公司技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在規(guī)范公司內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新及知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的行為，促進(jìn)科技創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，加強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》等相關(guān)法律法規(guī)和公司管理規(guī)定訂立。第二條適用范圍本制度適用于公司員工、合作伙伴、供應(yīng)商及其他與公司開(kāi)展合作的組織和個(gè)人。第二章技術(shù)創(chuàng)新管理第三條創(chuàng)新項(xiàng)目管理公司鼓舞員工樂(lè)觀參加技術(shù)創(chuàng)新，并設(shè)立特地的創(chuàng)新項(xiàng)目管理部門(mén)負(fù)責(zé)創(chuàng)新項(xiàng)目的篩選、評(píng)估和管理。創(chuàng)新項(xiàng)目應(yīng)符合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，具備商業(yè)化前景，確保項(xiàng)目的可行性、穩(wěn)定性和可連續(xù)性。第四條創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)估創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)估應(yīng)綜合考慮技術(shù)難度、市場(chǎng)需求、資源投入和團(tuán)隊(duì)搭配等因素，全面評(píng)估項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)和收益。創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)估應(yīng)由專業(yè)人員負(fù)責(zé)，并提交給決策層進(jìn)行審批，確保決策過(guò)程的科學(xué)性和公正性。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)公司全部與創(chuàng)新項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包含但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行申請(qǐng)并注冊(cè)。公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和管理，定期進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)審查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保合法權(quán)益不受侵害。第六條技術(shù)創(chuàng)新嘉獎(jiǎng)公司將訂立技術(shù)創(chuàng)新嘉獎(jiǎng)機(jī)制，鼓舞和嘉獎(jiǎng)在技術(shù)創(chuàng)新方面做出突出貢獻(xiàn)的員工。技術(shù)創(chuàng)新嘉獎(jiǎng)應(yīng)公平、公正、透亮，評(píng)比過(guò)程應(yīng)公開(kāi)，嘉獎(jiǎng)結(jié)果應(yīng)及時(shí)公示。第三章知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬公司與員工簽訂勞動(dòng)合同或其他相關(guān)合同時(shí)，應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬規(guī)定。員工在公司工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于公司全部，公司將依照相關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行保護(hù)和運(yùn)用。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)與審批員工如有創(chuàng)造新的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的發(fā)明、設(shè)計(jì)或其他創(chuàng)作，應(yīng)及時(shí)向公司提出申請(qǐng)。公司將建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)和審批流程，確保申請(qǐng)的及時(shí)性和合規(guī)性。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密公司將對(duì)與技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)的信息和資料進(jìn)行保密，未經(jīng)許可，禁止泄露給任何第三方。公司將建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密管理制度，明確保密責(zé)任人和保密措施，保護(hù)公司核心技術(shù)和商業(yè)機(jī)密。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)合作和授權(quán)公司可以與其他企業(yè)、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)合作，共同開(kāi)展技術(shù)研發(fā)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)溝通。公司可以對(duì)自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行授權(quán)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)讓和商業(yè)化運(yùn)作，但必需經(jīng)過(guò)合法授權(quán)和合同簽訂。第四章法律責(zé)任第十一條違反制度的行為對(duì)于違反本制度的行為，公司將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理和懲罰。對(duì)于侵害他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，公司將依法進(jìn)行追責(zé)，并保存向有關(guān)部門(mén)報(bào)案的權(quán)利。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)訴訟公司將樂(lè)觀采取法律手段保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包含但不限于起訴侵權(quán)行為、懇求停止侵權(quán)等。公司將搭配律師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)訴訟，并盡力維護(hù)公司的合法權(quán)益。第五章附則第十三條免責(zé)條款公司對(duì)于因不行抗力導(dǎo)致的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目失敗或知識(shí)產(chǎn)權(quán)丟失不承當(dāng)責(zé)任。公司對(duì)于員工個(gè)人使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)或創(chuàng)新項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)收益不進(jìn)行額外彌補(bǔ)。第十四條本制度解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司全部，如有需要，公司可以對(duì)本制度進(jìn)行修改和增補(bǔ)，并及時(shí)告知相關(guān)人員。員工對(duì)于本制度有任何疑問(wèn)或建議，可以向公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行反饋。第六章生效和執(zhí)行第十五條生效日期本制度自公司管理層正式頒布之日起生效。第十六條執(zhí)行和監(jiān)督公司各級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行和監(jiān)督工作，確保制度的貫徹執(zhí)行。公司將建立投訴反饋機(jī)制，接受員工和相關(guān)方的舉報(bào)和投訴，并及時(shí)處理和反饋。以上為公司技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)制