2024護士年度考核登記表個人總結(jié)（33篇）

2024護士年度考核登記表個人總結(jié)（通用33篇）

2024護士年度考核登記表個人總結(jié)篇1

20_年很快過去了，在過去的一年里，在院領(lǐng)導、護士長及科

主任的正確領(lǐng)導下，我認真學習。堅持“乂病人為中心”的臨床服

務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于

總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員

廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導、護士長的認可。較好的完成了

20_年度的工作任務(wù)。具體情況總結(jié)如下：

一、專業(yè)知識、工作能力方面：

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積

極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及

醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成

自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書

的'書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。

我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理

記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和

基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。

二、思想道德、政治品質(zhì)方面:

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍

積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有

強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作

態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)

范操作。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及

操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，

“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望

所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用

有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)

勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。

2024護士年度考核登記表個人總結(jié)篇2

一年的工作結(jié)束了，自己總算是長舒了一口氣，在過去的一年

里，最令我開心的事情就是我終于由一個實習護士轉(zhuǎn)為正式護士了,

這就意味著我不會再為自己將來的工作發(fā)愁了，我可以安心的在我

的護士工作上工作了。

回顧一年的工作，我可以給自己打一個及格分吧，沒有什么特

別的貢獻，也沒有什么失誤和錯誤，只有不斷的工作，學習，上班,

下班，一年就這樣過來了。

今年是我參加工作的第一年，又是“全國衛(wèi)生系統(tǒng)管理年”，

我在院領(lǐng)導及護士長的關(guān)心和直接領(lǐng)導下，本著“一切以病人為中

心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護

理工作，熟練地掌握了各項臨床操作技能，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

自去年_月進入本院參加工作以來，我先后在一科、—科、—科和

icu輪轉(zhuǎn)學習。通過這一年的實踐學習，感覺要想將以前學到的理

論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中，一方面嚴

格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)

務(wù)，體會要領(lǐng)。

現(xiàn)在我在一病區(qū)輪轉(zhuǎn)，這是一個綜合科室，有超聲刀、介入科、

中西醫(yī)和化療。我感覺在這里要學的東西很多，比如：超聲刀術(shù)后

要注意皮膚的保護、肢體溫度感覺活動度及肢端足背動脈搏動等；

介入科術(shù)后應囑患者患肢制動，沙袋加壓，觀察病人排尿情況。

之前在—科期間，第接觸—方面的專業(yè)知識，對各類癌癥的化療

方案、化療適應癥、化療禁忌癥以及并發(fā)癥都比較陌生。經(jīng)過一個月

的學習，感覺學到了很多有用的知識，比如：各類化療藥對外周靜

脈的刺激性不同；在化療期間，如發(fā)生藥物外滲應立刻采取的護理

措施；長期化療的病人行深靜脈置管術(shù)后的護理。另外，在化療過

程中，病人患者會出現(xiàn)胃腸道、皮膚黏膜、心理狀態(tài)等一系列化療

反應，這時就需要我們護理人員分外地熱情關(guān)懷病人，尊重并耐心

傾聽病人的主訴，做好床頭交接班，給予病人情感方面的支持。

更早的在—科期間，學到了—相關(guān)知識。術(shù)前準備有心理疏導和

腸道準備、飲食指導。術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協(xié)助咳嗽排

痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的'護理、尿管的護理、飲

食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護理等等。由于婦瘤科患者的特殊性,

在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這

樣，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。

當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有

時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇

到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,

雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于

進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。

2024護士年度考核登記表個人總結(jié)篇3

一、嚴格落實各項規(guī)章制度

按照《醫(yī)院感染管理辦法》和國家有關(guān)法律法規(guī)，完善管理責

任制，并進一步加大監(jiān)管力度，認真落實規(guī)章制度。有效預防和控

制醫(yī)院感染的發(fā)生，保證醫(yī)療安全。

二、加強監(jiān)測工作

一是加強感染的監(jiān)測。按照醫(yī)院感染診斷標準，實行有效的感

染監(jiān)測。二是進行消毒滅菌效果監(jiān)測。每月進行消毒、滅菌、環(huán)境

衛(wèi)生學監(jiān)測，對臨床科室使用中的消毒液、醫(yī)務(wù)人員的手、物體表

面、室內(nèi)空氣進行定期和不定期隨機抽樣監(jiān)測。三是開展致病菌和

耐藥率監(jiān)測，定期向科空反饋，指導臨床合理應用抗菌藥物，提高醫(yī)院

感染性疾病的治療水平.

三、加強重點部位的感染管理

所有人員要堅持洗手規(guī)則，在處理不司病人或同一病人的不同

部位前、后均須洗手，嚴格執(zhí)行無菌操作。手培養(yǎng)每月一次。每個

病人所用的血壓計、聽診器、床頭物品、供氧吸引裝置等不可與別

人交叉使用。病人出室后須徹底清洗消毒后方可給別人使用。各種

搶救物品與監(jiān)護儀器在轉(zhuǎn)換使用時，應進行表面消毒、清洗，各種

導管、濕化瓶、吸氧面罩等均應規(guī)范進行消毒滅菌。

四、加強落實執(zhí)行《手衛(wèi)生規(guī)范》

落實醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生管理制度，配備有效、便捷的手衛(wèi)生設(shè)備

和設(shè)施。加強手衛(wèi)生的宣傳、教育、培訓活動，增強預防醫(yī)院感染

的,意識，掌握手衛(wèi)生知識，保證洗手與手消毒效果。

五、開展感染知識培訓

制訂科室感染知識培訓計劃、實施方案和具體措施，舉辦講座

和培訓。對新上崗人員進行醫(yī)院感染知識崗前培訓，考核合格后方

可上崗。通過培訓，使廣大醫(yī)務(wù)人員充分認識到醫(yī)院感染工作的重

要性，掌握醫(yī)院感染的基本知識和技能，促進感染的有效控制。

2024護士年度考核登記表個人總結(jié)篇4

在部、科領(lǐng)導及總護士長的領(lǐng)導下業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量都不斷

提高。門診口腔護理組本著提高技術(shù)操作，提高服務(wù)意識，提高工

作效率的原則，不斷開拓創(chuàng)新，推行標準年高標準的護理原則，深

化?？谱o理教育，以病人為中心的展開優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，圓滿完成了

口腔科門診的各項護理工作數(shù)質(zhì)量指標。

一、完成指標

一年口腔門診共接診、分診、配合診治患者69642人次，配合

種植手術(shù)139例，配合門診牙周手術(shù)120臺，正畸支抗49例，植骨

4例。科室加大器械消毒供應周轉(zhuǎn)，嚴格各項感染檢測，共消毒各

類器械、手術(shù)包119726次，提高了無菌物品的使用效率，并進一步

規(guī)范了無菌用品和各項操作，在護理部和外科臨床部的檢查中各項

指標均達標。

二、開展學術(shù)講座

科室在每周一中午開展學術(shù)講座，講解臨床疑難病例和?？浦?/p>

識，要求全科醫(yī)護人員參加，鼓勵護理人員積極參加全科講課，既

提高臨床醫(yī)療配合水平，又幫助解決了臨床常見的疑難雜癥，提高

了大家的基礎(chǔ)理論知識水平。

三、要求口腔助理人員加強學習

提高溝通能力，做好各項交流培訓，提高配合效率，提高工作

質(zhì)量，加大了護理服務(wù)質(zhì)量培訓力度，組織全體人員參加了服務(wù)禮

儀培訓、開展了幻燈講課競賽，提升了護理配合人員的?？浦R和

講課技能，加強醫(yī)護、護患之間的溝通與交流，增強了為病人服務(wù)

的‘自覺性和主動性，提高預防和處理不良事件的能力，實現(xiàn)了護理

服務(wù)零投訴、零糾紛。

四、加強?？评碚摵筒僮骷夹g(shù)的學習

請?？浦魅螢樽o士授課，講解口腔科的?？浦R，組織參加新

技術(shù)新業(yè)務(wù)的學習，同時加強臨床帶教工作，定期更新帶教培訓大

綱，講授新知識新技術(shù)的配合工作技巧，提高了工作質(zhì)量。

五、加強診前輔導教育

特別是針對九診室老年首長和兒童牙科小朋友及家長要求較高

等情況，加大了診前健康教育力度。征求病人的意見并進行了多次

討論，修正補充了診前輔導教育手冊內(nèi)容，耐心做好講解，幫助病

人就診前了解整個就醫(yī)過程和注意事項，節(jié)約了時間，提高了效率,

受到病人的好評，同時也提高護理人員自身素質(zhì)和溝通交流的能力。

六、建立健全規(guī)章制度

以標準年高標準為契機，認真學習有關(guān)規(guī)章制度，對各個診室

的物品進行了統(tǒng)一布局，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一要求，加強了模型檢查登

記情況，并集中登記保管，確保安全，美化了診室環(huán)境。

七、護理特色

根據(jù)口腔科各專科的護理特色，組織有經(jīng)驗的口腔助理人員編

寫了護理專科專病工作流程，規(guī)范了從接診患者到診療結(jié)束的全過

程，并不斷進行修正，使口腔護理更加路徑化、規(guī)范化。

八、器械的消毒管理

繼續(xù)嚴格按照口腔器械的消毒滅菌要求進行各類器械的消毒滅

菌工作，對破舊的器械和器械盤進行了更新，加強了器械消毒效果

的.檢測，確保了醫(yī)療安全，杜絕了交叉感染的發(fā)生。

九、護理教學

共帶教實習口腔助理25名，護理部實習生1名，針對口腔門診

專業(yè)特點，對實習生合理排班輪轉(zhuǎn)，使之盡快全方位掌握各診室操

作技術(shù)和專業(yè)特點，同時對新近留科的9名口腔助理加大培養(yǎng)力度,

實行口腔助理各診室半年一轉(zhuǎn)科的輪轉(zhuǎn)制度，全面加強了護理人員

的專科知識和護理配合能力。同時對科室人員和實習學員更新了講

課內(nèi)容，并制作了講課幻燈，受到實習學員好評。

十、舉辦會議

今年1月25日，承辦了第一屆綜合醫(yī)院口腔科護理學術(shù)年會，

并邀請北京護理會主任、副主任及北京市的全體口腔護士長參加，

并由老年口腔專家做了精彩的講座，王建榮主任做了精彩的講話，

為全國口腔護理界工作的開展和技術(shù)的交流提供了一個廣闊的平臺。

同時協(xié)助科室做好了世界美容大會、全國老年口腔會、修復會和全

軍口腔會等重大會議的籌辦、協(xié)調(diào)、會務(wù)等工作并組織編排了精彩

的節(jié)目。

十一、未完成的工作

擬與醫(yī)學工程中心共同設(shè)計制作的消毒保護膜，此項為今年門

診口腔消毒成本節(jié)約的一項創(chuàng)新，因為材料質(zhì)地問題，未能制作出

來，在下半年的工作中將做進一步研究。

管理中存在的主要問題，因為診室較多，人員分散，跟班了解

情況不能完全暴露與診室存在的問題。在細致和死角方面還存在檢

查的疏漏等。

在明年的工作中，我們將根據(jù)?？铺攸c和護士的配備情況，進

一步加強專科技能知服務(wù)水平，組織大家學習專科理論和四手操作

配合技術(shù)，為醫(yī)生提供優(yōu)質(zhì)的護理配合，加強科研能力的培養(yǎng)，爭

取。加強候診區(qū)域知診室的管理，為患者和工作人員提供更溫馨舒

適的就診和工作環(huán)境。

2024護士年度考核登記表個人總結(jié)篇5

一年來，門診護理在院黨政領(lǐng)導班子、護理部的正確領(lǐng)導及科

室主任的業(yè)務(wù)指導下，認真按照護理部及科內(nèi)護理開展護理工作，

現(xiàn)將20_年護理工作總結(jié)如下：

一、工作量完成情況

一年來共完成分診導診26000余人次，協(xié)助門診醫(yī)生進行小手

術(shù)78人次及外科換藥102人次，血氣分析人次，查體8700人次。

二、加強護理質(zhì)量監(jiān)控，使門診護理質(zhì)量得到持續(xù)改進

1、落實崗位責任制：年初針對門診的具體情況，重新制定了門

診護理人員和各班工作標準，使護理人員嚴格按規(guī)范做好本職工作,

嚴格執(zhí)行首問首迎負責制。同時，積極響應本市創(chuàng)衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)

行預檢分檢工作流程。嚴防差錯事故發(fā)生。

2、認真組織護理人員學習本院新的《護理質(zhì)量檢查及評分標

準》，使每位護士理解、掌握評分標準，增強護士主動參與質(zhì)量管

理意識，每月進行護理質(zhì)控講評，針對門診科室分布廣，護理質(zhì)量

難以監(jiān)控的特點，每月不定期進行科室自查4到8次，發(fā)現(xiàn)問題及

時指出，限期改正，使科內(nèi)的護理質(zhì)量得到持續(xù)改進。

3、加強急救管理：每周專人進行全面檢查一次，護士長每周檢

查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)，急救物品完好

率100%o

4、加強消毒隔離工作的監(jiān)管：按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準，通過組

織學習消毒隔離規(guī)范要求，使護士掌握消毒隔離原則，科室院感護

士能認真履行職責，積極檢查督促醫(yī)務(wù)人員嚴格遵守無菌技術(shù)操作

規(guī)程，使院感控制指標達到質(zhì)量標準要求，

三、加強環(huán)節(jié)質(zhì)量的'管理，保證護理安全

1、每月進行護理安全隱患排查，加強護理操作環(huán)節(jié)控制，發(fā)現(xiàn)

安全隱患，及時指出，分析原因，落實整改措施。鼓勵護士主動上

報護理不良事件，每月組織護士進行學習一次，內(nèi)容以病人安全管

理和護理應急預案為主，增強護士護理安全意識

2、加強對門診就診病人的觀察，發(fā)現(xiàn)病情變化，及時報告醫(yī)生,

并協(xié)助醫(yī)生給予準確、及時處理，減少了醫(yī)療護理糾紛的發(fā)生。

3、加強對節(jié)假日、雙休日的合理排班，實行彈性排班，以滿足

病人的需要。護士長、質(zhì)控員不定期到科室進行檢查指導，保證護

理安全。

四、加強護理人員培訓和在職教育，提高了護理人員整體素質(zhì)

1、每月對科內(nèi)護理人員進行分層次的護理業(yè)務(wù)學習各一次，進

一步提高護理人員理論水平。

2、認真組織不同層次護理人員參加和內(nèi)及院內(nèi)“三基”培訓，

加強規(guī)范化護理人員的培訓、考核力度；科內(nèi)理論考試、操作技能

培訓及考核6次，考核合格率10096

3、加強急救技能培訓，不斷提高科內(nèi)護理人員的急救技能技術(shù)

水平及應急能力。上半年強化對護理人員學習護理應急預案、心肺

復蘇、氧氣吸入、筒易呼吸器等技能培訓、考核，考核合格率100%。

4、鼓勵護士參加在職繼續(xù)教育學習，上半年一名護士取得一大

學本科網(wǎng)絡(luò)教育學習機會。

五、存在問題

1、個別護理人員對消毒隔離工作重視不夠，存在垃圾筒蓋不蓋、

無菌物品過期、生活垃圾與醫(yī)療垃圾混放、冰箱存放食物等。

2、護理論文發(fā)表少，無護理科研。

2024護士年度考核登記表個人總結(jié)篇6

我院在上級衛(wèi)生部門領(lǐng)導和關(guān)懷下，認真貫徹執(zhí)行國家頒布的

《中華人民共和國傳染病防治法》、《醫(yī)療機構(gòu)消毒技術(shù)規(guī)范》

《醫(yī)療廢物管理辦法》《國家突發(fā)公共事件醫(yī)療衛(wèi)生救援應急預案》

等有關(guān)法律法規(guī)，制定了相應的醫(yī)院感染控制計劃，并組織實施，

使我院院感發(fā)生率控制在較好的范圍，本年度未發(fā)生院內(nèi)感染暴發(fā)

流行?，F(xiàn)將20_年度院內(nèi)感染工作總結(jié)如下：

1、完善管理體系，發(fā)揮體系作用

為進一步加強醫(yī)院感染控制管理工作，明確責任，落實分工，

今年重新調(diào)整充實了醫(yī)院感染管理領(lǐng)導小組，由院長親自負責，配

備了專職預防保健人員，明確了醫(yī)院感染管理職責。制定了各科院

感管理制度。定期召開醫(yī)院管理會議，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院在醫(yī)療活動中

存在的醫(yī)院感染問題，針對各部門的反饋意見，及時正確指導及處

理。增強了醫(yī)院感染管理工作的科學性、預見性，保障了醫(yī)療質(zhì)量

和醫(yī)療安全。

2、認真學習傳染病的防治法，完善疫情報告制度

組織全院職工認真學習《中華人民共和國傳染病防治法》，建

立完善了《傳染病報告登記制度》、《傳染病報告制度》、《傳染

病報告獎懲管理制度》切實履行法律賦予的責任。發(fā)現(xiàn)傳染病病人,

按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的時限及時進行電子網(wǎng)絡(luò)報告。今年

報告乙類傳染病3例。

3、強化消毒、滅菌意識，保證消毒滅菌質(zhì)量

組織全院臨床醫(yī)務(wù)人員學習新的《醫(yī)療機構(gòu)消毒技術(shù)規(guī)范》，

嚴格執(zhí)行消毒、滅菌制度。各科室的注射、穿刺、采血器皿保證做

到一人一用一消毒c對應用的一次性醫(yī)療器械用后立即銷毀，并做

詳細記錄，杜絕2次使用隱患，我院對所購消毒劑及一次性醫(yī)療器

械進行了備案制度C

科室所有的診療器皿，均標有明確的消毒更換日期和詳細的記

錄。

全院嚴格執(zhí)行紫外線消毒制度，對消毒時間、地點均有嚴格要

求，并認真做好記錄，對所有紫外線燈管每周進行擦拭消毒，即保

證了燈管壽命又提高了消毒效果。及時更換紫外線燈管，堅決保證

工作環(huán)境符合衛(wèi)生要求。

我院供應室對蒸汽壓力消毒鍋的消毒進行嚴格效果監(jiān)測，按消

毒規(guī)范要求，對所有消毒物品，每天每次均做BD試驗，并做詳細標

記和記錄，保證消毒滅菌質(zhì)量，為臨時提供了可靠安全的.醫(yī)療保障。

4、加強醫(yī)療廢物管理，提高院感質(zhì)量

按照《醫(yī)療廢物管理條例》要求，我院今年在環(huán)衛(wèi)局的指導和

幫助下對醫(yī)療廢物用儲備室進行了重新改造，使之達到的的衛(wèi)生要

求。對全院的醫(yī)療、生活垃圾做到日產(chǎn)日清，各環(huán)節(jié)均有嚴格的交

接，對所有醫(yī)療廢物分類包裝標識均有嚴格。重新設(shè)計了醫(yī)療廢物

回收登記本，利于回收存檔。對醫(yī)療垃圾的外運數(shù)量，有詳細的登

記和嚴密的交接制度。責任明確，分工到人。并對全院職工進行了

醫(yī)療廢物處置的專業(yè)培訓學習，使醫(yī)療廢物的管理更符合實際，減

少了污染和醫(yī)務(wù)人員受傷害的機會，同時為防止疾病傳播，保護人

民健康而做出努力C

5、加強院內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境管理，有效預防和控制醫(yī)院感染

為提高醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全，使患者就診建立一個良好的

衛(wèi)生環(huán)境，建立了嚴格的衛(wèi)生檢查制度，開展了每月一次衛(wèi)生環(huán)境

大掃除的工作；進行了大規(guī)模的滅嶂螂工作；改變了原來不良的用

餐習慣。全體職工在食堂大廳就餐，餐后在食堂清潔間內(nèi)清洗，杜

絕了在科室就餐，污染科室衛(wèi)生環(huán)境的問題。為提高衛(wèi)生質(zhì)量，院

感領(lǐng)導小組對各科室儀容儀貌、科室衛(wèi)生、消毒工作記錄、消毒隔

離、藥品使用、醫(yī)療廢物處理等方面做出了周檢查、月檢查、季檢

查的制度，促使院內(nèi)感染管理達到一個較高的水平。

6、開展多種形式院感培訓，提高醫(yī)務(wù)人員院感意識

為強化醫(yī)院感染控制意識，普及醫(yī)院感染、消毒技術(shù)、傳染病

防治等相關(guān)法律法規(guī)知識，院感領(lǐng)導小組制定了詳細的學習計劃案

安排，采取多種形式的感染知識培訓，做到了集中學習，分組學習，

學有記錄、有筆記、有簽到并進行現(xiàn)場提問和實際操作的考核，對

全院臨床醫(yī)務(wù)人員進行院感知識試卷考核，考核成績歸入個人檔案。

2024護士年度考核登記表個人總結(jié)篇7

在眼科的工作已經(jīng)一年了，在這一年里的工作期間，我遵紀守

法，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度，尊敬師長，團結(jié)同學,

嚴格要求自己，努力做到不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開

工作崗位，對待病人和藹可親，態(tài)度良好，努力將所學理論知識和

基本技能應用于實戲。在此過程中我不斷總結(jié)學習方法和臨床經(jīng)驗,

盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，不斷培養(yǎng)自

己全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和良好的職業(yè)道德。

我在本科室工作期間，遵守勞動紀律，工作認真，勤學好問，

能將自己在書本中所學知識用于實際。在老師的指導下，我基本掌

握了眼科一些常見病的'護理以及一些基本操作，是我從一個工作生

逐步向護士過度，從而讓我認識到臨床工作的特殊性與必要性。以

前在學校所學都是理論上的，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實際工作所見并

非想象那么簡單，并非如書上說寫那么典型，好多時候都是要靠自

己平時在工作中的經(jīng)驗積累，所以只有扎實投入工作，好好體會才

能慢慢積累經(jīng)驗。在政治思想方面：能堅持四項基本原則，擁護中

國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護社會主義制度，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，

嚴謹求實，服從安排，團結(jié)同志，學風正派，工作責任心強，有良

好的職業(yè)道德修養(yǎng)，關(guān)心體貼病人，深受病家信賴。

在醫(yī)療工作方面：主要精力用于門診看病，堅持每周一三四五

全天，二上午六下午（除非上課外），周二下午多數(shù)時間帶研究生做

門診眼科手術(shù)，全年共看眼病患者9012人次（加上周六周日上午絡(luò)

驛不絕找上家門來的.）接診超過萬人次，收治住院210例，做到了

盡心盡職，自我感覺問心無愧，患者及家屬都比較滿意。門診量和

收治住院病人均居全院眼科第一。

在教學工作方面：給20__級七年中醫(yī)臨床1、2班，主講《中

醫(yī)眼科學》。指導進修醫(yī)師和工作生25名。一名碩士研究生以優(yōu)異

成績畢業(yè)，并順利找到了工作。一名碩士研究生已按時開題，資料

收集過半。今年又新招一名碩士研究生。

在編著寫作方面：主編《眼病防治大盤點》、參編《中西醫(yī)臨

床用藥手冊眼科分冊》具有實用價值的眼科專著2部，均已出版并

全國發(fā)行。另外主編、副主編、參著、眼科專著5部（待出版）已完

成初稿。

在科研工作方面：有2項盛廳級科研保題工作正在進行中，為

主要參與者，排名分別為第二和第三。以第一作者在省及國家級報

刊雜志，發(fā)表論文4篇，第二或通訊作者在省及國家級報刊雜志，

發(fā)表論文3篇；科普文章22篇。

2024護士年度考核登記表個人總結(jié)篇8

脈用藥調(diào)配中心是醫(yī)院依據(jù)藥物特性而集中配置的無菌操作機

構(gòu)，主要承擔醫(yī)院靜脈用藥、腸外營養(yǎng)液藥物等的配置工作，是醫(yī)

院藥學工作的重要組成部分。20_年靜配中心的各項工作在院領(lǐng)導

的高度關(guān)注下，在藥劑科—主任的大力支抨和相關(guān)科室的密切配合下,

靜配中心工作開展順利?，F(xiàn)中心工作人員有藥師.人，護士—人，已

開展科室有神經(jīng)內(nèi)科、呼吸一科、呼吸二科、腎內(nèi)科、消化科、血

液科等一個科室，同時普外一科的腸外靜脈營養(yǎng)液也在中心擺藥、調(diào)

配。在即將過去的一年中共調(diào)配一袋，平均每天的配置數(shù)為一袋左右。

現(xiàn)把20—年的工作匯報如下：

一、工作進展

中心從開始運營到如今實現(xiàn)了“零差率”出門，同時隨著藥師

隊伍的壯大，中心進一步規(guī)范和細化工作流程。按照上級要求及規(guī)

范部署，在院領(lǐng)導前—主任的帶領(lǐng)和親自指導下，中心把六大病區(qū)的

抗生素和普通藥品分開調(diào)配，最大程度的加強調(diào)配人員的職業(yè)防護

工作。護理人員承擔全部抗生素、普外一化療藥物及血液科病區(qū)一

半的調(diào)配工作。藥師承擔全部病區(qū)的把關(guān)、復核及對數(shù)工作，嚴格

執(zhí)行雙人復核制度C

二、內(nèi)部管理的優(yōu)化

為了更好的實現(xiàn)PIVAS的服務(wù)宗旨：“把時間還給護士，把護

士還給患兒“，下午擺藥、貼簽、復核工作全部由中心人員承擔。

在工作量激增、人員相對不足的情況下，打破以往的藥、護一體的

“大鍋飯”模式，實行藥、護各負其責，崗位明確的工作模式。實

現(xiàn)了“流水線”型的工作模式，大大提高了工作效率?？剖颐吭露?/p>

期召開會議，商論存在的問題，針對經(jīng)常出現(xiàn)的問題尋求解決方法,

并將新方法、新設(shè)想通過實踐進一步完善、優(yōu)化。

三、加強外部交流

在配置輸液過程中發(fā)現(xiàn)問題如藥品顏色變化、沖配注意事項等

護士及時反映，藥師及時解決。在一些藥品即將缺少的情況下，積

極主動的告知病區(qū)，同時在一些藥品補足的情況下，電話通知病區(qū)。

在病區(qū)水多的情況下，藥師輔助護工及時送水到病區(qū)，保證患兒的

用藥安全。定期參加科室和醫(yī)院舉辦的講座及繼續(xù)教育工作。保持

室內(nèi)清潔、整潔、干燥，定期作菌落計數(shù)，對凈化設(shè)備定期檢查凈

化級別，保證環(huán)境符合要求。

四、以規(guī)范化創(chuàng)收為契機，規(guī)范靜配中心管理

中心在啟動創(chuàng)建示范靜配中心工作以來，在分管院長和_主任的

帶領(lǐng)下，克服各種困難，齊心協(xié)力，積極投入到迎接創(chuàng)建的工作中。

大家反復學習評判標準中的每一款、每一條，對照一一整改一一再

對照一一在整改。不達標的堅決整改，已達標的鞏固強化，上班時

間完成不了的就舍棄中午、晚上、雙休日的時間來加班完成。通過

這次整改，使我們的相關(guān)制度、職責、操作規(guī)范、質(zhì)量標準、工作

流程更加健全、規(guī)范，全面提高了中心的工作水平和質(zhì)量。

總之，中心在過去的一年中還存在不足之處，在新的一年中努

力改進，逐步改善，全心全意為臨床服務(wù)，為藥劑科的更好發(fā)展添

磚加瓦。

為適應國際衛(wèi)生事業(yè)的趨勢發(fā)展，我院擬開建靜脈用藥調(diào)配中

心，從去年開始籌建，今年—月份，醫(yī)院派出藥劑科副主任藥師_、

藥師—門診護師_等_人遠赴—醫(yī)院學習一個月。今年—月份，醫(yī)院靜脈

用藥調(diào)配中心裝修完畢，其無論是建設(shè)布局還是硬件設(shè)施都具備國

內(nèi)一流的水平，配備具有國內(nèi)先進水平的潔凈層流臺一臺，用于普通

藥物的調(diào)配；生物安全柜.臺，其中一臺用于抗生素藥物的調(diào)配，—臺

用于細胞毒性藥物的調(diào)配，可為全院—余張病床提供靜脈用藥調(diào)配服

務(wù)。

2024護士年度考核登記表個人總結(jié)篇9

去年的夏天，我轉(zhuǎn)入這個部門。在這里工作，我看到了很多奄

奄一息的病人。有的時候真的會為他們捏一把汗。盡管我有時候會

提心吊膽的看著他們，但是我還是對他們充滿希望。我會用盡自己

的全力來拯救救他們的生命。每次看到康復的人們，我都感到了輕

松。我很熱愛這份工作。我想我會一直堅持下去，會不斷用自己的

細心和耐心來照顧他們。一年了，我做了乂下總結(jié)：

一、icu工作量統(tǒng)計

今年我科收治了危重病人例（去年收治病人數(shù)為例），搶救成功

例，死亡—例，成搶救成功率97%,搶救了包括重癥胰腺炎、特重度

顱腦損傷、多發(fā)傷、內(nèi)臟破裂、嚴重肺挫傷、急性心肌梗塞、肺性

腦病等在內(nèi)的諸多危重癥患者，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

今年我科業(yè)務(wù)收入一萬元（去年科室收入一萬元），各項收入指標

都是成倍增長，從全年業(yè)務(wù)收入狀況來看，呈逐月上升的趨勢，尤

其11、12月的收入增長幅度達到了歷史最高峰，11月收治病人例,

收入萬，12月收治病人例，收入萬，較前增長了2-4倍不等，科

室人員倍受鼓舞，對科室發(fā)展充滿了信心。

二、工作情況

1、嚴格執(zhí)行icu管理制度，提高科室正規(guī)化管理水平。組織

科室全體醫(yī)護人員認真學習并嚴格執(zhí)行轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出制度、探視制度、

交接班制度、疑難病歷討論制度等，加大了科室正規(guī)化管理力度，

增強了醫(yī)護人員責任意識、風險意識、安全意識、法律意識、從根

源上杜絕惡性醫(yī)療護理缺陷事件的發(fā)生。

2、規(guī)范操作流程，提高整體醫(yī)療水平。

針對icu的工作特點，我們規(guī)范制定了心肺復蘇術(shù)、人工氣道

建立與管理、機械通氣技術(shù)、深靜脈置管技術(shù)、血液動力學監(jiān)測技

術(shù)等各項技術(shù)的操作和搶救流程，同時我們也十分注重治療細節(jié)的

合理化和規(guī)范化，如：容量管理的正規(guī)化，合理應用機械通氣，營

養(yǎng)支持，血糖監(jiān)測與控制鎮(zhèn)靜評估、apacheii評分的應用等，通過

規(guī)范的操作流程學習，科室整體醫(yī)療水平有明顯的提高。

3、加強學習，提高業(yè)務(wù)水平。

為進一步提高科室醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水

平，我科十分注重業(yè)務(wù)知識的學習，注重提升科室業(yè)務(wù)水平。

1）我們積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)講座，同時也定期（每周一次）

組織全體醫(yī)護人員在本科室開展業(yè)務(wù)學習講座，講座內(nèi)容有“危重

患者的營養(yǎng)支持，急性心包填塞的診治，急性心肌梗塞的治療”等。

2）我們將每一個病人當成一次業(yè)務(wù)學習的機會，將每一例疑難

雜癥當成一次挑戰(zhàn)，經(jīng)常性開展疑難病歷討論，對專業(yè)性比較強的

病例我們還邀請院領(lǐng)導、上級醫(yī)院專家和專業(yè)科室主任參與共同討

論，提升科室醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和知識面。比如今年3月份有一

個病人，患重度壞死性出血性胰腺炎，合并心衰、ards、腎衰、腦

病、腹腔膜室綜合征、全身炎癥反應綜合征等多種危重并發(fā)癥，在

醫(yī)學上超過4個臟器的功能衰竭，死亡率達90%以上，對于這樣一

個病人，我們科室沒有退縮，在醫(yī)院領(lǐng)導的調(diào)控指揮下，聯(lián)合普外

科、血透室等精心制定搶救方案，我科醫(yī)護人員專門為他排一套班,

日夜守護，加班加點，經(jīng)過10余天的全力搶救，終于救治成功。通

過這樣不停的摸索而討論學習，科室的業(yè)務(wù)水平較往年有明顯的提

升。

3）我科室醫(yī)生在進行基礎(chǔ)知識學習的司時不斷加強icu醫(yī)生的

技能學習，使我科醫(yī)生能夠熟練掌握常規(guī)氣管插管術(shù)，經(jīng)皮氣管切

開術(shù)及深靜脈置管術(shù)，能夠規(guī)范的進行有效心肺復蘇術(shù)，能熟練操

作目前科室的'儀器設(shè)備，業(yè)務(wù)水平迅速提高。

4）今年10月我科三位同志代表醫(yī)院參加—市衛(wèi)生局組織的“院

前急救知識競賽”，憑借過硬的理論知識和精湛的急救操作技術(shù)，

獲得了團體第二名的良好成績，為醫(yī)院及科室掙得了榮譽。

4、加強學科建設(shè)，提高救治能力。

危重患者生命支持的技術(shù)水平，直接反映醫(yī)院的綜合救治能力,

是現(xiàn)代化醫(yī)院的重要標志，因此學科建設(shè)是重中之重，在醫(yī)院人員

嚴重短缺的情況下，排除萬難，為我科派出2名醫(yī)生，1名護士去

上級醫(yī)院綜合icu進修學習，我科護士就已全部?？七M修，6名醫(yī)

生有4名醫(yī)生完成了?？七M修，建立了一個專業(yè)的icu團隊，提高

了icu對危重病人的處理能力，且醫(yī)生三級查房梯隊可完善，從而

保障了三級查房制度的順利施行。

5、提高服務(wù)質(zhì)量，加強科室協(xié)作。

一年來我科為全院各科室提供會診近60次，參與搶救20余次,

在關(guān)鍵時刻為各個科室搶救危重患者提供了強有力的技術(shù)支持。嚴

格執(zhí)行轉(zhuǎn)入及轉(zhuǎn)出制度，尊重轉(zhuǎn)來科室，為有危重患者入住icu的

科室經(jīng)治醫(yī)生提供各種便利，積極配合科室經(jīng)治醫(yī)生工作，絕不說

對醫(yī)院及轉(zhuǎn)來科室不利的言論，積極與各位主任溝通患者及家屬的

情況，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療糾紛隱患，將矛盾扼殺在萌芽狀態(tài)。做到相關(guān)

科室將危重患者放到icu放心、省心，使相關(guān)科室愿意將危重患者

轉(zhuǎn)入icu治療，從而提高icu的床位使用率。

6、完善病房設(shè)施，優(yōu)化治療效果。

在院領(lǐng)導的支持下，根據(jù)工作需要添置了如下儀器和設(shè)備，極

大的改善了我科的工作條件和工作環(huán)境：

1）新添了呼吸機和氣壓治療儀各一臺，優(yōu)化了治療效果，提高

了病人救治率。

2）添置了鞋柜、置物架、擺藥柜等設(shè)施，科室物件擺放更加規(guī)

范有序，取用方便，極大地提高了工作效率。

3）定制了icu工作服裝，規(guī)范了icu的著裝，體現(xiàn)了icu的特

色，使icu醫(yī)護人員的工作面貌煥然一新。

7、積極主動完成教學工作：

1）積極配合學校完成教學任務(wù)，協(xié)調(diào)好臨床和教學的關(guān)系，我

科承擔了教學任務(wù)的醫(yī)護人員按時授課，共完成授課200余課時，

無教學事故發(fā)生。

2）根據(jù)醫(yī)院安排，我在全院進行了有關(guān)“急性腎功能衰竭”內(nèi)

容的講課，王同志召集全院年輕醫(yī)生示范講解了經(jīng)皮氣管切開術(shù)的

操作，反應良好。

8、講團結(jié)重奉獻，年輕的icu團隊逐漸走向成熟。

icu是個由6名醫(yī)生、7名護士組成的團隊，大家在工作中講團

結(jié)重奉獻，在生活中相互關(guān)心體貼。我們的醫(yī)生護士從不計較個人

得失，為工作經(jīng)常加班加點，遇到科室搶救病人多的時候，加班隨

喊隨到，不計報酬，不要求補假，從無怨言。我科王同志經(jīng)常在科

室加班，遇到搶救病人，快速反應，自覺加入搶救病人的行動中，

而且勤于鉆研業(yè)務(wù)，專業(yè)水平提高很快；王同志和劉同志入icu時間

不久，但積極肯干，用心學習，進步明顯：王同志臨床思維慎密，考

慮問題全面周到，責任心強，熱愛icu工作，能吃苦耐勞，并克服

家庭困難，于今年10月份起，到上級醫(yī)院進行為期半年的進修學習;

副主任在我外出學習進修的半年中，承擔科主任職責，吃苦耐勞，

用心管理科室，獲得了科室及全院的一致好評；護士長耐心細致，統(tǒng)

管護理工作，使護理工作有條不紊，忙而不亂，保證了醫(yī)療安全。

icu的護理工作繁重而且繁瑣，我們的護士不怕臟累，真正做到了

優(yōu)質(zhì)護理，獲得病人及家屬的一致好評，且醫(yī)護之間配合默契，協(xié)

調(diào)一致，從而提高了搶救成功率。

icu是個年輕的團隊，13名工作人員平均年齡不足30歲，他們

不但有年輕人的朝氣蓬勃，也有醫(yī)療工作者的決斷與干練，感謝院

領(lǐng)導組建并培養(yǎng)了這支年輕精干的隊伍，他們的出色表現(xiàn)，常常讓

我感動，亦讓我倍感欣慰，假以時日，我相信他們都會成為醫(yī)院的

中堅力量，為我們的醫(yī)院發(fā)展貢獻自己的力量，我們這個年經(jīng)的團

隊也將逐步走向成熟和強大。

三、科室存在的問題

科室雖然有很大的進步和提高，但仍存在如下問題：

1、科室人員不足，人員不固定：icu護理人員不足，派來支援

的護士不熟悉icu業(yè)務(wù)，搶救意識欠佳，存在醫(yī)療安全隱患。

2、醫(yī)療設(shè)備不足：icu是一個新成立的科室，隨著科室病人的

增多，業(yè)務(wù)的發(fā)展，需要更多的搶救設(shè)備，如床旁血濾機、電子纖

支鏡等，以提高危重病人搶救成功率和醫(yī)療救治水平。

3、醫(yī)療用房緊缺：現(xiàn)有條件下我科無主任辦公室及醫(yī)護人員就

餐室，給工作和生活帶來極大不便。

四、新年度主要工作思路。

icu是我院年輕的科室，學科的發(fā)展中有賴于領(lǐng)導的關(guān)心和扶

持，在此基礎(chǔ)上，我們需要進一步做到：

1、繼續(xù)苦練內(nèi)功，提高全體醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高醫(yī)療質(zhì)

量，提高搶救成功率；

2、積極開展新技術(shù)、新項目：

1）我科申請購入床旁血濾機、纖支鏡等儀器設(shè)備以提高搶救治

療水平，增加科室攻入；

2）我科擬開展測尿比重、持續(xù)動脈血壓監(jiān)測、呼末co2監(jiān)測等

監(jiān)測項目，加強病情監(jiān)測，指導危重癥患者的救治，保障醫(yī)療安全,

增加科室收入；

3、進一步與各科室加強協(xié)作溝通，特別是與神經(jīng)外科、普外科、

急診科、麻醉科、120急救中心的聯(lián)系，建立專門的溝通聯(lián)系本，

定期與各科室聯(lián)系，充分聽取各科室的意見，充分尊重兄弟科室，

加強業(yè)務(wù)交流，爭取兄弟科室的支持和信任。

4、加強與上級醫(yī)院icu及專家的聯(lián)系，不斷學習上級醫(yī)院新的

診療措施，提高我科的救治水平，同時也提高我院的知名度。

5、進一步規(guī)范icu常見病的診療，制定套餐醫(yī)囑；總結(jié)常見病

的醫(yī)護觀察要點，加強對新入人員的培訓，；對科室常用藥物集結(jié)成

冊，便于查閱；對于新的藥物，及時學習掌握用藥指征及用法；繼續(xù)

規(guī)范抗生素的合理使用。

6、繼續(xù)每周進行業(yè)務(wù)學習，每周進行疑難病例討論，及時掌握

業(yè)務(wù)新知識、新動態(tài)，不斷更新診療觀念，多向?qū)？茖W習，鼓勵科

室業(yè)務(wù)討論，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高業(yè)務(wù)水平，保障醫(yī)療安全；

7、加強科室質(zhì)控工作，在架病歷及出院病歷及時審查，每月底

召開科室質(zhì)控工作會議，總結(jié)當月病歷的優(yōu)點及不足，便于改進；

8、借鑒護理不良事件報告制度，建立醫(yī)療不良事件報告制度，

及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療安全隱患，避免醫(yī)療事故的發(fā)生；

9、總結(jié)治療效果好的病歷，加強科室宣傳；

10、繼續(xù)完善各種診治流程，集結(jié)成冊，指導臨床工作；

11、嚴格執(zhí)行出院病人回訪制度，一方面加強和病人的聯(lián)系，

取得病人及家屬的信任，爭取更多的病源，另一方面可驗證我們對

疑難病歷的診斷及治療效果；對于轉(zhuǎn)到專利的病人，我科亦需隨訪，

了解轉(zhuǎn)科后病人的情況及?？茖ξ覀兊囊庖姺答?，不斷吸取經(jīng)驗教

訓，提高我科的診治水平;

12、積極利用醫(yī)院現(xiàn)有資源，如九病室的降鈣素原、bnp、d-

二聚體檢測、麻醉科的血氣分析等，為危重病人的診治提供依據(jù)及

指導；

13、加強病人的管理，防止惡意欠費，逃費等現(xiàn)象的發(fā)生；入科

病人，常規(guī)抵押身份證、農(nóng)合證等有效證件，詳細登記住址、身份

證、電話號碼等信息，以便追查費用等；

14、詳細了解農(nóng)合醫(yī)保政策，了解藥物、醫(yī)用耗材等的醫(yī)保范

疇，簽署自費藥品告知書，并詳細告知患者家屬，避免由此而引起

的糾紛；

15、加強科室人文建設(shè)，提倡正能量，針對icu工作特點，培

養(yǎng)和樹立愛崗敬業(yè)，顧全大局，講團結(jié)、講奉獻的精神，保證科室

上下齊心，團結(jié)一致，共同搞好icu的工作；

16、改革科室績效工資的二級分配，打破平均主義，打破吃大

鍋飯的模式，采取多勞多得的形式，體現(xiàn)勞動價值，提高工作積極

性；

17、進一步完善輸血制度、對無錢、無家屬患者的醫(yī)療救治制

度、醫(yī)務(wù)工作請示報告制度、特殊狀況下診療費用處理規(guī)定、危急

值報告制度、收住及轉(zhuǎn)出患者標準等制度，嚴格按制度辦事，用制

度管理科室；

今年即將過去，有辛勤的汗水，也有成功的喜悅。在今后的日

子里，icu的發(fā)展仍然需要院領(lǐng)導的大力扶持，需要各位相關(guān)科室

的鼎力支持。我們將全力以赴，做好各項醫(yī)療服務(wù)，讓領(lǐng)導放心,

讓其他兄弟科室信任，讓患者和家屬滿意。

2024護士年度考核登記表個人總結(jié)篇10

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

大家好！

本人于20_年_月調(diào)入衛(wèi)生院手術(shù)室工作，20—年一月任命為手

術(shù)室護士長。在手術(shù)室工作的這段時間，由于醫(yī)院領(lǐng)導和同事們的

關(guān)心支持，在政治思想、工作和業(yè)務(wù)方面均取得了很大提高，完成

工作任務(wù)?，F(xiàn)將20_年的工作情況匯報如下：

一、思想政治方面

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網(wǎng)絡(luò)

積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，積極擁護醫(yī)院以及手術(shù)

室的各項方針政策知規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優(yōu)

秀護士的標準要求自己，堅持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，以病人的滿

意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。

二、工作態(tài)度方面

作為一名手術(shù)室護士，我能做到在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)

程和流程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持消毒無菌觀念,

做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發(fā)事件。樹立強烈的集體責任

感和榮譽感，團結(jié)同事，以工作為中心。堅持為患者提供全方位的

優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與手術(shù)醫(yī)師密切配合，積極協(xié)作，打造和諧融洽的工作

氛圍，保證手術(shù)順利進行和完成。在醫(yī)院組織大型活動科室人員緊

缺的情況下，做到絕對服從組織安排，全力做好保障，保證醫(yī)療工

作的順利開展。

三、專業(yè)技能方面

過去的一年里，我參加了多臺體外循環(huán)手術(shù)的配合，能基本掌

握巡回護士的操作流程，并參與其他科室的多臺特大手術(shù)配合，保

證手術(shù)順利進行。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作，熟練

掌握護理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查

對，嚴謹細致，杜絕細小差錯事故的發(fā)生，在保質(zhì)保量完成手術(shù)過

程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業(yè)務(wù)的

開展。

四、加強學習，提高技能

為了提高護理專業(yè)理論水平，做到每月進行業(yè)務(wù)知識學習，每

月底進行院感知識、業(yè)務(wù)理論、技術(shù)操作考試，護士輪流備課、講

課，在科室登臺講解，既學到了知識，又般煉了膽量。利用節(jié)假日

舉辦手術(shù)室技能比賽，提高基本功。對新入科護士制定手術(shù)室必知

知識，日常加強留置針、消毒鍋、外科刷手、鋪無菌臺等基本操作

的掌握情況抽查。

五、執(zhí)行規(guī)范，加強管理

有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提，為了使管理更加規(guī)范化

和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結(jié)。嚴格了一次性

醫(yī)療用品的管理，特別是骨科內(nèi)置物如鋼板類做到提前備貨、生物

監(jiān)測合格后使用，一次性無菌注射器、輸液器等的.用后做好損傷性

與感染類的分類處理。為迎接區(qū)域性醫(yī)療中心評審工作做好各項準

備工作。

人總是在不斷的成大，如果說昨天的我還有些浮躁，那么今天

的我則多了份成熟，對手術(shù)室護理也有了更深的理解，更加明白自

己的責任，也能更好更用心的為患者服務(wù)。我感謝我的領(lǐng)導，給了

我前進的方向；感謝我的同事，我們共同戰(zhàn)斗在一線，度過了無數(shù)

個忙碌的白天和不眠的黑夜。其實不光是感謝，還要感恩，因為你

們的包容善待，才有我的成長和進步。希望明年，我們?nèi)匀粩y手并

進，為達到我們心中的目標共同努力。

謝謝大家！

此致

敬禮！

述職人：

20—年一月一日

2024護士年度考核登記表個人總結(jié)篇11

一、在院長的領(lǐng)導下，全面負責院內(nèi)沾染的監(jiān)測和節(jié)制，以進

步醫(yī)療質(zhì)量。

二、負責訂定低落院內(nèi)沾染的各類步伐和制度，并反省督匆匆

貫徹落實。

三、控制院內(nèi)沾染的監(jiān)測、節(jié)制動態(tài)，常常闡發(fā)監(jiān)控環(huán)境。有

計劃地開展院內(nèi)沾染流行病學的闡發(fā)，查明原因，提出改進看法。

四、負責反省各科室消毒步伐的落實環(huán)境，分外是抓好預防性

消毒、常常性消毒知終未消毒。反省消毒后果，辦理消毒歷程中的

問題。

五、對全院抗生素的使用環(huán)境進行查詢訪問研究，避免對病叫

和帶菌者使用不敏感的藥物。

六、常常向有關(guān)人員通報在醫(yī)療中的沾染環(huán)境，鼓吹防止沾染

的知識，按期對醫(yī)務(wù)人員進行業(yè)務(wù)培訓，以加強節(jié)制沾染的不雅念,

進步醫(yī)療質(zhì)量。

七、積極培訓兼職人員，并支持他們做好本科的沾染節(jié)制工作。

2024護士年度考核登記表個人總結(jié)篇12

大家早上好，很高興參加醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程年終總結(jié)

表彰大會，借此機會，首先我代表醫(yī)院的領(lǐng)導班子向一年來辛勤工

作的全體醫(yī)院員工致以親切的問候和衷心的感謝！醫(yī)療工作不好做,

護理工作更難做，但是我院的全體護理人員克服種種困難、積極進

取，盡力為患者提供了溫馨舒適的治療環(huán)境。自今年一月份以來，我

院在骨外科開展了“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房”，我院的護理服務(wù)質(zhì)

量得到了很大的提升。剛才，護理部的林燕斌總護士長對醫(yī)院20_

年的護理工作進行了全面總結(jié)，骨外科的張秋玲護士長也對骨外科

開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房”活動情況作了總結(jié)及經(jīng)驗介紹，我

完全同意。下面，我對醫(yī)院的護理工作提幾點建議。

一、要充分認識醫(yī)療工作中護理的重要性。

俗話說：“三分治療，七分護理”。記得有位醫(yī)學教授曾形象

地比喻說：“醫(yī)療而護理就像車子的左右兩個輪子，缺了哪個，車

都無法正常行駛?！贬t(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的好轉(zhuǎn)、醫(yī)院的發(fā)展都離不開廣

大護理人員所做的大量基礎(chǔ)、細致的工作。護理工作是整個醫(yī)療工

作的重要組成部分，其水平的高低，關(guān)系到協(xié)調(diào)醫(yī)、護、患三者的

關(guān)系，并直接影響著醫(yī)療質(zhì)量。

二、要進一步提高護理質(zhì)量，保持護理和治療的協(xié)調(diào)一致性，

充分認識護理工作的嚴格性和技術(shù)性。

優(yōu)秀的護士，其實扮演著不亞于醫(yī)師的重要角色。護士是醫(yī)囑

的忠實執(zhí)行者，同時也是醫(yī)囑的嚴格把關(guān)者，不合格甚至是不正確

的醫(yī)囑，如果沒有護士的嚴格把關(guān)，后果將不堪設(shè)想。

護士是否嚴格遵守護理制度，認真做好各項護理工作，做到準

確、及時、無誤，直接關(guān)系醫(yī)療質(zhì)量，關(guān)系患者的生命安危，隨著

臨床醫(yī)學技術(shù)水平的提高，對護士的專業(yè)知識、技術(shù)水平和能力提

出了更高的要求。

三、要尊重、愛護和換位理解患者。

護士對患者要有真摯的同情心，護士職業(yè)的核心是“利他”和

“助人”，要自覺、自愿、竭盡全力地去為患者解除痛苦，視患者

為親人?！搬t(yī)者父母心”，如果說醫(yī)院是個家庭，醫(yī)師扮演的是父

親的角色，那么護士就是精心照顧那些羸弱“孩子”的母親了。護

士的愛心、細心和耐心，帶給孤獨的患者們?nèi)玢宕猴L的感受，幫助

患者們重新鼓起生命的風帆。

在醫(yī)療實踐中，對護理工作的漠視，將直接導致醫(yī)療臨床觀察

與診斷的脫節(jié)，引發(fā)醫(yī)療過錯和醫(yī)患矛盾。人性化的護理工作能夠

促使疾病早日康復，降低醫(yī)療費用，節(jié)約醫(yī)療資源，減輕家屬負擔,

改善日益緊張的醫(yī)患關(guān)系，營造和諧的醫(yī)療環(huán)境。醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的

好轉(zhuǎn)、醫(yī)院的發(fā)展都離不開廣大護理人員所做的大量基礎(chǔ)、細致的

工作。在這里我號召全體護理人員都積極投入到《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示

范工程》活動中，不斷提升我院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。護理部對開展優(yōu)

質(zhì)服務(wù)示范工程過程中發(fā)現(xiàn)的問題以及存在的不足要及時進行總結(jié),

將優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動推向新的高度。

同志們，20__年讓我們緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，進一步振奮

精神，自加壓力，同心同德，齊心協(xié)力，努力開創(chuàng)醫(yī)院工作的新局

面，創(chuàng)造新的業(yè)績c最后在新的一年即將到來之際，祝醫(yī)院全體職

工及家屬身體健康、工作順利、節(jié)日快樂！

2024護士年度考核登記表個人總結(jié)篇13

手術(shù)室是一個充滿朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻的集體。伴隨著

新住院大樓的茁壯成長，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年。在這半年

里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱

心、誠心滿足每一位手術(shù)病人的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人

滿意、自己滿意“，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過

程。

在醫(yī)院和護理部領(lǐng)導下，在各科的密切配合支持下，針對年初

制定的目標規(guī)劃，全體醫(yī)護人員狠抓落實、認真實施、不懈努力，

圓滿地完成了各項任務(wù)，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。

一、以病人為中心，爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)

在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗

旨醫(yī)學，設(shè)身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是

病人”。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務(wù)”，接待好每一個

手術(shù)病人，做好每一項工作，關(guān)心每一個病人，當病人入手術(shù)室時,

護士在手術(shù)室門口熱情迎接，做好各項安撫工作，加強與病人溝通,

減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強對手術(shù)治療的信心。護士長經(jīng)常

詢問同事的工作技術(shù)，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的意見和建

議都能予以重視，及時解決。

二、打造科室文化，樹立團隊精神

積極響應醫(yī)院“打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神”的號召，科室

堅持每月組織醫(yī)護人員認真學習醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度、

接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育，并有討論記錄。堅持以病人為

中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的

新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨，以

病人滿意為標準，全心全意為人民服務(wù)。積極參加各項社會公益活

動，為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，為

漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻

血。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。

三、提高護士素質(zhì)、培養(yǎng)一流人才

社會不斷前進前發(fā)展，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合

素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德

好、專業(yè)技術(shù)精的隊伍。首先我們通過不間斷的學習，提高護理專

業(yè)理論水平，做到每月進行業(yè)務(wù)學習，每季進行操作考核和“三基”

理論考試，不僅如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，

在百忙之中積極報名參加各種自學、成人考試，從中使大家的思維

方式、文明禮貌、風度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高，

在醫(yī)院組織的“5?12”才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)

異成績。朱清平護師被評為“縣優(yōu)秀護士”。我們相信，只有不斷

提高全體護士的文化素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)，才能更好地服務(wù)

于社會，為社會做貢獻。

四、規(guī)范整體護理，爭創(chuàng)一流管理

有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提，為了使管理更加規(guī)范化

和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結(jié)。建立健全服務(wù)

目標，自覺接受病人及社會的監(jiān)督。深入開展整體護理，積極發(fā)揮

責任護士的主觀能動性，特別加強術(shù)中關(guān)愛、術(shù)后指導、護理措施

的落實、對手術(shù)室護士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強了護士

的工作責任心。

我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學習有

關(guān)整體護理的相關(guān)知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理

論。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，無差錯事故發(fā)生。嚴格消

毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監(jiān)測。狠抓了護理人員的無菌

技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫(yī)療用

品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、

焚燒。

2024護士年度考核登記表個人總結(jié)篇14

我被任命為病房護士長至今已有一個月，現(xiàn)在我將這期間的工作

作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議：

因為我從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經(jīng)驗一無所有；

面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性，病區(qū)環(huán)境的簡陋，護

患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從。有句話說的好“路是人走

出來的”，我在院長及護理部領(lǐng)導的幫助下化壓力為動力，分步制

訂切實可行的方案C

首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排，將

各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，

標示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核，做到獎

罰分明，公平對待;另外對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合

理的調(diào)整和完善。

1、對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理。

2、針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和

規(guī)范；對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到工友個人；

3、不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安

全護理是精神科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理精神

障礙病人的重要環(huán)節(jié)。精神障礙病人因受病情支配，?？沙霈F(xiàn)沖動、

傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為，護理人員稍有不慎就可出現(xiàn)

意外，乃至危及生命。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的

安全，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌

握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關(guān)

懷，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各

種設(shè)施、物品及家屬要加強安全管理。

4、了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學

習，強化三基本訓練，學習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每

一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代發(fā)展的需要，我在科內(nèi)每

月至少一次個案護理查房、加強科室業(yè)務(wù)學習，定期組織護理人員

進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學習及三基理論考試和操作訓練；

5、加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬

的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人

所急；

我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每

一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，

及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人,

但我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)

療護理效果，都是護士長必須做到的。

雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時

間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。

但可喜的是在醫(yī)院、護理部領(lǐng)導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出

了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領(lǐng)導和同事的認可。

我知道這只是一個越步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅

信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播

撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好!

2024護士年度考核登記表個人總結(jié)篇15

對我有著特殊意義的20__年即將過去，回看這特殊的一年，仿

佛歷歷在目。在今年的工作中，不遲到、不早退，能遵守各項院紀

院規(guī)，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事。主動積極的完成各級領(lǐng)導給予的工作

任務(wù)。在科主任及護士長的領(lǐng)導下展開自身工作，并良好的開展和

維持血液透析工作，較好的完成了20_年度的,工作任務(wù)，具體情

況總結(jié)如下：

一、思想道德品質(zhì)方面

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、書籍積極學

習理論，遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，基友強烈的責

任感和事業(yè)心，積極主動認真學習護理展業(yè)知識，工作態(tài)度端正，

認真負責，在醫(yī)療實踐過程中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。

二、專業(yè)知識、工作能力方面

我本著把工作做的更好這一目標，開闊創(chuàng)新，積極圓滿的完成

以下本職工作，協(xié)助護士長做好病房的管理工作及安全管理工作；

我能遵守血透室的崗位職責、工作流程、操作規(guī)范、做到超前思維,

保證在工作中遇到問題時，能有據(jù)可查和及時解決，保證血透空工

作順利開展。

在工作中，我本著以人為本的服務(wù)理念，強化服務(wù)意識，用親

切而有耐心的語言溝通來增強護患感情，細心的講解透析知識，給

予飲食指導，消除患者的恐懼心理和對疾病的盲目感，增強患者的

治療信心。我還經(jīng)常主動征求患者意見，不斷改善服務(wù)工作。在沒

有家屬陪同的透析病人透析中，我能擔起家屬的責任，送水、熱飯、

攙扶、更衣、協(xié)助小便等，從不埋怨臟和累。

對于我的本職工作，我負有高度責任心，膽心細。血液透析工

作具有較高風險，作為護理操作者，我既有風險意識，又能發(fā)揮主

觀能動性，做到最限度的控制和避免風險，從而提高護理質(zhì)量。除

此之外，我還有具有高度的營銷意識，為醫(yī)院的經(jīng)濟效益有著高度

的敏銳性，做到服務(wù)好每位固定病人，留住每位咨詢病人，推廣醫(yī)

院的軟件設(shè)施，吸引更多的病人。

三、不足之處及來年打算

我身上還存在一些不足有待改進，比如，在學習上仍有浮躁的

情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不

能冷靜處理；在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上

履行自己的職責和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進一步提高，

這都是我今后需要改進和提高的地方。

護理事業(yè)是一項崇高而圣神的事業(yè)，我為自己是護理隊伍中的

一員而自豪，在今后的工作中，我會加倍努力，為護理事業(yè)作出自

己應有的貢獻。在20_年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去一年中的精神，

做好自己的工作急病人之所急，為病人負責，為病人負責，我會全

心全意工作，協(xié)助科主任和護士長讓我們醫(yī)院的血透室更富特色，

更加壯。

2024護士年度考核登記表個人總結(jié)篇16

今年本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，一年來做了幾點工

作：

1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實

現(xiàn)輸液反應“零”突破。抓查對制度，全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例、

一次性物品質(zhì)量漏洞29例。

2、配合股份制管理模式，抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù)，合理使用護

工，保證患者基礎(chǔ)護理到位率。強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針

灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。

3、從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，

使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護士

長轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護士長。

4、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“5.12護士節(jié)“大型

慶典活動，得到市級領(lǐng)導及護理界專家同行的贊譽。積極開拓杏苑

報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空

間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛

勤工作和愛心奉獻c

5、注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達90%以上。

開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識培訓班。完成護理人員

年度理論及操作考核，合格率達97.9吼抓護士素質(zhì)教育方面開展

“尊重生命、關(guān)愛患者“教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心

外科等患者獻愛心C

6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護理各項工作成

績達標，總分96.7,名列全市榜首。

7、個人在自我建設(shè)方面：今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護理工作

者“稱號。通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經(jīng)驗，并

積極總結(jié)臨床經(jīng)驗，本年度完成成國家級論文3篇、會議論文2篇

及綜述1篇。

護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益于以石院長為首

的各位領(lǐng)導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理

部要創(chuàng)立自己的學術(shù)期刊，提高護理學術(shù)水平，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)

結(jié)合護理優(yōu)勢，爭取使我院的護理質(zhì)量得到國際化認證。

2024護士年度考核登記表個人總結(jié)篇17

尊敬的領(lǐng)導：

回顧20_年，在院領(lǐng)導、護理部的正確領(lǐng)導和悉心關(guān)懷下，本

人認真履行精神科護士長工作職責，以二甲醫(yī)院的標準，嚴格執(zhí)行

護理管理各項制度前流程，注重護理質(zhì)量的保證與持續(xù)改善，不斷

提升護理品牌，繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護理，切實完成醫(yī)院及護理部的各項

任務(wù)，現(xiàn)述職如下：

一、政治思想方面。

認真學習，不斷提高思想認識和政治理論水平，牢固樹立科學

發(fā)展觀，嚴格要求自我，以身作則，帶領(lǐng)全體護理人員，為精神病

人供給更好更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)；進取參加醫(yī)院組織的員工素質(zhì)教育及

安全醫(yī)療教育，并落實到平時的工作中。認真學習醫(yī)院的各項規(guī)章

制度并組織落實，自覺遵守醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，廉潔奉公，自覺

樹立醫(yī)務(wù)工作者的良好形象。愛崗勤勉工作，踏實認真，勇于擔當。

帶領(lǐng)本科護理同仁，認真履行各項制度，在原有優(yōu)質(zhì)護理的基礎(chǔ)上,

工作做得更加細化、服務(wù)更加熱情、病人更加滿意。在醫(yī)院開展的

“三好一滿意”活動中，認真做好宣傳工作，真正做到醫(yī)德好、技

術(shù)好、質(zhì)量好、病人滿意。平時，把嚴肅的工作態(tài)度與科學的工作

方法結(jié)合起來，善于統(tǒng)籌兼顧、合理部署，分清輕重緩急，既突出

重點，又顧全大局，使各項工作開展有條不紊、取得明顯實效。

二、工作實績方面。

1、落實要求，抓好護理質(zhì)量管理。重視病房管理，科內(nèi)實行護

士長、職責組長、護理質(zhì)控員三級管理，成立科室質(zhì)量管理小組，

經(jīng)常進行現(xiàn)場指導與檢查各項制度的落實情景，發(fā)現(xiàn)問題，及時在

護士會上進行討論分析，提出整改措施，使病房工作實行規(guī)范化管

理。注重質(zhì)量改善，把科室內(nèi)存在的問題經(jīng)過持續(xù)質(zhì)量改善，順利

到達預期目標，建立健全質(zhì)量監(jiān)控，加強質(zhì)量監(jiān)督，實施標準化質(zhì)

量管理，每月對護理質(zhì)量進行檢查、量化、反饋、整改，建立質(zhì)量

管理的長效機制。按照二甲醫(yī)院的標準，學制度，抓落實，學應知、

應會，抓考核，使每位護士的理論、操作人人過關(guān)，并不斷提高護

理技能與服務(wù)水平，

2、強化措施，確保安全護理。每月組織學習安全查對制度及各

項急救流程，嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷規(guī)范各項操

作流程，及時查找護理安全隱患。每月召開安全護理會議，不斷強

化安全意識，認真學習十四項核心制度及病人護理安全管理制度、

護理安全隱患呈報討論制度、護理事件呈報與預防制度。針對精神

科專科特色，加強精神藥物知識學習與普及，精神病人護理技術(shù)培

訓等專題講座，并且運用于護理實踐中，大大提高了新護士的?？?/p>

護理技術(shù)和安全護理級別；進取做好病房的院感知識培訓及消毒隔離

工作，使院感知識深入到每個人，落實到每一個操作過程，避免了

交叉感染的發(fā)生。

3、堅持做好一日七查的督促與監(jiān)管。以護理14項核心制度為

指導，每日檢查和督促護理事務(wù)的執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)缺陷及時糾偏和改善;

認真做好護理人員崗前培訓和在職培訓，依法依規(guī)履行護理崗位職

貝。

4、真心關(guān)愛，改善護理服務(wù)態(tài)度和作風，提高護理服務(wù)的滿意

度。在科室進取推廣優(yōu)質(zhì)護理措施，轉(zhuǎn)變了思想觀念，整合基礎(chǔ)護

理，用藥治療、溝通和健康指導等各項護理工作，使職責護士對所

包干的患者供給連續(xù)、全程和全人的護理服務(wù)。加強護患溝通，每

月組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的意見與提議。真正做到

想病人所想、急病人所急，每日2次查視病友，了解病人的需求，

解決病人的困難，征求病人對護理人員的意見，不斷改善方法與技

術(shù)，護理服務(wù)滿意度不斷提高。同時，做好出院病人的電話隨訪及

上門隨訪工作，使本科室在社會上的知名度、認可度、美譽度不斷

提高。

5、堅持不懈，全面實施健康教育。制訂針對性強的健康宣教資

料，定期召開健康教育講座，宣教率達100%、反饋率達95沆每月

開講健康教育課堂1次，對不一樣精神疾病的病人進行宣教，使他

們及時了解一些常見的健康衛(wèi)生保健知識，并能自我識別異常；并制

做圖片及幻燈片，對每個病人及家屬進行宣教，受到歡迎和好評。

6、開源節(jié)流，提高經(jīng)濟效益。加強經(jīng)濟核算，努力降低醫(yī)療護

理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，要求全體醫(yī)護人員、工勤

人員，從節(jié)儉每一度電、每一滴水、每一張紙做起，嚴格控制科室

支出、杜絕一切浪費現(xiàn)象。異常注意科室醫(yī)療設(shè)備的使用、維護、

維修與保養(yǎng)，確保正常運行，為科室創(chuàng)造的經(jīng)濟效益。了解熟知各

項收費標準，用活、用足收費政策，應收則收、應收不漏。

7、凝聚人心，促進各項工作順利完成。把工作做細、做實，努

力營造風正氣順、團結(jié)協(xié)作、和諧高效的工作環(huán)境。堅持以人為本,

關(guān)心、愛護、尊重、理解每一位醫(yī)護工作者。作為護士長，與科室

護理人員以誠相待、以心交心，不斷發(fā)現(xiàn)和肯定科員的優(yōu)點和長處,

充分激發(fā)大家的工作熱情，團結(jié)和睦，進取向上，融洽醫(yī)護、護患

關(guān)系，使五病室構(gòu)成了一個團結(jié)、和諧、奮發(fā)、進取的團隊。

8、開展培訓，提升整體素質(zhì)。制訂培訓計劃，定期組織護理人

員進行培訓，強化三基訓練，經(jīng)常學習新知識、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，

努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，以適應科室新技術(shù)、新項目

的開展，適應時代發(fā)展的需要。每周進行一次科級護理查房，每月

進行一次個案護理查房，每季一次操作培訓并組織考核，定期組織

護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學習及三基理論考核。按帶教培訓計

劃，認真做好實習生和新護士及進修生的帶教及培訓工作，為護理

隊伍輸送合格的人才。

三、學習科研方面。

利用業(yè)余時間，進取參加省、市護理學習班，訂閱《中華護理

雜志》