20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度園林景觀設(shè)計人員勞動合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同生效條件1.3合同期限1.4合同續(xù)簽2.招聘與錄用2.1招聘方式2.2錄用程序2.3錄用條件2.4面試安排2.5錄用通知書3.職責(zé)與權(quán)利3.1設(shè)計人員職責(zé)3.2設(shè)計人員權(quán)利3.3設(shè)計成果要求3.4設(shè)計成果歸屬4.工作時間與工作地點4.1工作時間4.2休息休假4.3工作地點4.4調(diào)動安排5.薪酬與福利5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金5.4住房補(bǔ)貼5.5其他福利6.考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核流程6.3晉升條件6.4晉升流程7.知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3保密措施7.4違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1設(shè)計人員違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3合同解除違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.4爭議解決費用11.合同附件11.1附件一：設(shè)計人員個人信息11.2附件二：設(shè)計人員崗位職責(zé)11.3附件三：設(shè)計人員考核標(biāo)準(zhǔn)12.合同生效日期12.1合同生效日期13.合同簽署13.1簽署人13.2簽署時間14.其他14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同修訂與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間：本合同于2024年3月15日簽訂。1.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同期限：本合同期限為三年，自2024年3月16日起至2027年3月15日止。1.4合同續(xù)簽：在合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過一年。2.招聘與錄用2.1招聘方式：用人單位通過公開競聘方式招聘設(shè)計人員。2.2錄用程序：招聘程序包括報名、資格審查、面試、考核等環(huán)節(jié)。2.3錄用條件：應(yīng)聘者需具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗，并通過面試和考核。2.4面試安排：面試時間、地點由用人單位另行通知。2.5錄用通知書：用人單位在錄用決定后五個工作日內(nèi)，向錄用人員發(fā)出錄用通知書。3.職責(zé)與權(quán)利3.1設(shè)計人員職責(zé)：負(fù)責(zé)園林景觀設(shè)計方案的設(shè)計、編制和實施，確保設(shè)計質(zhì)量符合要求。3.2設(shè)計人員權(quán)利：獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇；參與公司決策，提出合理化建議。3.3設(shè)計成果要求：設(shè)計成果需符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，滿足項目需求，并按時提交。3.4設(shè)計成果歸屬：設(shè)計成果的著作權(quán)歸用人單位所有，設(shè)計人員不得擅自使用或?qū)ν庑孤丁?.工作時間與工作地點4.1工作時間：設(shè)計人員實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假：設(shè)計人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假待遇。4.3工作地點：設(shè)計人員的工作地點為用人單位指定地點。4.4調(diào)動安排：如需調(diào)動工作地點，用人單位應(yīng)提前一個月通知設(shè)計人員。5.薪酬與福利5.1基本工資：設(shè)計人員的基本工資為每月人民幣10,000元。5.2獎金與提成：根據(jù)設(shè)計人員的工作表現(xiàn)和項目業(yè)績，給予一定的獎金和提成。5.3社會保險與公積金：用人單位按照國家規(guī)定為設(shè)計人員繳納社會保險和住房公積金。5.4住房補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定，為設(shè)計人員提供住房補(bǔ)貼。5.5其他福利：包括定期體檢、節(jié)日慰問等。6.考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)計人員考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作等方面。6.2考核流程：每年進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。6.3晉升條件：設(shè)計人員需滿足公司規(guī)定的晉升條件和考核要求。6.4晉升流程：晉升程序包括申報、考核、評審、審批等環(huán)節(jié)。8.違約責(zé)任8.1設(shè)計人員違約責(zé)任：設(shè)計人員如有嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，如嚴(yán)重失職、泄露公司機(jī)密等，用人單位有權(quán)解除合同，并要求設(shè)計人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任：用人單位如未按合同約定支付工資、社會保險、住房公積金等，設(shè)計人員有權(quán)要求用人單位支付違約金，并有權(quán)解除合同。8.3合同解除違約責(zé)任：任何一方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并支付對方相應(yīng)的工作補(bǔ)償。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：合同解除包括雙方協(xié)商解除、因不可抗力解除、因法定情形解除等。9.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致終止合同、因法定情形終止合同等。9.3合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并說明解除理由。9.4合同終止程序：合同終止時，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清所有費用。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決程序：提交仲裁委員會仲裁的，應(yīng)按照仲裁委員會的規(guī)則進(jìn)行。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會。10.4爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。11.合同附件11.1附件一：設(shè)計人員個人信息11.2附件二：設(shè)計人員崗位職責(zé)11.3附件三：設(shè)計人員考核標(biāo)準(zhǔn)12.合同生效日期12.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽署13.1簽署人：甲方（用人單位）代表：乙方（設(shè)計人員）代表：13.2簽署時間：2024年3月15日14.其他14.1合同未盡事宜：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同解釋權(quán)：本合同解釋權(quán)歸甲方（用人單位）所有。14.3合同修訂與補(bǔ)充：本合同如有修訂或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。1.甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；2.合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方介入的特殊情況；3.法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方參與。15.3第三方介入程序：1.甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的事項、范圍和方式；2.雙方共同與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同；3.第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額應(yīng)在其合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確約定，并在合同附件中列出。1.若第三方責(zé)任限額低于合同總金額的10%，則以合同總金額的10%作為第三方責(zé)任限額；2.若第三方責(zé)任限額高于合同總金額的10%，則以第三方責(zé)任限額為準(zhǔn)。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)：1.第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方責(zé)任應(yīng)由第三方自行承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任；3.第三方責(zé)任賠償金應(yīng)直接支付給受損方。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障：1.第三方在履行職責(zé)過程中，享有合同約定的權(quán)利；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定提供必要的支持；3.第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)對設(shè)計工作提出意見和建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分：1.甲乙雙方對合同履行過程中的風(fēng)險承擔(dān)主要責(zé)任；2.第三方對自身職責(zé)范圍內(nèi)的風(fēng)險承擔(dān)次要責(zé)任；3.甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分以合作協(xié)議或服務(wù)合同為準(zhǔn)。18.2信息共享與保密：1.甲乙雙方應(yīng)將合同履行過程中涉及第三方的信息及時告知第三方；2.第三方對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露；3.甲乙雙方對第三方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。18.3合作關(guān)系：1.甲乙雙方與第三方之間建立合作關(guān)系，應(yīng)基于相互尊重、公平合理的原則；2.合作過程中，甲乙雙方與第三方應(yīng)積極溝通，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：設(shè)計人員個人信息要求：包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：本附件用于記錄設(shè)計人員的個人基本信息，確保合同的有效性和準(zhǔn)確性。2.附件二：設(shè)計人員崗位職責(zé)要求：詳細(xì)列出設(shè)計人員的具體職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于設(shè)計任務(wù)、項目流程、成果要求等。說明：本附件作為合同的一部分，明確設(shè)計人員的職責(zé)范圍，有助于雙方明確工作要求。3.附件三：設(shè)計人員考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作、創(chuàng)新性等。說明：本附件用于評估設(shè)計人員的工作表現(xiàn)，為晉升和薪酬調(diào)整提供依據(jù)。4.附件四：第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同要求：詳細(xì)記錄第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等。說明：本附件作為合同的一部分，明確第三方介入的細(xì)節(jié)，確保各方權(quán)益。5.附件五：合同履行過程中的變更記錄要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的任何變更，包括但不限于工作內(nèi)容、時間、費用等。說明：本附件用于跟蹤合同執(zhí)行過程中的變化，確保合同的動態(tài)調(diào)整。6.附件六：爭議解決記錄要求：記錄雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，包括但不限于爭議內(nèi)容、協(xié)商結(jié)果、仲裁決定等。說明：本附件用于解決合同履行過程中的爭議，確保合同的順利執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1設(shè)計人員未按時完成設(shè)計方案；1.2設(shè)計人員泄露公司機(jī)密；1.3用人單位未按時支付工資、社會保險和住房公積金；1.4第三方未按合作協(xié)議或服務(wù)合同履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1設(shè)計人員未按時完成設(shè)計方案，每延誤一天，應(yīng)支付違約金人民幣1,000元；2.2設(shè)計人員泄露公司機(jī)密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)賠償人民幣10萬元；2.3用人單位未按時支付工資、社會保險和住房公積金，每延誤一天，應(yīng)支付違約金人民幣1,000元；2.4第三方未按合作協(xié)議或服務(wù)合同履行職責(zé)，每延誤一天，應(yīng)支付違約金人民幣1,000元。3.違約責(zé)任示例：3.1設(shè)計人員因個人原因，導(dǎo)致設(shè)計方案延誤三天，應(yīng)支付違約金人民幣3,000元；3.2設(shè)計人員在項目過程中泄露公司機(jī)密，應(yīng)賠償人民幣10萬元；3.3用人單位因財務(wù)問題，未按時支付設(shè)計人員工資一個月，應(yīng)支付違約金人民幣10,000元；3.4第三方因技術(shù)原因，導(dǎo)致服務(wù)延遲五天，應(yīng)支付違約金人民幣5,000元。全文完。2024年度園林景觀設(shè)計人員勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同延期及續(xù)簽3.乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)3.1.設(shè)計工作內(nèi)容3.2.項目管理職責(zé)3.3.團(tuán)隊協(xié)作與溝通4.工作時間和加班規(guī)定4.1.工作時間安排4.2.加班政策及加班費計算4.3.休息日及節(jié)假日安排5.乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1.乙方享有的權(quán)利5.2.乙方應(yīng)履行的義務(wù)6.甲方提供的條件6.1.辦公場所及設(shè)施6.2.設(shè)計軟件及資料6.3.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.乙方的工資和福利待遇7.1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式7.2.福利待遇7.3.薪資調(diào)整及考核8.保密條款8.1.保密范圍8.2.保密期限8.3.違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.設(shè)計成果歸屬9.2.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.違約責(zé)任10.1.乙方違約責(zé)任10.2.甲方違約責(zé)任11.解除合同的條件和程序11.1.合同解除條件11.2.解除合同程序12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同的生效、變更和解除13.1.合同生效條件13.2.合同變更13.3.合同解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：園林景觀設(shè)計有限公司1.1.2.甲方住所：市區(qū)路號1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方聯(lián)系電話：01.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份證號碼：056781.2.3.乙方住所：市區(qū)路號1.2.4.乙方聯(lián)系電話：09876543212.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同延期及續(xù)簽：如需延期或續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，并達(dá)成書面協(xié)議。3.乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)3.1.設(shè)計工作內(nèi)容3.1.1.參與甲方園林景觀設(shè)計項目的方案設(shè)計、施工圖設(shè)計及后期設(shè)計修改。3.1.2.負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)及施工過程中的設(shè)計問題解決。3.1.3.按時提交設(shè)計成果，確保設(shè)計質(zhì)量符合甲方要求。3.2.項目管理職責(zé)3.2.1.負(fù)責(zé)與甲方及項目相關(guān)方的溝通協(xié)調(diào)，確保項目順利進(jìn)行。3.2.2.參與項目進(jìn)度管理，確保項目按時完成。3.2.3.對項目成本進(jìn)行控制，提出合理化建議。3.3.團(tuán)隊協(xié)作與溝通3.3.2.及時向甲方反饋項目進(jìn)展及遇到的問題。3.3.3.遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。4.工作時間和加班規(guī)定4.1.工作時間安排4.1.1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。4.1.2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間上班、下班。4.2.加班政策及加班費計算4.2.1.乙方加班需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。4.2.2.加班費按照國家相關(guān)規(guī)定及公司內(nèi)部規(guī)定計算。4.3.休息日及節(jié)假日安排4.3.1.乙方享有國家規(guī)定的休息日及節(jié)假日。4.3.2.甲方可根據(jù)項目需求調(diào)整乙方的工作時間，但不得侵犯乙方的合法權(quán)益。5.乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1.乙方享有的權(quán)利5.1.1.享有國家規(guī)定的工資、福利待遇。5.1.2.享有休息、休假的權(quán)利。5.1.3.享有對工作環(huán)境、工作內(nèi)容提出合理化建議的權(quán)利。5.2.乙方應(yīng)履行的義務(wù)5.2.1.遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。5.2.2.按時完成工作任務(wù)，確保設(shè)計質(zhì)量。5.2.3.維護(hù)公司形象，保守公司秘密。6.甲方提供的條件6.1.辦公場所及設(shè)施6.1.1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的辦公場所。6.1.2.甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)施，如電腦、繪圖儀等。6.2.設(shè)計軟件及資料6.2.1.甲方為乙方提供設(shè)計所需的軟件，如CAD、Photoshop等。6.2.2.甲方提供項目相關(guān)資料，方便乙方開展工作。6.3.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.3.1.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，提高乙方專業(yè)技能。6.3.2.甲方鼓勵乙方參加行業(yè)交流活動，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。8.保密條款8.1.保密范圍8.1.1.乙方應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息、項目資料等進(jìn)行保密。8.1.2.商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等。8.2.保密期限8.2.1.乙方對甲方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)有效。8.3.違約責(zé)任8.3.1.若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.設(shè)計成果歸屬9.1.1.乙方在合同期間完成的設(shè)計成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.1.2.乙方應(yīng)保證其設(shè)計成果不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。9.2.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.2.1.甲方有權(quán)利對乙方設(shè)計成果進(jìn)行修改、使用、授權(quán)或轉(zhuǎn)讓。9.2.2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)的申請和保護(hù)。10.違約責(zé)任10.1.乙方違約責(zé)任10.1.1.若乙方未履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.甲方違約責(zé)任10.2.1.若甲方未履行合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.解除合同的條件和程序11.1.合同解除條件11.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2.乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。11.1.3.甲方因法定原因無法繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除合同。11.2.解除合同程序11.2.1.解除合同應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。11.2.2.解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事務(wù)。12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1.如雙方同意，可選擇仲裁作為爭議解決方式。12.2.2.仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)為中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會。13.合同的生效、變更和解除13.1.合同生效條件13.1.1.雙方簽字或蓋章后，合同自簽字或蓋章之日起生效。13.2.合同變更13.2.1.合同變更需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3.合同解除13.3.1.合同解除需符合合同約定的條件，并按合同約定程序進(jìn)行。14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1.本合同中“第三方”指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或同意參與的、與合同履行直接相關(guān)的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)提供者、監(jiān)理單位等。1.2.第三方介入的范圍包括但不限于項目咨詢、技術(shù)支持、項目管理、工程監(jiān)理、合同執(zhí)行監(jiān)督等。2.第三方介入的程序2.1.甲方或乙方需提前向?qū)Ψ綍娓嬷谌浇槿氲囊庠讣霸?，并征求對方的同意?.2.雙方同意后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同中的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1.第三方在合同履行過程中，因其自身過錯導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額應(yīng)在其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中明確。3.2.若第三方責(zé)任限額低于合同總金額的，應(yīng)以合同總金額為上限。3.3.第三方責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確，并在本合同中予以確認(rèn)。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1.第三方應(yīng)按照本合同及與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，履行其在合同中的職責(zé)。4.3.第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.4.甲方、乙方和第三方之間因第三方介入而產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。5.第三方介入后的合同變更5.1.第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方共同書面同意。5.2.變更后的合同條款應(yīng)包含第三方的介入內(nèi)容，并明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。6.第三方介入的費用承擔(dān)6.1.第三方介入產(chǎn)生的費用，包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、監(jiān)理費等，應(yīng)由甲方或乙方根據(jù)實際情況承擔(dān)。6.2.甲方或乙方承擔(dān)第三方介入費用后，有權(quán)向?qū)Ψ阶穬敗?.第三方介入的合同解除7.1.第三方介入期間，若出現(xiàn)合同約定的解除條件，甲方、乙方或第三方有權(quán)解除合同。7.2.合同解除后，第三方應(yīng)按照合同約定，退還已支付的費用，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1.第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，對甲方、乙方及項目的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2.第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方、乙方或項目信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的爭議解決9.1.第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.2.爭議解決過程中，第三方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和協(xié)助。10.第三方介入的其他條款10.1.本合同中未規(guī)定的第三方介入相關(guān)事項，雙方可另行協(xié)商解決。10.2.第三方介入后，本合同的其余條款仍適用于甲方、乙方和第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗等個人信息。說明：用于甲方了解乙方的基本情況。2.附件二：乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：作為乙方工作的指導(dǎo)文件。3.附件三：甲方提供的設(shè)施清單要求：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的辦公場所、設(shè)備、軟件等。說明：用于確認(rèn)甲方提供設(shè)施的情況。4.附件四：乙方工資及福利待遇明細(xì)要求：明確乙方的工資構(gòu)成、支付方式、福利待遇等。說明：作為乙方工資和福利的依據(jù)。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確乙方的保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：確保乙方對甲方保密信息的保護(hù)。6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確乙方設(shè)計成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用權(quán)限等。說明：保障甲方對設(shè)計成果的權(quán)益。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、范圍、責(zé)任、費用等。說明：規(guī)范第三方介入的過程。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、原因、雙方意見等。說明：確保合同變更的合法性和有效性。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、雙方責(zé)任等。說明：規(guī)范合同解除的過程。10.附件十：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：確保爭議解決的效率和公正性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成設(shè)計任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定的時間完成設(shè)計任務(wù)，如未按時完成，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定的時間支付乙方工資，如未按時支付，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。4.違約行為：第三方未履行協(xié)議義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方未履行協(xié)議義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的全部損失。5.違約行為：合同一方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：合同一方未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償另一方因此遭受的全部損失。6.違約行為：合同一方未履行合同變更協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：合同一方未履行合同變更協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償另一方因此遭受的全部損失。7.違約行為：合同一方未履行合同解除協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：合同一方未履行合同解除協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償另一方因此遭受的全部損失。全文完。2024年度園林景觀設(shè)計人員勞動合同2本合同目錄一覽1.1.合同雙方基本信息1.2.合同簽訂時間及地點1.3.合同期限1.4.工作崗位及工作內(nèi)容2.2.工作時間與休息休假2.1.工作時間2.2.休息休假2.3.加班制度3.3.工資及福利待遇3.1.基本工資3.2.獎金及津貼3.3.福利待遇3.4.工資支付方式及時間4.4.社會保險及公積金4.1.社會保險4.2.公積金5.5.勞動合同變更及解除5.1.勞動合同變更5.2.勞動合同解除6.6.違約責(zé)任6.1.甲方違約責(zé)任6.2.乙方違約責(zé)任7.7.保密條款8.8.解除或終止勞動合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.9.勞動爭議的處理10.10.合同的生效與終止11.11.其他約定事項12.12.合同附件13.13.合同簽署14.14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.1.合同雙方基本信息1.1.1.甲方（用人單位）名稱：________________________1.1.2.甲方（用人單位）地址：________________________1.1.3.甲方（用人單位）法定代表人：__________________1.1.4.乙方（勞動者）姓名：________________________1.1.5.乙方（勞動者）身份證號碼：_____________________1.1.6.乙方（勞動者）聯(lián)系方式：______________________1.2.合同簽訂時間及地點1.2.1.合同簽訂時間：________________________1.2.2.合同簽訂地點：________________________1.3.合同期限1.3.1.本合同自簽訂之日起生效，有效期為________________年。1.4.工作崗位及工作內(nèi)容1.4.1.乙方同意在甲方擔(dān)任________________崗位。1.4.2.乙方工作內(nèi)容為________________________2.1.工作時間2.1.1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.2.休息休假2.2.1.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。2.2.2.乙方每月享有________________天休息日。2.3.加班制度2.3.1.乙方在加班時，甲方應(yīng)支付不低于工資的150%的加班費。2.3.2.乙方加班需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。3.1.基本工資3.1.1.乙方的基本工資為人民幣________________元/月。3.2.獎金及津貼3.2.1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司效益，給予乙方相應(yīng)的獎金及津貼。3.3.福利待遇3.3.1.乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。3.3.2.甲方為乙方提供必要的工作條件及安全保障。3.4.工資支付方式及時間3.4.1.甲方每月在乙方工作滿一個月后，于次月________________日前支付乙方工資。3.4.2.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.1.社會保險4.1.1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。4.2.公積金4.2.1.甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.1.勞動合同變更5.1.1.合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2.勞動合同解除5.2.1.合同解除條件如下：a.乙方提出解除勞動合同，需提前________________日書面通知甲方；b.甲方因乙方原因解除勞動合同，需按照國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；c.甲方因自身原因解除勞動合同，需按照國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.1.甲方違約責(zé)任6.1.1.若甲方未按照約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。6.2.乙方違約責(zé)任6.2.1.若乙方未履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.7.解除或終止勞動合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1.乙方因甲方原因解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞綖椋航?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=（乙方在本單位工作的年限×乙方離職前十二個月的平均工資）÷12。8.3.若乙方因個人原因提出解除或終止勞動合同，且乙方在本單位工作滿一年不滿三年的，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.9.勞動爭議的處理9.1.雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.2.仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。10.10.合同的生效與終止10.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2.合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同自動終止。11.11.其他約定事項11.1.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得同時與其他單位簽訂勞動合同或兼職。11.2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。11.3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.12.合同附件12.1.本合同附件包括但不限于：a.乙方身份證復(fù)印件；b.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；c.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；d.甲方提供的其他必要文件。13.13.合同簽署13.1.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，雙方各執(zhí)一份。14.14.合同份數(shù)及保管14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1.本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同而提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位、供應(yīng)商等。16.第三方介入的批準(zhǔn)與監(jiān)督16.1.任何第三方介入本合同，均需事先取得甲方和乙方的書面同意。16.2.甲方和乙方應(yīng)共同對第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其按照合同約定和法律規(guī)定履行職責(zé)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分17.1.第三方的權(quán)利：a.根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬；b.在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，享有對乙方工作內(nèi)容的知情權(quán)和建議權(quán)。17.2.第三方的義務(wù)：a.按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；b.保護(hù)乙方商業(yè)秘密，不得泄露；c.遵守國家法律法規(guī)和甲方、乙方的規(guī)章制度。18.第三方介入的額外條款a.第三方介入的具體職責(zé)和范圍；b.第三方介入的期限；c.第三方介入的費用及支付方式；d.第三方介入的違約責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額的明確a.第三方因自身過錯導(dǎo)致合同未能履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.第三方的責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費用或報酬；c.若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的責(zé)任劃分20.1.甲方與乙方之間的責(zé)任劃分：a.甲方對第三方的選擇、監(jiān)督和考核負(fù)有責(zé)任；b.乙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)工作，