20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度正式小學教師勞務合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間及地點1.3合同生效條件2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期及續(xù)簽3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位及職責3.2教學計劃與目標3.3學生管理與指導4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間規(guī)定4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及津貼5.4工資支付方式及時間6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3休假待遇7.教師培訓與發(fā)展7.1在職培訓7.2培訓經(jīng)費7.3培訓成果8.教學資源與設施8.1教學資源提供8.2教學設施維護8.3教學設施更新9.教學質(zhì)量與評估9.1教學質(zhì)量要求9.2教學評估方式9.3教學改進措施10.教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德10.2教師行為準則10.3違規(guī)處理11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決費用13.其他約定13.1不可抗力13.2法律變更13.3合同附件14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1本合同甲方為小學，地址：市區(qū)路號，法定代表人：，聯(lián)系電話：138xxxx5678。1.1.2本合同乙方為李某，身份證號碼：11010119900101，聯(lián)系電話：139xxxx8765。1.2合同訂立時間及地點1.2.1本合同訂立時間為2024年3月1日，地點為小學會議室。1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同期限2.1合同起始日期2.1.1本合同自2024年9月1日起開始執(zhí)行。2.2合同終止日期2.2.1本合同期限為一年，自2024年9月1日起至2025年8月31日止。2.3合同延期及續(xù)簽2.3.1本合同期滿前，雙方可協(xié)商一致簽訂續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為一年。3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位及職責3.1.1乙方擔任小學年級班班主任，負責本班級的教學、管理和輔導工作。3.1.2乙方需完成學校規(guī)定的課時，參加教研活動，完成學校交辦的其他工作。3.2教學計劃與目標3.2.1乙方需制定詳細的教學計劃，包括教學內(nèi)容、教學方法和教學進度。3.2.2乙方需確保完成教學目標，提高學生的學習成績和綜合素質(zhì)。3.3學生管理與指導3.3.1乙方需關(guān)注學生的思想動態(tài)，關(guān)心學生的身心健康，及時解決學生的問題。4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.1.1乙方實行國家規(guī)定的工作時間制度，每周工作五天，每天工作時間不超過8小時。4.2休息時間規(guī)定4.2.1乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和年休假。4.3節(jié)假日安排4.3.1學校根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，安排教師節(jié)、教師培訓等節(jié)假日。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為每月5000元。5.2績效工資5.2.1乙方的績效工資根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高可達基本工資的20%。5.3獎金及津貼5.3.1乙方享有國家規(guī)定的各類獎金及津貼。5.4工資支付方式及時間5.4.1學校每月5日前向乙方支付上月工資。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.1.1乙方應依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇6.2.1乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。6.3休假待遇6.3.1乙方在符合國家規(guī)定的情況下，享有帶薪休假待遇。7.教師培訓與發(fā)展7.1在職培訓7.1.1學校為乙方提供在職培訓機會，包括參加教研活動、參加各類培訓課程等。7.2培訓經(jīng)費7.2.1學校每年安排一定經(jīng)費用于教師培訓，乙方應積極參與培訓。7.3培訓成果7.3.1乙方參加培訓后，應將所學知識和技能應用于教學實踐中，提高教學質(zhì)量。8.教學資源與設施8.1教學資源提供8.1.1學校為乙方提供必要的教學資源，包括教材、教學設備、教學軟件等。8.1.2學校應保證教學資源的及時更新和維護。8.2教學設施維護8.2.1乙方應愛護學校的教學設施，如有損壞應及時報告學校。8.2.2學校負責教學設施的日常維護和保養(yǎng)。8.3教學設施更新8.3.1學校根據(jù)教學需要，定期對教學設施進行更新和升級。9.教學質(zhì)量與評估9.1教學質(zhì)量要求9.1.1乙方應嚴格按照國家課程標準進行教學，確保教學質(zhì)量。9.1.2乙方需定期參加學校組織的教學質(zhì)量評估。9.2教學評估方式9.2.1教學評估包括學生學業(yè)成績評估、教師教學能力評估等。9.2.2評估結(jié)果作為教師考核和職稱評定的依據(jù)。9.3教學改進措施9.3.1乙方根據(jù)評估結(jié)果，制定并實施教學改進措施。9.3.2學校對改進措施的實施情況進行跟蹤和監(jiān)督。10.教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德10.1.1乙方應遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，維護教師形象。10.1.2乙方不得體罰或變相體罰學生，不得從事有損學生身心健康的活動。10.2教師行為準則10.2.1乙方應尊重學生、家長和社會，維護學校利益。10.2.2乙方應遵守學校規(guī)章制度，服從學校管理。10.3違規(guī)處理10.3.1乙方如有違反職業(yè)道德規(guī)范或行為準則的行為，學校將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處理。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方如有嚴重違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除合同。11.1.2乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月向甲方提出書面申請。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，如雙方無續(xù)簽意向，合同自動終止。11.2.2因不可抗力導致合同無法履行，合同終止。11.3合同解除或終止后的處理11.3.1合同解除或終止后，乙方應妥善處理剩余工作，交接相關(guān)事務。11.3.2學校應按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1雙方應按照法定程序提交相關(guān)證據(jù)，進行訴訟或仲裁。12.2.2爭議解決期間，不影響合同的履行。12.3爭議解決費用12.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，除非另有約定。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.1.2不可抗力包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。13.2法律變更13.2.1合同簽訂后，如國家法律、法規(guī)、政策發(fā)生變更，雙方應按變更后的規(guī)定執(zhí)行。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：教學計劃、崗位職責說明書、績效考核表等。14.合同簽署與生效14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的第三方指介入本合同履行過程中的中介機構(gòu)、技術(shù)服務提供商、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔法律責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在本合同履行過程中，如因自身原因造成合同履行障礙或損失，應承擔相應的責任。16.1.2第三方的責任范圍包括但不限于：違反合同約定、提供虛假信息、泄露商業(yè)秘密等。17.第三方責任限額17.1責任限額17.1.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務的性質(zhì)、范圍和風險程度等因素確定。17.1.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。18.第三方介入程序18.1介入申請18.1.1甲乙雙方需在合同履行過程中，根據(jù)實際需要向第三方提出介入申請。18.1.2第三方收到介入申請后，應在合理時間內(nèi)給予答復。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1協(xié)議簽訂19.1.1甲乙雙方與第三方達成一致后，應簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。19.1.2協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：介入范圍、責任劃分、費用承擔、保密條款等。20.第三方與其他各方的責權(quán)利劃分20.1責任劃分20.1.1第三方對本合同履行過程中的責任僅限于其提供的具體服務。20.1.2甲乙雙方對合同履行的整體責任不變，第三方不承擔超出其服務范圍的責任。21.第三方權(quán)利21.1.1獲取甲乙雙方提供的必要信息；21.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；21.1.3在其職責范圍內(nèi)獨立決策。22.第三方義務22.1.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務；22.1.2保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；22.1.3及時向甲乙雙方報告工作進展和問題。23.第三方介入后的合同變更23.1合同變更23.1.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進行變更。23.1.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。24.第三方介入后的爭議解決24.1爭議解決24.1.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應嘗試通過協(xié)商解決。24.1.2協(xié)商不成的，可按本合同第12條爭議解決方式處理。25.第三方介入后的合同終止25.1合同終止25.1.1第三方介入期間，如出現(xiàn)合同終止的情況，甲乙雙方應按照合同約定處理。25.1.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應按合同約定進行結(jié)算和清算。26.第三方介入后的合同解除26.1合同解除26.1.1第三方介入期間，如出現(xiàn)合同解除的情況，甲乙雙方應按照合同約定處理。26.1.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應按合同約定進行結(jié)算和清算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學計劃詳細要求：包括年度教學目標、學期教學目標、月教學目標、周教學計劃、課時計劃等。附件說明：教學計劃是教師教學工作的指導文件，需詳細記錄教學進度和內(nèi)容。2.崗位職責說明書詳細要求：明確教師的工作職責、權(quán)限和考核標準。附件說明：崗位職責說明書是教師工作的重要依據(jù)，有助于明確教師的工作內(nèi)容和要求。3.績效考核表詳細要求：包括考核指標、考核標準、考核周期和考核結(jié)果。附件說明：績效考核表用于評估教師的工作績效，是教師薪酬和晉升的重要依據(jù)。4.教學評估報告詳細要求：包括教學評估結(jié)果、改進措施和建議。附件說明：教學評估報告用于分析教學質(zhì)量，為教師提供改進方向。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括介入范圍、責任劃分、費用承擔、保密條款等。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，明確各方權(quán)利義務的文件。6.不可抗力證明詳細要求：包括不可抗力事件的發(fā)生時間、地點、影響范圍等。附件說明：不可抗力證明用于證明合同無法履行的原因，減輕或免除責任。7.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時間等。附件說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的詳細情況。8.合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除生效時間、雙方責任等。附件說明：合同解除協(xié)議用于明確合同解除的詳細情況。9.合同終止協(xié)議詳細要求：包括終止原因、終止生效時間、雙方責任等。附件說明：合同終止協(xié)議用于明確合同終止的詳細情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按時完成教學任務，影響學生正常學習。1.2乙方違反教師職業(yè)道德，損害學生利益。1.3乙方未按時提交教學計劃、教學評估報告等文件。1.4乙方違反合同約定，擅自解除合同。2.責任認定標準2.1乙方未按時完成教學任務，影響學生正常學習，甲方有權(quán)要求乙方補課或賠償損失。2.2乙方違反教師職業(yè)道德，損害學生利益，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應責任。2.3乙方未按時提交教學計劃、教學評估報告等文件，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補交，并給予警告。2.4乙方違反合同約定，擅自解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.違約責任示例3.1乙方未按時完成教學任務，導致學生考試成績下降，甲方要求乙方補課，并賠償學生損失1000元。3.2乙方違反教師職業(yè)道德，體罰學生，甲方解除合同，并要求乙方支付賠償金5000元。3.3乙方未按時提交教學計劃，甲方給予警告，并要求乙方在下次提交前進行整改。3.4乙方擅自解除合同，甲方要求乙方支付違約金2000元。全文完。2024年度正式小學教師勞務合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位及職責3.1工作崗位3.2工作職責4.教學任務及目標4.1教學內(nèi)容4.2教學目標4.3教學方法5.工作時間及考勤5.1工作時間安排5.2考勤制度5.3請假制度6.工資及福利待遇6.1工資標準6.2工資支付方式6.3福利待遇7.教學考核及評價7.1考核標準7.2評價方式7.3考核結(jié)果應用8.教學資源及設施8.1教學資源提供8.2教學設施使用9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：市區(qū)小學乙方：1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年8月1日2.2合同終止日期：2025年7月31日3.工作崗位及職責3.1工作崗位：小學語文教師3.2工作職責（1）根據(jù)學校教學計劃和課程安排，完成所任教學科目的教學工作；（2）認真?zhèn)湔n、批改作業(yè)、輔導學生，保證教學質(zhì)量；（3）參加學校組織的各項教育教學活動，開展教育教學研究；（4）關(guān)心學長，做好學生思想工作；（5）遵守學校規(guī)章制度，維護學校聲譽。4.教學任務及目標4.1教學內(nèi)容：小學語文教材，包括識字、寫字、閱讀、寫作等方面；4.2教學目標（3）關(guān)注學生個性發(fā)展，因材施教，提高學生的學習成績。4.3教學方法（1）采用啟發(fā)式、探究式教學，激發(fā)學生思維；（2）注重培養(yǎng)學生的自主學習能力，提高課堂效率；（3）結(jié)合多媒體教學手段，豐富教學內(nèi)容，提高教學質(zhì)量。5.工作時間及考勤5.1工作時間安排：按照學校作息時間執(zhí)行，每周工作5天，每天工作8小時；5.2考勤制度（1）嚴格遵守學校考勤制度，不得無故遲到、早退、曠工；（2）請假需提前向?qū)W校提出申請，經(jīng)批準后方可離崗；（3）請假期間，需完成相關(guān)工作任務。5.3請假制度（1）事假：因私事需請假，須提前向?qū)W校提出申請，經(jīng)批準后方可離崗；（2）病假：因病需請假，須提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)批準后方可離崗；（3）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.工資及福利待遇6.1工資標準：參照國家及地方相關(guān)政策，按照教師職稱、學歷等因素確定；6.2工資支付方式：每月底前將工資打入乙方指定的銀行賬戶；6.3福利待遇（1）享受國家法定節(jié)假日、寒暑假及婚假、喪假等；（2）享受學校統(tǒng)一組織的體檢；（3）根據(jù)學校規(guī)定，享受相應的職務晉升、職稱評定等機會。8.教學資源及設施8.1教學資源提供8.1.2乙方應合理使用教學資源，確保教學活動的順利進行。8.2教學設施使用8.2.1甲方應保證教學設施的正常運行，并定期進行檢查和維護。8.2.2乙方應遵守教學設施的使用規(guī)定，愛護公物。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于教學計劃、教學方法、學生信息等。9.1.2乙方不得向任何第三方泄露保密信息，除非得到甲方的書面同意。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年。9.3違約責任9.3.1如乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任。10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未按照合同約定履行教學工作；10.1.2乙方違反保密條款；10.1.3乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職；10.2違約責任承擔10.2.1乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失；10.2.2乙方應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.合同變更12.1變更條件12.1.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更；12.2變更程序12.2.1變更合同應當以書面形式作出，并由雙方簽字或蓋章。13.合同解除13.1解除條件13.1.1合同期滿自行解除；13.1.2發(fā)生不可抗力導致合同無法履行；13.1.3一方嚴重違約，經(jīng)另一方催告后仍未糾正；13.2解除程序13.2.1解除合同應當以書面形式作出，并由雙方簽字或蓋章。14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2其他約定事項二14.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；14.3其他約定事項三14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過程中，為履行合同目的而介入合同關(guān)系的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)等。15.2第三方責任15.2.1第三方應按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，獨立承擔其提供服務的相關(guān)責任。15.2.2第三方的服務內(nèi)容、質(zhì)量標準、費用承擔等，應在合同中明確約定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取乙方提供的相關(guān)資料和信息。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對乙方的工作進行評估和監(jiān)督。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的服務提供關(guān)系，不參與甲乙雙方的權(quán)利義務關(guān)系。15.4.2第三方在執(zhí)行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方因自身原因?qū)е路帐д`或違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方和乙方的直接經(jīng)濟損失。16.1.2第三方責任限額由雙方在合同中約定，具體數(shù)額應根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)、風險程度等因素確定。17.第三方變更17.1第三方變更條件17.1.1如有必要，雙方可協(xié)商變更第三方，但變更前應書面通知另一方。17.2第三方變更程序17.2.1變更第三方應簽訂補充協(xié)議，明確新第三方與原第三方之間的權(quán)利義務關(guān)系。18.第三方爭議解決18.1爭議解決方式18.1.1第三方爭議解決方式，可參照本合同第11條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定。18.1.2第三方爭議解決機構(gòu)，可參照本合同第11條“爭議解決機構(gòu)”的相關(guān)規(guī)定。19.第三方保密條款19.1保密內(nèi)容19.1.1第三方在履行合同過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，包括但不限于教學計劃、教學方法、學生信息等。19.1.2第三方不得向任何第三方泄露保密信息，除非得到甲乙雙方的書面同意。20.第三方合同終止20.1合同終止條件20.1.1第三方合同終止條件，可參照本合同第13條“合同解除”的相關(guān)規(guī)定。20.1.2第三方合同終止，應書面通知甲方和乙方，并協(xié)助雙方處理相關(guān)事宜。21.第三方合同履行與監(jiān)督21.1第三方合同履行21.1.1第三方應按照合同約定，全面履行其義務。21.1.2乙方應監(jiān)督第三方合同的履行，確保第三方按照合同約定提供服務。22.第三方合同變更與解除22.1第三方合同變更22.1.1第三方合同變更，應參照本合同第12條“合同變更”的相關(guān)規(guī)定。22.2第三方合同解除22.2.1第三方合同解除，應參照本合同第13條“合同解除”的相關(guān)規(guī)定。23.第三方合同終止后的責任23.1第三方合同終止后，第三方應按照合同約定，處理與合同履行相關(guān)的善后事宜。24.第三方合同爭議解決24.1第三方合同爭議解決，應參照本合同第11條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定。25.第三方合同附件25.1第三方合同附件包括但不限于：25.1.1第三方服務協(xié)議；25.1.2第三方服務費用清單；25.1.3第三方資質(zhì)證明文件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方單位證明文件要求：加蓋甲方單位公章的營業(yè)執(zhí)照副本復印件說明：證明甲方單位的合法性和經(jīng)營范圍。2.乙方個人身份證明文件要求：身份證原件及復印件說明：證明乙方個人的身份信息。3.乙方學歷證明文件要求：學歷證書原件及復印件說明：證明乙方具有相應的學歷水平。4.乙方教師資格證要求：教師資格證原件及復印件說明：證明乙方具有從事教育教學工作的資格。5.乙方工作經(jīng)歷證明文件要求：工作單位出具的離職證明或工作合同說明：證明乙方以往的工作經(jīng)歷。6.第三方服務協(xié)議要求：第三方提供的服務協(xié)議，包括服務內(nèi)容、費用、期限等說明：明確第三方提供的服務細節(jié)。7.第三方資質(zhì)證明文件要求：第三方相關(guān)資質(zhì)證書復印件說明：證明第三方具備提供相應服務的資質(zhì)。8.教學資源清單說明：確保乙方了解可使用的教學資源。9.教學設施清單要求：詳細列出甲方提供的教室、實驗室等設施說明：確保乙方了解可使用的教學設施。10.保密協(xié)議要求：甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議說明：保護雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按合同約定履行教學工作責任認定：乙方需向甲方賠償因違約造成的直接經(jīng)濟損失，并承擔相應的違約責任。示例：乙方未按計劃完成教學任務，導致學績下滑，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應損失。2.乙方違反保密條款責任認定：乙方需承擔相應的法律責任，并賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。示例：乙方將甲方商業(yè)秘密泄露給第三方，甲方有權(quán)要求乙方承擔法律責任。3.第三方未按合同約定提供服務責任認定：第三方需承擔違約責任，向甲方和乙方賠償因違約造成的損失。示例：第三方提供的評估報告存在重大失誤，導致甲方和乙方遭受經(jīng)濟損失，第三方需承擔相應責任。4.甲方未按合同約定提供教學資源或設施責任認定：甲方需向乙方賠償因違約造成的損失，并承擔相應的違約責任。示例：甲方未按時提供教學所需的教材，導致乙方無法正常開展教學工作，甲方需賠償乙方因此遭受的損失。5.任何一方未按合同約定支付費用責任認定：違約方需承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。示例：乙方未按時支付第三方服務費用，需向第三方支付違約金，并賠償因此給第三方造成的損失。全文完。2024年度正式小學教師勞務合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3通訊地址1.4聯(lián)系方式2.合同生效條件2.1合同生效日期2.2合同生效所需條件3.教師基本信息3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號碼3.5學歷3.6專業(yè)3.7教師資格證書號碼4.教學工作安排4.1任教學科4.2所任年級4.3所任班級4.4教學計劃5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息日5.3假期安排6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2獎金與津貼6.3社會保險與公積金6.4福利待遇7.教師義務與責任7.1教學紀律7.2學生管理7.3教研活動7.4教學評估8.教師考核與晉升8.1考核標準8.2考核程序8.3晉升條件8.4晉升程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.違約責任10.1教師違約責任10.2學校違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同附件12.1教學計劃書12.2教學大綱12.3考核標準13.合同簽署13.1雙方簽字13.2簽署日期14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同解釋14.3其他約定第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1學校名稱：_______1.1.2教師姓名：_______1.2法定代表人或負責人1.2.1學校法定代表人：_______1.2.2教師本人1.3通訊地址1.3.1學校通訊地址：_______1.3.2教師通訊地址：_______1.4聯(lián)系方式1.4.1學校聯(lián)系電話：_______1.4.2教師聯(lián)系電話：_______2.合同生效條件2.1合同生效日期：_______2.2合同生效所需條件：雙方簽署并蓋章后，自_______起生效。3.教師基本信息3.1姓名：_______3.2性別：_______3.3出生日期：_______3.4身份證號碼：_______3.5學歷：_______3.6專業(yè)：_______3.7教師資格證書號碼：_______4.教學工作安排4.1任教學科：_______4.2所任年級：_______4.3所任班級：_______4.4教學計劃：_______5.工作時間與休息5.1工作時間：_______5.2休息日：_______5.3假期安排：_______6.工資與福利待遇6.1基本工資：_______6.2獎金與津貼：_______6.3社會保險與公積金：_______6.4福利待遇：_______7.教師義務與責任7.1教學紀律：教師應遵守學校規(guī)章制度，按時到崗，認真?zhèn)湔n，保證教學質(zhì)量。7.3教研活動：教師應積極參加教研活動，不斷提高自身教育教學水平。7.4教學評估：教師應接受學校對教學工作的評估，并根據(jù)評估結(jié)果改進教學方法。8.教師考核與晉升8.1考核標準8.1.1教學質(zhì)量：根據(jù)教學評估結(jié)果，包括學績、課堂表現(xiàn)等。8.1.2教學態(tài)度：根據(jù)教師工作態(tài)度、出勤情況、備課情況等。8.1.3教研活動參與度：根據(jù)教師參與教研活動的次數(shù)和質(zhì)量。8.2考核程序8.2.1學校成立考核小組，負責考核工作的組織實施。8.2.2考核小組對教師進行綜合評價，并形成考核報告。8.2.3學校根據(jù)考核報告對教師進行獎懲或晉升。8.3晉升條件8.3.1教師需具備相應的教師資格證書。8.3.2教師需在考核周期內(nèi)達到學校規(guī)定的考核標準。8.4晉升程序8.4.1教師向?qū)W校提出晉升申請。8.4.2學校審核教師晉升材料，并組織評審。8.4.3學校根據(jù)評審結(jié)果決定是否晉升。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1教師提出解除合同。9.1.2學校因故提前解除合同。9.1.3因不可抗力導致合同無法履行。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.3因教師違約導致合同終止。9.3解除與終止的程序9.3.1提前通知對方，書面提出解除或終止合同。9.3.2雙方就合同解除或終止達成協(xié)議。9.3.3辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、檔案轉(zhuǎn)移等。10.違約責任10.1教師違約責任10.1.1教師未履行合同約定的教學職責，學校有權(quán)解除合同。10.1.2教師因個人原因提前離職，應賠償學校相應的經(jīng)濟損失。10.1.3教師違反學校規(guī)章制度，學校有權(quán)給予相應處罰。10.2學校違約責任10.2.1學校未按合同約定支付工資，應支付違約金。10.2.2學校未提供必要的工作條件和環(huán)境，應承擔相應責任。10.2.3學校因違反合同約定導致教師權(quán)益受損，應依法承擔賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2提交相關(guān)仲裁機構(gòu)仲裁。11.1.3依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1地方勞動仲裁委員會。11.2.2地方人民法院。12.合同附件12.1教學計劃書12.2教學大綱12.3考核標準13.合同簽署13.1雙方簽字13.2簽署日期：_______14.其他約定事項14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同解釋：本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準。14.3其他約定：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律、法規(guī)規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評估、擔保等服務的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或代表。15.2第三方介入的情形15.2.1雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務。15.2.2法律、法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入。15.2.3仲裁機構(gòu)或法院判決要求第三方介入。15.3第三方的責權(quán)利15.3.1責任：第三方應按照合同約定或法律規(guī)定，履行相應的職責，并對自己的行為負責。15.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，并有權(quán)收取合理的費用。15.3.3利益：第三方在合同履行過程中，享有合同約定的權(quán)益。16.甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務16.1甲方的權(quán)利義務16.1.1權(quán)利：甲方有權(quán)要求第三方提供符合合同約定或法律規(guī)定的服務。16.1.2義務：甲方應按照合同約定向第三方支付服務費用，并配合第三方開展工作。16.2乙方的權(quán)利義務16.2.1權(quán)利：乙方有權(quán)要求第三方提供符合合同約定或法律規(guī)定的服務。16.2.2義務：乙方應按照合同約定向第三方支付服務費用，并配合第三方開展工作。16.3第三方的權(quán)利義務16.3.1權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息