印刷店店長(zhǎng)聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方印刷店店長(zhǎng)一職，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.乙方須全面負(fù)責(zé)甲方的印刷店日常運(yùn)營(yíng)及管理工作，確保店鋪正常、高效運(yùn)營(yíng)。2.乙方須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)管理制度，確保甲方的利益不受損失。3.乙方須確保店鋪的服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度。4.乙方須完成甲方安排的其他相關(guān)工作。二、乙方的權(quán)益保障1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。3.乙方的工作時(shí)間和休息休假按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。4.乙方在合同期內(nèi)享有職業(yè)培訓(xùn)、晉升等待遇。三、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方工資的支付方式為每月支付，支付時(shí)間為次月的5日前。3.乙方的工資不得低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四、合同的期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。五、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.乙方未經(jīng)甲方同意，不得中途離職，否則甲方有權(quán)解除本合同。4.乙方因過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方有權(quán)解除本合同。5.合同期滿，本合同自行終止。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開(kāi)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方的損失。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方資格證書(shū)文件（如有）3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方管理制度文件5.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.乙方培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)資料7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)合同解除證明9.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方利益受損。2.乙方未遵守甲方管理制度，造成甲方損失。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。5.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。6.乙方違反保密協(xié)議約定的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任店長(zhǎng)職位所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容和職責(zé)。4.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日及節(jié)假日。5.福利待遇：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。6.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)勵(lì)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高乙方工作能力。2.乙方擅自離職：嚴(yán)格按照合同約定處理，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序。4.工作時(shí)間和休息休假爭(zhēng)議：參照國(guó)家和地方法律法規(guī)，調(diào)整工作時(shí)間和休息休假安排。5.勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h：參照國(guó)家和地方法律法規(guī)，確保乙方勞動(dòng)報(bào)酬符合標(biāo)準(zhǔn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和崗位。2.乙方按照甲方要求