零售加班政策合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）乙方：（全稱名稱）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方加班政策相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、加班定義及類型1.1本合同所稱加班，是指乙方在法定工作時(shí)間之外，按照甲方安排繼續(xù)工作或者完成工作任務(wù)的情形。1.2加班分為兩類：固定加班和臨時(shí)加班。固定加班是指甲方預(yù)先安排的、周期性發(fā)生的加班；臨時(shí)加班是指因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，臨時(shí)安排的加班。二、加班時(shí)間及工資計(jì)算2.1固定加班時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。如乙方因個(gè)人原因未能按計(jì)劃加班，需提前向甲方請(qǐng)假，否則視為曠工。2.2臨時(shí)加班時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要臨時(shí)安排，乙方應(yīng)服從甲方調(diào)度。（1）平時(shí)加班工資：按照乙方小時(shí)工資的150%支付；（2）休息日加班工資：按照乙方小時(shí)工資的200%支付；（3）法定節(jié)假日加班工資：按照乙方小時(shí)工資的300%支付。三、加班審批及補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)制定加班審批流程，確保乙方加班的合法性。乙方加班前，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。3.2甲方應(yīng)在每月工資支付日前，將乙方上月加班工資支付給乙方。如未按時(shí)支付，按遲延支付工資處理。四、特殊情況加班4.1乙方在緊急情況下（如設(shè)備故障、安全事故等），未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，為保證甲方利益，采取必要措施所發(fā)生的加班，甲方應(yīng)予以認(rèn)可。4.2乙方因個(gè)人原因?qū)е录影?，甲方不予認(rèn)可。如乙方擅自離崗，按曠工處理。五、違反本合同的責(zé)任5.1甲方違反本合同規(guī)定，未按照規(guī)定支付乙方加班工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資補(bǔ)償，并可以向勞動(dòng)行政部門投訴。5.2乙方違反本合同規(guī)定，未按照規(guī)定加班的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。六、合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.2甲方不得無故解除或終止本合同，如甲方違法解除或終止本合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方全稱名稱證明文件2.乙方全稱名稱證明文件3.甲方制定的加班工作時(shí)間表4.乙方書面加班申請(qǐng)5.加班工資支付證明文件6.甲方蓋章的合同副本7.乙方蓋章的合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照規(guī)定支付乙方加班工資，認(rèn)定違約。2.甲方無故解除或終止合同，認(rèn)定違約。3.乙方未按照規(guī)定加班，認(rèn)定違約。4.乙方擅自離崗，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.加班：指乙方在法定工作時(shí)間之外，按照甲方安排繼續(xù)工作或者完成工作任務(wù)的情形。2.固定加班：指甲方預(yù)先安排的、周期性發(fā)生的加班。3.臨時(shí)加班：指因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，臨時(shí)安排的加班。4.小時(shí)工資：指乙方按照合同約定的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。5.加班工資：指乙方加班所得的工資補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班工資計(jì)算問題：參照合同約定的加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，如有爭(zhēng)議，可尋求法律人士意見。2.加班審批流程問題：參照甲方制定的加班審批流程執(zhí)行，如有疑問，可向甲方人力資源部門咨詢。3.加班時(shí)間記錄問題：甲方應(yīng)準(zhǔn)確記錄乙方加班時(shí)間，如有缺失，乙方有權(quán)要求甲方提供。4.合同解除或終止問題：如甲方違法解除或終止合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并向勞動(dòng)行政部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方安排固定加班。2.