演講人：日期：商務(wù)日語(yǔ)專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃専門的な背景と認(rèn)知自己分析と位置づけ短期目標(biāo)設(shè)定及び実施計(jì)畫(huà)中期目標(biāo)設(shè)定及び実施計(jì)畫(huà)長(zhǎng)期目標(biāo)設(shè)定及び実施計(jì)畫(huà)レビューと調(diào)整戦略の概要目錄01専門的な背景と認(rèn)知ビジネス日本語(yǔ)専攻は、日本語(yǔ)能力を基礎(chǔ)に、商業(yè)分野の知識(shí)とスキルを?qū)Wぶ専門課程です。課程中、學(xué)生は日本語(yǔ)の文法、會(huì)話、聴解、書(shū)き言葉等の言語(yǔ)能力を向上させることができます。さらに、マーケティング、経営學(xué)、貿(mào)易、會(huì)計(jì)等の商業(yè)関連科目も學(xué)習(xí)の対象とします。ビジネス日本語(yǔ)専攻の概要グローバル化の進(jìn)展に伴い、日本企業(yè)の海外進(jìn)出や外國(guó)企業(yè)の日本市場(chǎng)參入が増加し、ビジネス日本語(yǔ)の需要が高まっています。雇用市場(chǎng)では、ビジネス日本語(yǔ)を?qū)煿イ筏咳瞬膜稀⒎U、通訳、マーケティング、貿(mào)易、人事等の分野で活躍の場(chǎng)を得ることができます。市場(chǎng)ニーズと雇用の見(jiàn)通しビジネス日本語(yǔ)専攻の學(xué)生は、優(yōu)れた日本語(yǔ)能力と商業(yè)知識(shí)を備え、異文化コミュニケーション能力と問(wèn)題解決能力も持つことが求められます。言語(yǔ)能力の他、分析力、論理思考力、チームワーク能力、プレゼンテーションスキル等も不可欠です。コアコンピテンシーとスキル要件スキル要件コアコンピテンシー最近では、AIや機(jī)械學(xué)習(xí)等の技術(shù)の利用が進(jìn)み、翻訳?通訳の自動(dòng)化やマーケティングのデジタル化等の動(dòng)向が顕著です。業(yè)界の動(dòng)向一方、人間のコミュニケーション能力や創(chuàng)造性は依然として重要であり、ビジネス日本語(yǔ)専攻の學(xué)生は、技術(shù)の利用と人間の能力の併存を?qū)Wぶ必要があります。課題業(yè)界の動(dòng)向と課題02自己分析と位置づけ趣味例えば、旅行、音楽鑑賞、スポーツ等の多様な趣味を持ち、それぞれの分野で深い造詣を有している。特技言語(yǔ)能力（特に英語(yǔ)と日本語(yǔ)）、コミュニケーションスキル、チームワークスキル等の専門的な特技を有している。個(gè)人の趣味?特技性格特徴と優(yōu)勢(shì)分析性格特徴積極的で、責(zé)任感が強(qiáng)く、細(xì)心の注意を払い、忍耐力があり、困難に直面できる性格を有している。優(yōu)勢(shì)分析強(qiáng)い問(wèn)題解決能力、優(yōu)れた組織管理能力、高い適応力と學(xué)習(xí)能力を持ち、多様な任務(wù)を効率的に処理できる優(yōu)勢(shì)を有している。雇用のタイプ國(guó)際商取引、マーケティング、翻訳等の分野で活躍できる専門的な職種に適合する。発展方向グローバルビジネス、國(guó)際関係、クロスカルチャーコミュニケーション等の方向に向かって発展できる。雇用のタイプと発展方向に適合するスペース言語(yǔ)能力、専門知識(shí)、実務(wù)経験等の方面でまだ大きな向上空間を有している。0102潛在力リーダーシップ、創(chuàng)新思維、チームビルディング等の潛在力を発掘し、今後のキャリア発展に重要な原動(dòng)力を提供できる。スペースと潛在力の向上03短期目標(biāo)設(shè)定及び実施計(jì)畫(huà)123針對(duì)自身日語(yǔ)水平和專業(yè)需求，制定合理的學(xué)習(xí)目標(biāo)和計(jì)劃，包括每日、每周、每月的學(xué)習(xí)任務(wù)和時(shí)間分配。確立明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和計(jì)劃通過(guò)大量的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫練習(xí)，提高日語(yǔ)語(yǔ)言水平，特別是商務(wù)日語(yǔ)的運(yùn)用能力。提升日語(yǔ)語(yǔ)言能力學(xué)習(xí)并理解日本的商務(wù)禮儀、職場(chǎng)規(guī)則、企業(yè)文化等，以便更好地融入日本商務(wù)環(huán)境。深入了解日本商務(wù)文化學(xué)業(yè)成績(jī)向上戦略の配置積極參加日語(yǔ)角、商務(wù)日語(yǔ)俱樂(lè)部等第二課堂活動(dòng)通過(guò)參加這些活動(dòng)，與更多的日語(yǔ)學(xué)習(xí)者和母語(yǔ)者交流，提高日語(yǔ)口語(yǔ)和聽(tīng)力水平。拓展國(guó)際視野參加國(guó)際交流活動(dòng)，如模擬聯(lián)合國(guó)、國(guó)際商務(wù)論壇等，了解不同國(guó)家的商務(wù)文化和交流方式。提升團(tuán)隊(duì)合作能力參與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，鍛煉協(xié)作、溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。第二教室活動(dòng)參加計(jì)畫(huà)03準(zhǔn)備面試提前了解面試流程和常見(jiàn)問(wèn)題，做好充分的準(zhǔn)備，提高面試成功率。01尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)通過(guò)招聘網(wǎng)站、社交媒體、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心等途徑，尋找與商務(wù)日語(yǔ)相關(guān)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。02完善簡(jiǎn)歷和求職信根據(jù)實(shí)習(xí)崗位要求，制作專業(yè)的簡(jiǎn)歷和求職信，突出自身的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。実習(xí)機(jī)會(huì)の探しと申請(qǐng)準(zhǔn)備通過(guò)期末考試、日語(yǔ)能力考試等成績(jī)，評(píng)估學(xué)業(yè)目標(biāo)的達(dá)成情況。學(xué)業(yè)成績(jī)提升統(tǒng)計(jì)參加第二課堂活動(dòng)的次數(shù)、表現(xiàn)等，評(píng)估活動(dòng)的參與度和效果。第二課堂活動(dòng)參與度統(tǒng)計(jì)申請(qǐng)實(shí)習(xí)崗位的數(shù)量、獲得面試機(jī)會(huì)的次數(shù)以及最終獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的情況，評(píng)估實(shí)習(xí)申請(qǐng)的成功率。實(shí)習(xí)申請(qǐng)成功率通過(guò)自我評(píng)估、同學(xué)評(píng)價(jià)、老師評(píng)價(jià)等方式，綜合評(píng)估自身在商務(wù)日語(yǔ)、團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力等方面的提升情況。綜合能力提升短期目標(biāo)達(dá)成評(píng)価基準(zhǔn)04中期目標(biāo)設(shè)定及び実施計(jì)畫(huà)自身の強(qiáng)みと興味を分析し、ビジネス日本語(yǔ)専門分野內(nèi)の適切な職種を選定する。業(yè)界動(dòng)向及び求人市場(chǎng)の情報(bào)を常に把握し、キャリアパスを隨時(shí)調(diào)整する。海外進(jìn)出や多言語(yǔ)対応等の國(guó)際化視野を持ち、自身の競(jìng)爭(zhēng)力を高める。キャリア蓄積のための道の選択123ビジネス日本語(yǔ)能力を向上させるため、定期的に言語(yǔ)習(xí)得及び実踐の機(jī)會(huì)を確保する。業(yè)界関連のセミナー、講座、研修等に參加し、専門知識(shí)を増やす。職場(chǎng)での業(yè)務(wù)経験を通じて、実務(wù)レベルのスキルを磨く。専門技能レベルアップトレーニングの手配03社交的な場(chǎng)面での自己表現(xiàn)力及びネットワーキングスキルを高める。01同僚、上司、部下との良好な関係を築き、內(nèi)部コミュニケーションを強(qiáng)化する。02業(yè)界內(nèi)外の人脈を広げ、情報(bào)交換及び協(xié)力関係を構(gòu)築する。人間関係ネットワーク戦略の展開(kāi)を広げる中期目標(biāo)達(dá)成評(píng)価基準(zhǔn)業(yè)務(wù)成績(jī)、技能レベル、人脈資源等の客観的な指標(biāo)を用いて評(píng)価する。評(píng)価結(jié)果に基づき、計(jì)畫(huà)の調(diào)整や追加のトレーニングニーズを明確にする。設(shè)定したキャリア目標(biāo)への達(dá)成度を定期的に自評(píng)価する。上司、同僚、部下等の意見(jiàn)を積極的に受け入れ、反饋を反映する。05長(zhǎng)期目標(biāo)設(shè)定及び実施計(jì)畫(huà)現(xiàn)在の職務(wù)レベルを明確にし、將來(lái)の昇格先を予測(cè)する。昇格に必要なスキル、知識(shí)、経験を洗い出し、獲得計(jì)畫(huà)を立てる。定期的に自分の業(yè)績(jī)と成果を振り返り、昇格の機(jī)會(huì)を探す。上司やメンターと話し合い、昇格パスを共有する。01020304ポジション昇格パス計(jì)畫(huà)業(yè)界內(nèi)のトレンドを常に追跡し、先進(jìn)的な知識(shí)を身に付ける。個(gè)人ブランドを築き、業(yè)界內(nèi)の認(rèn)知度を高める。業(yè)界會(huì)議、セミナー等に參加し、ネットワークを拡大する。業(yè)界媒體を通じて、自身の見(jiàn)解や経験を発信する。業(yè)界影響力向上アクション設(shè)計(jì)國(guó)境を越えた発展可能性の探索國(guó)際的なビジネス環(huán)境を理解し、言語(yǔ)能力を高める。海外派遣や國(guó)際會(huì)議等の機(jī)會(huì)を積極的に探す。海外のビジネスパートナーや客戶と交流し、國(guó)際ネットワークを構(gòu)築する。異文化コミュニケーション能力を身に付ける。中間目標(biāo)を設(shè)定し、達(dá)成狀況を定期的に評(píng)価する。目標(biāo)の具體性と計(jì)量可能性を確保する。反饋ループを確立し、進(jìn)捗狀況を隨時(shí)把握する。達(dá)成度の高い目標(biāo)に対して、適切な報(bào)酬を與える。01020304長(zhǎng)期目標(biāo)達(dá)成評(píng)価基準(zhǔn)06レビューと調(diào)整戦略の概要各段階の業(yè)務(wù)成果物の収集と整理01プロジェクト進(jìn)捗狀況、売上業(yè)績(jī)、顧客反饋等の定期的整理。成果の定量的評(píng)価02KPIsや他のメトリクスを使って、達(dá)成度と効率性を測(cè)定。定性的評(píng)価の実施03內(nèi)部メンバーや関係者のフィードバックを通じて、プロセスや成果の質(zhì)を評(píng)価。段階的成果総括レビューレビュー結(jié)果から浮き彫りになった問(wèn)題點(diǎn)の洗い出しと分類。現(xiàn)存問(wèn)題の明確化5W1H分析法や他のツールを使って、問(wèn)題の根本原因を追求。原因分析即時(shí)の対応策と長(zhǎng)期的な改善策の両方を考慮に入れる。解決策の立案010203問(wèn)題の分析と解決方案の制定內(nèi)部資源と能力の再評(píng)価人材、資金、技術(shù)等の內(nèi)部條件の変化を把握。目標(biāo)の調(diào)整上記の分析結(jié)果に基づいて、次の段階のビジネス目標(biāo)を調(diào)整。環(huán)境変化の考慮市場(chǎng)動(dòng)向、競(jìng)合狀況、技術(shù)進(jìn)歩等の外部要因を分析。次のステージ目標(biāo)調(diào)整根拠説明プロセスの最適化業(yè)務(wù)プロセス