酒店前臺合同模板照第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方提供酒店前臺服務事宜，經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務內容

1.乙方同意在甲方指定的酒店內擔任前臺接待員，負責酒店前臺接待、客戶咨詢、入住登記、退房結賬等日常工作。

2.甲方應提供乙方所需的工作場地、辦公設施、用品及培訓等。

3.乙方應遵守甲方酒店的相關規(guī)章制度，確保服務質量。

二、服務期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個月，雙方可書面協(xié)商續(xù)簽合同。

三、服務費用

1.乙方每月應向甲方支付人民幣____元，作為報酬。

2.甲方應在每月____日前將報酬支付給乙方。

3.甲方支付給乙方的報酬，應包括乙方在服務期間因工作需要產生的合理費用。

四、勞動保障

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。

2.甲方應保障乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利。

五、違約責任

1.乙方如有違反甲方酒店規(guī)章制度的行為，甲方有權予以警告或解除本合同。

2.乙方如有以下情形之一，甲方有權解除本合同：

（1）在服務期間，乙方出現(xiàn)重大失職、瀆職行為，給甲方造成經濟損失的；

（2）乙方故意泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失的；

（3）乙方在服務期間，因個人原因造成甲方酒店形象受損的；

（4）乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行本合同的。

3.甲方如有以下情形之一，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按約定支付報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金的；

（3）甲方未提供必要的工作條件，影響乙方正常工作的。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方酒店規(guī)章制度

2.乙方入職證明

3.乙方社會保險及住房公積金繳納證明

4.乙方培訓證明

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方提供酒店前臺服務事宜，丙方作為第三方服務提供方，經三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務內容

1.乙方同意在甲方指定的酒店內擔任前臺接待員，負責酒店前臺接待、客戶咨詢、入住登記、退房結賬等日常工作。

2.丙方作為第三方服務提供方，負責向乙方提供必要的前臺服務培訓、管理支持及人力資源調配。

3.甲方應提供乙方所需的工作場地、辦公設施、用品及培訓等。

二、服務期限

1.本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個月，三方可書面協(xié)商續(xù)簽合同。

三、服務費用

1.乙方每月應向甲方支付人民幣____元，作為報酬。

2.丙方應向乙方支付人民幣____元，作為服務費用。

3.甲方應在每月____日前將報酬支付給乙方。

四、丙方責任與權利

1.丙方負責向乙方提供專業(yè)的前臺服務培訓，確保乙方具備必要的服務技能。

2.丙方有權對乙方進行工作考核，如乙方考核不合格，丙方有權要求甲方解除合同。

3.丙方有權對乙方進行工作調配，如乙方拒絕調配，丙方有權要求甲方解除合同。

五、甲方責任與權利

1.甲方負責提供酒店前臺所需的硬件設施和軟件支持，確保乙方能夠正常開展工作。

2.甲方有權要求乙方遵守酒店規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)定，甲方有權要求丙方或直接解除合同。

3.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，如乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方有權要求丙方采取措施或直接解除合同。

六、違約責任

1.乙方如有以下情形之一，甲方有權解除本合同：

（1）在服務期間，乙方出現(xiàn)重大失職、瀆職行為，給甲方造成經濟損失的；

（2）乙方故意泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失的；

（3）乙方在服務期間，因個人原因造成甲方酒店形象受損的；

（4）乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行本合同的。

2.丙方如有以下情形之一，甲方有權解除本合同：

（1）丙方未按約定提供培訓、管理支持及人力資源調配的；

（2）丙方未對乙方進行有效管理的；

（3）丙方違反合同約定，給甲方造成經濟損失的。

七、利益條款

1.甲方享有酒店前臺服務的獨家經營權，丙方不得在甲方酒店內設立類似服務。

2.甲方享有對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權，丙方應配合甲方進行監(jiān)督。

3.甲方享有對丙方服務質量的要求權，丙方應確保乙方提供的服務質量符合甲方要求。

八、限制條款

1.乙方在合同期限內，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方在合同期限內，不得自行離職，如需離職，應提前____個月向甲方提出申請。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方酒店規(guī)章制度

2.乙方入職證明

3.乙方社會保險及住房公積金繳納證明

4.乙方培訓證明

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務提供方，能夠為甲方提供專業(yè)的前臺服務培訓、管理支持及人力資源調配，有助于甲方降低成本、提高服務質量。同時，丙方作為服務提供方，對乙方的工作進行監(jiān)督管理，有助于甲方更好地維護自身權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為酒店業(yè)主，通過設定合同條款，確保自身權益得到充分保障。甲方對丙方和乙方的工作進行監(jiān)督和管理，有助于提高酒店整體服務水平，維護酒店形象。此外，甲方通過設定利益條款和限制條款，確保自身在合同中的主導地位，實現(xiàn)自身利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方提供酒店管理服務事宜，丙方作為第三方管理顧問，經三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務內容

1.乙方同意接受甲方委托，負責酒店的管理工作，包括但不限于前臺接待、客房服務、餐飲管理、安全監(jiān)控等。

2.丙方作為第三方管理顧問，提供專業(yè)的酒店管理咨詢服務，包括但不限于市場分析、運營策略、員工培訓等。

3.甲方應提供乙方所需的管理資源，包括但不限于辦公場所、設備、物料及必要的培訓。

二、服務期限

1.本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個月，三方可書面協(xié)商續(xù)簽合同。

三、服務費用

1.乙方每月應向甲方支付人民幣____元，作為管理服務費。

2.丙方應向乙方支付人民幣____元，作為管理咨詢服務費。

3.甲方應在每月____日前將管理服務費支付給乙方。

四、丙方責任與權利

1.丙方負責提供專業(yè)的酒店管理咨詢服務，包括但不限于市場分析、運營策略、員工培訓等。

2.丙方有權對乙方的管理工作進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權要求乙方提供必要的資料和信息，以進行管理咨詢服務。

五、乙方責任與權利

1.乙方負責執(zhí)行丙方提供的管理咨詢服務，確保酒店運營符合行業(yè)標準。

2.乙方有權要求丙方提供詳細的管理建議和實施計劃。

3.乙方有權要求丙方參與酒店的重大決策，包括但不限于投資、擴張等。

六、甲方責任與權利

1.甲方負責支付乙方和丙方的服務費用。

2.甲方有權監(jiān)督乙方的管理工作，確保服務質量。

3.甲方有權要求乙方根據市場變化調整管理策略。

七、違約責任

1.乙方如有以下情形之一，甲方有權解除本合同：

（1）在服務期間，乙方未按照丙方提供的管理建議執(zhí)行，導致酒店運營出現(xiàn)重大問題的；

（2）乙方違反合同約定，給甲方造成經濟損失的；

（3）乙方在服務期間，因個人原因造成酒店形象受損的。

2.丙方如有以下情形之一，甲方有權解除本合同：

（1）丙方未按約定提供管理咨詢服務，導致酒店運營出現(xiàn)重大問題的；

（2）丙方違反合同約定，給甲方造成經濟損失的。

八、利益條款

1.乙方享有在合同期限內，根據市場變化調整管理策略的權利。

2.乙方享有在合同期限內，根據丙方的建議進行員工培訓和提升的權利。

3.乙方享有在合同期限內，根據市場分析結果調整酒店運營方向的權利。

九、限制條款

1.甲方不得在合同期限內，自行或委托第三方進行酒店的管理工作，以免影響乙方的權益。

2.甲方不得要求乙方執(zhí)行與其利益相悖的決策。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為酒店的管理者，通過合同確保自己在酒店管理中的主導地位。乙方有權根據市場變化和丙方的專業(yè)建議調整管理策略，確保酒店運營的靈活性和適應