2024公司員工聘用合同模板（17篇）

2024公司員工聘用合同模板（精選17篇）

2024公司員工聘用合同模板篇1

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)需要，聘用乙方為本公司的工作人員，經(jīng)雙方平等

自愿協(xié)商一致簽訂如下合同。

一、乙方基本條件：

1、政治思想好，職業(yè)道德強、身體健康。

2、熟悉、掌握本職工作的安全操作規(guī)程和一定的工作技能。

3、遵紀(jì)守法、遵守廠紀(jì)廠規(guī)，服從管理，辦事認真。

二、聘用期限：

1、自年月日至年月日止。聘用期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，并經(jīng)

甲方認定符合“聘用條件”者續(xù)聘，但必須重新簽合同。

2、因本行工作特殊性，聘用人員必須每人交納5000元保證金。

期間按銀行同期利息付給乙方。如解聘保證金本息一次退還。如續(xù)

聘保證金不退，直至解聘。利息每年結(jié)一次。

三、工作職責(zé)及待遇：

1、甲方劃村由乙方承包。乙方負責(zé)村的抄表收費管道維修等一

切涉水事務(wù)。維修材料由甲方提供，乙方應(yīng)填寫領(lǐng)料單并說明去處,

乙方必須用現(xiàn)金購買，甲方提供成本價。當(dāng)日接報當(dāng)日修復(fù)，不得

拖延。農(nóng)戶負擔(dān)以外的收取材料費，全額上交公司，否則按收取材

料費10倍罰款。

2、每村水費收取每個月一次。于月內(nèi)開始，抄表時間每村為

10天，收費時間為10天，每延誤1天，扣工資10元，抄表收費率

100%o所收取水費及時如數(shù)上交甲方，乙方不得滯留，否則將每日

交納3%。滯納金。

3、抄表收費結(jié)束后甲方組織復(fù)查，凡復(fù)查漏抄水表，抄表不準(zhǔn)

的發(fā)現(xiàn)一戶扣乙方基本工資10元。

4、乙方基本工資分工兩村每月元分工一村每月元。分成按收費

提成，實施區(qū)域供水后分成為10%提成。工資采用收交水費結(jié)清當(dāng)

日發(fā)放。

5、聘用期間甲方給乙方購買農(nóng)保險，人身意外傷害保險各一份,

農(nóng)保手續(xù)由乙方辦理，農(nóng)保費憑發(fā)票到甲方領(lǐng)取。人身意外險，乙

方非因公患病或傷亡及相關(guān)誤工費用由乙方自行負責(zé)承擔(dān)。

元手機話費。發(fā)現(xiàn)工作期間關(guān)機或電話通了不接，則發(fā)現(xiàn)一次

扣手機話費元°其它福利根據(jù)本公司經(jīng)濟效益綜合考慮。

四、工作紀(jì)律：

1、乙方必須遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，聽從分

配堅持出勤。若通知乙方集中或指定修理有一次不到則扣工資20元,

并積極完成合同交給各項任務(wù)。

2、乙方必須嚴格按照本職工種的安全操作規(guī)程，規(guī)范工作行為

對違反安全操作規(guī)程和規(guī)范發(fā)生的傷亡事故、責(zé)任由乙方承擔(dān)與甲

方無關(guān)。

3、乙方在聘用期內(nèi)若用違法、違紀(jì)、違無、違約并給甲方造成

損失的、甲方有權(quán)根據(jù)其損失程度扣除相應(yīng)工資或提前終止合同，

解聘乙方。

4、在聘用期間內(nèi)乙方因執(zhí)業(yè)過錯造成甲方或第三人損失的乙方

應(yīng)承擔(dān)其過錯并賠償損失。

5、維修：接到用戶電話，在小時內(nèi)到場維修，否則罰款元。

6、有事請假并安排好離崗后工作，否則按擅自離崗處理每發(fā)現(xiàn)

一次扣工資20元

7、乙方給用戶無手續(xù)，接通水者罰款20_元。

五、其它：

1、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)

議與本合同效力一致。

2、本合同簽訂之日生效，合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

年月日

2024公司員工聘用合同模板篇2

甲方：

地址：

乙方：姓名：性別：出生年月：

居民身份證號碼：籍貫：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：甲乙雙方在平等協(xié)商的

基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同嚴格遵守以下條款。

一、勞動期限

第一條：本合同期限五年（自年月日至年一月—日）。

二、工作崗位

第二條：甲方安排乙方在部門崗位工作，以后可根據(jù)工作需

要或本人能力，可進行適當(dāng)工作調(diào)整。

第三條：乙方應(yīng)按照甲方所安排的工作任務(wù)，按時完成規(guī)定的

工作日程，并達到工作標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動報酬

第四條：根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，工資結(jié)構(gòu)分為：基本工資、考

核工資、職稱工資、職務(wù)工資、工齡工資、學(xué)歷補助等。

1、基本工資：簽訂勞動合同后，基本工資一元

2、考核工資：每月—元的考核工資，按當(dāng)月員工的考核結(jié)果給

予發(fā)放。

3、職稱工資：公司審核推薦并依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定經(jīng)考核被評為

技術(shù)職稱的：高級職稱每月補助一元；中級職稱每月補助一元；初級

職稱每月補助一元。

4、職務(wù)工資：總經(jīng)理級每月一元，副總經(jīng)理（總工）級每月一元,

正部（室）級每月一元，副部（室）級每月一元。

5、工齡工資：按乙方實際進廠時間計算工齡，工齡工資每年

20元，工齡每增加一年，月工資相應(yīng)增加一元。合同期滿后續(xù)簽合

同的，工齡可累計計算（工齡達到10年以上的均按10年計算，不

再遞增。）。

6、學(xué)歷補助：具有本科（含本科）、大專學(xué)歷的，在公司從事

與學(xué)歷相關(guān)工作時給予學(xué)歷補助。統(tǒng)招本科每月補助一元；全脫產(chǎn)自

學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育本科每月補助一元；統(tǒng)招大專每月補助一元；全

脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育大專每月補助一元。函授、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)

教育取得的文憑及其它學(xué)歷公司不予補助。

第五條：簽訂合同者，合同期未滿，工作一年內(nèi)乙方辭職的，

工作期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)按臨時工每月—元計發(fā)，工作二年以上乙方辭職

的，工作期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)按短期工每月一元計發(fā)，乙方辭職前應(yīng)退回

工作期間多發(fā)薪資（包括全部補助金、養(yǎng)老保險金）及甲方對其專

業(yè)培訓(xùn)的全部費用C

第六條：自合同簽訂起，乙方正式享受甲方內(nèi)部的各項福利待

遇。如工齡、學(xué)歷補助、職稱補助、職務(wù)、養(yǎng)老保險等待遇（具體

按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

四、勞動保護加勞動條件

第七條：甲方安排乙方的工作時間每日8小時，每周48小時，

每周日休息一天，甲方由于工作需要須延長工作時間的，乙方應(yīng)積

極主動，并按公司規(guī)定不計發(fā)加班工資。

第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健

全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及

其標(biāo)準(zhǔn)。并按照國家或有關(guān)部門規(guī)定組織每年體檢一次，體檢費用

本人負擔(dān)。

第九條：甲乙雙方應(yīng)按照國家社會保險的有關(guān)規(guī)定，繳納職工

養(yǎng)老保險費用。雙方終止或解除勞動合同時，員工養(yǎng)老保險手續(xù)按

有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十條：甲方為乙方提供勞動保護用品及福利等。

五、勞動紀(jì)律

第十一條：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方所制訂的各項規(guī)章制度，嚴格

遵守勞動安全、愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織

的各項培訓(xùn)、團體活動和義務(wù)勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2024公司員工聘用合同模板篇3

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿

簽訂本勞動臨時用工合同，共同遵守本勞動臨時用工合同所列條款。

一、勞動臨時用工合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時崗位工作。勞動臨時用工

合同期限為一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負責(zé)乙方的日常人事管理；

（二）負責(zé)支付乙方工資，每日元。

（三）其它；

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）接受甲方的管理，并按勞動臨時用工合同要求認真履行崗

位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

（二）享受勞動臨時用工合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本勞動臨時用工合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

（四）其他

五、聘用勞動臨時用工合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除勞動臨時用工合同，

須提前30天以書面形式通知：

1、履行勞動臨時用工合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不

成協(xié)議的；

3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒

定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4、訂立勞動臨時用工合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人

協(xié)商不能就變更勞動臨時用工合同達成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除勞動臨時用工合

同：

1、嚴重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益,

造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天

的;

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩

序和社會秩序的；

4、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損

失的；

6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方

的；

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；

8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除勞動臨時用工

合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能

力的；

3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

4、符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗

而定。

（四）勞動臨時用工合同期內(nèi)，乙方要求違約解除勞動臨時用工

合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除勞動臨時用

工合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動臨時

用工合同:

1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本勞動臨時用工合同自行終止：

1、勞動臨時用工合同期限屆滿；

2、勞動臨時用工合同期內(nèi)乙方死亡；

3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反勞動臨時用工合同的責(zé)任和爭議解決

勞動臨時用工合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。勞動臨時用工合同

期未滿，又不符合解除勞動臨時用工合同條件單方解除勞動臨時用

工合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除勞動臨時用工合同甲、乙雙方

發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機

構(gòu)申訴。

七、其他

本勞動臨時用工合同經(jīng)雙方簽字后生效，本勞動臨時用工合同

一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

年月日年月日

2024公司員工聘用合同模板篇4

甲方：乙方姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：居住地：郵政編碼:

根據(jù)《中華人民共知國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和

國家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用

合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條聘用期限

1、本合同期限為_______年，自年月

日起至年月日止。其中試用期

為______月。

2、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，可以即行解

除本合同。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其

表現(xiàn)進行確認，如有調(diào)整或調(diào)動，乙方應(yīng)予以積極配合。

2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時、按質(zhì)、按量完成生

產(chǎn)工作任務(wù)。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到擔(dān)任

______________工作。

第四條乙方認為，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依

據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，

乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

第五條工作時間和休息時間：甲方實行國家規(guī)定的工時制度，

具體工作時間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行；甲方因工作需要安排乙

方加班時，按規(guī)定給予補休或發(fā)加班費；乙方享受國家規(guī)定的法定

節(jié)假日。

第六條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保守義務(wù)

的商業(yè)秘密主要包括：1、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有

關(guān)協(xié)議的約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。

第七條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：

1、乙方享受的勞務(wù)費用：元/月；甲方以人民幣形式支

付乙方的勞動報酬，發(fā)薪日期為次月十五日。

2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(fā)（不包括工傷）；乙方因工

負傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。

第九條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期限屆滿的；

2、雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的；

3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與

甲方達成和解的；

4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的；

5、因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的；

6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。

第十條甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面

解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。

第十一條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立

勞動關(guān)系，社會保險費已由與之建立勞動關(guān)系的單位繳納，且在本

合同有效期內(nèi)會繼續(xù)繳納（附勞動合同、社會保險費繳納憑證），

并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權(quán)在任何時候單

方面解除合同。

第十二條乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理，甲方不予負

擔(dān)，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報酬。

第十三條雙方協(xié)商約定的其他事項：

1、甲方的合法的規(guī)章制度（如員工手冊等）均屬本合同的主要

附件，其效力與本合同條款同等。

2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終

止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。

3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的,

甲方可向乙方追償C

4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址,

若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙

方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一

方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責(zé)。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

年月0年月

_______H

2024公司員工聘用合同模板篇5

甲方：（聘用方）

企業(yè)地址：

聯(lián)系電話：____________________________

乙方：(受聘方)

身份證號：_____________________________

聯(lián)系電話：_____________________________

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平

等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款：

一、試用期限：自年月日起至

年______月日止，共計個月。

二、勞動報酬：甲方貫徹按勞分配原則，確定乙方月收入為

元，考核轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作崗位和工作業(yè)績按正式職工待遇執(zhí)

行。

三、甲方的基本權(quán)利

(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度，有權(quán)對乙

方違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰；

(2)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除

本合同，同時有權(quán)按照公司的規(guī)章制度考核乙方。

四、乙方的基本權(quán)利

乙方享有公司試用期工資待遇；對試用狀況不滿意，有請求辭職

的權(quán)利。

五、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

1.試用期滿，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂

正式勞動合同;

2.對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式

勞動合同；

3.試用期內(nèi)，乙方請長病假5天、事假計超過5天者，試用合

同自行解除。

六、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

七、乙方因工作能力或績效不佳、未遵守公司保密制度、有重

大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除

此協(xié)議，甲方亦不負任何責(zé)任。

八、被辭退或自動辭職人員在離崗之前需提前通知公司，并結(jié)

清本人與公司的業(yè)務(wù)和賬務(wù)，填清工作交接單，方可辦理離職手續(xù),

否則給公司造成的經(jīng)濟損失由乙方或乙方經(jīng)濟擔(dān)保人承擔(dān)全部責(zé)任。

九、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請,

甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若批準(zhǔn)，則

雙方應(yīng)簽訂勞動合同。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月

日

2024公司員工聘用合同模板篇6

甲方：__________________________

乙方：___________________________

1、甲方聘用乙方為南海養(yǎng)生堂員工，位于康樂門面房1-37號,

工種0

2、甲方聘用乙方合同期為一月。

3、甲方在聘用乙方期內(nèi)保底工資為人民幣______元，每月遞

增元到元為止。

4、乙方在工作時間內(nèi)甲方提供工作服、工作鞋、手機，擔(dān)俁金

為人民幣元。

5、乙方在聘用合同沒有到期時自動離職，甲方有權(quán)扣除擔(dān)俁金

為人民幣元，如乙方提前一月打辭職報告，在甲方同意

離開的情況下?lián)＝鹑糠颠€。

6、乙方在聘用期內(nèi)必需遵守員工的一切規(guī)章制度，否則甲方可

以按員工規(guī)章制度來處罰。

7、甲方承諾乙方當(dāng)月工資不得超過一日內(nèi)發(fā)放，如甲方?jīng)]有

遵守承諾，乙方可投訴勞動就業(yè)中心管理科。

8、此協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。此聘用

合同據(jù)有法律效益

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

_____年一月—日年一月一日

2024公司員工聘用合同模板篇7

甲方：

乙方

簽訂時期年月日

甲方法定代表人

企業(yè)地址

施工地址

工商注冊機關(guān)

乙方居民身份證號

出生日期年月日

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等

協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1、有固定期限勞動合同

本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止。

2、以完成一定工作為期限的合同。本合同生效日期為年月日；

以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。

3、無固定期限勞動合同

本合同于年月日生效，于法定或約定的解除（終止）合同的條件

出現(xiàn)時止。其中試用期至年月日止。

二、工作內(nèi)容而工作時間

第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。

乙方的崗位（工種）上崗證號碼為.

第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時間制度。

1、執(zhí)行定時工作制（乙方每日工作8小時，每周工作40小時）。

2、執(zhí)行綜合計算工時工作制（乙方每月工作不超167.4小時）。

3、執(zhí)行不定時工作制（在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方

自行安排工作和休息時間）。

第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律、法

規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間

的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日

工作，又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲

方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報酬。

三、勞動保護和勞動條件

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進行入場三級

安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保

存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當(dāng)對從

事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，

乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的

有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用

品O

甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生

活條件應(yīng)達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施

工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgjl46-20_)。

第七條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方

應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程

中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第八條雙方約定的工資不得低于政府頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn)。

1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元，試用期滿后

月(日)工資為元。

2、按工程量計付工資

(1)按工程量單價計取工資；

(2)按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低

于江西省建設(shè)工程定額人工

費標(biāo)準(zhǔn)。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于

當(dāng)月完成工程量的70%。甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的

工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合司終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)

當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定：

第九條甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù),

并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。

五、勞動紀(jì)律前勞動合同的解除

第十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全

技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（三）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工

質(zhì)量管理規(guī)定的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前日（3天以上30天以內(nèi)）以

書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)

當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

七、勞動爭議處理及其他

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之

日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁

裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與

勞動合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，按照有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋

章之日起生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月—日年一月一日

2024公司員工聘用合同模板篇8

甲方（用人單位）：;

單位地址：；

法定代表人：；

乙方（勞動者）：;

公民身份號碼：；

居住住址：；

戶籍地址：；

聯(lián)系電話：；

緊急狀態(tài)聯(lián)系人：；

聯(lián)系她址：；

聯(lián)系電話：。

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華

人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲

方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致

同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），雙方共同信守合同所列各條

款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

第一章合同的類型與期限

第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動合同，

自年月日起至年月日止，共個月。

第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方

實際到崗之日為合同起始時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關(guān)

系。

第二章試用期

第三條甲乙雙方約定試用期自年月日起至年月日止，共

個月，試用期月工資為人民幣元。若乙方實際到崗之日與試用期約

定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。

第四條甲方錄用乙方的條件為：

1、學(xué)歷文化：。

2、身體狀況：。

3、工作技能：。

4、團隊精神：。

5、其他：。

第三章工作內(nèi)容與工作地點

第五條甲方聘用乙方從事工作。

第六條乙方的工作地點為甲方企業(yè)本部。

第七條乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按

量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。

第八條甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、

工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。

第四章工作時間與休息時間

第九條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。

第十條甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚

假、喪假、產(chǎn)假等C

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班

加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,

以保證乙方合法權(quán)益。

第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否則甲方不承

擔(dān)支付加班報酬的義務(wù)。

第五章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

第十三條乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公

德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

第十四條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前

甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、

變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴格遵守。

第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或

活動，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營，同

時，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

第十六條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和

本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。

如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀(jì)

律處分或經(jīng)濟處罰、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)

任。

第六章勞動報酬、社會保險和福利待遇

第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的

勞動報酬。乙方的月工資（均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為人民幣元。甲方根

據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費、福利待遇以

及請事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等，對此乙方予以認可并接受。

第十八條甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更

和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

第二十條甲方根據(jù)國家和上海市的有關(guān)規(guī)定為乙方購買下達社

會保險（），乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放

時代扣代繳。

A、城鎮(zhèn)基本保險；

B、外來人員綜合保險；

C、乙方已在其他單位繳納社會保險，甲方無須為乙方另行購買

社會保險，在甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了社會保險費用；

D、乙方為已享受社會保險人員，甲方無須為乙方購買社會保險;

E、其他。

甲方：

乙方：

日期：

2024公司員工聘用合同模板篇9

甲方（用人單位）名稱：_____________________

法定代表人：________________________________

乙方（受聘人員）姓名：_____________________

性別：_______________________________________

出生年月日：______________

民族：_______________________________________

文化程度：_________________

居民身份證號碼：____________________________

家庭住址：___________________________________

郵政編碼：___________________________________

電話：_____________________

根據(jù)國家法律向有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂

本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年

月日至年月一日止。其

中試用期從年月日至年

月日止。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年

月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出

現(xiàn)為止。其中試用期從年月日起至

年月0止O

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從

之日起至之日止（起止時間必須明確具體）。

二、工作性質(zhì)加考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位

承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為

三、勞動保護知勞動條件

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見

甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、

考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,

不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前

三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原

工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘

用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重

困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成

損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

L遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)

造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理

知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)I。

2024公司員工聘用合同模板篇10

甲方：&&&&&&&乙方：&&&&

地址：&&&&&&&性別：&&&&

郵編：&&&&&&&出生年月：&&&&

法定代表人：&&&&&&&身份證號：&&&&

委托代表人：&&&&&&&家庭住址：&&&&

電話：&&&&&&&電話：&&&&

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》

等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、誠信和協(xié)

商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、合同期限

1、固定期限：本合同有效期年，自年月日至年月日止；

其中試用期個月，自年月日至年月日止。

2、無固定期限：本合同自年月日起，其中試用期個月，自

年月日至年月日止。

3、完成固定項目期限：本合同自年月日起至完成&&&項目，

經(jīng)驗收合格交付之日止。

二、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)乙方掌握的知識和技能等情況安排乙方從事&&&崗

位工作。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和乙方的工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商

達成一致，在對乙方進行一定的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)后，可以變更乙方的工作

崗位或工作地點，乙方工作崗位或工作地點變更后的薪資福利待遇

根據(jù)公司薪酬體系執(zhí)行。

3、當(dāng)甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位時，乙方可以根據(jù)自己的具

體情況，向公司提出職務(wù)變更申請，甲方在對乙方的知識、技能、

工作績效等情況進行綜合考察，確認勝任空缺崗位工作的，可以為

乙方提供崗位變更機會，崗位變更后的薪酬福利待遇按照公司薪酬

體系執(zhí)行。

4、乙方應(yīng)嚴格按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達

到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)C

三、勞動保護司勞動條件

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，

保證乙方人身安全C

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的不同，提供相應(yīng)的符合國家安全

標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品。

3、甲方實行每周五天（40小時）工作制。

4、甲方確因工作（生產(chǎn)）需要乙方加班的，按照國家法律、法

規(guī)相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償或給予相應(yīng)時間調(diào)休。因工作性質(zhì)需

要實行不定時工作制的，甲方報勞動人事部門備案后按照國家有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

1、甲方按照現(xiàn)行薪酬制度確認乙方月工資為&&元整（小寫：

￥&）。其中試用期工資為&&&元整（小寫：￥&）o甲方可以根據(jù)經(jīng)

營狀況及員工績效每年對薪酬標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整并確保不低于員工工作

地勞動部門公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在企業(yè)贏利的情況下，甲

方每年按照薪資管理方案提高整體員工工資福利待遇。

2、如無特殊說明，甲方為乙方所提供的工資均為稅前工資。

3、甲方確定發(fā)薪日為每月10日，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日的，則

提前一個工作日發(fā)放；甲方因不可抗力等特殊原因不能按時發(fā)薪的，

在提前至少一個工作日告之乙方并說明原因后，可延緩發(fā)薪時間，

但延緩發(fā)薪時間最多不超過五個工作日。

4、工資發(fā)放方式分為現(xiàn)金發(fā)放和工資卡發(fā)放兩種方式，原則上

乙方進入甲方工作的第一個自然月以現(xiàn)金方式發(fā)放，自第二個自然

月開始以工資卡注資方式發(fā)放。若有特殊情況的，經(jīng)雙方協(xié)商確認

后，以乙方能夠接受的方式發(fā)放。

5、甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和對乙方的績效考評結(jié)果，按照甲方

制訂的相關(guān)政策確定乙方的獎金或紅利。

五、保險福利

1、甲方根據(jù)國家及上海市勞動人事政策的相關(guān)規(guī)定，若乙方

具有上海市戶口或引進人才居住證的，甲方全額繳納四金，不具備

上海市戶口或引進人才居住證的，繳納社會綜合保險或國家規(guī)定的

其他保險。

2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療

待遇按照國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷期間的工資和醫(yī)療保險待遇按照

國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方符合上海市居住證辦理或人才引進條件，并符合甲方

人才引進和使用條件的，若本人提出申請，在與甲方簽訂服務(wù)期協(xié)

議后，甲方可以協(xié)助辦理。

5、乙方在甲方工作滿一年以后，符合休假條件的，第二年可

享有5天帶薪休假，之后每在公司多服務(wù)一年，可每年遞增1天帶

薪休假，乙方最高可享受10天帶薪休假。

6、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚喪假、看護假等有薪

假期。

7、符合公司福利政策規(guī)定的員工，可享受公司提供的婚喪禮

金、生日禮券等福利。

六、勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制

度。

2、乙方應(yīng)嚴格遵守勞動安全、操作規(guī)程和工作規(guī)范。

3、乙方應(yīng)嚴格保守甲方商業(yè)機密，不得將公司商業(yè)機密以任

何形式透露給第三方，不得從事與本行業(yè)有關(guān)的任何兼職工作。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂按照《中華人民共和國

勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲乙雙方對合同的變更、解除、終止和續(xù)訂條件有其他約

定的，按照約定執(zhí)行。

八、勞動爭議的處理

甲乙雙方在履行本合同過程中因解聘、辭退、開除或相關(guān)條款

未有效執(zhí)行等情況而產(chǎn)生爭議時，可以依法協(xié)商、申請勞動仲裁或

向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

九、合同的生效

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方依法制定的《員

工手冊》、《制度條例選編》作為合同附件與本合同具有同等法律

效力，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（簽字蓋章）：&&&&&&&&乙方（簽字蓋章）：&

委托代理人：&&&&&&&&&委托代理人：&&

日期：年月日&&&&&&日期：年月日

2024公司員工聘用合同模板篇11

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人：______________________________

乙方（受聘人員）姓名：____________________

性別：出生年月日：

民族：文化程度:

居民身份證號碼：__________________________

家庭住址：________________________________

郵政編碼：電話:

根據(jù)國家法律知有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂

本合同：

一、聘用合同期限。按下列第款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年

________月日至年月日止。其

中試用期從年月日至年

月日止。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年

月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出

現(xiàn)為止。其中試用期從年月日起至

年月0止O

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從

之日起至之日止（起止時間必須明確具體）。

二、工作性質(zhì)而考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位

承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為

勞動保護和勞動條件

甲方按國家和⑹械撓泄原踩16.投；存（10）郎］倒娑萬曳教即

「匾墓困螭黃U弦曳皆訕踩13.）檔幕肪持泄困鰲/P

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見

甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、

考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,

不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

2024公司員工聘用合同模板篇12

甲方：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

性別：民族：

文化程度：

住所：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

根據(jù)國家法律知有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂

本合同。

一、聘用合同期限

（一）本合同期限按以下第條確定。

1.有固定期限c本合同自年月日至年月日止，試用期自

年月日起至年月日止。

2.無固定期限c自年月日起，試用期自年月日起至年

月日止。

3.以完成一定的工作（任務(wù)）為期限，自年月日至工作（任務(wù)）

完成時即行終止，工作（任務(wù)）完成的標(biāo)準(zhǔn)為。

（二）約定試用期的，試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和

能力進行考核，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲

方有權(quán)隨時解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情

形：

1.乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲

方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的

崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的；

2.乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況

有隱瞞或虛構(gòu)事實的，或在應(yīng)聘時提供的個人資料是虛假的，包括

提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶

籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對

工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不

符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的，

或沒有如實說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的；

3.乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律

糾紛尚未處理完畢可能影響工作的；

4.在甲方指定的機構(gòu)所進行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的

衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定

崗位工作的疾病或缺陷的；

5.乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應(yīng)聘時

未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明

的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時未聲明的；

6.隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的；

7.乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的

紀(jì)律處分的；

8.乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的；

9.乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手

續(xù)的全部材料的；

10.其他不符合甲方錄用條件的情形的。

二、工作內(nèi)容而工作地點

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意擔(dān)任崗位（職位）；乙方的

工作內(nèi)容、崗位要求和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)等按照甲方制訂的崗位說明書

或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容、崗

位職責(zé)和勞動定額進行合理調(diào)整。

（二）乙方的工作地點為，甲方亦可根據(jù)工作需要，安排乙方在

國內(nèi)或國際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點工

作。

三、工作時間

（一）乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時制工作時間制度，甲方安排乙方每

日工作時間不超過八小時（不含午休時間），平均每周不超過四十小

時。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要

安排乙方加班；如乙方因工作需要確需加先，應(yīng)及時向甲方提交書面

加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不

視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班

制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可

以不支付的除外。

四、勞動報酬

（一）除非甲乙雙方另有書面約定，乙方為甲方提供正常勞動期

間，工資數(shù)額為每月人民幣元（大寫：）。試用期的工資為上述約

定工資數(shù)額的80%。

（二）甲方每月日（遇休息日或法定節(jié)假日提前）前向乙方支付工

資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當(dāng)?shù)?/p>

方式支付。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其

個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應(yīng)

繳部分。

（三）甲方有權(quán)根據(jù)其效益情況和相關(guān)規(guī)章制度以及乙方的工作

表現(xiàn)，自行決定是否向乙方發(fā)放獎金及獎金的實際發(fā)放數(shù)額、發(fā)放

條件和發(fā)放形式。但無論前款如何規(guī)定，發(fā)放獎金并不是甲方的義

務(wù)，任何年度內(nèi)獎金的支付并不代表之后年度內(nèi)也會發(fā)放獎金。

若在獎金發(fā)放之前，乙方與甲方的勞動關(guān)系已經(jīng)解除，不論該

解除是哪一方提出的，也不論該解除是基于何種理由的，乙方將無

權(quán)獲得任何獎金。

五、承諾與保證

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

（一）乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本

情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準(zhǔn)確和

完整的。如有違反，將視為嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即

解除本合同；

（二）本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲

方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方

利益的活動，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個人牟

取私利；

（三）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不

論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。

該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務(wù),

包括在該第三方擔(dān)任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、

員工或顧問等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品

或提供同類服務(wù)；

（四）乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能

將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、

折扣、小額賞金，無論是否以現(xiàn)金形式；

（五）乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)

致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。

六、勞動條件知勞動保護

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生

的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,

對于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國家相關(guān)法律法規(guī)提供職業(yè)危害

防護。

（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)

當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中

的事故，減少職業(yè)危害。

七、勞動紀(jì)律

（一）乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。

乙方承諾嚴格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，服從甲方的安排和

決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。

（二）甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定，制定或修改

適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、

理解并予以嚴格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度，甲

方有權(quán)依照規(guī)定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。

（三）乙方因違反有關(guān)法律、勞動紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給

甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法

對乙方工資進行扣減。

八、保密義務(wù)

（一）本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知

悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間

接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無論本合同基于何

種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴格保守乙

方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。本款所述“商業(yè)

秘密”包括但不限于：

1.甲方的經(jīng)營信息，包括但不限于經(jīng)營方針、管理思路、公司

發(fā)展計劃、資本運作情況、新產(chǎn)品及服務(wù)項目情況、投資決策意向、

市場分析、廣告策略、現(xiàn)有客戶及可能客戶的名單與需求、營銷計

劃、采購資料、產(chǎn)品服務(wù)定價及定價政策、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、

投標(biāo)中的標(biāo)底與標(biāo)書內(nèi)容等；

2.甲方的技術(shù)信息.，包括但不限于調(diào)查研究、模式、計劃、匯

編物、發(fā)明與創(chuàng)造、產(chǎn)品、配方、公式、設(shè)計、模型、方法、過程、

程序、計算機程序及軟件（無論是源代碼或目標(biāo)代碼）、數(shù)據(jù)庫、開

發(fā)計劃、研究開發(fā)記錄、科研項目進度、技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、技

術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、

技術(shù)、硬件配置信息、產(chǎn)量、設(shè)備變更、服務(wù)、工程設(shè)計、電路設(shè)

計、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機、模型、模具

等，以及技術(shù)合作中第三方要求甲方保密的內(nèi)容；

3.甲方的管理信息，包括但不限于未公開的財務(wù)信息、人事信

息、公司內(nèi)部規(guī)章制度、工資薪酬信息、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、物流資料、

會議紀(jì)要等所有內(nèi)部資料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密

事項；

4.甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負有保密義務(wù)的信

息；

5.甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。

（二）乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙

方應(yīng)予以簽署并嚴格遵守《保密協(xié)議》的約定。乙方如有違反，應(yīng)

按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

（三）乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任

何媒介上，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營、技術(shù)和

管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工

作證件、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料。

九、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、

考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,

不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為

他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；

(3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前

三十天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原

工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘

用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成

損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)

造有利于職工發(fā)揮枳極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理

知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第九條第(一)款第

3項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物

質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待

遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工

作的；

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),

并接受甲方的考核C

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益

的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書

面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

十一、社會保險和福利待遇

（一）甲方按照國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方

辦理社會保險并繳納住房公積金。甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府有

關(guān)規(guī)定依法繳納相應(yīng)的費用。

（二）本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因

工負傷，以及處于醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等，其工資和相關(guān)

待遇按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、違約責(zé)任

（一）本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約

方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以

賠償。

（二）乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲

方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方

可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每

服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的%o

（三）違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家

現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行c在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙

方。

（四）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

十三、解除勞動合同的程序

（一）雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知；

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、

住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作；

4.支付違約金向賠償金；

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

（二）自甲方出具終止或解除勞動合同證明之日，雙方勞動合同

關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理

時間可以順延，由比造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原

因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失Q

十四、其他

（一）甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有

關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視

為收件日期；以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視

為送達，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間；通過

郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞

的寄件人留存單據(jù)作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日

應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

乙方通訊地址：。

電子郵箱：。

電話：。

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后日內(nèi)及時書

面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方

式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

（二）因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決,

協(xié)商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的勞動爭

議仲裁委員會申請仲裁。

（三）本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（五）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人或授權(quán)代表人：