工廠就業(yè)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方需要招聘一定數(shù)量的工人，乙方愿意受聘于甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意在甲方提供的崗位上從事生產(chǎn)、加工、組裝、檢驗(yàn)等工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

二、工作時(shí)間與休息

1.乙方每周工作時(shí)間為五天，每天工作時(shí)間為八小時(shí)，具體工作安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要確定。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣_(tái)___________________元，按月支付，支付日期為每月的____________________日。

2.乙方加班工資按國家規(guī)定計(jì)算。

四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

五、勞動(dòng)合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年。

2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂勞動(dòng)合同。

六、合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；

（4）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得參與違法活動(dòng)。

2.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

3.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

九、附件

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方制定的規(guī)章制度；

3.乙方個(gè)人簡歷；

4.其他與本合同相關(guān)的文件。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要招聘一定數(shù)量的工人，丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供方，同意為甲方提供乙方的人力資源服務(wù)。乙方愿意受聘于甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意在甲方提供的崗位上從事生產(chǎn)、加工、組裝、檢驗(yàn)等工作。

2.乙方的工作任務(wù)和崗位要求由丙方根據(jù)甲方需求制定，并確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

二、工作時(shí)間與休息

1.乙方每周工作時(shí)間為五天，每天工作時(shí)間為八小時(shí)，具體工作安排由丙方根據(jù)生產(chǎn)需要確定。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

三、勞動(dòng)報(bào)酬與支付

1.乙方月工資為人民幣_(tái)___________________元，由丙方代為支付，支付日期為每月的____________________日。

2.乙方加班工資按國家規(guī)定計(jì)算，由丙方代為支付。

3.丙方承諾按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資。

四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

1.丙方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.丙方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

五、勞動(dòng)合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年。

2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂勞動(dòng)合同。

六、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求乙方按照崗位要求完成工作任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作時(shí)間。

4.甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度時(shí)解除勞動(dòng)合同。

七、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方工資的發(fā)放和社會(huì)保險(xiǎn)的繳納。

3.丙方應(yīng)確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

4.丙方應(yīng)保證乙方在合同期間的人身安全。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有下列行為之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密；

（4）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

十、附件

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方制定的規(guī)章制度；

3.乙方個(gè)人簡歷；

4.其他與本合同相關(guān)的文件。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供方，其介入旨在提高人力資源管理的專業(yè)化水平，降低甲方的人力成本，提升人力資源配置的效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為用人單位，主導(dǎo)本合同的目的在于確保乙方能夠按照崗位要求完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，同時(shí)保障乙方的合法權(quán)益。

本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年__月__日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（產(chǎn)品研發(fā)企業(yè)）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（研發(fā)人員）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

丙方（人力資源外包服務(wù)公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要研發(fā)特定產(chǎn)品，丙方作為專業(yè)的人力資源外包服務(wù)公司，同意為甲方提供乙方的人力資源外包服務(wù)。乙方愿意受聘于甲方從事研發(fā)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、研發(fā)任務(wù)與職責(zé)

1.乙方同意在甲方提供的研發(fā)崗位上從事產(chǎn)品研發(fā)工作。

2.乙方的具體研發(fā)任務(wù)和職責(zé)由丙方根據(jù)甲方需求制定，并確保乙方具備完成研發(fā)任務(wù)的能力。

二、工作條件與設(shè)施

1.甲方應(yīng)提供乙方必要的研發(fā)工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、研發(fā)設(shè)備、軟件等。

2.丙方負(fù)責(zé)確保乙方能夠獲得必要的研發(fā)支持和服務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬與支付

1.乙方月工資為人民幣_(tái)___________________元，由丙方代為支付，支付日期為每月的____________________日。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.丙方承諾按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資。

四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

1.丙方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.丙方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

五、勞動(dòng)合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年。

2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂勞動(dòng)合同。

六、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的研發(fā)資源和條件，以完成研發(fā)任務(wù)。

2.乙方有權(quán)根據(jù)研發(fā)進(jìn)度和成果獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。

3.乙方有權(quán)在合同期間接受丙方的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升服務(wù)。

七、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方工資的發(fā)放和社會(huì)保險(xiǎn)的繳納。

3.丙方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、健康，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。

4.丙方應(yīng)保障乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，不得強(qiáng)迫加班。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有下列行為之一的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）未提供必要的研發(fā)資源和條件；

（2）未按時(shí)足額支付乙方工資；

（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（4）強(qiáng)迫乙方加班，違反工作時(shí)間和休息規(guī)定；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

十、附件

1.甲方提供的研發(fā)任務(wù)說明書；

2.甲方制定的研發(fā)規(guī)章制度；

3.乙方個(gè)人簡歷；

4.其他