月嫂合同中的改進建議合同編號：__________甲方（Employer）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】電子郵箱：【電子郵箱】乙方（Employee）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲方需要聘請專業(yè)的月嫂提供新生兒護理服務，并且乙方愿意提供該項服務，雙方本著平等互利的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務內容（1）新生兒的日常護理，包括喂養(yǎng)、洗澡、換尿布、臍帶護理等；（2）新生兒的定期檢查和疾病預防；（3）新生兒的早期教育和啟蒙；（4）為甲方家庭成員提供必要的家庭護理服務，如烹飪、清潔等。1.2乙方應按照甲方的要求和國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，盡職盡責提供服務。第二條服務時間2.1乙方向甲方提供的服務時間為：【起始日期】至【終止日期】。2.2乙方在合同期間內應保證全勤，如有特殊情況需要提前請假，應征得甲方同意。第三條服務地點【服務地點】第四條薪酬待遇4.1甲方應支付乙方的月薪為人民幣【金額】元整（大寫：【金額】元整），按月支付。4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險。4.3乙方加班應按國家規(guī)定支付加班費。第五條甲方權利與義務5.1甲方應提供乙方合理的休息時間和用餐時間。5.2甲方應保證乙方的合法權益，不得對乙方進行人身攻擊和侮辱。5.3甲方應按時支付乙方的工資和加班費。第六條乙方權利與義務6.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。6.2乙方應盡職盡責提供服務，保證服務質量。6.3乙方應尊重甲方的隱私和習慣，不得泄露甲方的個人信息。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方如未按約定提供服務，甲方有權扣除部分或全部工資。第八條爭議解決8.1對于本合同的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（Employer）：【簽名/蓋章】日期：【簽名日期】乙方（Employee）：【簽名】日期：【簽名日期】一、附件列表：1.月嫂個人簡歷2.身份證明文件3.健康證明文件4.職業(yè)資格證書5.背景調查報告6.服務記錄表格7.嬰兒護理知識手冊8.家庭衛(wèi)生清潔標準9.工作時間安排表10.緊急聯(lián)系方式二、違約行為及認定：2.乙方未遵守甲方家庭規(guī)矩，泄露甲方隱私信息。3.乙方因個人原因導致服務中斷，未提前通知甲方。4.甲方未按時支付乙方工資及加班費。5.甲方未為乙方提供合適的工作條件和休息時間。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.月嫂：專業(yè)提供新生兒和產婦護理服務的家政人員。2.職業(yè)資格證書：月嫂持有的專業(yè)技能證明文件。3.社會保險：依法為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.加班費：員工超出規(guī)定工作時間提供勞動所應得的額外報酬。5.違約行為：違反合同約定的一方所應承擔的責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.月嫂服務質量問題：定期進行服務質量評估，及時溝通反饋，提供培訓提升服務質量。2.工作時間沖突：提前制定工作時間表，雙方協(xié)商調整以保證乙方休息時間。3.工資支付問題：設立工資支付時間為每月固定日期，甲方按時支付。4.嬰兒護理分歧：參照嬰兒護理知識手冊，雙方共同學習，達成共識。5.家庭規(guī)矩不符：明確家庭規(guī)矩，乙方尊重并遵守甲方家庭習慣。五、所有應用場景：1.新生兒日常護理。2.新生兒定期檢查與疾病預防。3.新生兒早期教育與啟蒙。4.家庭護