xiàn)醫(yī)院的美好明天而努力!一、補(bǔ)充點1.提升信息化水平為提高人事管理效率,我們積極引進(jìn)信息化手段,建立了人事管理系統(tǒng),實現(xiàn)人員信息、薪酬待遇等方面的數(shù)字化管理。下一步,我們將繼續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)功能,提升人事管理的精細(xì)化水平。2.強(qiáng)化人事檔案管理我們加強(qiáng)對人事檔案的管理,確保檔案的完整、準(zhǔn)確和保密。今后,我們將繼續(xù)完善檔案管理制度,提高檔案管理質(zhì)量。3.關(guān)注員工心理健康我們關(guān)注員工的心理健康,定期開展心理輔導(dǎo)和培訓(xùn),幫助員工應(yīng)對工作壓力。未來,我們將繼續(xù)加大心理健康投入,提升員工的心理素質(zhì)。4.豐富員工文化生活我們組織各類員工活動,豐富員工的業(yè)余生活,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。今后,我們將繼續(xù)舉辦豐富多彩的文化活動,提升員工的幸福感。5.加強(qiáng)與其他科室的溝通協(xié)作我們積極與其他科室溝通協(xié)作,共同推進(jìn)醫(yī)院各項工作的開展。今后,我們將繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部溝通,提高協(xié)作效率。二、重點和注意事項1.深化人事制度改革。重點推進(jìn)員額管理、崗位管理等制度的落實,優(yōu)化人力資源配置。2.完善人事管理制度。修訂和完善相關(guān)制度,確保醫(yī)院人事管理的規(guī)范化和科學(xué)化。3.提高員工薪酬待遇。爭取政策支持,提高員工薪酬待遇,激發(fā)員工工作積極性。4.加強(qiáng)員工培訓(xùn)與選拔。加大培訓(xùn)和選拔力度,提升員工業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。5.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)人事科自身建設(shè),提高服務(wù)質(zhì)量,為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境。6.關(guān)注員工心理健康。加大心理健康投入,提升員工

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