飯店個人雇傭合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（雇主）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（雇員）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供飯店相關(guān)工作，乙方同意接受甲方雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、雇傭關(guān)系

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在合同有效期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方飯店的規(guī)章制度，服從甲方管理，認真履行工作職責。

二、工作內(nèi)容與職責

2.1乙方在甲方飯店從事以下工作：____________________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作內(nèi)容，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗或曠工。

三、工作時間與休息

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為每月____元，按月支付。

4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險與福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

5.2乙方在合同期間，享有甲方提供的各項福利待遇。

六、違約責任

6.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

6.2甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔違約責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

附件：

1.甲方飯店規(guī)章制度；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方簡歷。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（雇主）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（雇員）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

第三方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方需要乙方在第三方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)下從事飯店相關(guān)工作，乙方同意接受甲方雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、雇傭關(guān)系

1.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在合同有效期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方飯店的規(guī)章制度，服從甲方管理，認真履行工作職責。

1.3第三方作為勞務(wù)派遣單位，負責乙方的招聘、培訓、日常管理、薪酬發(fā)放和解除勞動合同等事務(wù)。

二、工作內(nèi)容與職責

2.1乙方在甲方飯店從事以下工作：____________________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作內(nèi)容，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗或曠工。

2.3第三方應(yīng)確保乙方具備履行工作職責的能力，并對乙方進行必要的培訓和指導。

三、工作時間與休息

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為每月____元，按月支付。

4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

4.3第三方負責乙方的工資發(fā)放，并確保工資按時足額支付。

五、第三方責任與權(quán)利

5.1第三方負責乙方的招聘、培訓、日常管理、薪酬發(fā)放和解除勞動合同等事務(wù)。

5.2第三方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位，但需事先征得甲方同意。

5.3第三方應(yīng)確保乙方的人身安全和勞動權(quán)益，對乙方在工作中發(fā)生的意外事故承擔相應(yīng)責任。

六、甲方權(quán)益與權(quán)利

6.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

6.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的崗位職責，但需征得第三方同意。

6.3甲方有權(quán)解除本合同，但需提前____天通知第三方。

七、違約責任

7.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

7.2第三方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔違約責任。

7.3甲方因不可抗力原因解除本合同時，無需承擔違約責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方飯店規(guī)章制度；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方簡歷。

第三方介入的意義和目的：

1.降低甲方的人力資源成本和風險，提高人力資源管理效率。

2.通過專業(yè)的第三方機構(gòu)，確保乙方具備履行工作職責的能力。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保飯店運營的穩(wěn)定性和人力資源的質(zhì)量。

2.通過對乙方的考核和獎懲，提高工作績效和員工滿意度。

3.在必要時解除合同，保護甲方的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

甲方（雇主）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（雇員）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

第三方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于乙方希望在甲方提供的飯店工作崗位上通過第三方勞務(wù)派遣服務(wù)實現(xiàn)就業(yè)，甲方同意接受乙方服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、雇傭關(guān)系

1.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在合同有效期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方飯店的規(guī)章制度，服從甲方管理，認真履行工作職責。

1.3第三方作為勞務(wù)派遣單位，負責乙方的招聘、培訓、日常管理、薪酬發(fā)放和解除勞動合同等事務(wù)。

二、工作內(nèi)容與職責

2.1乙方在甲方飯店從事以下工作：____________________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作內(nèi)容，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗或曠工。

2.3第三方應(yīng)確保乙方具備履行工作職責的能力，并對乙方進行必要的培訓和指導。

三、工作時間與休息

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為每月____元，按月支付。

4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

4.3第三方負責乙方的工資發(fā)放，并確保工資按時足額支付。

五、乙方權(quán)益與權(quán)利

5.1乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和勞動保護措施。

5.2乙方有權(quán)參與甲方組織的培訓和發(fā)展機會。

5.3乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和表現(xiàn)良好的情況下，要求甲方提供晉升機會。

5.4乙方有權(quán)在合同期間，因個人原因提出解除勞動合同，并按照法定程序操作。

六、第三方責任與權(quán)利

6.1第三方負責乙方的招聘、培訓、日常管理、薪酬發(fā)放和解除勞動合同等事務(wù)。

6.2第三方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位，但需征得甲方同意。

6.3第三方應(yīng)確保乙方的人身安全和勞動權(quán)益，對乙方在工作中發(fā)生的意外事故承擔相應(yīng)責任。

七、甲方責任與義務(wù)

7.1甲方應(yīng)提供乙方合理的工作條件，確保乙方的人身安全和職業(yè)健康。

7.2甲方應(yīng)按時支付乙方工資，并確保工資水平不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

7.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得無故克扣或拖欠工資。

七、違約責任

7.1甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔違約責任。

7.2第三方違反本合同約定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔違約責任。

7.3乙方因不可抗力原因解除本合同時，無需承擔違約責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式三份，甲方