旅行社行政員工招聘協(xié)議書合同編號：__________甲方（旅行社）：乙方（應(yīng)聘者）：鑒于甲方為一家合法成立的旅行社，乙方有意加入甲方的團隊，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________（填寫具體崗位）。（1）負責(zé)__________（填寫具體工作內(nèi)容）；（2）遵守甲方的各項規(guī)章制度；（3）完成甲方分配的其他工作任務(wù)。二、試用期及轉(zhuǎn)正2.1乙方的試用期為__________（填寫具體試用期時長，如三個月），自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。2.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求進行工作，甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。2.3試用期內(nèi)，乙方如無不正當(dāng)理由累計缺勤超過__________（填寫具體天數(shù)，如三天）或嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.4試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。如甲方?jīng)Q定轉(zhuǎn)正，應(yīng)提前__________（填寫具體天數(shù)，如三天）通知乙方。三、薪酬福利3.1乙方的工資待遇為：__________（填寫具體工資標準，如月薪人民幣3000元）。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息及加班工資。3.3乙方依法參加社會保險，甲方承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費用。3.4乙方如因工作原因受傷或患疾病，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的工傷醫(yī)療費用。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密等予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。五、合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有法定解除合同的權(quán)利。5.2甲方解除合同的，應(yīng)提前__________（填寫具體天數(shù)，如三十天）通知乙方。5.3乙方解除合同的，應(yīng)提前__________（填寫具體天數(shù)，如三十天）通知甲方。5.4合同期滿，本協(xié)議自行終止。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：乙方（應(yīng)聘者）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書4.乙方體檢報告5.乙方保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方社會保險繳納證明8.勞動合同解除證明9.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)累計缺勤超過三天或嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密等，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資，或未按約定提供社會保險，視為違約。4.甲方未按約定提供工作崗位或職責(zé)，視為違約。5.甲方未按約定通知解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗期。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)缺勤或違反規(guī)章制度：提前溝通，說明后果，如無法改正，依據(jù)合同約定解除協(xié)議。2.乙方泄露甲方秘密：立即啟動違約責(zé)任追究，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.甲方未按時支付工資或未提供社會保險：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。4.甲方未提供約定工作崗位或職責(zé)：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。5.甲方未按約定通知解除或終止合同：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.旅行社