應(yīng)屆生的第一份合同合同編號：________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際需要，提前解除本合同。

二、試用期

1.本合同約定試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工同等的工資待遇和福利。

三、工資待遇

1.乙方工資為人民幣____元/月，按月支付。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

四、社會保險

1.甲方按規(guī)定為乙方繳納以下社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.乙方按國家規(guī)定繳納社會保險費。

五、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.甲方依法安排乙方休息日和法定節(jié)假日。

六、勞動保護

1.甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和設(shè)施。

2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，注意個人勞動安全。

七、解除合同的條件

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的其他情形。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________應(yīng)屆生的第一份合同（二）甲方（用人單位）：

地址：________

法定代表人（或負責人）：________

乙方（勞動者）：

姓名：________

性別：________

出生年月：________

身份證號碼：________

住址：________

聯(lián)系電話：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲乙雙方建立勞動關(guān)系相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

乙方同意在甲方工作，具體崗位為________，崗位工作職責如下：

1.1.________

2.2.________

3.3.________

第二條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。

2.乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。

第三條工資待遇

1.乙方工資標準為：________元/月（或________元/天、________元/小時）。

2.乙方工資支付方式為：________（如月結(jié)、周結(jié)等）。

3.乙方工資支付時間為：________（如每月________日等）。

第四條社會保險和住房公積金

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

第五條勞動合同期限

1.本勞動合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以延長勞動合同期限。

第六條違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。

2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。

第七條合同解除和終止

1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)當提前________日通知甲方。

2.甲方在試用期內(nèi)可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前________日通知乙方。

3.甲方在以下情況下可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（5）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

（6）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行清算的；

（7）甲方依照有關(guān)法律規(guī)定提前解除勞動合同的其他情形。

4.乙方在以下情況下可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

（3）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行清算的；

（4）甲方依照有關(guān)法律規(guī)定提前解除勞動合同的其他情形。

5.本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。

第八條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲